Dirección de Formación General

LIDERAZGO COMO SÍNTESIS

DE LAS VIRTUDES CARDINALES

Braulio Fernández Biggs

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 Dos cuestiones previas:

Poder Determinación coactiva

de la voluntad de otro

Autoridad Atracción libre de la

voluntad de otro

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 En el trabajo:

Poder - Impone
- No compromete
- Limita el accionar

Autoridad - Invita
- Compromete
- No limita el accionar

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 Lo importante:

El poder sin
atributos es efímero…
o una bomba de tiempo

La autoridad
plena genera poder,
o se llama “poder moral”

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Veamos ejemplos:

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En el trabajo pasa lo mismo:

1. Diferencia entre poder por rango

organizacional y autoridad personal.

2. El poder es una especie de fuerza; la autoridad

es una fuerza ética.

3. Las empresas están compuestas por

personas, que trabajan para otras personas.

4. El poder por sí solo es retractivo; el bien es

difusivo.

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Concepto de liderazgo:

Jerárquico - Gerente
- Vertical

Psicológico - Personalidad
- Semi vertical

Virtuoso - Cualquier persona

- Transversal

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Las virtudes cardinales:

Justicia
Dar a cada uno lo suyo

Fortaleza
Fuerza y valentía

Templanza
Calma y sobriedad

Prudencia
Inteligencia práctica

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¿Cómo ser líder?:

1. Siendo justo: haciendo actos de justicia.

2. Siendo fuerte: haciendo actos de fortaleza.

3. Siendo templado: haciendo actos de

templanza.

4. Siendo prudente: actuando con prudencia.

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La prudencia:

Prudencia significa:

1) Aplicar la inteligencia;
2) Aplicarla en la práctica;
3) Saber escoger los fines correctos; y
los medios para alcanzarlos.
4) Es una virtud activa y no pasiva.

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La prudencia (II):

La prudencia es, en suma:

- saber actuar;
- saber qué debo hacer o no hacer aquí y
ahora, dadas estas circunstancias.
- es la sensatez y la rectitud en el obrar.

O de otro modo:
- saber cómo y cuando ser justo.
- saber cómo y cupando ser fuerte .
- saber cómo y cuándo ser templado.

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¿Recuerdan este cuadro?:

Su aplicación a la prudencia

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Luego…:

1) La prudencia es la madre de todas las

virtudes.

2) El líder es una persona esencialmente

prudente

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Prudencia y liderazgo:

- La forma más perfecta de la prudencia

es la prudencia gubernativa. Y todo
gobernante debe ser un líder. Gobernar
no es sólo planificar y organizar, sino
dirigir con justicia la conducta de los
gobernados, es decir, dirigirla al bien
común.

- Así, el líder es un prudente, una

autoridad propiamente hablando.

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El auténtico líder se
reconoce en su disposición
personal a procurar el bien
común de las instituciones,
movimientos o causas que
conduce y, junto con éste, el
bien personal de aquellos
que son guiados por él.
Incluso, si fuera necesario,
con prescindencia del bien
propio” Álvaro Pezoa

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