LAS 21 LEYES

IRREFUTABLES
DEL LIDERAZGO.

JOHN C. MAXWELL.
ANTES DE EMPEZAR….

• las leyes pueden ser aprendidas

• las leyes son independientes
• las leyes traen consigo unas
consecuencias
• estas leyes son el fundamento del
liderazgo.
 1.-LEY DEL TOPE.

• cuanto mas alto desee

llegar, tanto mas
necesitara el liderazgo.
• para alcanzar el nivel mas
alto de eficiencia, hay que
elevar el tope.
2.-LEY DE LA INFLUENCIA.
„‟la verdadera medida del liderazgo es la influencia‟‟.
la prueba del liderazgo se encuentra en los seguidores.
Mitos:
1. el mito de la administración.
2. el mito del empresario.
3. el mito del conocimiento
4. el mito del precursor.
5. el mito de la posición.
3.-LEY DEL PROCESO.

el liderazgo se desarrolla a diario

el liderazgo es como una inversión, se incrementa. a largo plazo.
la meta de cada día debe ser mejorar un poco
FACES DEL CRECIMIENTO DEL
LIDERAZGO.

1.-lo que no se sabe.

2.-hay que saber
3.-se lo que ignoro
4.-se, me desarrollo y comienza a notarse
5.-caminar hacia adelante sabiendo a donde se va
 4.-LEY DE LA NAVEGACIÓN.

• cualquiera puede navegar un barco, pero necesita

alguien que marque su ruta.
• el navegante ve mas allá y antes que los demás
• los navegantes se benefician de las experiencias
pasadas
• los navegantes examinan las condiciones antes de
contraer compromisos
• los navegantes escuchan a sus seguidores
• los navegantes deben de equilibrar el realismo con el
optimismo, la intuición y el planteamiento; y las
expectativas y los hechos.
5.- LEY DE LA ADICIÓN.

• Lo mas importante no es lo lejos que avancemos, sino que

ayudamos a los demás a avanzar.
• Cuando una persona entra en una posición de autoridad , cede
sus derechos de abusar de las personas.
• Aportar valor cambiar vidas.
6.-LA LEY DEL TERRENO FIRME.

• Para ganar confianza el líder debe ser ejemplo de

aptitud, conexión y carácter.
• El carácter hace posible la confianza. Y la
confianza hace posible el liderazgo. Esta es la ley
del terreno firme.
7.- LEY DEL RESPETO.
• El liderazgo se mide por el calibre den las personas que desean
seguirlo.
• Por naturaleza, la gente sigue a los lideres mas fuertes.
• Cuando las personas lo respetan a usted como persona, le
admiran. Cuando le respetan como amigo, lo aprecian. Cuando lo
respetan como líder, le siguen.
8.- LEY DE LA INTUICIÓN.
• Las personas son intuitivas en sus aéreas fuertes.
• Lo que usted es determina lo que ve.
• un líder tiene la capacidad de ver una situación y saber
por intuición la jugada a realizar
 9.- LEY DEL MAGNETISMO.

• Lo que usted quiere no determina a

quien atrae. Lo determina lo que
usted es.
• Se atrae por: generación, actitud,
trasfondo, valores, energía, talento,
capacidad de liderazgo.
• Cuanto mejor sea el líder mejores
lideres atraerá.
 10.- LEY DE LA CONEXIÓN.

• Uno no puede hacer que la gente actué si primero no

conmueve sus emociones…. El corazón esta primero
que la mente.
• Una cosa es comunicarse con las personas porque usted
cree que tienen algo de valor que decir. otra es
comunicarse porque cree que ellas tienen valor.
• A las personas no les interesa cuanto sabe usted hasta que
sepan cuanto se interesa por ellos.
PARA CONECTAR…..
• Conectar con uno mismo.
• Comunicarse con apertura y serenidad.
• Conocer la audiencia.
• Vivir lo que se predica.
• Buscar a los otros.
• Creer en los demás.
• Ofrecer dirección y esperanza.
 11.-LEY DEL CIRCULO INTIMO.
• El potencial de un líder esta determinada por las personas
mas cercanas a el.
• Las personas de mi circulo intimo deben:
• Tener influencia en los demás
• Aportar al grupo.
• Añadir valor al líder y al grupo
• Impactar positivamente
“Usted puede hace lo que yo no puedo hacer. Yo puedo hacer lo
que usted no puede hacer. Juntos podemos hacer grandes
cosas”.
12.-LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE
PODERES.

“Los grandes lideres ganan autoridad cuando se desprenden de ella”

• Dirigir correctamente no significa enriquecerse uno mismo,
significa otorgarle poder a los demás.
• Engrandecer a los demás lo engrandece a usted.
 13.-LEY DE LA IMAGEN.

• El ejemplo eficaz de la visión del

líder ¡hace que la imagen tome
vida!
“Los lideres puede pueden decir pero
nunca enseñar nada hasta que
practiquen lo que predican”.
14.-LEY DEL APOYO.
• La gente apoya al líder luego a la visión.
• El líder encuentra un sueño, y luego a la gente. La gente
encuentra al líder, y luego el sueño.
• La gente quiere andar con individuos con quien se lleva bien.
15.-LA LEY DE LA VICTORIA.
• Los lideres encuentran la forma del que el equipo gane.
• Los lideres victoriosos tienen la incapacidad de aceptar la
derrota. Para ellos es inaceptable cualquier otra cosa que no sea
ganar.
• Los lideres que aplican la ley de la victoria no tienen un plan B.
eso los mantiene luchando.
16.- LEY DEL GRAN IMPULSO.
“El impulso es el mejor amigo de un líder”.
• El impulso es como una lupa. Hace que las cosas se vean mas
grandes de lo que son.
17.- LEY DE LAS PROPIEDADES.
• Los lideres entienden que la actividad no es necesariamente
logro.
• Los lideres deben de salirse de su zona de comodidad para
quedarse en su zona de fortaleza.
18.-LA LEY DEL SACRIFICIO.
• Un líder debe ceder para subir.
• El corazón de un buen liderazgo es sacrificio.
• Si los lideres deben de ceder para subir, deben de ceder aun mas
para permanecer arriba.
19.-LEY DEL MOMENTO OPORTUNO.
• Cuando ser un líder es tan importante como que hacer y a donde
ir.
• Cuando el líder adecuado y el momento oportuno se unen,
suceden cosas increíbles.
20.- LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO.
• Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse,
dirija lideres.
• El desarrollo del liderazgo se multiplica. Entre mas invierta usted
en las personas y entre mas tiempo lo haga, mayor será el
crecimiento y mayor el retorno.
21.- LEY DEL LEGADO.
• El valor duradero del líder se mide por la sucesión.
• Un legado se crea solamente cuando la persona hace que la
organización tenga la capacidad de hacer grandes cosas sin ella.
• La vida no tiene sentido excepto por su impacto en otras vidas.