We make

it happen

MÁSTER EN
Dirección de
Recursos Humanos
 4 We make it happen

6 Una metodología que potencia el talento

8 Máster en Dirección de
Recursos Humanos

10 The reasons why

12 ROI y salidas profesionales

14 Objetivos

16 Estructura académica

18 Contenido del Major

Minors

Proyecto Final (TFM)

22 A real life story

24 La diversidad de EAE

26 La Experiencia EAE

28 Servicio de Carreras Profesionales

28 Ready, Set, Go!

30 Empresas colaboradoras

32 EAE Emprende

34 Faculty

36 Consejo Asesor

38 Research

40 60 years making it

42 EAE en los rankings

44 Una Business School internacional

46 Vida en Madrid y Barcelona

48 Comunidad y networking EAE

50 Alumni EAE

52 Proceso de admisión

54 Financiación y titulación

2 3
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 “Crecer profesionalmente
es un viaje intenso y
exigente para el que
debemos prepararnos.
En EAE planificamos y
cuidamos cada detalle para
culminarlo con éxito”.
DR. JOSEP MARIA ALTARRIBA
DEAN DE EAE BUSINESS SCHOOL

We make
it happen
Crecer profesionalmente es emprender un viaje que requiere de
un proyecto personal, de una brújula para marcar el rumbo y de
motivación para perseguir un objetivo.
En EAE te ayudamos a dibujar el mapa de tu futuro profesional,
a diseñar una estrategia para alcanzar tus metas y llegar a las
empresas que deseas, a explorar el camino que te permitirá superar
con éxito los retos y las oportunidades que plantean la revolución
tecnológica y el mundo global.
Acompáñanos en esta exploración ambiciosa y apasionante en
busca de la mejora y el progreso. Verás que durante el periplo
aprendemos de lo que hacemos, y que apostamos por el esfuerzo y
el talento como ejes que vertebran el crecimiento de las personas.
Aprovecha al máximo la travesía, adquirirás formación técnica
y conocimiento, visión y confianza, y al final del viaje estarás
preparado para afrontar con éxito los desafíos profesionales que te
habías marcado.

We make it happen.

4 5
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Una metodología que
potencia el talento
Prepárate para disfrutar de un método basado en el desarrollo de competencias,
que te proporcionará conocimientos sólidos, pero que también desarrollará tus
habilidades y aptitudes, para que puedas aplicar lo aprendido en la vida real. Una
manera de aprender orientada a formar a los profesionales que demanda la sociedad
actual, capacitados para afrontar con éxito los desafíos de la economía global.

APRENDE, ACTÚA RECURSOS CAMPUS VIRTUAL

¿De qué sirve el conocimiento si se queda en el plano
teórico? En EAE entendemos que la formación no
La metodología Actividades
Investigación
Y además disfrutarás de una
selección de recursos que
Desde tu ordenador, tablet o
smartphone podrás acceder en
termina en la puerta del aula. Formar profesionales es de EAE se Servicios contribuirán a que tu aprendizaje todo momento a la biblioteca

estructura
capacitarlos para que puedan cumplir sus objetivos sea más dinámico, y que te digital, obtener apuntes y
y ser relevantes en sus empresas, y para que puedan
Campus ayudarán a ganar seguridad en la otros recursos académicos,
Recursos
desenvolverse con seguridad en su entorno social. Para
ello, hemos desarrollado un método de aprendizaje con
alrededor toma de decisiones: consultar tus evaluaciones e
informarte sobre las actividades,
un marcado carácter práctico que está basado en los
siguientes elementos:
del alumno Presentaciones temáticas
de profesores y expertos.
conferencias y demás eventos
que organizamos. Comprobarás
lo útil que resulta sacar partido
Casos de éxito empresarial.
1 • Evaluación de competencias a la plataforma tecnológica
Notarás que nos ocupamos de conocerte y que Análisis macroeconómicos sobre la que se articula una
realizamos un seguimiento continuo de tu evolución, del Strategic Research Center. parte del trabajo diario, que
que te ayudamos a consolidar tus puntos fuertes y a incluye multitud de referencias
Acceso a bases de datos
mejorar tus debilidades, que sabemos cómo y cuánto bibliográficas y fuentes
de contenido empresarial.
progresas, que te ayudamos a mejorar tu rendimiento. de información.
Acceso a un fondo bibliográfico
2 • Método del caso
digital.
Deberás enfrentarte a situaciones y casos reales donde
tomar decisiones, que serán el mejor entrenamiento
cuando llegue la hora de enfrentarte a conflictos y valorar Proyectos
sus posibles soluciones. Trabajarás en grupos dirigidos y Personas
dinamizados por un mentor, para permitir el intercambio Resolución
de experiencias y conocimientos entre los participantes. de problemas
El análisis de casos reales desarrollará tu pensamiento Experiencia
crítico y tu capacidad de anticipación y reacción para Competencias
resolver problemas en entornos cambiantes. Método del caso
3 • Aprendizaje orientado a proyectos
Durante el programa permanecerás activo en todo
momento y tendrás que desarrollar varios proyectos
diseñados para consolidar los conocimientos que vas a
ir adquiriendo. Aprenderás trabajando y disfrutarás de
una nueva oportunidad para sacar provecho del trabajo
interdisciplinar en equipo.

4 • Interdisciplinariedad
Los proyectos realizados fomentan la
interdisciplinariedad y el trabajo en equipo, integrando
los conocimientos hacia la consecución de un
aprendizaje consolidado, en primera persona, que
supone una contribución al área de conocimiento en la
que se están capacitando.

6 7
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
MÁSTER EN
Dirección
de Recursos
Humanos
En una economía basada en el conocimiento, la gestión de Recursos
Humanos ha superado el mero carácter administrativo para convertirse
en una potencial generadora de ventajas competitivas.
La gerencia del talento y el bienestar laboral son dos de los pilares sobre
los que se está cimentando la dirección de equipos en las empresas con
visión de futuro. Bajo esta nueva perspectiva, el trabajador es una fuente
potencial de creación de valor y uno de los principales activos que tienen
las compañías para diferenciarse de la competencia.
8 9
EAE Business School - We make it happen
“Los participantes valoran el carácter “Aseguramos una formación de
práctico del programa, la combinación calidad, perfectamente trasladable al
de conocimientos con técnicas y entorno empresarial. De este máster
habilidades directivas”. salen expertos de primer nivel”.
JAVIER L . CRESPO
JOSÉ LUIS PÉREZ
Director del máster en Barcelona
Director del máster en Madrid
HR Manager en Decal; Doctor en Psicología Social,
Responsable territorial de área, mentor de planes de carrera y
Trabajo y Organizaciones, Universitat
desarrollo profesional, Exemplum; Socio Director, Talent Factory; Coach
Autònoma de Barcelona; Coach certificado por Quantum Leap
Certificado, Escuela Europea de Coaching; Doctor en Economía,
(EE. UU.); Máster en Dirección de Recursos Humanos, EAE
Universidad Camilo José Cela; Máster Oficial en Control y Planificación
Business School; Máster en Investigación en Psicología Social,
Estratégica en Dirección General, Universidad Camilo José Cela.
UAB; Máster en Política Social, Universidad de Deusto.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos te capacitará para
responder a las necesidades y retos del mercado desde el punto de
vista de la gestión de las personas, contemplando aspectos como la
incorporación de las nuevas tecnologías, la conciliación de la vida personal
y laboral, la capacitación y retención del talento en el nuevo ecosistema
empresarial. El programa abarca los Recursos Humanos desde los
ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, entre
otros. Al finalizarlo, tendrás la opción de presentarte a los exámenes de
certificación del Human Resources Certification Institute (HRCI).
Máster en Dirección de Recursos Humanos
 The reasons why
PARA ELEGIR ESTE MÁSTER

Te podríamos dar muchas más. Algunas tan importantes como

emplearte, renovarte, proyectarte al mundo… Pero aquí te ofrecemos
seis razones concretas que explican por qué realizar este máster es una
apuesta segura:

4º MEJOR MÁSTER 6.
2.
DE DIRECCIÓN DE

4.
PERSONAS CERTIFICACIÓN
EN ESPAÑA PROFESIONAL
RANKING “250 MASTERS, Al finalizar el máster, tendrás
ED 2018” DE “EL MUNDO” INTERNATIONAL PARTNERS DE la opción de presentarte a los
exámenes de certificación del
TALENT PROGRAM PRESTIGIO Human Resources Certification

PROGRAMA Si aspiras a un desarrollo profesional

Somos socios de las principales
Institute (HRCI), una de las
principales entidades mundiales
internacional, dispondrás de la máxima
RESIDENCIAL visibilidad entre las multinacionales que
asociaciones de RR. HH. de España
como AEDIPE (Asociación Española
del sector.

colaboran con EAE a través de Employment

EN LISBOA
Al finalizar el período lectivo, podrás realizar
Workshops y de entrevistas con headhunters y
de Dirección y Desarrollo de
Personas) y AEDRH (Asociación de
consultores internacionales de selección.
Directores de Recursos Humanos).

1.
una estancia de dos semanas sobre “Human
Resources in Transforming Organizations”

3. 5. top
en la ISCTE Business School de Lisboa. Este
programa residencial tiene un coste adicional.
BUSINESS
NETWORKING
Encuentros con profesionales de
45
CONSEJO grandes empresas y otros alumnos,
que te permitirán ampliar tu red
DE EUROPA EN
MASTERS DE
ASESOR de contactos. En 2018 organizamos
encuentros con directivos de empresas DIRECCIÓN
Nuestro plan de estudios se como Google, Vodafone, Accenture, DE PERSONAS
desarrolla conjuntamente con Intel, Cepsa, Bacardi o Telefónica, entre RANKING EDUNIVERSAL
un órgano consultivo formado muchas otras.
BEST MASTERS RANKING
por profesionales de empresas
como Volkswagen, LG, IBM, WORLDWIDE 2017-2018
L’Oréal, Grifols, Decathlon o
Asepeyo, entre otras.

10 11
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 ROI e impacto
¿Rentabilizar al máximo tu esfuerzo? Sí, se puede.
La formación ejecutiva de calidad aporta unos beneficios
que se pueden medir. Es por eso que cuando cursas un
máster en EAE estás realizando una inversión que te
asegura los mejores porcentajes.
EL SALARIO DE LOS ALUMNOS DEL
MÁSTER CRECE UN 47% TRAS SU
PASO POR EAE
ANTES DEL PROGRAMA 18.769 €
3 MESES DESPUÉS 19.495 €
6 MESES DESPUÉS 24.532 €
Salidas profesionales
El acceso al mercado laboral y la posterior
realización de una carrera profesional son
dos aspectos decisivos a la hora de elegir una
formación. Nuestros programas se actualizan
constantemente para responder a las
necesidades reales de las empresas, y contamos
con un claustro de profesores que también son
profesionales en activo, y que, por tanto, están en
permanente contacto con el mercado laboral.
En este programa verás reforzadas tus
capacidades en Recursos Humanos para
liderar equipos de alto rendimiento en
cualquier entidad y desempeñar las
siguientes funciones:
Director de Recursos Humanos
Responsable de Programas de Motivación
y Participación
Responsable de Employer Branding
Learning and Development Manager
Headhunter

ACTUALMENTE 27.521 € Consultor estratégico de Dirección de

Personas

Leadership Manager

Director de Formación

97% DE ALUMNOS DEL MÁSTER QUE SOLICITARON

REALIZAR PRÁCTICAS, FINALMENTE LAS REALIZARON

+80%
MEJORA SU
74%
MEJORA SU
+35%
DE LOS GRADUADOS DE
SITUACIÓN LABORAL SALARIO TRAS EAE DESARROLLAN SU
ANTES DE UN AÑO SU PASO POR EAE CARRERA PROFESIONAL
FUERA DE ESPAÑA

85%
OBTUVIERON
74%
DE ALUMNOS
NUEVAS PROPUESTAS OBTUVO UNA RED
DE EMPLEO ANTES DE CONTACTOS
DE ACABAR EL ÚTILES
MÁSTER

Fuente: Employment Report EAE 2018

12 13
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Objetivos
El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para:

6
DIRECCIÓN DE PERSONAS
Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias
para, como Responsable de Personas, liderar y promover los
cambios necesarios dentro de una organización.

GESTIÓN GLOBAL
Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de
Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.

ORGANIZACIÓN,
EJECUCIÓN Y CONTROL
Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios
para ejecutar las tareas de planificación, organización, ejecución
y control de los Recursos Humanos en una empresa.

RECURSOS HUMANOS
EN LA ERA DIGITAL
Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación
de talento que nos permite la tecnología, a través de herramientas
y recursos vinculados a la comunicación digital.

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA
Desarrollar la función de Recursos Humanos, tanto desde el punto
de vista de un departamento de personas, como desde la óptica
de la consultoría.

PLANIFICACIÓN
Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la
empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos
futuros en el ámbito de Recursos Humanos.

14 15
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Estructura académica
El Máster en Dirección de Recursos Humanos ha sido diseñado 1 El desarrollo del curso académico propiamente dicho, que se compone de un Major (el máster), un Minor
contemplando dos líneas de acción paralelas y complementarias: y un Trabajo Final de Máster.

2 Simultáneamente, el alumno podrá acceder a un conjunto de servicios fuera del aula destinados a que su
experiencia formativa sea más completa, como el servicio de Carreras Profesionales, o los servicios de Business
y Social Networking, entre otros.

DESARROLLO DEL MÁSTER EN BARCELONA

PREPARACIÓN MAJOR MINOR TFM ALUMNI

COMPLEMENTOS
FORMATIVOS

WELCOME WEEK

GRADUACIÓN
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE CONTEXTO DE RRHH Y TOMA ÁREAS FUNCIONALES DE LOS EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL MINOR TRABAJO FINAL DE MÁSTER
LOS RRHH DE DECISIONES RRHH 10 ECTS 15 ECTS
Liderazgo, Team Building
Fundamentos de gestión de RRHH Regulaciones laborales y Gestión del ciclo laboral y Coaching
5 ECTS The Future of Work del capital humano 5 ECTS
5 ECTS 5 ECTS
Dirección global y estratégica Bienestar laboral, gestión
de persona Toma de decisiones en RRHH: Gestión del talento del cambio y organizaciones
5 ECTS finanzas y HR Metrics 5 ECTS saludables
5 ECTS 5 ECTS
Sistema de compensación

14% 14%
5 ECTS
14% 14%

22% 22%
DESARROLLO DEL MÁSTER EN MADRID

MAJOR MINOR PRÁCTICAS TFM

ESTRATEGIA DE LOS TOMA DE DECISIONES ÁREAS FUNCIONALES ÁREAS EFECTIVIDAD MINOR PRÁCTICAS TRABAJO FINAL
RECURSOS HUMANOS EN RECURSOS DE LOS RECURSOS CONTEXTUALES ORGANIZACIONAL 10 ECTS EXTERN­­A S DE MÁSTER
HUMANOS HUMANOS DE LOS RECURSOS 6 ECTS
Fundamentos de gestión Liderazgo, Team 6 ECTS
HUMANOS
de los recursos humanos Toma de decisiones Gestión del ciclo laboral Building & Coaching
3 ECTS en RRHH: decisiones del capital humano Impacto socioeconómico 6 ECTS
financieras 3 ECTS del mercado laboral en
Estrategias de recursos 3 ECTS la organización Gestión del cambio
humanos Desarrollo de personas 3 ECTS 3 ECTS
3 ECTS Toma de decisiones y gestión del talento
en RRHH: decisiones 3 ECTS Marco jurídico laboral Bienestar laboral Los porcentajes
Ética profesional y basadas en datos 3 ECTS y organizaciones presentados responden a
Responsabilidad Social 3 ECTS Sistemas de saludables la cantidad de créditos y
Corporativa compensación Dirección global del 3 ECTS carga horaria del Major.
3 ECTS 3 ECTS capital humano
10 %
Branding del empleador
3 ECTS 9% 9%
3 ECTS

12% 12%
14%
TOTAL DE CRÉDITOS 70 ECTS
17% 17% Tal y como queda establecido en la condiciones
generales del programa, EAE se reserva el derecho
de modificar el desarrollo, profesorado y contenido
del programa del curso matriculado.

ESTRUCTURA ACADÉMICA

ACOGIDA SERVICIOS ALUMNO SERVICIOS ALUMNI

BUSINESS NETWORKING | SOCIAL NETWORKING | SOFT SKILLS EMPRENDIMIENTO | CARRERAS PROFESIONALES

16 17
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Contenido del Major
Los Majors conforman la columna
vertebral del máster, son las
asignaturas principales dentro del
área de estudio que has elegido.
Están diseñados con el objetivo de
conectar lo que aprendes con las
necesidades reales de las empresas
y la sociedad actual. Te aseguran
unas asignaturas con contenidos
siempre actualizados y aplicables
desde el primer momento. EAE
Business School es la primera
escuela en introducir en España la
metodología del sistema educativo
anglosajón.

Éstos son los bloques de

conocimiento que estudiarás
en este máster:

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA CONTEXTO DE RECURSOS ÁREAS FUNCIONALES Y EFECTIVIDAD

Te adentrarás en el desarrollo
de los principios, políticas y
valores que deben apoyar a la
estrategia de la compañía desde
la perspectiva de la Dirección
de Personas.
HUMANOS Y TOMA DE
DECISIONES
Conocerás los principales
instrumentos de toma de
decisiones avanzadas, con
el objeto de minimizar el
riesgo en sus consecuencias
potenciales. De este modo, irás
adquiriendo una visión holística
de las implicaciones que dichas
decisiones conllevan en los
objetivos de la organización.
CONTEXTUALES DE LOS
RECURSOS HUMANOS
Conocerás la influencia de la
Dirección de Personas en la
organización, y su inclusión en
el despliegue de la estrategia
organizacional para lograr así
una ventaja competitiva.
ORGANIZACIONAL
Desarrollarás las habilidades
imprescindibles en un directivo
de Recursos Humanos
para conseguir el máximo
compromiso de las personas
con las metas empresariales.

18 19
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos

Minors
¿QUÉ ES UN MINOR?
Los Minors son asignaturas optativas que
te aseguran una formación elástica y a tu
medida. Tú eres el protagonista que elige las
que mejor encajan en tu proyecto profesional.
Los Minors no tienen que estar relacionados
con el área de conocimiento principal. ¿La
consecuencia? Favorecen la transferencia
de conocimientos y el networking entre
profesionales. La oferta puede variar según
la convocatoria y el campus.
VENTAJAS PARA EL ALUMNO
1
ENRIQUECIMIENTO
gracias a un plan de estudios transversal.
2
ACTUALIZACIÓN
continua de los programas.
3 2. Potenciar la capacidad de resolución de
EMPLEABILIDAD
fruto de la adquisición de las competencias
más demandadas.
4 En ocasiones sentí mucha presión, pero el proyecto fue
NETWORKING
entre alumnos con diferentes perfiles
profesionales.
Proyecto
Final
El Trabajo Final de Máster (TFM) es la
oportunidad para poner en práctica
todos los conocimientos asimilados y
acreditar tus habilidades como directivo.
Todos los proyectos se realizan en grupo
y después se defienden ante un tribunal
académico.
PLAN DE DIRECCIÓN DE PERSONAS
El TFM es el núcleo central del programa y tiene
condición de asignatura con identidad propia.
En ella, cada grupo diseñará y pondrá en marcha
la estrategia de una empresa real en el ámbito
de la Dirección de Personas.
A lo largo del trabajo, aplicaréis los principios,
políticas y valores que deben apoyar a la estrategia
de la compañía desde este área funcional.
Para ello, deberéis hacer uso de los principales
instrumentos de toma de decisiones con el fin
de minimizar riesgos y promover la efectividad
del equipo para alcanzar los objetivos definidos
en el proyecto.
Las directrices para el desarrollo de este plan
y la formación de los grupos se presentarán
durante el curso. Además, contaréis con un tutor
personalizado y dispondréis de un aula virtual en
la plataforma de la Escuela.
OBJETIVOS
1. Desarrollar las habilidades y técnicas necesarias
para afrontar una investigación.
problemas en entornos desconocidos en contextos
Silvia Merino
DIRECTORA DE SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO
relacionados con los Recursos Humanos. PLUS ULTRA SEGUROS
ANTIGUA ALUMNA DE EAE
3. Integrar los conocimientos que has adquirido
en el máster.
“El TFM (Trabajo de Fin de Máster) fue una experiencia
4. Trabajar en equipo. Comprender la dinámica de muy exigente e interesante, tuve que dar lo mejor de mí.
los roles y la productividad ligada a la investigación.
sumamente enriquecedor. El método de trabajo aprendido
y el conocimiento adquirido, los he aplicado en la empresa”.
21
Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Alicia
“Sin el máster
de EAE no
se me habría

made
presentado la
posibilidad
de trabajar

it
en Recursos
Humanos del
Grupo Nestlé”.

happen
A real life story

ALICIA DE LA SIERRA
HR Business Partner JR.
Global Digital HUB

Sus deseos por abandonar el sector financiero después de

10 años de experiencia, y de adentrarse en el mundo de
los Recursos Humanos la impulsaron a cursar el Máster en
Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School.
Hoy, Alicia de la Sierra ha cumplido sus metas y desde
hace dos años ejerce como HR Business Partner
en el Grupo Nestlé.

Cuéntanos en qué momento personal
y profesional te encontrabas cuando
decidiste cursar el máster en
Dirección de Recursos Humanos de
EAE Business School.
Por aquel entonces me estaba
planteando un cambio en mi carrera
profesional. Llevaba más de 10 años
trabajando en el área financiera y…
¡necesitaba otra cosa! Desde siempre
me había llamado mucho la atención
el área de Recursos Humanos; cómo
crear el entorno adecuado en una
empresa para conseguir lo mejor para
ella y sus empleados, por ejemplo.
Debido a mis inquietudes, pensé que
estudiar un máster sería un buen
comienzo para este cambio.
¿Qué destacarías de tu experiencia
académica en EAE Business School?
EAE me ofreció un programa muy
variado, compatible en cuanto a
horarios con mi jornada laboral. Por
otro lado, me ofreció una visión de
los Recursos Humanos basada en la
experiencia. Otro aspecto a resaltar
son los profesores, la presencia de
profesionales de Recursos Humanos
de empresas reales que nos hizo
entender las dificultades y retos por
los que pasan estos departamentos
hoy en día.
¿Cuál es tu valoración del
claustro docente?
Los profesores del máster en
Dirección de Recursos Humanos nos
aportaron, desde la experiencia, su
visión de este sector. Gracias a ellos
abrí los ojos a muchas áreas en las
que el departamento de Recursos
Humanos participa o puede
participar activamente dentro de
una empresa.
¿Lo aprendido en EAE Business
School ha sido aplicable a tu
vida profesional?
Para mí, hacer el máster en EAE
me abrió las puertas a trabajar en
Recursos Humanos. A pesar de
no tener experiencia en el área,
Nestlé como empresa me dio la
oportunidad de ocupar una posición
en el departamento como HR Business
Partner, valorando los conocimientos
adquiridos durante el curso. Si no
hubiera realizado el máster en Dirección
de Recursos Humanos creo que no
hubiera sido fácil que se me hubiese
presentado esta oportunidad. ¡Hoy en
día llevo ya casi dos años en Recursos
Humanos, y estoy muy contenta por
haber conseguido mi objetivo!

22 23
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 La diversidad de EAE PERFIL DEL ALUMNO DE EAE

NACIONALIDAD
Estudiarás junto a compañeros con una experiencia e inquietudes 46% EUROPA
profesionales similares a las tuyas, procedentes de sectores
empresariales y especialidades diferentes. Aprenderás de los 44% AMÉRICA
profesores y de tus propios compañeros en un entorno académico
que favorece el intercambio de conocimientos.
7% ASIA

2% ÁFRICA
PERFIL DEL PARTICIPANTE DEL MÁSTER EN
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1% OCEANÍA

95%
FORMACIÓN EDAD
PERFIL EXECUTIVE
Edad media 29 años
43% ECONOMÍA Y EMPRESA 42 NACIONALIDADES
77% ALUMNOS CON 17,0% AMÉRICA 0,5% ÁFRICA
7 % INGENIERÍA MAYORES DE 25
EXPERIENCIA 79,5% EUROPA 3,0% ASIA

38% DERECHO Y HUMANIDADES 23% PROFESIONAL 54% 46%

MENORES DE 25 HOMBRES MUJERES

12 % OTROS ESTUDIOS 10 años de media de experiencia profesional

103
GÉNERO 34 años de media de edad del alumno

39%
EXPERIENCIA LABORAL PERFIL FULL TIME
HOMBRES
NACIONALIDADES
Experiencia profesional media 4 años 99 NACIONALIDADES
61% DIFERENTES 61,0% AMÉRICA 2,0% ÁFRICA
54% DE 2 A 4 AÑOS
MUJERES EN 2018 31,0% EUROPA 5,5% ASIA
0,5% OCEANÍA
25% DE 4 A 6 AÑOS
NACIONALIDAD
46% 54%

72%
13 % DE 6 A 8 AÑOS
87% HOMBRES MUJERES

INTERNACIONAL 5 años de media de experiencia profesional

8% MÁS DE 8 AÑOS 28 años de media de edad del alumno

13 % ALUMNOS
ESPAÑA INTERNACIONALES PERFIL MBA
EN 2018 54 NACIONALIDADES
51,0% AMÉRICA 0,5% ÁFRICA
46,5% EUROPA 2,0% ASIA

56% 44%
HOMBRES MUJERES

5 años de media de experiencia profesional

32 años de media de edad del alumno

24 25
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 La Experiencia EAE
SERVICIOS DEL ALUMNO

El alumno dispone de un conjunto de actividades “In Program” que se desarrollan

fuera del aula y proporcionan una experiencia de aprendizaje completa desde el
primer minuto y a lo largo de todo el programa.

“Aprendí a +
750
EVENTOS
adaptarme, a ORGANIZADOS
entender de forma EN 2018
profesional los
cambios que día a +
11.000
PROFESIONALES
día están sucediendo, ASISTENTES A
analizar los mismos, EVENTOS EN 2018
entre alumnos y
sus efectos sobre antiguos alumnos
las compañías y
sus estrategias.
Mantenerse
actualizado es un
trabajo diario en
los tiempos que
vivimos”.
Alejandrina Méndez
COUNTRY PROJECT MANAGER
IBERIA EN SAGE
ANTIGUA ALUMNA DE EAE

ACOGIDA BUSINESS SOCIAL SOFT SKILLS

Proporcionamos las herramientas y actividades
necesarias para facilitar la integración del alumno
en EAE antes del inicio del curso.
HERRAMIENTAS A DISPOSICIÓN DEL ALUMNO:
• EAE Welcome
• Welcome Pack
• EAE Welcome Afterwork
El objetivo de la acogida es que también el alumno
conozca a compañeros de otros programas de EAE
mediante actividades que fomentan el networking.
NETWORKING
Ciclo de eventos en los que se busca crear espacios
de encuentro entre los alumnos, las empresas, sus
profesionales y los profesores de EAE, con el objetivo
de generar sinergias a través del intercambio
de experiencias y el desarrollo de relaciones
profesionales.
ACTIVIDADES PERIÓDICAS
• Ciclo “Directivos por el mundo”
• Conferencias con asociaciones sectoriales
• Conferencias transversales de actualidad
ACTIVIDADES ANUALES
• Congresos funcionales de directivos
• Afterworks
NETWORKING ¿QUÉ SON LAS SOFT SKILLS?
Son el conjunto de habilidades y rasgos de nuestra personalidad,
Ciclo de actividades centradas en la formación propios de la inteligencia emocional, que nos facilitan la convivencia en
social y cultural de alumnos, profesionales y sociedad y en nuestro contexto laboral.
profesores de EAE.
El programa de Soft Skills de EAE está dirigido a potenciar al máximo las
­ACTIVIDADES competencias profesionales de los participantes desde la perspectiva del
• Actividades de ocio, cultura y deporte liderazgo personal en los equipos de trabajo de los participantes. Consta
• Encuentros de networking de una serie de talleres mensuales independientes organizados de
• EAE Solidaria acuerdo al modelo de competencias emocionales.
• Actos de clausura
LOS OBJETIVOS
• Ceremonia de Graduación
• Profundizar en las habilidades y competencias clave para asegurar la
interrelación eficaz de las personas dentro de los equipos de trabajo y
potenciar su contribución.
• Trabajar para que cada persona comprenda y tome conciencia de su
responsabilidad individual y colectiva.

• Entender que la adaptación a los nuevos entornos no es una reacción,

sino un conjunto sistemático de acciones proactivas.

26 27
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Ready, Set, Go!
SERVICIO DE CARRERAS PROFESIONALES
Cuando el objetivo es mejorar profesionalmente el viaje está lleno de
rutas posibles. El Servicio de Carreras Profesionales de EAE te ayuda
a elegir el camino donde confluyen tus intereses profesionales y el
mercado laboral. Para ello, tenemos en cuenta las siguientes etapas:
READY
Una fase inicial donde se planifica la
carrera profesional del candidato y se
definen unos objetivos y una estrategia
para lograrlos. Se compone de varias
acciones:
Conocimiento de fortalezas
y áreas de mejora
Definición de un objetivo profesional
Register: Start your career journey
28
EAE Business School - We make it happen
SET
La fase formativa que prepara a
los estudiantes y los posiciona
ventajosamente en el mercado laboral.
Los candidatos, en función de su
objetivo profesional y de su background
serán orientados hacia una de las tres
rutas:
START MY CAREER
Sirve para potenciar la carrera profesional
de los perfiles júnior con un máximo de 4
años de experiencia en áreas de gestión.
Diferencia al candidato frente a sus
competidores, le otorga valor añadido y
le proporciona herramientas basadas en
las últimas tendencias en empleabilidad.
Contempla, entre otras, las siguientes
acciones:
Asesoría enfocada al desarrollo
de una carrera profesional
Participación en workshops
de empleabilidad
BOOST MY CAREER
Consiste en desarrollar un plan de
carrera, con el objetivo de ajustar el
perfil profesional de cada candidato
a sus oportunidades reales de
crecimiento profesional. Para ello,
trabajamos un plan de acción
personalizado acorde con su
carrera profesional.
EAE EMPRENDE
En esta ruta ofrecemos formación
transversal sobre emprendimiento y
acompañamos a los proyectos más
innovadores a través de diferentes
acciones formativas. El principal
objetivo de EAE Emprende es despertar
el interés por el emprendimiento y
ayudar a los alumnos emprendedores
a alcanzar el éxito a través de las
siguientes herramientas y acciones:
EAE Emprende experience
Interim Management
Workshop para emprendedores
responsables
Aula jurídica
Business Angels Academy
Financiación
EAE LAB
EAE BUILDING LEADERS
Si las multinacionales buscan tu talento,
¿por qué no asegurarnos de que lo van a
encontrar? EAE Building Leaders instruye a
los candidatos que buscan los reclutadores
de talento de las grandes compañías para
superar sus exigentes procesos de selección.
El programa persigue anticipar las
necesidades del mercado y lograr los
siguientes objetivos:
GO
La fase que sirve para dar visibilidad profesional a los COMPANY MEETING
participantes ante las empresas reclutadoras colaboradoras de Los encuentros con las multinacionales que necesitan dar
EAE. Para ello, generamos situaciones y lugares de encuentro a conocer su Core Business a los candidatos idóneos para
donde los participantes pueden reunirse directamente con los ocupar posiciones directivas en sus organizaciones, con el
reclutadores, como el Company Meeting y la Talent Week, y objetivo de formarlos a través de programas específicos.
planificamos eventos de networking que se suceden durante
TALENT WEEK
todo el año. Estas son algunas de las herramientas disponibles:
El lugar de encuentro entre los alumnos con programas
BANCO DE OPORTUNIDADES Full Time y las empresas de los diferentes sectores. En
Los alumnos y antiguos alumnos de EAE tienen acceso al 2018 más de 100 empresas participaron en actividades
portal de empleo de EAE, que abarca más de 5.300 empresas como el Company Meeting o los talleres de empleabilidad
colaboradoras y más de 7.000 ofertas publicadas en 2018. programados en los campus de Madrid y Barcelona.
INTERNATIONAL TALENT PROGRAM
Un programa a la medida de los alumnos que quieren
desarrollar un carrera profesional más allá de nuestras
fronteras y necesitan una estrategia enfocada a cualquier
mercado internacional.
Empresas donde se han
incorporado alumnos en
Graduate Programme:
Creación de un pool de talento a FASES DEL PROGRAMA
disposición de las empresas 1 Inicio: comunicación y selección
del Grupo Building Leaders.
Construir una plataforma de ensayo y
preparación para los candidatos a 2 Identificación de competencias
Graduate Programs y talentos.
Generar valor añadido en el mercado 3 Seguimiento y networking.
Desarrollo de nuestro talento interno
29
Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Empresas colaboradoras
SERVICIO DE CARRERAS PROFESIONALES

Hemos tejido una completa red de

colaboración con empresas nacionales e
internacionales. ¿El resultado? Sabemos
qué profesionales necesitan las empresas
y podemos transmitirte lo que hemos
aprendido de sus casos de éxito
y de sus fracasos.
RECRUITMENT
Nuestros partners confían en nosotros cuando
encuentran líderes empresariales surgidos de EAE
en todo el mundo.
EAE
TOP RECRUITERS
2018
En la actualidad mantenemos acuerdos
de colaboración vigentes con más de
5.300 empresas e instituciones. El Top
Recruiters de EAE Business School en
2018 está formado por:

NETWORKING
Las conferencias, webinars, coloquios, congresos
y el Foro del Empleo anual son escenarios de 1. LVMH 32. Ogilvy
encuentro entre los participantes en los programas 2. Schneider Electric 33. Henkel
y las empresas.
3. Nestlé 34. Grupo Planeta
INVESTIGACIÓN Y COLABORACIÓN ACADÉMICA 4. Repsol 35. Vueling
Potenciamos la interacción entre los ámbitos 5. Coca Cola 36. CNMV - Comisión EMPRESA COLABORADORA DE EAE
académico y empresarial, entre directivos,
6. Telefónica Nacional del
profesionales y profesores, entre ponentes y
conferenciantes. Creamos espacios de investigación 7. Banco Santander Mercado de Valores
que facilitan el intercambio de conocimiento. 8. Disney 37. Everis
“En Schneider Electric contamos
9. IBM 38. Grupo Vips con varios perfiles que provienen
FORMACIÓN CONTINUA
Desarrollamos soluciones de formación “In 10. Indra 39. Kraft Heinz de EAE y la verdad que el encaje
Company” integrales y flexibles, a la medida 11. Atrevia 40. Coty es muy bueno. Los resultados
de cada organización. 12. Natexo 41. Samsung de incorporar un perfil de EAE
VISIBILIDAD 13. Leroy Merlin 42. Ikea
son muy satisfactorios bajo
Trabajamos para ofrecer la máxima visibilidad 14. AXA 43. Cargill
corporativa a nuestros colaboradores, a través 15. DHL 44. Sanofi
nuestra experiencia ya que el
de eventos como la Reunión Anual del Club 16. L’Oréal 45. Europcar perfil del estudiante en términos
de Empresas, de la presencia en la web, de las
17. Manpower 46. Burson generales se caracteriza por
diferentes piezas de comunicación corporativa y
de la revista Alumni EAE. 18. BBVA 47. Cacesa Iberia ser emprendedor/a, flexible,
19. Edelman 48. Catenon colaborador/a y con visión multi-
20. Pepe Jeans 49. Hilton
cultural. Esto encaja muy bien
21. Siemens 50. Capgemini
con nuestros valores.
22. Daimler Chrysler 51. Carrefour
23. Bankinter 52. BBDO
Esperamos seguir colaborando
24. Burger King 53. Dufry con la escuela en el futuro”.
25. Meliá 54. Astrazeneca
26. Abbott 55. Bacardi
27. Almirall 56. Ford Ines Schvartzman
28. Deloitte 57. LG EMPLOYER BRANDING LEAD SPAIN &
29. NH Hoteles 58. Banco Inversis SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
SCHNEIDER ELECTRIC
30. Banco Sabadell 59. Correos
31. FCA 60. CHEP España

30 31
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 EAE Emprende
SERVICIO DE CARRERAS PROFESIONALES
Toda iniciativa empresarial necesita de un ecosistema que ayude a hacer realidad
los proyectos y de estímulos para impulsar las iniciativas emprendedoras. Por eso
hemos creado el servicio EAE Emprende. ¿Sus ventajas? Formación, financiación y
acompañamiento ahora a tu alcance.
FORMACIÓN
Nuestros programas formativos son transversales y
engloban las diferentes áreas del emprendimiento.
EAE EMPRENDE EXPERIENCE
¿Tengo madera de emprendedor? ¿Qué estrategia
debo seguir? ¿Cómo nace una startup? ¿Dónde
invierte el venture capital? Las respuestas a estas
preguntas y a todas las dudas que te plantea el reto
de emprender las encuentras en este programa de
sesiones guiadas por expertos.
INTERIM MANAGEMENT
El servicio que te asesora para acelerar el diseño
y puesta en marcha de tu proyecto mediante la
identificación de sus claves de éxito y la asesoría en
áreas funcionales como las de marketing, tecnología,
estrategia, comercial, financiera y jurídica, entre otras.
WORKSHOP PARA EMPRENDEDORES
RESPONSABLES
Talleres que apuestan por el emprendimiento
responsable y abarcan temas como la propuesta
de valor, el binomio sostenibilidad-negocio, los
clientes, el mercado, las métricas de sostenibilidad, la
financiación y otros talleres.
AULA JURÍDICA
Las claves jurídicas que necesita el emprendedor de
la mano de expertos que abordan consideraciones
mercantiles, fiscales, laborales y sobre áreas legales
clave como el derecho de nuevas tecnologías y el
que afecta a la internacionalización de un proyecto.
TEDxEAE
Un foro donde aprendes de los éxitos y fracasos
de otros emprendedores, que transmiten
su experiencia e inspiran a los asistentes a
protagonizar y promover el cambio.
32
EAE Business School - We make it happen
FINANCIACIÓN
Con estas sesiones para inversores y emprendedores
vas a saber cómo financiar tus proyectos y vas a
ponerte al día en las últimas tendencias inversoras.
BUSINESS ANGELS ACADEMY
Todo sobre la inversión en startups, desde las
últimas tendencias y variantes hasta las tipologías
más idóneas para cada proyecto. Una sesión que
funciona como una plataforma de instrucción
y asesoramiento que permite el intercambio de
experiencias entre los participantes.
FINANCIACIÓN
Mesas redondas donde expertos inversores explican
a los emprendedores las particularidades de las
diferentes modalidades de financiación: bancaria,
pública, privada (venture capital, business angels,
etc.), crowdfunding, subvenciones a la innovación,
entre otros.
EAEBusinessSchool
Estas son algunas de las
empresas que han participado:
GOOGLE
EVERIS
CSIC
“Lo bueno de emprender es que tomas tus
propias decisiones, conduces la empresa
La incubadora de negocios que busca proyectos donde quieres. Hazlo y ya verás si merece
innovadores y que ayuda a los emprendedores a
transformar sus ideas en empresas viables.
la pena o no. Posiblemente sea un fracaso,
pero aprenderás y disfrutarás del proceso”.
EAE LAB ofrece servicios durante los cinco meses de
incubación tales como:
Jonas Kjellberg
Espacios físicos con equipamiento COFUNDADOR DE SKYPE
PONENTE DE LA REUNIÓN ANUAL DE ALUMNI 2018
Asesoramiento legal, administrativo,
contable y laboral
Asesoramiento financiaro
Formación en las siguientes materias: Metodología
Lean, Metodología Design Thinking, Ventas, Jurídico,
Financiero, Marketing, Métricas.
Sesiones mensuales de Coaching
Sesiones mensuales de Mentoring
Liquid Building. Servicios que apoyan los primeros
pasos en la creación de empresas en sus distintas
áreas funcionales (marketing, ventas, operaciones,
producto, etc.).
Networking. La incubadora programa conferencias,
presentaciones de proyectos y encuentros entre
emprendedores, empresas e instituciones.
Charlas de emprendedores de éxito e inversores.
Seguimiento. Durante los 5 meses de incubación
del proyecto contarás con la asesoría personalizada
de un tutor.
33
Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Faculty
TOP DE PROFESORES DEL ÁREA DE DIRECCIÓN DE PERSONAS
Para enseñar en una de las mejores escuelas de negocios es necesario tener
pasión por la docencia. Nuestros profesores la llevan en su ADN, pero además
son directivos y profesionales que conocen bien la realidad empresarial,
e investigadores que aportan conocimiento relevante a través de sus estudios
y publicaciones.
El claustro de EAE está formado por más
de 500 profesionales y académicos con
una gran variedad de perfiles, pero que
transmiten una acción formativa única,
caracterizada por un enfoque internacional,
interdisciplinar y colaborativo.
El 70% de nuestros profesores compagina
la docencia con una actividad profesional
directiva. ¿La consecuencia? Conjugan el rigor
académico con la aplicación de diferentes
herramientas, técnicas y metodologías
para potenciar el futuro profesional de los
alumnos, que pueden aportar valor añadido
a sus compañías y a la sociedad desde el
primer momento.
El claustro trabaja conjuntamente con el
consejo asesor y la dirección académica, para
someter los programas a una actualización
constante que tenga una rápida y eficiente
transferencia en el mundo profesional.
34
EAE Business School - We make it happen
UN ITINERARIO
FORMATIVO
SUPONE LA
EXPLORACIÓN
DE UN CAMINO
Y, A VECES, LA
REALIZACIÓN
DE UN SUEÑO.
CAMPUS MADRID CAMPUS BARCELONA NUESTROS
PROFESORES
ESTHER GONZÁLEZ JAVIER CRESPO
Profesional con más de 20 años de experiencia HR Manager en Decal; Doctor en Psicología DAN LO MEJOR
en puestos de Dirección de Recursos Social, Trabajo y Organizaciones, Universitat
Humanos como Europcar o Grupo BLC; Universitat Autònoma de Barcelona; Coach DE SÍ MISMOS
Máster en Dirección de Recursos Humanos
por la Cámara de Comercio Madrid; Máster en
certificado por Quantum Leap (EE. UU.);
Máster en Dirección de Recursos Humanos,
PARA NO
Dirección General y Planificación Estratégica
por la Universidad Camilo José Cela.
EAE Business School; Máster en Investigación
en Psicología Social, UAB; Máster en Política
DEFRAUDARTE.
Social, Universidad de Deusto.
MERCHE ARANDA
Directora de IDEARE Consulting. Partner in JORDI VILÀ
Leadership University and Executive Coach CEO en Koakura Latam. Coach
in Airbus Group. PCC certificada por ICF. Certificado ACC y PCC por ICF. Coach
PhD cum laude en Psicología Social y de Certificado CPCC por CTI. PDD por IESE.
las Organizaciones por la UNED. Máster
ANTONIA ARÉVALO
en Investigación en Psicología, UNED.
Directora de Recursos Humanos en
JOSÉ LUIS PÉREZ Laboratorios Ordesa. Executive Coach (ECC) y
Socio Director en Talent Factory. Coach ACC (ICF) por la Escuela Europea de Coaching.
Certificado por la Escuela Europea de Life Coach (CTI) y ACTP (ICF) por el Coaching
Coaching. Doctor en Economía por la Training Institute.
Universidad Camilo José Cela. Máster Oficial
BELÉN MARRÓN
en Control y Planificación Estratégica en la
Directora Corporativa en RSC Grupo Quirón
Dirección General por la Universidad Camilo
Salud. Máster en Derecho de Empresa
José Cela.
por el ICAB.
LUCIO FERNÁNDEZ
MICHIEL DAS
Director de Recursos Humanos de Grupo
Responsable de Estrategias de Employer
Atresmedia. Executive MBA por IE Business
Branding en SEAT (Grupo VW). Cofundador de
School.
Catchventure. Máster en Gestión de Empresas,
JUAN CARLOS PÉREZ con especialización en Marketing y Relaciones
Presidente Ejecutivo de Facthum. Presidente Públicas por la Universidad de KU Leuven
de la Organización Internacional de Directivos (Bélgica).
de Capital Humano (DCH). Miembro del
JOSÉ ANTONIO SENAR
Consejo Editorial de Executive Excellence y del
Director de Recursos Humanos en Kostal
Consejo Científico y profesor ad honorem de
70 %
España. PDG por ESADE. Máster en Dirección
la Cátedra UNESCO. Doctor en Ciencias de la
de Recursos Humanos por EADA.
Información por la Universidad Complutense
de Madrid. PDG por IESE. Máster en Dirección IMMACULADA TENA COMPAGINA
de Marketing por AEDEM (Academia Europea Presidenta de Listengap. Posgrado en DOCENCIA
de Dirección y Economía de la Empresa). Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo y actividad
Estratégico de Personas y de Negocio por
CARLOS OLAVE profesional directiva
Head of Global HR de LG Electronics. ESADE.
Programa de Dirección General (PDG)
por IESE. +35 %
INTERNACIONAL
MARÍA JOSÉ MARTÍN
Directora General de Manpower Group
España. Licenciada en Filosofía y Ciencias de
la Educación por la Universidad Complutense
+500
PROFESORES
de Madrid. COMPONEN EL
CLAUSTRO
ÓSCAR IZQUIERDO
Director General en Ray Human Capital
España. Máster en Dirección de Recursos
Humanos por la Universidad Pontificia Consulta el claustro completo de EAE en www.eae.es/faculty-research/
Comillas ICAI-ICADE.
35
Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Consejo Asesor
DE RECURSOS HUMANOS

Para hacer realidad tus metas, nos rodeamos de los

mejores. Por eso, todos nuestros masters cuentan con
un Consejo Asesor. Este órgano, de carácter consultivo,
está integrado por directivos de empresas líderes que
acompañan al claustro para trazar las líneas maestras de
nuestros programas.

Sus miembros se reúnen periódicamente para aplicar su maestría

en diferentes temas de debate que nos proporcionan un gran poder
de anticipación y nos sirven para mejorar. Cada Consejo Asesor asume
un papel activo en las visitas a empresas, en las jornadas de networking
y en los seminarios y ciclos de emprendedores.

Esta complicidad con la comunidad empresarial, junto a la

promoción de la investigación y el estudio de casos prácticos en
diversas áreas de conocimiento, hace de nuestros masters la mejor
vía de acceso laboral y progresión profesional.

Aseguramos una formación de calidad, con un plan de estudios

único y dinámico, que se adapta a las necesidades de cada sector
y permite que el participante entre en contacto con las últimas
novedades de las distintas áreas económicas incluso antes de
incorporarse a la vida profesional.

EL MÉTODO DEL
CONSEJO ASESOR 62
ASISTENTES
45
COLABORACIONES
98
MIEMBROS DEL
23
MARKETING
26
LOGÍSTICA
23
FINANZAS
26
RRHH
ENCUENTRO ANUALES CONSEJO ASESOR
Tendencias del sector Reasons Why ANUAL EAE Y CONSEJOS EN 2018, DIVIDIDOS
Revisión de planes de estudio Actualización Plan de estudio CONSEJOS ASESORES EN 4 ÁREAS
Expertise del consejo asesor del máster Minors ASESORES
Perfiles demandados por las Soft skills
empresas

MIEMBROS
PILAR LLÁCER MARC NICOLA JAIME RAMOS ANTONIA ARÉVALO MAITE MORENO JUAN TINOCO MIREIA VIDAL
Coordinadora General del Consejo Global Talent & Development Head Director de Logística Regional Directora de Recursos Humanos CEO Director de Recursos Humanos Talent Acquisition & HR Director
de Recursos Humanos Coca Cola Decathlon Laboratorios Ordesa Monday Happy Monday LG Electronics Digital
EAE Business School L’Oréal
CARLOS UTANDA MARIANO CAÑAS MATEO BORRÁS JOSEP SENAR DANIEL FERREIRO
MAGALI RIERA Socio Director Director Chief Human Resources Officer Human Resources Manager Responsable de Recursos JUAN DE HOCES
Coordinadora General del Consejo AD HOC Executive Search Experis España Grifols Kostal Humanos, Selección y Formación HR Senior Director
de Recursos Humanos Sanitas Viacom
EAE Business School ALICIA SÁNCHEZ SUSANA GUTIÉRREZ NATALIA FERNÁNDEZ CRISTINA MARQUÉS
Directora de Recursos Humanos Directora de Recursos Humanos Responsable de Personas & Recruitment Leader ÓSCAR IZQUIERDO DAVID CAMPOS
JOSÉ ANTONIO GARCÍA Altran General Óptica Culturas Corporativas IBM Director General Human Resources Director
Partner Director Mutualidad Abogacía RAY Human Capital España Volkswagen Group Retail Spain
Ackermann Beaumont Group RICARDO ALFARO MANEL GIMÉNEZ
Subdirector General People & Organization Director MANEL SALCEDO
JUAN MANUEL DELGADO Asepeyo GAES Director de Recursos Humanos
HR Manager Hospital Sant Joan de Deu
36 BP 37
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Research
INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN

EAE CON LA INNOVACIÓN DOCENTE la producción científica y canalizarla a través de

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
La innovación docente es sinónimo de calidad en la publicaciones de impacto y en congresos nacionales e
EN 2018
formación. EAE ha creado el Grupo de Innovación Docente internacionales. Paralelamente, ofrecemos a la comunidad
• Grupo de Innovación Docente
en Emprendimiento y Administración para desarrollar un investigadora la revista especializada en gestión
de EAE (GID-EAE)
modelo pedagógico propio. Identificamos y analizamos empresarial Harvard Deusto Business Research.
• Grupo de Investigación
prácticas innovadoras en el ámbito del management,
EAE CON LA DIVULGACIÓN Multidisciplinar en Turismo
renovamos la metodología utilizada en cada asignatura
EAE posee un Centro de Creación de Casos de Empresa de EAE (GRIT-EAE)
de nuestros programas formativos y promocionamos los
para gestionar la producción propia de casos y facilitar a • Grupo de Investigación
nuevos métodos docentes para que dispongas de la mejor
nuestros docentes un modelo de formación continua para en Comunicación de EAE
formación.
aplicar el Método del Caso en multitud de asignaturas. Por (Comm.Research-EAE)
EAE CON LA INVESTIGACIÓN otro lado, el Strategic Research Center tiene la misión de • Grupo en Innovación y
La investigación es clave a la hora de afrontar los retos que promover y divulgar los estudios realizados por profesores Emprendimiento (GIE-EAE)
plantea la dirección de empresas. En EAE disponemos y alumnos de EAE en los ámbitos del consumo, la • Grupo de Ética en la
de varios grupos de investigación dedicados a fomentar economía y la sociedad. Posglobalización (GEPOS-EAE)
• Grupo de Investigación en
Marketing y Conducta del
Consumidor (MARCO-EAE)
• Grupo de Investigación
en Derecho y Nuevas
EL ESFUERZO DE NUESTROS PROFESORES Tecnologías (DERTEC-EAE)
EN 2018 SE TRADUJO EN:
DIVULGACIÓN EN
INVESTIGACIÓN
• Strategic Research Center. Eduardo C. Dittmar
+20 15
PONENCIAS PRESENTADAS
37
ARTÍCULOS EN
• Ediciones Harvard Deusto.
ASSOCIATE DEAN FOR RESEARCH
CASOS DE ESTUDIO PHD, EAE BUSINESS SCHOOL
EN CONGRESOS REVISTAS INDEXADAS
desarrollados, entre ellos:
NETFLIX
TESLA “La búsqueda y creación de
SKYPE conocimiento que realizan
GO PRO
BANCO SANTANDER
MUNDIAL DE FÚTBOL 2018
19
ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN
9
INFORMES DE
nuestros académicos es de
gran importancia dentro de las
PUBLICADOS DIVULGACIÓN
DEL CLAUSTRO prioridades establecidas en materia
de investigación. Los resultados
22
NÚMEROS PUBLICADOS
se reflejan en la publicación de
artículos académicos, informes de
DE REVISTAS HARVARD
DEUSTO
4
NUEVOS GRUPOS
10
LIBROS PUBLICADOS
divulgación y en la presentación
DE INVESTIGACIÓN DURANTE EL AÑO de las conclusiones tanto en
congresos nacionales como
internacionales. La mejora
2 24 permanente es un objetivo que
35
PARTICIPACIONES
CONGRESOS
INTERNACIONALES
INFORMES DE DIVULGACIÓN
DEL SRC
orienta el camino diario que todos
Y EXPOSICIONES ORGANIZADOS DURANTE los días nos proponemos seguir”.
en congresos nacionales e internacionales EL AÑO

38 39
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 1ª
ESCUELA DE
NEGOCIOS EN
ESPAÑA EN
IMPARTIR MASTERS
OFICIALES
UNIVERSITARIOS

Partners académicos en

26 PAÍSES
Y 4 CONTINENTES

+
5.300
ACUERDOS
CON EMPRESAS
nacionales e
internacionales

86
ACUERDOS CON

60 years
UNIVERSIDADES
y escuelas de negocios
de todo el mundo

+
7.000
OFERTAS DE
EMPLEO
Y PRÁCTICAS

making it
PUBLICADAS EN 2018

+
15.000 m²
DE INSTALACIONES
Campus en Madrid
Campus en Barcelona

EAE es una escuela de negocios de
ámbito internacional fundada en 1958
y especializada en management. A lo
largo de todos estos años han confiado
en nosotros más de 77.000 directivos y
profesionales de los cinco continentes,
ligados a empresas, instituciones y
organizaciones de todo el mundo.
Nuestra misión es formar profesionales
capaces de liderar de forma sostenible
organizaciones de todos los ámbitos
mediante programas que combinan
contenidos prácticos y servicios centrados
en el participante.
EAE es una escuela de negocios
que mira hacia el futuro. Creemos
que el intercambio de conocimiento
revolucionará la formación: somos
accesibles, estamos abiertos a
compartir experiencias con claustros y
partners nacionales e internacionales,
y convencidos de lo importante que es
crear entornos favorables para que pueda
surgir la chispa del saber y del éxito.
Apostamos por una formación donde
tú eres el principal protagonista y por
un conocimiento aplicable en tu vida
profesional; por fomentar tu talento para
que puedas desarrollar todo tu potencial.
Una experiencia de aprendizaje dinámica
para enriquecerte dentro y fuera del aula.
Esta manera de entender la formación
superior nos ha valido el reconocimiento
internacional para situarnos entre las 25
mejores escuelas de negocios del mundo
según el Ránking América Economía 2018.
Pero nuestro verdadero aval es la labor de
los profesionales y directivos formados en
nuestra institución y los elevados índices
de satisfacción de nuestros alumnos, de los
que más de un 96 % nos recomienda. Unos
éxitos que nos animan a seguir apostando
por la constante innovación académica.
PLANETA FORMACIÓN Y
UNIVERSIDADES
EAE forma parte de Planeta
Formación y Universidades, la
división de formación del Grupo
Planeta, primer grupo editorial
y de comunicación en España y
América Latina, líder en los ámbitos
de la cultura, el entretenimiento
audiovisual y la formación. Planeta
Formación y Universidades cuenta
con doce centros de formación,
en los que imparte más de 300
masters y grados universitarios
en todo el mundo. Cada año
pasan por sus aulas más de
100.000 alumnos de más de 100
nacionalidades distintas.

40 41
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 EAE en los
rankings
TOP TOP TOP TOP
7 2ª 6
ACREDITACIO-
NES GENERALES

35 50 100 50
MINISTERIO DE
EDUCACIÓN
En 2006, EAE Business
School se convirtió en la
primera escuela de negocios
EAE, ENTRE EL MBA DE EAE, MÁSTER EN GLOBAL MASTERS DE ESCUELA DE MASTERS DE en impartir masters oficiales
LAS 32 ENTRE LOS 50 PROJECT EXECUTIVE EAE, ENTRE NEGOCIOS EAE, ENTRE LOS universitarios adaptados al
MEJORES MEJORES DE MANAGEMENT DE MBA, ENTRE LOS LOS MEJORES MÁS MEJORES DE EEES.
ESCUELAS DEL EUROPA Y 150 EAE, EN EL TOP MEJORES DEL DEL MUNDO REPUTADA ESPAÑA
MUNDO, FUERA DEL MUNDO 100 MUNDIAL MUNDO DE SUS ÁREAS DE ESPAÑA RANKING “250
ANECA Y AQU
Los programas oficiales
DE ESTADOS QS GLOBAL MBA 2019 QS GLOBAL RANKING “BEST GLOBAL EDUNIVERSAL BEST RANKING MERCO MEJORES MASTERS”
ofrecidos por EAE han
UNIDOS, PARA MASTERS 2019 MBA 2018” DE EXPANSIÓN MASTERS RANKING EMPRESAS 2018 ‘EL MUNDO’ 2018
sido verificados por las
ESTUDIAR UN

TOP
MÉXICO WORLDWIDE agencias de evaluación de
MBA 2018-2019

TOP TOP TOP

Máster en Dirección de calidad de la educación
BEST INTERNATIONAL Comunicación Corporativa, el superior española y
MBA Full Time, mejor máster de Comunicación

200
BUSINESS SCHOOLS impartido en España
catalana ANECA y AQU.
entre los 40 mejores de Europa

50 100 70
2018 BLOOMBERG
BUSINESSWEEK Máster en Dirección de
Comunicación Corporativa,
entre los 30 mejores de Europa
Máster en Dirección de
Recursos Humanos,
Máster en Dirección Financiera,
ADHESIONES
tercer mejor máster de España en
el apartado de Finanzas
EAE BUSINESS
• PRME. PRINCIPLES
SCHOOL, Máster en Dirección de

LOS MASTERS MÁSTER EN BOLSA MBA FULL TIME,

Marketing, segundo mejor máster FOR RESPONSIBLE
entre los 45 mejores de Europa ENTRE LAS 200 del área de Marketing de España
MANAGEMENT
DE BIG DATA Y Y MERCADOS ENTRE LOS EMPRESAS
Máster en Project Management, EDUCATION
DIRECCIÓN DE FINANCIEROS, MEJORES DEL entre los 35 mejores de Europa MEJOR Máster en Supply Chain
Management & Logistics,
MARKETING, ENTRE LOS MUNDO REPUTADAS el segundo mejor máster en el • RED PACTO MUNDIAL
ENTRE LOS MEJORES RANKING “BEST GLOBAL
Máster en Big Data y Analytics, DE ESPAÑA Y área de Operaciones y Logística ESPAÑA
entre los 30 mejores del mundo de España
MEJORES DEL MUNDO. MBA 2018” DE EXPANSIÓN LATINOAMÉRICA
DEL MUNDO QS GLOBAL MASTERS 2019 MÉXICO Máster en Bolsa y Mercados Máster en Dirección Comercial
Financieros, RANKING MERCO y Gestión de Ventas, segundo
QS GLOBAL MASTERS 2019 entre los 75 mejores del mundo EMPRESAS ESPAÑA Y mejor máster del área de Ventas
LATINOAMÉRICA 2018 de España
Máster en Supply Chain
Management,
Máster en Dirección de
entre los 80 mejores del mundo
Recursos Humanos, cuarto mejor
programa del área de Dirección de

TOP
Personas en España

EAE, ENTRE LAS RANKING “MBA GLOBAL

25 MEJORES 2018” DE AMÉRICA

25
ESCUELAS DE ECONOMÍA
NEGOCIOS DEL
MUNDO

42 43
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Una Business
School internacional
Tenemos espíritu y Argentina Ecuador • Universidad Canadá Alemania • Tampere Hungría Rusia
vocación internacionales, • Universidad • Universidad San Iberoamericana de • Université du • University of University of Applied • International • St. Petersburg State
Siglo XXI Francisco de Quito Torreón Québec Bamberg Sciences Business School Electrotechnical
que impregnan nuestros • Universidad Nacional • UIDE Universidad • Universidad Madero • HTW Berlin University “LETI”
EE. UU. Francia Italia
programas formativos, de Quilmes Internacional del
Paraguay • George Mason
• Landshut University
• ESSCA École de • Università Cattolica
Ecuador • Munich Business
nuestra metodología de Chile • ESPE Universidad de
• USIL Paraguay • Kean University School
managment del Sacro Cuore
• Universidad Diego • Pace University - • École de • Facoltà di China
las Fuerzas Armadas • Ludwig-Maximilians-
enseñanza y la experiencia Portales • Universidad del
Perú Lubin School Universität München
Management Economia della • Shanghai
• Universidad de Lima d’Strasbourg
de aprendizaje que vivirás • Universidad de
Valparaíso
Pacífico • Universidad de
of Business
• UTSA The
LMU
• Montpellier
Università di Pisa
• Rome Business
University
• EDES Business Ciencias Aplicadas Corea del Sur EAE FORMA PARTE DE:
en el campus, y que se • Universidad del School - UPC
University of Texas at Bélgica Business School School
• Woosong University
Desarrollo San Antonio • ICHEC Business • ISG International • Università di Torino
extiende a los acuerdos • Universidad Mayor
• Pontificia
Universidad Católica
• Universidad ESAN
• USIL Miami School Business School
• Universidad San Polonia
establecidos con más • Universidad Viña
del Mar
del Ecuador Ignacio de Loyola
• Babson College
• Florida International Dinamarca
• INSEEC Business
School • Kozminski
RELACIONES ACADÉMICAS

de 80 universidades y El Salvador - USIL

University • Copenhagen • IPAG Business School University
Colombia • Universidad de
• Universidad Católica
• UC Berkeley Business Academy • École de • Cracow University of
escuelas de negocios de • Pontificia Oriente - UNIVO
de Santa María
• University of Commerce IDRAC Economics
Universidad Arequipa Eslovenia
26 países y con empresas Javeriana México
California Los Angeles
• University of
• École Superieur du
Commerce Exterieur
Portugal
República
de todo el mundo. • Universidad • Tecnológico de
Dominicana
Liubliana
- ESCE
• ISCTE - Instituto
Universitario de
Nuestra Señora del Monterrey • IMEA École de
• Pontificia Finlandia Lisboa
Rosario • Universidad Anáhuac Commerce
Universidad Madre • Laurea University of
• Colegio de Estudios del Mayab
Maestra - PUCMM Applied Sciences Reino Unido
Superiores de • Universidad Holanda
• Nottingham Trent
Administración - Anáhuac México • Amsterdam
University
CESA • Universidad Anáhuac University of Applied
Sciences
• London Metropolitan PARTNERS INSTITUCIONALES
• Universidad del Norte Querétaro
University
• Politécnico • Universidad de las • Hanze UAS
• Cardiff Metropolitan NACIONALES
CANADÁ Grancolombiano Américas Puebla -
University
• Universidad Santo UDLAP
Tomás • Escuela Bancaria y FINLANDIA RUSIA
• Universidad EAFIT Comercial - EBC
• Universidad • Universidad de
Pontificia Bolivariana Guadalajara HOLANDA
- UPB • Universidad de
• Universidad ICESI Monterrey
REINO DINAMARCA
• Universidad San
UNIDO INTERNACIONALES
Buenaventura POLONIA
• UNAB ALEMANIA
BÉLGICA
Bucaramanga
ESTADOS UNIDOS HUNGRÍA
• CEIPA Business
FRANCIA
School ESLOVENIA
PORTUGAL COREA DEL SUR
ITALIA

CHINA
BARCELONA PARTNERS DE CONOCIMENTO

MÉXICO MADRID
REPÚBLICA
DOMINICANA

EL SALVADOR

COLOMBIA

ECUADOR

PERÚ

PARAGUAY

CHILE ARGENTINA

44 45
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Madrid Barcelona
LIVING IN TOWN
ESTUDIA EN Madrid tiene mucho que ofrecer. La ciudad cuenta con ESTUDIA EN
UNA GRAN algunos de los museos de arte más importantes del mundo,
como el Prado, un entorno urbano monumental de gran LA CIUDAD
CAPITAL belleza y grandes parques para disfrutar de sus muchos días
de sol. Su oferta cultural es muy amplia: cine, teatro, música, DE LA
EUROPEA espectáculos deportivos, etc. Pero sobre todo destaca su
legendaria y electrizante vida nocturna y su estilo de vida INNOVACIÓN
sociable. Es una ciudad muy segura, donde los estudiantes
internacionales os sentís desde el primer día como en casa y Y EL TALENTO
encontráis el clima idóneo para progresar profesionalmente.

LIVING IN TOWN
Barcelona es, según la Unesco, la única ciudad del mundo
con nueve monumentos patrimonio mundial, donde han
dejado su impronta grandes genios del arte como Gaudí,
Miró y Picasso. La ciudad es un escenario atractivo para vivir y
estudiar gracias a su clima soleado, a su situación geográfica
que permite disfrutar de la playa y de la montaña, y a una
oferta gastronómica de prestigio mundial. Es uno de los
grandes destinos por su legado cultural, por su carácter
acogedor y por su calidad de vida mediterránea.

La capital española es uno de los principales Si estás buscando un lugar ideal para estudiar,
centros financieros de Europa donde Barcelona es una de las ciudades más atractivas
tienen su sede las grandes multinacionales
españolas. La atracción que ejerce sobre
15.466 CAMPUS del mundo. Así lo afirma el ranking “The World’s
Best Cities 2018”, que destaca su calidad de vida
9.208 CAMPUS
los inversores, la estabilidad financiera y su
NUEVAS EMPRESAS
EN 2017 MADRID y su excelente entorno urbano y natural.
NUEVAS EMPRESAS
EN 2017
BARCELONA
potencial de crecimiento hacen que continúe El campus de EAE de Madrid El campus de EAE de
escalando puestos entre las ciudades más
valoradas del mundo (City Reptrak 2018).
14,5 cuenta con 4.000 m2 situados
en pleno corazón del distrito
Barcelona es una ciudad global, un polo de atracción
económica y un referente en ámbitos como la biotecnología 25.000 Barcelona está situado en
el distrito del Eixample, en
MILLONES DE y otros sectores estratégicos como las TIC y la movilidad
financiero. Las instalaciones MILLONES DE pleno centro de la ciudad
EUROS DE sostenible. Asimismo es el quinto hub europeo de start-ups,
La metrópoli está excelentemente conectada gracias están repartidas en dos EUROS DE (c/ Aragó, 55 y c/ Tarragona,
INVERSIÓN un lugar donde puedes entrar en contacto con empresas FACTURACIÓN
a un moderno aeropuerto internacional (la principal EXTRANJERA modernos edificios 110), y es fácilmente accesible
punteras y donde la iniciativa emprendedora es palpitante. DEL SECTOR
conexión de Europa con Latinoamérica), la segunda DIRECTA (c/ Joaquín Costa, 41 y por metro, autobús, ferrocarril
TECNOLÓGICO
red de tren de alta velocidad del mundo y un servicio EN 2017 c/Príncipe de Vergara, 156) EN ESPAÑA y bicicleta. El campus te
La ciudad del Mobile World Congress es la ciudad del mundo EN 2017
de transporte público modélico. equipados con la tecnología ofrece los últimos avances
que más congresos ha celebrado durante 2017 (según ICCA).

Madrid es una urbe cosmopolita, conocida por su espíritu 1,1 educativa, las infraestructuras
y los espacios necesarios para
Y cuenta con unas infraestructuras y comunicaciones de
primer orden, entre las que destacan su excelente aeropuerto 22
tecnológicos y todos los
equipamientos que necesitas
abierto, su tolerancia y su capacidad de acogida, donde MILLONES DE que puedas desarrollar tu vida para desarrollar tu vida
internacional, uno de los puertos más importantes del CENTROS
uno de cada cinco de sus 3,7 millones de habitantes ha ASISTENTES académica con la garantía de académica con la garantía de
A EVENTOS Mediterráneo y la conexión a la segunda red de tren de alta TECNOLÓGICOS
nacido fuera de España. Un lugar para estudiar que te que nada te va a faltar. que nada te va a faltar.
PROFESIONALES velocidad más extensa del mundo. ABIERTOS
ofrece muchas oportunidades profesionales.
EN 2017 EN 2017

46 47
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Comunidad y
networking EAE
La formación es un pasaporte para el
progreso personal y profesional, pero es
también un camino que se recorre en
compañía, donde compartir experiencias
y motivaciones, y descubrir amistades.
Los logros profesionales a menudo
se apoyan en afinidades y en alianzas
personales nacidas en las aulas
y consolidadas más allá.
Participar en nuestras actividades te permitirá crear
vínculos duraderos, enriquecerte con culturas de
diferentes procedencias, compartir aficiones… Te
proponemos que disfrutes de la experiencia de
estudiar en EAE y que compartas esta aventura vital
con tus nuevos compañeros.

MÁS ALLÁ
DEL CAMPUS
Nuestra oferta de actividades sigue creciendo. En
este curso contamos con cuatro clubes con una
programación muy amplia. ¡Consulta sus respectivos
calendarios y apúntate a la propuesta que más te
guste!

Club de Ocio y Cultura: puedes elegir entre jornadas

gastronómicas, visitas culturales, eventos con motivo
de celebraciones navideñas, etc.

Club de Deporte y Bienestar: apúntate a nuestra David Martínez

liga de fútbol o a la Jornada de Running. Aprende a
DIRECTOR GENERAL
cuidarte en las jornadas de mindfulness, nutrición, GRUPO ARPADA
gestión del estrés y bienestar laboral. ANTIGUO ALUMNO DE EAE

Club de Alumni Solidario: participa de las campañas

“Una comunidad simplemente
del Libro solidario donación de sangre, recogida de
alimentos; colabora con ONGs. fantástica. Estudié con
alumnos de una docena
de nacionalidades, edades
diferentes y experiencias
profesionales muy dispares.
Hemos construido un grupo
muy unido que todavía sigue
en contacto, con amistades
que fueron mas allá de las
clases y del tiempo que
compartimos en EAE”.

48 49
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Alumni EAE
ASOCIACIÓN DE ALUMNOS Y ANTIGUOS ALUMNOS DE LA ESCUELA
En EAE, tu progreso no acaba cuando concluyes tus estudios. Alumni EAE es una iniciativa
conjunta de estudiantes, antiguos alumnos, claustro y comunidad empresarial que ofrece
servicio a los más de 77.000 alumnos que han estudiado con nosotros desde 1958 para dar
continuidad a su formación.
Alumni EAE pone a tu disposición
una extensa red de contactos
para ampliar tu proyecto
profesional y un conjunto de
seminarios y programas, como
el Executive Mentoring, para
ayudarte a seguir avanzando,
además de una bolsa de trabajo
con más de 7.000 ofertas
anuales y prácticas de empresa a
escala internacional. ¡Impulsa tu
trayectoria profesional!
+80
ACTIVIDADES NACIONALES
E INTERNACIONALES
exclusivas para Alumni
EN 2018
ACTIVIDADES EN
15 países
+12.000
PROFESIONALES
PARTICIPANTES EN LAS
ACTIVIDADES DE ALUMNI
+600
ASISTENTES A LA
REUNIÓN ANUAL
DE ALUMNI
8,6
DE SATISFACCIÓN
EN EL SERVICIO
50
EAE Business School - We make it happen
APROVECHA LOS SERVICIOS ALUMNI TUS METAS, NUESTRA
Te ofrecemos cinco áreas de servicio
que cubren enteramente tus intereses RAZÓN DE SER
académicos y profesionales: Para que puedas alcanzarlas nos hemos marcado los siguientes
objetivos:
DESARROLLO PROFESIONAL
• Servicio de Executive Mentoring (mentoría
POTENCIAR
para perfiles sénior).
• Acceso exclusivo a la Bolsa de Empleo.
• Programa de autoevaluación de
1 el desarrollo continuo de tus competencias a
través de programas de calidad que combinan
contenidos prácticos y servicios centrados en tu
competencias Lidera-T 360º.
perfil profesional.
• Servicio de orientación laboral y
asesoramiento profesional personalizado.
FOMENTAR
2
• Webinars sobre gestión de talento y tu interacción con otros miembros de la
empleabilidad. Asociación a través de conferencias, seminarios,
• Laboratorio para emprendedores
foros y desayunos.
Alumni Emprende.
REFORZAR
FORMACIÓN CONTINUA
• Hasta 30 programas y cursos de 3 tus vínculos con EAE ofreciéndote un entorno
abierto y diverso, y todas las herramientas
actualización. necesarias para desarrollar tu formación.
• Webconferences sobre nuevas tendencias e
innovación. APOYAR
CONOCIMIENTO
• Informes de investigación del Strategic
4 tu desarrollo profesional a través de nuestros
servicios de mentoría y asesoramiento
personalizado, de los laboratorios de
Research Center.
emprendimiento y los seminarios sobre gestión
• Biblioteca digital y suscripción a revistas
de talento y empleabilidad.
especializadas.
• Suscripción Digital a las Revistas
Harvard Deusto.
• Blogs especializados.
NETWORKING
• Reunión anual de Alumni.
• Revista Talent Alumni Review.
• Newsletter mensual Alumni News.
• Comunidad online y Directorio de Alumni.
E-CLUB
• Beneficios y descuentos en más de 1.600
productos y servicios de grandes marcas
en alimentación, hogar, ocio, salud, belleza,
viajes y tecnología.
51
Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Proceso de admisión
Para ser alumno de EAE debes tener una inquietud
real por aprender, un espíritu dinámico y abierto,
y predisposición para progresar en un entorno
participativo e internacional. Debes estar motivado
para dar lo mejor de ti y no temer a la exigencia.

UN RIGUROSO PROCESO
DE ADMISIÓN EN 5 FASES
Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los
participantes deben superar un proceso de admisión que
se compone de las siguientes fases:

EN ESTA FASE LA EN ESTA FASE LA EN ESTA FASE LA

SOLICITUD PUEDE SOLICITUD PUEDE SOLICITUD PUEDE
SER DENEGADA SER DENEGADA SER DENEGADA

1 2 3 4 5 INSCRIPCIÓN

SOLICITUD ENTREVISTA ENTREGA DE EVALUACIÓN ADMISIÓN

DE ADMISIÓN
El candidato debe realizar la
solicitud de ingreso rellenando un
formulario en el que especificará
que reúne los requisitos académicos
y profesionales exigidos, que variarán
en función del máster o programa
que quiera cursar.
PERSONAL
Si el perfil es positivo, se concierta
una entrevista personal con tu
asesor de admisiones, que valorará
tu currículo y tu interés, y será tu
referente a partir de este momento.
La entrevista supone un momento
clave del proceso de admisión,
y también es una herramienta
que puede servir de guía para los
candidatos que no tienen un objetivo
claramente definido y necesitan
redirigir su itinerario profesional.
DOCUMENTACIÓN
Una vez superada la entrevista,
el candidato debe rellenar el
formulario de admisión y certificar
su experiencia académica y
profesional con su currículo, las
titulaciones pertinentes y una carta
de referencia o recomendación. En
algunos programas será necesario
acreditar también el nivel de idiomas
y realizar un test de admisión para
valorar conocimientos en ámbitos
específicos.
A continuación, el Comité de Admisiones
estudia el expediente del candidato y
el informe con las conclusiones de la
entrevista personal. El Comité tiene la
última palabra: valora la información y
decide si el candidato cumple con el
perfil adecuado para realizar el máster o
programa demandado.
Finalmente, el asesor de admisiones
transmite al candidato el dictamen del
Comité y, si ha obtenido una evaluación
positiva, le facilita toda la información que
necesita para inscribirse en el programa.

52 53
EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
 Financial Aid
En EAE creemos que el acceso a la formación y al
desarrollo personal no debe tener barreras.
Por eso, si has conseguido que tu candidatura sea aceptada, podrás
beneficiarte de un plan de ayudas económicas con condiciones
especiales de financiación, para que puedas hacer frente a tus estudios
con mayor facilidad. Tu asesor de admisiones te proporcionará toda la
información sobre ayudas financieras y becas.
Titulación
DOBLE TITULACIÓN
Si superas la exigencia del programa y lo completas con éxito,
obtendrás la titulación de Máster en Dirección de Recursos Humanos
por EAE Business School y por la Universitat Politècnica de Catalunya
(para los alumnos del campus de Barcelona) o la Universidad Rey Juan
Carlos (para los del campus de Madrid). Para poder obtener la titulación
que otorga la universidad, es necesario cumplir los requisitos que solicitan
ambas instituciones.

UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE
CATALUNYA
EAE Business School es un centro adscrito
a la Universitat Politècnica de Catalunya
(UPC) desde 1998 para impartir programas
MBA, Máster y Grado. UPC está clasificada
entre las 160 europeas, según el “Academic
FINANCIACIÓN PROPIA ranking of World Universities” (ARWU), más
A 12 MESES SIN INTERESES conocido como Ranking de Shanghái.

Desde EAE queremos evitar que el aspecto

UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS (URJC)
económico impida acceder a nuestros
EAE Business School es un centro adscrito
programas a personas cualificadas y con a la Universidad Rey Juan Carlos (URJC).
una gran motivación. Te ofrecemos nuestra La URJC ofrece titulaciones oficiales de
financiación propia a 12 meses sin intereses Grado y Máster acreditadas por ANECA
para que puedas realizar tu máster. y adaptadas al Espacio Europeo de
Educación Superior (EEES-Proceso de
Bolonia).

*Los títulos ofertados por

EAE Business School y las
universidades a las que
se adscribe pueden ser
propios u oficiales, según el
campus, la presencialidad
y el área de conocimientos.
La información actualizada
sobre la naturaleza de
las titulaciones se puede
consultar en www.eae.es.

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EAE Business School - We make it happen Máster en Dirección de Recursos Humanos
eae.es

Queremos dar las gracias a todos los miembros de la

Comunidad EAE: alumnos, antiguos alumnos, claustro y
staff, que han hecho posible este catálogo. Un colectivo de
personas que representan la filosofía y los valores que nos
guían en nuestro apasionante viaje. We make it happen.

900 494 805

CAMPUS BARCELONA CAMPUS MADRID

C/ Aragó, 55 C/ Joaquín Costa, 41

08015 - Barcelona 28002 - Madrid

C/ Tarragona, 110 C/ Príncipe de Vergara, 156

08015 - Barcelona 28002 - Madrid