PROPUESTA MOTIVACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS

COLABORADORES DE UNA MYPE DE LIMA SUR – CASO AVÍCOLA VERA E.I.R.L. - 2012

Según Perez y Verastegui (2013) afirman que los principales problemas que refieren los
colaboradores son el alto nivel de estrés, conflictos interpersonales, frustraciones, falta de feedback
(retroalimentación) con el colaborador y poca o nula expectativa laboral en la organización para lo
cual, elabora una propuesta motivacional en función a sus necesidades, que ayude a mejorar el
desempeño laboral de los colaboradores.

LA MOTIVACIÓN LABORAL ESTUDIO DESCRIPTIVO DE ALGUNAS VARIABLES: españa

Según Garcia (2012) meciona que la motivación laboral será la fuerza que estimule al trabajador
para conseguir satisfacer sus propias necesidades y alcanzar unos objetivos a través del desarrollo
de su trabajo, asimismo las empresas intentarán motivar a sus trabajadores para que se esfuercen
y muestren interés en la realización de su trabajo, implicándose así más en la tarea y en la
consecución de los objetivos deseables por la empresa.