Liquidando un Contrato Laboral

El Señor Antonio Rojas desempeñaba el cargo de Analista de sistemas de la

empresa World Technology. Laboro desde febrero 6 de 2017 a 31 de diciembre de
2018. Al ingresar en el 2017 tenía un sueldo de $1.500.000 pero en el 2018 recibió
nuevas funciones en el cargo que desempeñaba y la empresa le asignó un sueldo
de $ 2.100.000. El tipo de contrato establecido fue a término fijo con la duración
establecida anteriormente. Y la causal de terminación lo contemplado en al art 61
literal d) del código sustantivo del trabajo.

Datos:

Liquidación de Contrato de Trabajo a Término fijo

Causal de Terminación: obra labor contratada
Salario Base de Liquidación: $2.100.000
Fecha Inicial: 06 de febrero de 2017.
Fecha Final: 31 de Diciembre de 2018.
Días Laborados: 463

Prima de Servicios:

Salario mens*días trabajados semestre

360

$2.100.000*142 =$828.333
360

Cesantías:

Salario mensual*días trabajados

360

$2.100.000*463 =$2.700.833
360

Intereses a las cesantías

Cesantías*días trabajados*0.12
360
$2.700.833*463*0.12 =$416.700
360

Vacaciones:

Salario mensual*días trabajados

270

$2.100.000*463 =$3.601.311
270
Al señor Antonio Rojas la empresa World Technology le debe liquidar al 31 De
diciembre de 2018 el monto equivalente a $7.547.177 (SIETE MILLONES
QUINIENTOS CUARENTA Y SIETE MIL CIENTO SETENTA Y SIETE PESOS
MONEDA LEGAL COLOMBIANA.)
Por concepto de liquidación del contrato obra labor a término fijo.