MEMORANDO

FECHA <<DIA>> de <<MES>> de 2017

PARA <<NOMBRE DE LA TRABAJADORA>>
<<CARGO>>
ASUNTO <<EJEMPLO: INFORMACIÓN - SUSPENCIÒN>>

Como es de su conocimiento, la empresa encontró que se encontraba realizando conductas que se

encuentran enmarcadas en las prohibiciones legales de la empresa, por tanto, a continuación me
permito señalar los hechos:

Se encontró que tomaba elementos de la compañía (ganchos) de la compañía para

llevarlos al negocio de su esposo y sumado a lo anterior, usaba los fletes y/o
trasportadora para hacer envío personales con cargo a la compañía.

Lo anterior se enmarca en lo que la Ley señala como ABUSO DE CONFIANZA, hechos que
ocasionaron falta grave y una alteración al normal desarrollo de sus funciones dentro de la empresa,
lo cual configuró una trasgresión directa al Reglamento Interno de Trabajo y a su contrato de trabajo.

Dado a las vicisitudes anteriormente señaladas, la Gerencia de Talento Humano de la empresa, le

comunica que se ha tomado la decisión de suspenderlo durante un periodo de <<NUMERO>> días,
así como también se le suspende su remuneración.

La suspensión de su contrato laboral entra a regir a partir de la fecha antes señalada y hasta el día
<<DIA EN LETRAS>> (<<DIA EN NUMERO>>) de <<MES>> de 2016; al terminó de esta sanción
usted deberá retomar sus actividades laborales de manera normal e inmediata.

Le recomendamos tomar acciones al respecto y así evitar reincidir en este tipo de fallas que pueden
comprometer su estabilidad laboral en el <<NOMBRE DE LA SOCIEDAD>>.

Atentamente,

_________________________
Gerente de Talento Humano

C.C. Hoja de vida