Presentación SGSST-2019gdgdgd

EDUCACIÓN CONTINUADA
Diplomado en Gestión y Administración de Propiedad Horizontal
SISTEMA DE GESTIÓN
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Mabel Hernández Díaz

Bogotá, D.C. 2019
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
ENERO 2019
¿Por qué estamos aquí?
¿Qué me gustaría saber?

ENERO 2019
Técnica “SQA”
MESA TEMA
1 Peligro / Riesgo
2 Accidente de Trabajo
3 Enfermedad Laboral
4 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo
5 Seguridad y Salud en el Trabajo
6 Contratista
DURACIÓN ACTIVIDAD: 20 MINUTOS

ENERO 2019
Temas a desarrollar
• Aspectos Normativos: Sistema General de Riesgos
Laborales
• Ley 1562 de 2012
• Decreto 1072 de 2015
• Resolución 1111 de 2017
• Aspectos Técnicos: Sistema de Gestión en SST
• Evaluación inicial del SG-SST.
• Identificación de peligros, valoración de riesgos y
determinación de controles.
• Aspectos Administrativos
• SG-SST y gestión de la contratación.
SISTEMADE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENERO 2019
Estructura del SGRL
ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL

Ministerio de Salud y Protección Social - Ministerio de Trabajo
Superintendencia Financiera
Consejo Nacional de Riesgos
Laborales SANCIONES
DECRETO 472 DE 2015
ORGANISMOS DE
ADMINISTRACIÓN Población
Y FINANCIACIÓN Objeto
Trabajadores y
Empresas ARL’s
Empleadores afiliados
Corredores de
Seguros AFILIACION Y COTIZACION
DECRETO 723 DE 2013
RESOL 892 DE 2014 LEY 1563 DE 2016
DECRETO 1117 DE 2016
PLAN DE BENEFICIOS
Fondo Nacional de
Riesgos Laborales IPS -SO
Empresas afiliadas Servicios Asistenciales
Prestaciones SGC
Económicas
EPS JCI
ENERO 2019
ENERO 2019
¿Qué es un peligro?
“Fuente, situación o acto

con potencial de causar
daño en la salud de los
trabajadores, en los
equipos o en las
instalaciones”.
Decreto 1072 de 2015 (Artículo 2.2.4.6.2.)

ENERO 2019
¿Qué es un riesgo?
“Combinación de la probabilidad de que

ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que
puede ser causada por estos”.
Decreto 1072 de 2015 (Artículo 2.2.4.6.2.)
ENERO 2019
PELIGRO
Cocos sobre personas
Acto o Condición que puede
causar lesiones o pérdidas
RIESGO= CxP RIESGO= CxP

Cocos Verdes sobre personas Cocos Secos sobre personas
Severidad Alta: 1 Kg. x 6 metros de caída Probabilidad Severidad Alta: 1 Kg. x 6 metros de caída
Baja: Alguien ha visto caer un coco verde? es muy difícil Probabilidad Alta: !! Cocos caen por su propio peso!!
y hay que hacer mucha fuerza es muy fácil que caiga, el viento o el deterioro de su soporte
o usar herramienta para tumbarlo. No se requiere herramienta para tumbarlo.
Resultado: ALTO x BAJA = RIESGO Residual MEDIO Resultado: ALTO x ALTO = RIESGO Residual ALTO
PELIGRO PELIGRO
Cocos Cocos SECOS
VERDES sobre
sobre personas
personas
ENERO 2019
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Suceso repentino: Es el accidente que no es el resultado de algo planeado o programado con anticipación por otros sino que ocurre de un momento a
otro.
Causa o con ocasión: Causa relación directa con el trabajo; Ocasión relación indirecta con el trabajo
Lesión orgánica: Cuando se afecta algún órgano o alguna parte del cuerpo.
Perturbación funcional o psiquiátrica: Funcional alteración en el funcionamiento normal del cuerpo humano, el cual limita el desarrollo de las
actividades cotidianas; Psiquiátrica que genere un fenómeno desadaptativo clínicamente detectable y que exista una relación causal con un evento
traumático.
Invalidez o la muerte: Se considera con invalidez la persona que por cualquier causa, de cualquier origen, no provocada intencionalmente, hubiese
perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
Artículo 3 de la Ley 1562 de 2012

ENERO 2019
Es también accidente de trabajo aquel que se

produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que

se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
Artículo 3 de la Ley 1562 de 2012
ENERO 2019
También se considerará como accidente

de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de

trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se Artículo 3 de la Ley 1562 de 2012
encuentren en misión.
ENERO 2019
ENFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contraída

como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Art. 4 Ley 1562 de 2012

ENERO 2019
SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora

continua, y que incluye: política, organización,
planificación, aplicación, evaluación auditoría y las
acciones de mejora, con el objeto de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Información tomada de: http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decretos/2014/Documents/JULIO/31/DECRETO%201443%20DEL%2031%20DE%20JULIO%20DE%202014.pdf

Decreto 1443 de 2014 hoy compilado en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo – Decreto 1072 de 2015. Artículo 2.2.4..6.4
ENERO 2019
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/sg-sst/publicaciones-SGSST/guias-SGSST.html
ENERO 2019
Actuar Planear
Establecer los objetivos y
Tomar acciones para mejorar procesos necesarios para
conseguir resultados de
continuamente el
desempeño de SST.
A P acuerdo con la política SST
de la organización.
Realizar el seguimiento y la
V H
medición de los procesos con
respecto a la política,
objetivos, requisitos legales y Implementar los procesos.
otros de SST. Informar sobre
los resultados.
Verificar Hacer
ENERO 2019
Evaluación Inicial
Decreto 1072 de 2015
Cumplimiento Riesgos
legal prioritarios Mediciones
Capacitación
Inspecciones
Vulnerabilidad Efectividad de
controles Condiciones Análisis de
de salud indicadores
ENERO 2019
Identifique el peligro
ENERO 2019
Evalue el riesgo
Riesgo = probabilidad * consecuencia
ENERO 2019
Gestione
CONTROL
ADMINISTRATIVO
ENERO 2019
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE SISTEMA DE GESTION

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PARA EMPLEADORES Y CONTRATISTAS
República de Colombia. Ministerio del Trabajo. Resolución 1111 de 2017. Estándares mínimos del SG-SST para empleadores y contratantes.
ENERO 2019
ENERO 2019
EJERCICIO
Identificación de peligros en las actividades de una propiedad horizontal
- Mantenimiento de ascensores
- Mantenimiento de bombas de agua
- Mantenimiento de plantas eléctricas
- Mantenimiento de instalaciones
- Jardinería
- Limpieza de fachadas
- Servicios de vigilancia
- Servicios de aseo
- Servicios de fumigación
- Servicios contables o asesoría legal
ENERO 2019
• Polvos • Ruido • Mecánico • Virus

QUÍMICOS
FÍSICOS
BIOLÓGICOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
• Fibras • Iluminación • Eléctrico • Bacterias
• Líquidos • Vibración • Trabajo en • Hongos
• Gases y • Temperaturas altura • Parásitos
Vapores • Radiaciones • Trabajo en • Picaduras
• Humos ionizantes espacio • Fluidos
• Material (gama, beta, confinado corporales o
particulado alfa) • Tránsito excrementos
• Radiaciones • Locativos
no ionizantes • Orden y Aseo
( Ultravioleta,
infrarroja, • Tecnológico
etc.) • Públicos
• Presión
atmosférica
GTC-45 de 2012
ENERO 2019
• Gestión • Postura • Sismo
Biomecánicos
Psicosociales
Fenómenos naturales
organizacional • Esfuerzo • Terremoto
• Características • Movimiento • Inundación
de grupo repetitivo • Derrumbes
• Condiciones de • Manipulación
tarea de carga
• Interface
tarea-persona
• Jornada
laboral
GTC-45 de 2012
ENERO 2019
5W/2H
What: ¿Qué?
Who: ¿Quién?
When: ¿Cuándo?
PROGRAMAS Why: ¿Por qué?
Where: ¿Dónde?
How: ¿Cómo?
How much: ¿Cuánto?
Revisados a intervalos regulares y planificados
Ajustables en caso de ser necesario
“Se plantean para asegurar que los objetivos se logren”

TALLER
ENERO 2019
ABCDEF Ltda
Programa de Gestión:
Objetivo:
Meta:
QUÉ POR QUÉ CÓMO DÓNDE QUIÉN CUÁNDO CUÁNTO

Actividad Con qué fin Estrategia Sitio Responsable Plazo Costo
se hace la Autoridad
actividad
Elaborado por: Aprobado por: Fecha próximo seguimiento:

/ /
Responsable seguimiento:
ENERO 2019
EJERCICIO
Lista de verificación SST para Proveedores y Contratistas
ENERO 2019
EJEMPLO GESTIÓN CONTRATISTAS
ENERO 2019
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

EN LAS ASAMBLEAS DE COPROPIETARIOS
¿Una propiedad horizontal debe tener un sistema de gestión de seguridad y salud

en el trabajo SG-SST?
SI, toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de

mixto, tiene que implementar un SG-SST.
Por ende, también debe implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del
Sistema General de Riesgos Laborales.
Información tomada de: https://safetya.co/la-propiedad-horizontal-y-la-seguridad/ . Julio de 2017 y

ENERO 2019

¿Una copropiedad sin empleados, requiere de SG-SST?
SI, el requisito legal indica que el SG-SST es de obligatorio cumplimiento y “debe

ser aplicado por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de
personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión”.
Cuando una propiedad horizontal o una empresa no cuente con empleados, no está obligada a tener
vigía de seguridad y salud en el trabajo ni comité de convivencia
Una de las desventajas de no tener empleados, es que no se cuenta con una afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales
por lo que toda la inversión en asesoría y capacitación debe ser realizada con el presupuesto de la Propiedad Horizontal.

Decreto 1443 de 2014 hoy compilado en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo – Decreto 1072 de 2015. Artículo 2.2.4.6.1
ENERO 2019

¿Una copropiedad que solo cuenta con contratistas, necesita SG-SST?
SI, la exigencia legal vigente aplica a todos los contratantes de personal y debe tener
cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados
y los trabajadores en misión.
Para efectos del SG-SST los proveedores y contratistas deben cumplir frente
a sus trabajadores o subcontratistas con las responsabilidades de Ley.
El Empleador o Contratante debe adoptar y mantener las disposiciones que garanticen el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores …. Proveedores, Contratistas o
subcontratistas durante el desempeño de las actividades objeto delcontrato
Los copropietarios son solidarios en caso de un accidente de trabajo de un contratista osubcontratista.

Decreto 1443 de 2014 hoy compilado en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo – Decreto 1072 de 2015. Artículo 2.2.4.6.1 y 2.2.4.6.28
ENERO 2019

Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la

salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su
estrategia para administrar los riesgos laborales, adaptarse a los
cambios legislativos / normativos, mantenerse competitivas y por
supuesto, para asegurar la calidad de vida de sus trabajadores y
mantener lugares de trabajo seguros y saludables”
Tomado y adaptado de: https://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-OHSAS-18001/

ENERO 2019
Técnica “SQA”- ¿QUÉ APRENDÍ?
¿ Sobre el tema tratado?
¿ Qué debo cambiar o

continuar haciendo como ACCIONES PARA REALIZAR
resultado de este
módulo?

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Diplomado en Gestión y Administración de Propiedad Horizontal

Mabel Hernández Díaz

¿Por qué estamos aquí?

¿Qué me gustaría saber?

DURACIÓN ACTIVIDAD: 20 MINUTOS

Estructura del SGRL

ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL

“Fuente, situación o acto

Decreto 1072 de 2015 (Artículo 2.2.4.6.2.)

“Combinación de la probabilidad de que

RIESGO= CxP RIESGO= CxP

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por

Artículo 3 de la Ley 1562 de 2012

Es también accidente de trabajo aquel que se

Igualmente se considera accidente de trabajo el que

También se considerará como accidente

De igual forma se considera accidente de

Es enfermedad laboral la contraída

Art. 4 Ley 1562 de 2012

Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora

Información tomada de: http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decretos/2014/Documents/JULIO/31/DECRETO%201443%20DEL%2031%20DE%20JULIO%20DE%202014.pdf

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE SISTEMA DE GESTION

• Polvos • Ruido • Mecánico • Virus

• Gestión • Postura • Sismo

“Se plantean para asegurar que los objetivos se logren”

QUÉ POR QUÉ CÓMO DÓNDE QUIÉN CUÁNDO CUÁNTO

Elaborado por: Aprobado por: Fecha próximo seguimiento:

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

¿Una propiedad horizontal debe tener un sistema de gestión de seguridad y salud

SI, toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de

Información tomada de: https://safetya.co/la-propiedad-horizontal-y-la-seguridad/ . Julio de 2017 y

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

¿Una copropiedad sin empleados, requiere de SG-SST?

SI, el requisito legal indica que el SG-SST es de obligatorio cumplimiento y “debe

Información tomada de: http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decretos/2014/Documents/JULIO/31/DECRETO%201443%20DEL%2031%20DE%20JULIO%20DE%202014.pdf

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

¿Una copropiedad que solo cuenta con contratistas, necesita SG-SST?

Los copropietarios son solidarios en caso de un accidente de trabajo de un contratista osubcontratista.

Información tomada de: http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decretos/2014/Documents/JULIO/31/DECRETO%201443%20DEL%2031%20DE%20JULIO%20DE%202014.pdf

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la

Tomado y adaptado de: https://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-OHSAS-18001/

Técnica “SQA”- ¿QUÉ APRENDÍ?

¿ Sobre el tema tratado?

¿ Qué debo cambiar o

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