Versión: 00

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Fecha: 15/02/2019

EVALUADO:
FECHA
CARGO:

AREA:

EVALUADOR:

ALTO Supera los niveles y patrones establecidos. (Mayor a 4,5 pts). 5

MEDIO ALTO Se presenta en los niveles y patrones establecidos. (Mayor a 4 pts) 4

Requiere aplicar esfuerzos para satisfacer las exigencias mínimas. (>3 a 3,5
MEDIO 3
pts). Realizar sensibilización
Requiere aplicar esfuerzos para satisfacer las exigencias mínimas. (> a 2,5
MEDIO BAJO 2
pts). Realizar sensibilización
No se presenta o su presencia dista mucho de los niveles y patrones
BAJO 1
establecidos. (< a 2 pts). Realizar capacitación.

NO APLICA Esta habilidad no le aplica al cargo evaluado N/A

HABILIDADES PUNTAJE

ANÁLISIS NUMÉRICO Capacidad para analizar, organizar y presentar datos numéricos.

Establece objetivos y escoge el medio más apropiado para el logro de los

PLANIFICACIÓN
mismos antes de emprender la acción.

Se preocupa por realizar el trabajo de la mejor forma posible o por

sobrepasar los estándares de excelencia establecidos. Los estándares
ORIENTACIÓN AL pueden ser unos objetivos medibles establecidos (orientación a resultados),
LOGRO el desempeño de los demás (competitividad), metas retadoras que uno
mismo se ha marcado (mejoramiento continuo), o bien lograr aquello que
nadie antes de conseguido (innovación).

Habilidad para estimular, fomentar, coordinar, inspirar y guiar las

LIDERAZGO contribuciones individuales o de grupos hacia la consecución de metas y el
logro de acciones efectivas.

Práctica de actividades que los individuos realizan en favor de sí mismos

AUTOCUIDADO
para mantener la vida, la salud y el bienestar.

Habilidad para estimular, fomentar, coordinar, inspirar y guiar las

TRABAJO EN EQUIPO contribuciones individuales o de grupos hacia la consecución de metas y el
logro de acciones efectivas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SST PUNTAJE

1. Procura el cuidado integral de su salud;

2. Suministra información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud;

3. Cumple las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema Integrado de Gestión de la empresa;

4. Informa oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos, aspectos e

impactos ambientales latentes en su sitio de trabajo;

5. Participa en las actividades de capacitación en calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo

definido en el plan de capacitación del SIG;

6. Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.

OBSERVACIONES:
(Si usted calificó en alguno de los factores por “Debajo de 5”, amplíe en este espacio su concepto).

COMENTARIOS FINALES DEL EVALUADOR RESPECTO AL FUNCIONARIO EVALUADO

Por favor describa las Oportunidades de Mejoramiento para el empleado evaluado, que usted considere importantes para el fortalecimiento de su
desempeño:
ASPECTOS A MEJORAR

SOLICITUD DE FORMACIÓN

Firma del Evaluador Firma del Evaluado