Carta de amonestación

Artículo 160 Inciso 7° Ejemplo N° 2

Señor (a)

Presente.

Me permito representar a usted que la conducta observada en relación al cumplimiento de

la jornada de trabajo, constituye un incumplimiento de su contrato de trabajo. En los días
que se indican a continuación registra los siguientes atrasos:

- Septiembre:

Lunes 2: 30 minutos

Martes 3: 10 minutos

Jueves 5: 25 minutos

Por la presente carta amonestación se requiere el estricto cumplimiento de su jornada de

trabajo, de lo contrario, se adoptarán las medidas pertinentes, inclusive la terminación del
contrato de trabajo.

Saluda a usted.

Santiago, ........., de ......................................., de 2001.-

NOTA:

1.- La carta amonestación se debe entregar personalmente al trabajador y debe firmar en

señal de recepción, en el caso que se niegue a recibir o a firmar, puede enviarse por correo
certificado al domicilio.

2.- Resulta conveniente remitir copia de la carta a la Inspección del Trabajo.

3.- Se puede enviar una carta por cada atraso o una cada vez que se acumule una cantidad
de ellos, sugiriéndose que no excedan de un período semanal.
4.- Para llegar a configurar la causal del artículo 160, Nº 7 del Código del Trabajo, esto es,
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, además de
efectuar las amonestaciones, deben descontarse los atrasos de las remuneraciones.

CARTA DE AMONESTACIÓN POR ATRASOS

Artículo 160 Inciso 7° Ejemplo N° 2

Señor (a)

Presente.

Me permito comunicar que la conducta observada por usted es el desempeño de las labores
para las cuales fue contratada constituyen un incumplimiento de las obligaciones que
impone su contrato de trabajo.

En efecto, en su trabajo a:

a)

b)

c)

Todo esto constituye una falta a su contrato, que de no ser modificado, obligará a la
empresa a adoptar las medidas correspondientes, lo que podrá comprender el término del
contrato.

Saluda a usted.

Santiago, ........., de ......................................., de 2001.-