UNIVERSIDAD GALILEO DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA: TECNICO DE ENFERMERIA

EQUIPO DE SALUD DE UN TERRITORIO

CATEDRATICO: Lic. Simón Aparicio Velásquez Alva

CURSO: Bases Profesionales

ESTUDIANTES:

Guadalupe Aracely Silvestre Montejo

Joel Leopoldo Juan Pablo

María Andrea Hernández Diaz

Yoselin Victoria Alvarado López

GRUPO No.: 3

FECHA: 13/04/2019
 EQUIPO DE SALUD DE UN TERRITORIO
ASPECTOS

Red Distrital de Servicios de Salud El ordenamiento territorial y la distribución de la

red de los servicios de salud a nivel distrital, debe realizarse tomando en cuenta
los siguientes criterios:

 cantidad de población
 acceso geográfico
 respuesta social organizada
 relaciones entre comunidades y conflictos
 infraestructura del MSPAS y condiciones en que se encuentra
 articulación de la red de establecimientos de salud, por capacidad
resolutiva y complejidad.

Los equipos técnicos de los distritos municipales de salud -DMS-, deberán

realizar el proceso de ordenamiento territorial del cien por ciento de las
comunidades (urbanas y rurales) que conforman el Distrito municipal de salud.
Como primer paso del ordenamiento territorial, se deben agrupar dichas
comunidades en dos unidades o ámbitos geográficos concretos:

El sector y el territorio, los cuales son unidades geográficas de agregación de la

población, que permiten asegurar su adscripción real a un establecimiento de
salud, bajo los siguientes conceptos y criterios.

Sector: Es el espacio geográfico del distrito, que se conforma a partir de la

agrupación de un conjunto de comunidades, de acuerdo a criterios de acceso, vías
de comunicación, aspectos topográficos, geográficos, climáticos y de población.
La población total no debe ser menor a los 1,200 habitantes, ni mayor de 4,000
habitantes, aunque este criterio no es rígido, ni el único o más importante para su
conformación. Se debe definir una sede del sector, en la cual se ubica el puesto
de salud y los equipos comunitarios de salud (ECOS). Letra del Sector: en este
campo se deberá seleccionar una letra con mayúscula del abecedario iniciando
con la A, (ejemplo A, B, C etc.) que se le asigne a cada sector.

Territorio: Es el resultado de la agrupación de un mínimo de tres sectores y un

máximo de seis sectores del ámbito distrital. La población total debe ser
aproximadamente (+/-) 10,000 habitantes. El territorio comprende y delimita, el
ámbito de responsabilidad de los Equipos de Apoyo al Primer Nivel de Atención
(EAPAS) y se le dará un numero correlativo dependiendo cuantos territorios
existan en el distrito de salud Ej. T1, T2, T3 Etc.
Proceso de asignación de recurso humano por territorio

El número de EAPAS necesarios para cada distrito se establece posterior a la

definición de la cantidad de sectores y se establece que:

 A cada equipo se le puede asignar un número de sectores en un rango de

3 a 6 con el fin de desarrollar adecuadamente las funciones de encargado
de programas y sector.
 En términos de formación académica, los EAPAS se conforman de acuerdo
al recurso humano disponible en el área de implementación,

INTEGRANTES:
 14 auxiliares de Enfermería
 1 enfermera Profesional
 1 técnico en Salud Rural
 2 asistentes de información.

FUNCIONES

Funciones del Auxiliar de Enfermería (A.E)

 Atención diaria, preventiva y curativa, continua e integral a las personas

según demanda y ciclo de vida.
 Atención preventiva intramuros y extramuros a grupos prioritarios:
 Seguimiento intra y extramuros de casos especiales: Niños(as) menores de
5 años con desnutrición, diarrea con deshidratación, neumonía grave,
hechizo o malhecho, tuberculosis y otros que por su gravedad lo ameriten.
 Visitas puntuales
 Investigación del 100% de las muertes
 Controles clínicos a embarazadas, puérperas, recién nacidos y niños(as)
menores de cinco años.
 Atención integral anual a adolescentes.
 Actividades de promoción y prevención de la salud a nivel individual,
familiar y comunitario.
 Promover y tomar muestras citológicas cérvico-vaginales.
 Tomar muestras para pruebas rápidas de laboratorio.
 Atención de las personas con enfermedad crónica.
 Realizar consultas integrales mediante hojas guía.
 Vigilancia activa domiciliara de riesgos
  Control de la cadena de ferio para el transporte, manipulación, aplicación y
traslado de la vacuna.

Funciones del Enfermero Profesional (E.P)

 Detección de riesgos y realización de controles a embarazadas en noveno

mes.
 Consulta integral anual a enfermas/os crónicos.
 Consulta integral anual a terapeutas y comadronas
 Atención y seguimiento de personas referidas
 Aplicar las hojas guía de integralidad en sus consultas
 Asesorar y apoyar a las/los AEC en la atención y seguimiento.
 Encuentro mensual con abuelas comadronas.
 Dar seguimiento al proceso de toma y envío de muestras y Tratamiento de
pacientes según resultados con apoyo de PIAS.
 Formación continua AEC
 Supervisión y evaluación del desempeño de los/las AEC en la consulta.
 Supervisión de los 5 tipos de consulta por cada uno/a de los AEC
 Supervisión de los 3 tipos de Hojas Guía de integralidad
 Vigilancia Epidemiológica
 Dar asistencia técnica a las/los AEC en las investigaciones de muerte y
asegurar su correcto registro e ingreso en la Base de Datos.
 Apoyar en el análisis de salud (especialmente morbilidad y mortalidad)
durante las reuniones de vigilancia
 Informe y plan mensual (individual)
 Informe con énfasis en aprendizajes de reuniones con comadronas.
 Informe de situación de salud y seguimiento de las comadronas.
 Informe de situación de salud y seguimiento de terapeutas.
 Informe de situación de salud y seguimiento de crónicos
 Cuadro mensual de producciones específicas

Funciones del Técnico en Salud Rural (TSR)

 fortalecimiento de la organización y participación comunitaria para la salud

 elaboración del diagnóstico comunitario en salud
 contribuir al mejoramiento del saneamiento básico rural en coordinación con
el equipo de salud
 contribuir a la vigilancia epidemiológica comunitaria
 comunicación y educación para la salud
 fomentar el voluntariado en salud y la pertinencia cultural en salud
 aplica procesos administrativos en acciones de salud
Funciones Del Asistente de Información (A.I)

 Ingresar información
 Ingresar trimestralmente los problemas vistos por terapeutas maya
populares.
 Revisar reportes de errores y hacer correcciones.
 Realizar oportunamente las correcciones solicitadas en el reporte de control
de calidad.
 Generar y entregar oportunamente los reportes.
 Generar mensualmente los reportes de indicadores para monitoreo
mensual y entregar a Coordinadores.
 Generar semanal y mensualmente la información requerida para analizar en
las reuniones de vigilancia semanal y mensual.
 Imprimir periódicamente fichas familiares y cuadernos (de menores de 5
años y MEF).
 Imprimir mensualmente la sala situacional
 Fotocopiar los reportes impresos.
 Participar en reuniones periódicas
 Dar seguimiento oportuno a los acuerdos de las reuniones periódicas.
 Comunicar oportunamente las dudas y problemas en el funcionamiento de
la base de datos.
 Comunicar oportunamente los problemas de calidad del dato.
 Realizar anualmente comparaciones con los datos del RENAP en cuanto a
nacimientos y defunciones.
 Dar seguimiento al proceso de actualización de censos y croquis
Croquis del Territorio 2
IMPORTANCIA

una alternativa viable para alcanzar el acceso universal a la salud en Guatemala

Fue una propuesta integral enfocada en responder a las necesidades y demandas

de salud de toda la población, que tomara en cuenta a los pueblos mayas, a todas
las mujeres y la problemática ambiental, porque con todo esto no se cumplía con
el derecho a la salud que manda la Constitución

En 2016 se crea el acuerdo Ministerial No.261-2016 de fecha 29 de agosto

2016 donde se acuerda definir e implementar el Modelo incluyente de salud en
forma progresiva y derogar toda disposición anterior

Surge por los determinantes-condicionantes de la salud que afecta a la población.

• Desarrollar desde el ámbito institucional y comunitario, una atención

individual, familiar y comunitaria de calidad, eficaz, eficiente, equitativa,
accesible, integral y con pertinencia intercultural

• dirigidos a los problemas de salud más importantes que afectan a la

población guatemalteca

• Se fundamentan en las cuatro perspectivas y en los 11 atributos del MIS.

ATRIBUTOS

• 1. Equidad

• 2. Integralidad

• 3. Cobertura

• 4. Calidad

• 5. Eficacia

• 6. Eficiencia

• 7. Satisfacción

• 8. Intersectorialidad

• 9. Sostenibilidad financiera

• 10. Participación social

• 11. Tecnología apropiada

 Perspectivas del Nuevo Modelo de Salud

- Derecho a la salud

- Pertinencia Cultural

- Perspectiva de género

- Medio Ambiente-Madre Naturaleza

El nuevo modelo es en sí:

- Procesal

- Individual, familiar y comunitario

- Multidimensional

- Histórico-social

- Incluye concepciones y prácticas de diferentes modelos

primer nivel de atención, clave para la transformación del sistema de salud

El ordenamiento y organización del primero y segundo nivel, plantea la

programación y asignación del recurso humano para los ECOS, a partir de la
estimación de la carga laboral, con el objeto de que las acciones y actividades
contempladas en los programas del modelo sean desarrolladas con
oportunidad, pertinencia y calidad

Quiero un mundo donde las personas sean respetadas por la facilidad y la

calidez con que se funden…y no por la fortaleza de sus murallas.

POBLACIÓN QUE CUBREN

Tomaremos como ejemplo al Territorio Número 2 del distrito 9 del municipio

de Nentón del área de salud de Huehuetenango

Numero de Territorio “2” Con sede en la aldea Chaca

Total, de población que cubre el territorio: 8,418
El cual se divide en 7 sectores y en cada sector cuenta con dos auxiliares de
enfermería.

Población del sector A, Chacaj: 1687

Población del sector B, Ojo de Agua: 900
Población del sector C, Nuevo San Mateo: 1163
Población del sector D, Tzojbal: 1428
Población del sector E, Xoxtac: 664
Población del sector F, La Laguna Chiaquial: 679
Población del sector G, Chanquejelve: 1897

Total, de comunidades que cubre el territorio: 20

GRUPOS METAS

TB:

BK positivo:4

SR: 132

Bk de diagnóstico: 264

EMBARAZOS ESPERADOS: 410

Papanicolaou: 739

Vacunación a menores de 5 años: Es el 100% Y la población a vacunar es: 915

Planificación Familiar: 909

 COMENTARIO

El personal que compone el equipo de salud tiene por objetivo monitorear los
diferentes cambios que se da en la comunidad que cubren.

El equipo de salud que cubre un territorio se encarga también de la promoción de

salud y prevención de enfermedades, así como el saneamiento.

Este equipo además de tener una función base en el ámbito de salud también
cubre un papel muy importante en la estadística, ya que a base de ello da a
conocer las diferentes tazas de natalidad y mortalidad que se presentan en las
diferentes comunidades de forma anual.

La territorialización busca la accesibilidad universal de la salud tanto, Individual,

familiar como comunitario, que hayan recursos humanos necesarios para una
determinada cantidad de población, para que se les pueda brindar la atención de
calidad y eficacia, desde la persona en sí , familia y todas las problemáticas de su
comunidad que le afecten a su salud, esto se elaboró con el fin de que la propia
población se involucre e interese en temas relacionados a su salud y poder juntos
como equipo buscar posibles soluciones a los problemas que le afecten a la
población.