Liderazgo

En mi opinión muchos creen ser buen líder porque sus colaboradores

obedecen, hacen y funcionan de acuerdo a sus órdenes, pero cuando vamos a
la realidad, en algunos casos este personaje se convierte en alguien que
asusta, reprime y no escucha y muchas cosas más. Sin embargo no todo es
eso. Para ser un gran líder se necesita además del carisma, la dedicación y la
experiencia, tener un lugar en donde serlo, y que además se convierta en algo
tan normal que es una de las competencias de las personas que trabajan con
un grupo de personas.

Hoy muchas empresas carecen de personas con espíritu de liderazgo, invierten

grandes sumas de dinero en capacitaciones y programas de formación,
pero han olvidado que lo primero que se debe tener en cuenta es el individuo,
al colaborador que todos los días se levanta para ir a trabajar. La empresa vista
como un todo, se convierte en el pilar de las características de los individuos
que hacen parte de ella.

El líder se forma en un grupo ,pero enriquece lo que hace, con su propia

personalidad. Cuando es libre y logra alinear sus competencias y habilidades
con sus compañeros , se hace el mix perfecto entre el miembro y el líder. El
liderazgo no solo se ejerce cuando se tiene una posición alta dentro de la
organización, el líder puede ser desde quien abre la puerta de la puerta. Ya que
el líder es una persona que a pesar de tener ese cargo , sigue siendo humilde a
pesar de todo.

Los colaboradores que logran convertirse en líderes dentro de un grupo o un

voluntariado trasmiten seguridad, apoyan conocimiento, enseñan con ejemplo y
reconocen los logros de otro todo en beneficio de la sociedad.

Trasmiten seguridad a quienes los ven como referentes y están en proceso de

aprendizaje. El líder logra generar empatía con los demás, le permite “ser” al
otro, trabajar con un objetivo claro y pensar siempre en conjunto.

Apoyan el conocimiento de todos, sin importar la posición o el status dentro de

la empresa. El conocimiento de un tema específico, un proceso o una
metodología marca muchas veces la diferencia con la competencia.

Enseñan con ejemplo en todas las situaciones que se presentan. El grupo o

voluntariado ofrece el espacio para hacerlo y las personas ponen a disposición
su experiencia. Cuando se logra modelar lo que posiblemente va a pasar, es
mucho más fácil aprender, desarrollar y enseñar.

Reconocen los logros de otros a través de las palabras y los hechos. Lo bueno
no solo se premia con regalos físicos, también se logra hacer con un apretón
de manos, felicitaciones en público y muchas veces con momentos en donde
los sentimientos logran salir a flote.

¿El voluntariado ofrece verdaderamente un espacio para ser líder? ¿Por qué
esperar solo a que algunos pocos logren hacerlo? Es el momento de cambiar,
estamos en un nuevo mundo lleno de oportunidades y de personas con ganas
de darlo todo. Permítanles ser personas y luego sus colaboradores. Seamos el
cambio que queremos ver en el País.