 La jornada laboral como se establece en el Artículo 25° en contraste con la película, nos

muestra una variante de 6 horas puesto que allí eran de 14 horas, y las remuneraciones no
eran contadas por hora de trabajo ni se les consideraba beneficios adicionales por las
horas extra, su trabajo se contabilizaba por carreta, esto no favorecía a los trabajadores
puesto que la cantidad de carretadas tenía poca frecuencia debido al duro trabajo que este
implicaba para ser llenada.

 Con respecto con el Artículo 26°:

- Los trabajadores jubilados eran remunerados a través de una pensión que era dada los
primeros años de su jubilación, pasando ese periodo la indemnización por su periodo
de trabajo era disminuida y pagada en un solo pago.
- Los trabajadores eran considerados no más que objetos, puesto que eran
reemplazados sin tener una sola consideración hacia ellos.

 De acuerdo al Artículo 28°, en la mina no se había formado un grupo de sindicato, el cual

representaría a toda la población de trabajadores, y por ello no se podía negociar sobre la
mejora de beneficios de sus trabajadores, es así que los trabajadores decidieron formar su
propio grupo sindical, pese a eso los empleadores no dieron luz verde hacia sus exigencias
y simplemente optaron por ignorarlos y en cierto punto llegaron a reprimir las
manifestaciones.
 En lo concerniente al Artículo 29°, los trabajadores de la mina, que en este caso están
representados por padre e hijo, no contaban con el beneficio de recibir un bono por
ganancias de la empresa, puesto que los empleadores ponían sus necesidades y la
satisfacción de ellas antes q las de los empleados.

EN EL CASO DE LAS MUJERES

El artículo 26° indica sobre la “Igualdad de oportunidades sin discriminación” esto hace merito
a que hasta ante de los 60 la mujer no era considerada participe en la toma de decisiones,
además de un mundo de oportunidades que solo las ejercía el hombre. Actualmente la mujer
ha venido a ser partícipe de muchas actividades y empleos que se les consideró inútiles en su
tiempo.

Los derechos que son vulnerados actualmente son el derecho a la integridad y seguridad, como
se puede apreciar en los casos de feminicidio que se presentan en la actualidad. Se puede
mostrar también que en determinadas empresas violan lo establecido en el Artículo 26° sobre
la igualdad de oportunidades, puesto que las mujeres presentan periodos de gestación lo cual
genera gastos para la empresa.