UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

Integrantes: Coello Jessika

Duque Jorge

Garzón Alex

Actitud de liderazgo.

En la actitud de liderazgo, dice que el éxito que tengamos esta ligado a la actitud
que tengamos, la actitud ve y penetra en la esencia del ser humano y le lleva a ser
un buen tipo de persona.

Las personas que tiene actitud positiva, donde alguien dice que no se puede, ellos
dicen que si se puede, donde hay escases ellos ven abundancia, donde no hay
posibilidades, ellos dicen que si hay posibilidades.

En el mundo hay varias circunstancias, cosas que llevan a las personas al

pesimismo, incredibilidad, pero la actitud que tengamos será la que haga la
diferencia en la vida, no solo de uno mismo, sino de miles y miles de personas.

Hay que tener actitud de ganadores para vencer a los demás, hoy se necesitan
lideres con actitud correcta, líderes que inspiren a otros, líderes que abran camino
a otros que están esperando lideres ´positivos.

Una cosa es actitud y otra liderazgo, el que tiene actitud no necesariamente es líder
o todo líder no tiene actitud. El liderazgo es lo que va a canalizar que esas actitudes
que se están formando, pueda ser traducido en acciones trascendentales que
impulsen a las personas y los muevan de su espacio de comodidad.

Al liderazgo hay miles de formas de definirlo, de estudiarlo, de comunicarlo de

vivirlo, pero el liderazgo verdadero solo se sabrá como es al practicarlo, un buen
líder requiere que haya una disciplina y destrezas que estén siendo cumplidas en
su vida diaria.

No hay liderazgo efectivo hasta que no haya relaciones saludables. En la red de

mercadeo hay colaboración, no existe competencia, esa es la única forma de crecer
y como líder con una buena actitud ver que crezcan todos y no uno estar sobre los
demás.

Para tener una buena actitud de liderazgo hay que tener autodominio, y eso significa
poder controlar nuestras emociones, dominar nuestras emociones, esas emociones
que hacen a las personas esconderse en sus complejos y que nos les permiten
arriesgarse, o creer en sí mismos.

También para tener una buena actitud de liderazgo se necesita saber que es
resolución de conflicto y practicarlo, no hay que ser personas que reaccionan a cada
problema que se presenta, sino resolver esos problemas.

No hay que buscar liderar, hay que tratar de ser una mejor persona, y los demás te
pedirán que los guíes y seas su líder.

Para tener éxito y tener una actitud de liderazgo saludable se necesitan de siete
cosas.

1. Tener una visión clara.- una visión para un líder es mucho más en un sueño
o un propósito de vida, como tener una casa o un auto, sino es el inspirar a
una persona a ser más grande de lo que pude ser.
Una visión clara me dirá hacia donde me estoy dirigiendo en pos de llevar a
la gente a nuevos niveles de excelencia. La visión no permite tener una
mirada inspirada al futuro, el futuro solo debe causar emociones para intentar
alcanzarlas o superarlas, pero no estar enfocados en el futuro sin resolver el
presente.

2. Tener expectativas extraordinarias.- no se pueden tener resultados

extraordinarios con compromisos promedios, lograr grandes cosas dando el
50%, lo mínimo que se espera en un grupo es que den el 100% y para uno
ser mejor y tener resultados extraordinarios es dar el 101%.

3. Poder de convicción.- Es la manera como manejamos los improvistos de la

vida, como manejamos las cosas que no salen como las teníamos planeas,
 y hay que estar siempre preparados para seguir adelante y no dejarse
derrotar.

4. Poder de la conexión.- uno verdaderamente lidera cuando deja la

superficialidad y frialdades de la vida, y se introduce en zonas de amor,
compasión y cuidado por las personas, solo así se logra una conexión que
podrán llevar a ser mujeres líderes de actitud positiva.
5. Innovación de estrategia.- las cosas cambian, las cosas evolucionan, el
mundo está diseñado para cambiar, por eso en nuestra actitud de liderazgo
incorporamos el hecho de ser estratégicos cuando los cambios se presentan.

6. Disposición de actuar.- los lideres sanos actúan ante la situación, otros en

lugar de actuar posponen para mañana, y ese mañana a veces nunca llega.
Hay mucho más poder en las acciones de un líder que en las palabras.

7. Actitud de legar.- el legado no es cuánto dinero o bienes se deja, sino cuanto

se hizo posible para cambiar la vida de otra persona.