LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

ESTUDIO DE CASO

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingresó a laborar el 02 de junio de 2014
hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

DESARROLLO DEL CASO

Liquidación de contrato de trabajo a término indefinido.

SALARIO BASE DE LIQUIDACION: 2.500.000

FECHA INICIO: 02 de junio 2014

FECHA FINALIZACION: 30 de diciembre 2015

DIAS LABORADOS: 568

El empleador ha cumplido con todas sus obligaciones legales, por lo cual se le

realizará una liquidación proporcional de las prestaciones sociales repartidas de la
siguiente manera:

PRIMA DE SERVICIOS: Es equivalente al mismo salario devengado, en este caso

el salario es de $ 2.500.000.

✓ 2.500.000 x 360 días / 360 = $ 2.500.000

Esta prima se recibe en dos pagos semestrales.

 ✓ Para este caso la señora Angelina debe recibir antes del 30 de junio del año

en curso la suma de $1.250.000.

✓ la segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, por la suma

de $1.250.000.

CESANTIAS: De enero 01 de 2015 a diciembre 30 de 2015, para un valor de $

2.500.000 por 30 días de salario.

✓ 2.500.000 x 360 días / 360 = $ 2.500.000 COP

INTERESES SOBRE LAS CESANTIAS: Se reconoce por ley el equivalente al 1%

mensual sobre el monto a reconocer. Para un total de:

✓ $ 2.500.000 x 1% x 12 meses = $300.000

VACACIONES: la empleada Angelina tiene derecho a un descanso remunerado

equivalentes a 15 días hábiles por año o proporcional por fracción de año si las

disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un

año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar sus

vacaciones y hacer efectivo el pago por lo cual la remuneración de estas se va a

contabilizar proporcional por fracción de año para 2015 de la siguiente manera:

Teniendo en cuenta la fecha de inicio que fue el 02 de junio de 2015 hasta el 30 de

diciembre del mismo año arroja una totalidad de 209 días laborados.
 ✓ 2.500.000 x 209 días / 720 = 725.694

De acuerdo con lo anterior la empleada en retiro deberá recibir por remuneración

en vacaciones la suma de $725.694

RESUMEN DE LIQUIDACIÓN

PRIMA DE SERVICIOS: $ 2.500.000

CESANTIAS: $ 2.500.000

INTERESES CESANTIAS: $ 300.000

VACACIONES: $ 725.694

_______________________

$ 5.824. 306 COP

La señora Angelina Pérez deberá recibir el valor total de su liquidación la suma de

$ 5’.824.306 COP, valor arrojado de acuerdo con las prestaciones de servicios

anteriormente especificadas.