Tarea 5

Fabritcio Cozzani A.

Sistema de gestión de seguridad y salud laboral

Instituto IACC

27 de marzo de 2019
 Introducción

En el siguiente informe desarrollaremos la metodología de aplicación de una matriz de peligros y

evaluación de riesgos laborales, determinaremos los objetivos de la seguridad y salud laboral y

finalmente determinaremos una manera de ordenar las actividades con el fin de lograr los objetivos

de la seguridad laboral, para ello es fundamental comprender la metodología de evaluación de

riesgos para la confección de una matriz.

Desarrollo

A lo largo del tiempo hemos sabido que las organizaciones han desarrollado sus actividades bajo

una mirada visionaria, la producción es fundamental para el éxito de sus productos, antiguamente

la seguridad pasaba a segundo plano, lo que generaba una gran cantidad de accidentes laborales,

hoy en día es fundamental que la producción valla de la mano con la calidad del producto y la

seguridad de sus trabajadores, conservar la integridad física de los trabajadores es fundamental

para el éxito organizacional, luego, a través de diferentes metodologías se defino la manera más

eficaz de cómo realizar una identificación de peligros y evaluación de riesgo de un trabajo en

particular, esta fue denominada matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos

laborales.

Antes de confeccionar esta matriz, quien la realice debe tener la claridad absoluta de todos los

trabajos que se ejecutaran en la empresa, desde la más simple hasta la más compleja, esto es un

requisito imprescindible para el éxito de la matriz.

Luego teniendo un listado de todos los trabajos a realizar, realizaremos una identificación de todos

los peligros potenciales que tendrá esa actividad, por ejemplo, para un trabajo de instalación de

soportes, se identificaron como peligros, el uso de una máquina de soldar y un esmeril angular,

luego por consecuencia identificamos todos los riesgos asociados a los peligros identificado
previamente, para la máquina de soldar se identificó como riesgo, la quemadura por el arco

eléctrico, irritación ocular para la exposición, incendio etc., y para el esmeril angular el corte de

dedos o extremosidades, incendio por la proyección de partículas.

Luego teniendo esta información, determinaremos las medidas de control para el riesgo evaluado,

es decir para el riesgo de quemadura, mi medida de control será que el trabajador deberá usar un

traje de cuero para que retarde la alta temperatura, luego verificamos a través de un cuadro de

valuación, si el riesgo restante es mitigado o requiere de más medidas para implementar.

Por otro lado debemos determinar los objetivos de la seguridad y salud laboral, pera ello

debemos entender que una política de gestión de seguridad y salud laboral, es un documento

elaborado por la alta dirección de la compañía, en donde ellos definen sus compromisos para con

sus trabajadores, este documento está enfocado en materias de seguridad y salud laboral, esta

política por lo demás, no debe decir lo que ellos quieran, la normativa determina una serie de

factores que deben ser los estampados en esta política, estos cuatro factores se basan en los

siguientes aspectos.

 La identificación de peligros, en donde debemos evaluar todos los riesgos asociados a la

actividad que se desarrolle en la organización, luego teniendo dicha información debemos

determinar todas las medidas de control para dichos riesgos.

 Debemos proteger la seguridad y la salud laboral de todos los trabajadores de la

organización, para ello utilizaremos como criterio fundamental la mejora continua del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.

  Darle cumplimiento a toda la legislación legal vigente en lo que respecta a la prevención

de riesgos laborales, de esta manera no evidenciar falencias en el marco legal

 Matriz, debemos determinar todos los trabajos, teniendo claridad de los trabajos a realizar

realizaremos una identificación de todos los peligros, evaluamos y valorizamos los

riesgos para finalmente establecer medidas de control para dichos riesgos.

Por otro lado, debemos facilitar la operatividad del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el

Trabajo, quienes deben velar por el cumplimiento de las normas establecidas y del desarrollo de

las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Finalmente dando cumplimiento a la última pregunta de este informe ordenaremos las

actividades, desde el punto de vista preventivo, para lograr los objetivos de seguridad y salud en

el trabajo.

De acuerdo al caso planteado la manera correcta de la ejecución del trabajo antes mencionado es

la siguiente.

 El supervisor de debe reunir con todos sus trabajadores cada mañana antes de iniciar sus

actividades y preguntarles cómo se sienten en el presente día, si alguien se siente mal o

fatigado debe informarlo, así el supervisor se prepara para realizar modificaciones con el

personal.

 El supervisor informara a los trabajadores las actividades que se desarrollaran durante el

día,

 El supervisor debe de conocer las cualidades de sus trabajadores, es decir, si sabe que uno

de sus trabajadores no sabe hacer algo, el debe de enviar a capacitación o estar de apoyo a

alguien que si sepa el trabajo.

  Como cultura general preventiva, se recomiendo que nunca se deje trabajar a un

trabajador solo.

 De deben de establecer procedimientos de trabajo seguro, con el fin de definir la

metodología de trabajo a realizar, así no dejamos espacio al criterio del trabajo.

 Establecer flujograma de comunicaciones ante la ocurrencia de una emergencia que

involucre la integridad física de alguno de los trabajadores, del medio ambiente o de las

instalaciones

 Establecer un procedimiento de emergencias enfocado en las tareas desarrolladas.

Conclusión

Finalmente podemos concluir que esta metodología de trabajo en lo que respecta a la evaluación

de riesgo es imperativa para toda clase de organización, la evaluación de riesgos podrá determinar

cuáles son las medidas de control que tendrá la empresa cuando ocurran eventos.

Por otro lado, debemos tener presente que la confección de una política de gestión, debe ser

realizada por la alta dirección, ya que normalmente se les da este trabajo a terceros o a empresas

que se dedican a esto.

Y para finalizar, definir que par que los trabajos se lleven a cabo, previamente se deben

confeccionar un análisis de riesgo del trabajo, mas conocen domo ART, o AST, o ASR,
 Bibliografía

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Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.

Por ejemplo:

 Banco de datos EBSCOhost

 Banco de datos ProQuest
 EIU Viewswire
 InvestText Plus

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