Tendencias en software de RRHH para el año 2016 https://www.ticportal.es/noticias/gestion-recurs...

Iniciativa de EKCIT
SOBRE TIC PORTAL CONTACTO
European Knowledge Center
for Information Technology

Inicio » Tendencias en software de RRHH para 2016

Noticias sobre:
Todo

Enterprise Resource Planning

Gestión Documental

Gestión de Recursos Humanos

Búsqueda Empresarial

Cloud Computing

Base de datos

RRHH
Guía Software RRHH 2018

¿Qué es el software de RRHH?

Software RRHH online

Precio del software RRHH

Funciones (+)

Programas de RRHH (+)

Proveedores de software
RRHH

1 de 6 21/8/18 16:55
Tendencias en software de RRHH para el año 2016 https://www.ticportal.es/noticias/gestion-recurs...

Implementación de software
RRHH
© 2018 TIC Portal · Todos los derechos reservados · Aviso legal
Noticias RRHH

Tendencias en software de RRHH

para 2016
Categoría: Gestión de recursos humanos | 01/03/2016

Las tendencias en software de RRHH buscan acercarse a las nuevas

generaciones que empiezan a incorporarse en el mundo laboral. Los
‘millennials’ están llegando a las empresas para transformar el uso que se hace
de las TIC en el ámbito laboral. El software de RRHH sigue creciendo y
adquiriendo nuevas funciones para adaptarse a las condiciones del mercado
laboral. Para conocer si su empresa cuenta con los requisitos para la correcta
implantación de estas nuevas aplicaciones consulte la Guía de software RRHH.

Las tendencias en software de RRHH lo

acercan a las nubes
La digitalización de los procesos empresariales implica que las tendencias en
software de RRHH vayan por el mismo camino, rediseñándose de principio a �n. La
apuesta para 2016 es que los sistemas de gestión de RRHH se encuentren alojados
en la nube y tengan un uso más intuitivo. Por lo general las soluciones empresariales
alojadas en la nube resultan más fáciles de adaptar, porque no implica el
mantenimiento de servidores internos o la preocupación por su actualización. Se
trata de software con mayor �exibilidad a la hora de elegir las aplicaciones necesarias
para cada empresa, evitando tener que comprar un paquete mayor con utilidades
que no sirven en cada negocio. Por otro lado, al estar ubicado en la nube su precio es
más bajo que si estuviesen almacenados en servidores on-premise y las
actualizaciones pueden realizarse de forma automática.

2 de 6 21/8/18 16:55
Tendencias en software de RRHH para el año 2016 https://www.ticportal.es/noticias/gestion-recurs...

Gestionar el talento para ganar en

productividad
La gestión del talento se ha convertido en una de las grandes tendencias en software
de RRHH. Mejorar la experiencia de los trabajadores en su entorno laboral in�uye
positivamente en su productividad, ya que se centran en mayor medida en sus
tareas con una actitud positiva hacia las decisiones empresariales. También se evita
que los empleados apuesten por un cambio de empresa al considerar que sus
habilidades no están siendo valoradas de la forma adecuada. Para ello es necesario
que la empresa adopte como propia la idea de gestionar el talento. Por mucho el
software sea capaz de realizarlo, si no forma parte del espíritu empresarial existen
muchas probabilidades de que sea en vano. Para una correcta implementación hay
que tener en cuenta los siguientes puntos:

Programas de retención
Procurar oportunidades de desarrollo
Salario competitivo
Administrar los ascensos y traslados

Dentro de la gestión del talento, otra parte importante es la formación de los

empleados. Las plataformas e-Learning con capacidad para que los empleados
compartan información según sus necesidades facilitan su implementación y uso.
Esta formación informal permite desarrollar la carrera de los empleados libremente
atendiendo a sus propias necesidades.

Una comunicación continua con los trabajadores puede ayudar en la detección de

procesos de producción inadecuados o posibles mejoras para el rendimiento

3 de 6 21/8/18 16:55
Tendencias en software de RRHH para el año 2016 https://www.ticportal.es/noticias/gestion-recurs...

empresarial. Los buzones de sugerencias han de dar paso a plataformas de

comunicación online que permita obtener respuestas de forma más rápida. El
feedback continuo es clave en este nuevo modelo de softwares de RRHH para la
mejora general de la empresa.

El Big Data llega a Recursos Humanos

Otra de las tendencias en software de RRHH es la aparición paulatina del Big Data a
los departamentos de RRHH. Hoy en día, existe un incremento progresivo en la
cantidad de datos e información que manejan las empresas. Por ello, resulta
necesario mejorar las herramientas de analítica existentes para que sean capaces de
procesar toda la información de la que se dispone. Con el manejo de un gran
volumen de datos pueden realizarse predicciones sobre cómo mejorar el entorno
laboral. Conocer si los protocolos de actuación son e�caces, si existen duplicidades
en el reparto de tareas o incluso predecir cuándo pueden ocasionarse problemas de
facturación. La analítica y estadística de los datos también puede servir para reducir
el riesgo de fraudes relacionados con el tejido empresarial.

El futuro del software de RRHH

4 de 6 21/8/18 16:55
Tendencias en software de RRHH para el año 2016 https://www.ticportal.es/noticias/gestion-recurs...

Numerosos estudios señalan que para el año 2020 la mitad de los trabajadores del
mundo serán parte de la generación Millennial. La generación que se hizo mayor con
el cambio de siglo y que poseen un nivel de estudios elevados. Estos jóvenes han
crecido rodeados de aparatos electrónicos y han desarrollado su propia forma de
interactuar con la tecnología. Para entonces los softwares de RRHH tendrán que
adaptarse a una nueva generación que ha crecido a la par que las TIC y que espera
mucho de las nuevas tecnologías. Con una mayor implantación de las tecnologías
móviles en el entorno laboral o el uso de técnicas de gami�cación para alcanzar
objetivos empresariales.

Hay que tener en cuenta que no todas las tendencias en el software de RRHH se
consideran bene�ciosas en todos los casos. El uso de tecnologías móviles o la
gami�cación pueden tener consecuencias inesperadas si no se toman precauciones a
la hora de su implantación. No todos los softwares de RRHH cuentan con estas
nuevas funciones. La Guía de software RRHH cuenta con una lista actualizada de
software de RRHH que cuentan con las últimas tendencias.

Artículos Relacionados TIC Portal:

Gestión del El top 5 de los Workday vs. Applicant

Talento: nueva RRHH 2.0: SuccessFactors: Tracking
meta de RRHH ¿Conoce los Comparativa System:
principales entre automatizando
agentes del soluciones de la búsqueda de
cambio? RRHH candidatos

< Artículo anterior Artículo siguiente >

5 de 6 21/8/18 16:55
Tendencias en software de RRHH para el año 2016 https://www.ticportal.es/noticias/gestion-recurs...

Su comentario:

Nombre

Email

Sitio Web

Dejar comentario

Obtenga la Guía
Software RRHH

SOLICÍTELA AHORA

6 de 6 21/8/18 16:55