UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA

Curso: Formulación y Evaluación de proyectos de

inversión privados

Tema 4:
Estudio de la organización

Daniel Guzmán Rojas

Forma Societaria
Los aspectos básicos a considerar en este rubro son:
a. Selección de socios.
b. Estructura de capital.
c. Forma societaria.
 Empresa
Sociedad Anónima
(1)
Sociedad Anónima
Sociedad de
Individual de
Variables Responsabilidad
Abierta Cerrada Responsabilidad
Limitada
Limitada
Más de 750 socios De 2 a 20 socios o
N° DE SOCIOS Hasta 20 socios. 1 propietario
o accionistas. accionistas.
Existe, es
DIRECTORIO Existe No existe No existe
voluntario

A través de * Dividido en
A través de
acciones. participaciones
acciones y figuran
No figuran en el iguales.
CAPITAL en el Registro Del propietario.
registro público del
Público de Mercado
mercado de * No tienen
de Valores.
valores. acciones.

SIGLAS DE LA
RAZÓN S.A.A S.A.C S.R.L ó S.R.Ltda. E.I.R.L.
SOCIAL
Es importante mencionar que, de acuerdo a ley, no existe un capital social mínimo para la
constitución de la empresa.
 Sociedad Anónima SA

• Entidad legal separada y diferente de sus accionistas.

• Los accionistas gozan de responsabilidad limitada hasta por el monto
aportado e incorpora la calidad de socio a un título valor llamado acción.
 Sociedad Anónima Cerrada SAC

• Volúmenes pequeños de capital (pequeña mediana empresa).

• Menor número de socios (máximo 20 socios).
• Restringir el acceso de información (empresa familiar).
• Restricciones a la libre transmisibilidad de acciones.
• No podrá tener acciones inscritas en registro público del Mercado de
Valores.
 Sociedad Anónima Abierta SAA

Se identifica con la gran sociedad anónima capital que recurre al capital de

muchos a través del ahorro público, concebida como un mecanismo
jurídico emisor de títulos negociables.
 Sociedad Anónima Abierta SAA

La ley define que S.A.A. es aquella que cumpla:

• Que cuente con más de 750 accionistas.
• Que haya hecho oferta pública de sus acciones.
• Que más del 35% del capital pertenezca a 175 o más accionistas.
• Que se constituya como tal.
• Que todos los accionistas con derecho a voto aprueben por unanimidad
adaptarse al régimen de la S.A.A.
 Sociedad De Responsabilidad Limitada SRL

• La responsabilidad de los socios está limitada al monto de sus

aportaciones, sus participaciones no son de libre transmisibilidad a
terceros.
• El número máximo de socios es de 20.
• El nombre de la sociedad debe incluir la indicación S.R.L.
• El capital no se encuentra dividido en acciones sino en participaciones
que representan cuotas de igual valor.
 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada EIRL

La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) es un tipo de

organización en el que cualquier persona natural puede adquirir
personalidad jurídica.
La razón de una EIRL es siempre comercial y cuenta con un patrimonio
propio, distinto al del titular. Es la más utilizada por empresarios que buscan
iniciar un negocio y tomar todas las decisiones individualmente, sin socios.
 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada EIRL

• La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada es una persona

jurídica con un patrimonio distinto al de su titular.
• El titular de la EIRL es siempre una persona natural.
• La EIRL es siempre comercial.
• La EIRL podrá desarrollar operaciones civiles y comerciales, salvo
aquellas reservadas por ley a las sociedades anónimas, por ejemplo
bancos y compañías de seguros.
• El administrador es el titular, quien representa a la EIRL judicial y
extrajudicialmente, con todas las facultades de administración y
disposición.
 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada EIRL

• El propietario de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

responde con su patrimonio sólo de los aportes efectuados a la
empresa.
• La EIRL por su parte, responde con todos sus bienes de las obligaciones
contraídas dentro de su giro, dando de esta manera cumplimiento al
objetivo establecido por la ley.
Legislación municipal
La legislación municipal abarca ámbitos diversos, debiendo considerarse
entre otros:
a. Licencia de funcionamiento.
b. Licencia de paneles publicitarios.
c. Autorización sanitaria.
d. Arbitrios municipales e impuesto predial.
e. Otros.
Legislación laboral
La legislación laboral abarca ámbitos diversos, debiendo considerarse entre
otros:
a. Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Sobretiempo.
b. Ley de Fomento del Empleo.
c. Ley de Formación y Promoción Laboral.
d. Legislación sobre Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
e. Legislación sobre Aportes al Sistema Nacional de Pensiones (ONP y
AFP).
f. Otros.
Legislación tributaria
La legislación tributaria abarca ámbitos diversos, debiendo considerarse,
entre otros:
a. Ley de Impuesto a la Renta.
b. Ley de Impuesto General a las Ventas (IGV).
Legislación ambiental
La legislación ambiental abarca ámbitos diversos, debiendo considerarse,
de acuerdo a la naturaleza del proyecto las regulaciones sobre protección y
conservación del medio ambiente, protección de recursos naturales en
extinción, entre otros.
Todo proyecto de inversión público o privado debe basarse en la Ley del
Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental - Ley N° 27446.
Ley del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental - Ley N°
27446.
Artículo 1º.- Objeto de la ley
La presente Ley tiene por finalidad:
a) La creación del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental
(SEIA), como un sistema único y coordinado de identificación,
prevención, supervisión, control y corrección anticipada de los impactos
ambientales negativos derivados de las acciones humanas expresadas
por medio del proyecto de inversión.
b) El establecimiento de un proceso uniforme que comprenda los
requerimientos, etapas, y alcances de las evaluaciones del impacto
ambiental de proyectos de inversión.
c) El establecimiento de los mecanismos que aseguren la participación
ciudadana en el proceso de evaluación de impacto ambiental.
Artículo 2º.- Ámbito de la ley
Quedan comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente Ley, los
proyectos de inversión públicos y privados que impliquen actividades,
construcciones u obras que puedan causar impactos ambientales negativos,
según disponga el Reglamento de la presente Ley.
Artículo 3º.- Obligatoriedad de la certificación ambiental
A partir de la entrada en vigencia del Reglamento de la presente Ley, no
podrá iniciarse la ejecución de proyectos incluidos en el artículo anterior y
ninguna autoridad nacional, sectorial, regional o local podrá aprobarlas,
autorizarlas, permitirlas, concederlas o habilitarlas si no cuentan
previamente con la certificación ambiental contenida en la Resolución
expedida por la respectiva autoridad competente.
Artículo 4º.- Categorización de proyectos de acuerdo al riesgo ambiental
Toda acción comprendida en el listado de inclusión que establezca el
Reglamento, según lo previsto en el Artículo 2º de la presente Ley, respecto
de la cual se solicite su certificación ambiental, deberá ser clasificada en una
de las siguientes categorías:
a) Categoría I - Declaración de Impacto Ambiental.- Incluye aquellos
proyectos cuya ejecución no origina impactos ambientales negativos de
carácter significativo.
b) Categoría II - Estudio de Impacto Ambiental Semidetallado.- Incluye los
proyectos cuya ejecución puede originar impactos ambientales
moderados y cuyos efecto negativos pueden ser eliminados o
minimizados mediante la adopción de medida fácilmente aplicables.
Los proyectos de esta categoria requerirán de un Estudio de Impacto
Ambiental detallado (EIA-d).
b) Categoría III - Estudio de Impacto Ambiental Detallado.- Incluye
aquellos proyectos cuyas características, envergadura y/o localización,
pueden producir impactos ambientales negativos significativos,
cuantitativa o cualitativamente, requiriendo un análisis profundo para
revisar sus impactos y proponer la estrategia de manejo ambiental
correspondiente.
Los proyectos de esta categoría requerirán de un Estudio de Impacto
Ambiental detallado (EIA-d).
Esta clasificación deberá efectuarse siguiendo los criterios de protección
ambiental establecidos por la autoridad competente.
Flujograma organizacional
El proceso de adecuación de la nueva
empresa al marco legal que rige su
creación y operatividad debe ser reflejado
en un flujograma, para poder hacer una
adecuada planificación sobre el proceso
de implementación.
El objetivo es definir un esquema de
organización para la nueva empresa,
determinando las tareas, funciones y
responsabilidades (puestos de trabajo).
La organización debe considerar las etapas del proyecto, a saber:
❑ Para la constitución e implementación de la empresa:
• Forma legal.
• Organigrama Funcional.
• Dotación.
❑ Para la etapa operativa:
• Forma legal.
• Estructura organizativa y funcional.
• Requerimientos de personal.
Se requiere considerar tres principios básicos:
a. El principio de la diversificación para lograr la especialización.
b. El principio de la unidad de dirección, que postula la agrupación de
actividades que tienen un objetivo común bajo la dirección de un solo
directivo.
c. El principio de autoridad y responsabilidad.
Cada proyecto tendrá, de acuerdo a las características de la actividad que
desarrollará, su estructura organizacional particular.
En este sentido, se plantea que el diseño de la organización se efectúe por
funciones, es decir, una organización funcional, la cual debe partir de la
identificación de las funciones básicas que se deben desarrollar en la
empresa.
Una vez identificadas las funciones se deberá proceder a definir los puestos
de trabajo, en cuanto tipos y número, en base a una descripción detallada
de las actividades que se desarrollará en cada uno de ellos,
responsabilidades, línea de autoridad y coordinación.
Finalmente, se realizará el proceso de selección, capacitación, supervisión,
evaluación y remuneración.
Se tendrán que considerar aspectos como:
• Disponibilidad de recursos humano y procedencia.
• Tipo de contratación (régimen laboral) .
• Necesidades de capacitación.
Diagrama Gantt
El objetivo es registrar la programación en el tiempo de todas las
actividades a desarrollar en la fase de implementación del proyecto.