CURSO DE GESTION DE TALENTO HUMANO

CARRERA : Gerencia Y Administración

PROFESOR :

ALUMNOS : Gambi Tineo López 201530066

 RESUMEN Y ANALISIS: LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE LA
CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA

La lectura en las diapositivas detalla la exposición que hace el empresario Carlos

Kasuga (un japonés de padres inmigrantes en México) sobre el trabajo en equipo y
emite una lista de observaciones, sugerencias y mejoras de vida en los empleados
mexicanos. Uno de los puntos más importantes explica las diferencias entre las
empresas mexicanas y japonesas, en la cual una de las diferencias es la educación ya
que desde pequeños los padres les interesa que sus hijos adquieran conocimientos, sin
embargo más que ello es que adquieran valores como la honestidad y la puntualidad,
esos puntos hace exitosos al empresario-. Hoy en día los valores cada vez se van
devaluando el mundo de la tecnología hace que los seres humano se vuelvan más
mediocres se materialicen, se está formando un ser humano sin sentido crítico sin
valores, los empresarios son egoísta, el interés personal y el dinero es su prioridad.

También la actitud ante la naturaleza, sembrar un árbol por cada evento importante en
nuestras vidas haría mejor el mundo porque mientras hagamos nuestras propias cosas
las vamos amar más y a valorarla, esa actitud permite que se mejore diversas cosas en el
mundo como la contaminación (problemática que cada vez más está emporando,
extinción de animales, destrucción de la naturaleza, etc.) como no es de nosotros no nos
costó formarlo la destruimos.

La religión el dar más que pedir, proponer ideas y mejoras, los trabajadores sean quien
sea deben ser conscientes de lo importante que son y porque hacen el trabajo todo tiene
una razón de ser, no por generar ganancias sino generar valores y amor a lo que
hacemos.

Y la última actitud ante la vida misma. Además el empresario da un concepto de como

nosotros a los empresarios latinos les afecta la mala educación que tuvieron desde
pequeños, por lo tanto estas malas enseñanzas afecta gravemente en la vida perjudica y
atrasa a las persona que de verdad se esfuerzan cada día.

La finalidad de estas actitudes es que mientras más haya que ofrecer uno podrá tener
mejores inversiones y eso se aplica en la cultura japonesa mientras que en México solo
esperan recibir como pone de ejemplo los sindicatos. Además hay un punto importante
que es la responsabilidad (el llegar puntual, cumplir los trabajos requeridos de forma
adecuada) y el empeño que tendrás por hacer el trabajo perfecto (siempre también con
respeto).

Si nosotros los latinos seguimos estando en la misma situación no llegaremos a nada

El punto de vista de este empresario no es presumir que los japoneses sean mejores,
sino es mejorar todos por igual, ofreciendo a que los trabajadores tengan más empeño,
el bien ser, el bien hacer, el bien estar y el bien tener. Estas filosofías de vida son para
mejorar en trabajo y como persona.
Gracias a este empresario las personas pueden darse cuenta que lo correcto no es pedir
más sino dar, lo ideal es esforzarse poner esfuerzo una gota de sudor como afirma, para
mejorar en Latinoamérica, no huir ante los problemas sino enfrentarla, como detalla en
la historia del elefante y el gorrioncillo.