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MATRIZZZZZZZZZZZZZZ
MATRIZZZZZZZZZZZZZZ
TERMINOLOGÍA BASICA:
Fuente generadora (Factor de Riesgo): Son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones,
ambiente, acciones humanas, que están en capacidad de producir lesiones en las personas, daños
en las instalaciones, materiales y procesos.
Con respecto a las actividades Rutinarias son aquellas que se realizan frecuentemente y que
adicionalmente están directamente relacionadas con el desarrollo del objeto social de la empresa.
Por otro lado, están las actividades que se realizan inusualmente o que denominamos No
Rutinarias, en ocasiones por que son poco relevantes, no están relacionadas con el objeto social
de la empresa o que definitivamente son de una frecuencia irregular, esto quiere decir que no son
cíclicas, no están determinadas cronológicamente y no obedecen a una condición o necesidad
prevista por la empresa. Pero pueden ser estas la de mayor peligrosidad.
La Probabilidad de que ocurra un riesgo es la calificación de que ocurra dicho riesgo en una sola
exposición. En otras palabras, es la probabilidad de que, una vez presentada la situación de riesgo,
ocurra la secuencia completa del accidente, dando lugar el accidente a las consecuencias estimadas
como más probables.
- En el medio, cuando las medidas de control se establecen entre la fuente y las personas,
ejemplos: uso de ayudas mecánicas para mover objetos pesados, uso de mamparas en
actividades de soldadura, uso de cabinas extractoras para gases y vapores, etc.
- En las personas, cuando las medidas de control se aplican en las personas, ejemplos:
limitación del tiempo de exposición al riesgo, uso de elementos de protección personal
(chaleco de seguridad, cascos, etc.).
MEDIDAS DE
MEDIDAS DE
PREVEN-
ACTIVI- PROBABILI- CONSECUEN- PREVENCION
CION Y
DAD DAD CIAS Y CONTROL
CONTROL
TRABAJADORES
PROPUESTAS
EXISTENTES
EXPUESTOS
FUNCIO-
NES
EXTREMADAMENTE
CARGO FUENTE
N° PELIGR CONTROLES
PERSONAS (PE)
PERSONAS (PP)
ESPECÍF-
LIGERAMENTE
NO RUTINARIA
GENERADORA
FUENTE (FE)
FUENTE (FP)
ICAS DEL
MEDIO (ME)
MEDIO (MP)
OS
RUTINARIA
DAÑINO
DAÑINO
DAÑINO
CARGO
MEDIA
BAJA
ALTA
Gerente de Selección y Proveedores, X 2 X X 2 2| 2 3 4 EXISTENTES
Estafa
Construcción contratación de material de mala FUENTE
proveedores de calidad FE1: Lista de chequeo de acuerdos
materiales pactados entre proveedores.
relacionados a Amenazas Ausencia de FE2: Línea base creada con
la por parte parámetros de tiempo, costo y
protección
de terceros
construcción. personal, sin calidad de proveedores
servicio de MEDIO
seguridad ME1: Muros y mallas que cierran el
lugar e impiden el paso por espacios
Ausencia de diferentes a la puerta principal.
Control de
cámaras de ME2: Servicio de vigilancia privada,
presupuestos, Fleteo seguridad, sin 2 vigilantes en la puerta de acceso y
facturas y
servicio de 2 al interior de la empresa.
estados de Hurto
escolta.
pagos y manejo
Atraco Inadecuado PROPUESTOS
de dinero.
manejo de dinero FUENTE
Secuestro
en efectivo. FP1: exigir garantes de calidad en
Horarios de productos solicitados (sistemas de
trabajo extensos calidad interno).
FP2: Ajuste de horarios que eviten
salidas nocturnas de la empresa.
MEDIO
MP1: Instalación de cámaras de
seguridad.
MP2: Instalaciones de botones de
pánico.
MP3. Diseño e implementación de
un plan de control de proveedores,
que incluya: evaluación, valoración,
visita y registro de acciones con
proveedores.
INDIVIDUO
IP1: Campañas de sensibilización
sobre autocuidado.
IP2: Capacitación en reacción ante
violencia por parte de terceros.
IP3: Contratación de servicio de
escolta.
IP4: Evitar El manejo de dinero en
efectivo, acudir a transacciones
electrónicas.
Insuficiente X 1 X X 2 2 3 2 EXISTENTES
Organización y información sobre FUENTE
Protestas y
planificación desmanes reglamento interno FE1: Existe reglamento interno de
del personal de trabajo. trabajo.
Violencia
en el FE2: Existe protocolo de selección
Procesos de
puesto de de personal
trabajo capacitación e
Reclutamiento inducción PROPUESTOS
y selección de Agresiones inadecuados FUENTE
personal verbales, FP1: Diseño de un plan de procesos
presión
psicológica Carencia del de inducción y capacitación, que
Jefe de manual de incluya la socialización de
Recursos funciones reglamento interno de trabajo,
Humanos Maltrato deberes y derechos del empleado
físico
entre otros.
FP2: Estipulación de cláusulas en
contratos de trabajo que
contrarresten abusos por parte de
trabajadores y jefes.
MEDIO
MP1. Diseño e implementación de
manuales de funciones y
procedimientos.
MP2: Creación de programas que
estipulen asensos al interior de la
empresa.
MP3: Crear espacios de tiempo
adecuados para la capacitación e
inducción de empleados, asignando
la importancia que esta merece.
PERSONA
PE1: Capacitación sobre estilos de
vida laboral saludable,
PE2: Socialización de reglamento
interno empresarial,
concientizar, capacitar en
cuanto al cuidado que se
debe tener ante una pelea o
riña callejera, evitar la
curiosidad o
PROPUESTOS