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05 Curso UISP 6ag Nov 2016 Reforma de Salud PDF
05 Curso UISP 6ag Nov 2016 Reforma de Salud PDF
6o Curso UISP-MINSAL
¨ Hacer una reforma es como lanzarse a una obra de
construcción, pero además tener que vivir dentro de ella.
¨ Eficacia de transformación vs. eficacia de reproducción-
A veces una resiente la otra.
¨ Es un desafío ético trascendental
La Reforma como Política de Salud:
UNA ENCRUCIJADA MORAL
3
Antecedentes
Levantamiento campesino y Lucha político – militar
masacre del 32. por la toma del poder
Lucha popular
50 años de dictadura en todos los frentes políticos
militar desde 1932.
El Sistema de Salud
Surge con hospitales de caridad.
Luego se crea el Seguro Social como
una forma de mantener produc6va
la fuerza laboral para la incipiente
industria. (Inicia la segmentación)
Movimiento social
Instancias gremiales
Instancias académicas
Instancias partidarias
Población en general
Solidaridad Internacional
LA REFORMA DE SALUD: UNA RESPUESTA INTEGRAL
AL ABANDONONO Y LA PRIVATIZACION
11
Rechaza la
mercantilización: Concibe
Salud como bien público y
como derecho humano.
Reorienta el SNS hacia la Organización Comunitaria,
Promoción de la Salud a Participación Social,
través de los 4 pilares
básicos de la APS Colaboración Intersectorial y
integral: Búsqueda de la EQUIDAD
Concentra esfuerzos en la
Eficiencia de los servicios
de atención
Objetivo de la Reforma
12
Sistema
Desarrollo de Nacional de Medicamentos Trabajo
las RIIS Emergencias y Vacunas intersectorial
Médicas
Violencia Salud
y Salud Ambiental
Desafíos actuales de la salud publica
17
Mercancía vrs Derecho/Bien Público
¿Es la salud un
derecho o una
mercancía?
26/11/16
IPHU-PHA2
La Lógica Neoliberal (para pagar la deuda)
Neo Liberal logic (to pay the debt)
18
l Reducir el Estado
Lo privado l El
sector público
es más debe regular
eficiente
l El
sector privado
debe proveer
servicios
Se Confrontan Dos Modelos
Distintos De Salud:
19
El Resultado Real Del
“Mundo Feliz” Neoliberal
El SECTOR El SECTOR
PUBLICO atiende a PRIVADO cobra
la Mayoría pobre, las cuotas de los
los mas viejos y jóvenes con pocos
problemas de
enfermos CON salud y
MENOS
ACUMULA
RECURSOS que
RECURSOS Y
hoy GANANCIAS
20
Umbrales mas bajos = Mayores Ganancias
Umbrales
Prueba Lab ¡A consumir!
antes hoy
Glucosa en
140 126 Antidiabéticos
Sangre (mgrs)
Presión Arterial 160/10 Anti-
140/90
(mm Hg) 0 hipertensivos
Colesterol (mgrs)
240 200 Estatinas
Ventas 2013 vrs. Multas 2014
(las escalas en millones de dolares son diferentes)
10,000
x 106 USD
9,000
8,000
7,000
6,000
5,000
4,000
3,000
2,000
1,000
Glaxo Astra
Novartis Pfizer Roche
SK Zeneca
bextra, zyvox,
lucertis avastin paxil cymbalta
geodon, lirica
Sistemas de Salud Públicos, Fuertes,
Accesibles y Universales
Las Barreras al acceso
¨ Geograficas ¨ Culturales
¨ Economicas ¨ De Género
¨ Científicas ¨ Tecnologicas
Cobertura y Acceso Universal
no es solo a los servicios
depredador e insostenible
Nos adelantamos 5 años al
cumplimiento del ODM-5
26
Eliminación de
cobros 21 Hogares de
Espera Materna
Reforma
de Salud Reducción de
Incremento del la Mortalidad
parto institucional Materna
(con ginecologo) (ODM-5) en
al 98% tres cuartos
CALIDAD:
habilidades
Incremento del Control obstetricas,
prenatal al 95% y auditorias al
vigilancia obstétrica 100% de MM
26
Comportamiento de la razón de mortalidad materna por 100,000 NV.
2009-2013
60.0
En 1990: Mortalidad
56.0
materna era 158 por
100,000 NV
55.0
51.8
50.8
50.0
45.0
42.0
40.0 38.0
35.0
2009 2010 2011 2012 2013
12
11.4
11 10.9 11
10.7
10 10
9 9
8 8
7
Administraciones Conservadoras anteriores 7 Admin. actual
Salud como gasto, orientada al mercado Salud como Derecho
6
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2012 2013 2014 2015
Y mas…
31
¨ Etc. Etc.
Salud: % de Gasto público en la
subregión centroamericana
69 68.5
70 66
60
53.1
48.5 48.3 46.7
50
40
30
20
10
0
Pan C. Rica Hond Nic Guat ES 2004 ES 2016
Un caso insólito…..
33
$600.0
$500.0 $459.0
$517.3
$399.3
$400.0 $368.5 $371.5
$326.1
¿Incremento $300.0
presupuestario $200.0
en tiempo de crisis?
$100.0
$0.0
10%
8%
6%
Una crisis 4%
2%
0%
Económica -2%
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005(p)
2006(p)
2007(p)
2008(p)
2009 (pr)
2010 (pr)
-4%
galopante -6%
500
399
400
300
200
100
2008 2016
Fortalecimiento de la Rectoría en Salud
ROL RECTOR y REGULADOR del
Estado en salud
36
Déficit historico
El MINSAL, del marco
como parte de regulatorio
su
compromiso La elaboración
participativa de las
social, asumió: Políticas Públicas
del sector salud
Políticas Públicas de Salud: Un amplio proceso de consulta social a
mas de 400 actores y la población
LEYES
¨ Ley de Control del Tabaco y 7. Pol Nac de Servicios de Sangre
Ra6ficación del convenio marco para el
¨ 8. Pol Nac de ParYcipacion Social en
control del Tabaco Salud
¨ Ley de Medicamentos 9. Pol Nac de Desarrollo de RRHH
¨ Ley de Vacunas 10. Pol Nac de Transplante de Organos
Ley de Protección, Promoción y Apoyo a la
¨ 11. Pol Nac de Promoción de la Salud
Lactancia Materna 12. Pol Nac de Cuidados de Enfermería
POLITICAS NACIONALES 13. Pol Nac de Atención Integral al Cancer
PolíYca Nacional de Salud
1. 14. Seguridad y Salud Ocupacional
Pol Nac de SSR
2. POLITICAS EN PROCESO
Pol Nac de Medicamentos
3. Pol Ins6tucional de Igualdad y Equidad de
1.
43
Abastecimiento de medicamentos, URM,
Farmacovigilancia, Acceso a otras tecnologías
Determinación Social de la Salud
Una Tarea pendiente:
La Determinación Social de la Salud
47
70.00
% de trabajadores
68.85 68.47
60.00
50.00
40.00
30.00
24.91
22.36
20.00
12.60
10.00 8.79 8.17
6.62 7.45
3.74 3.47 3.60
0.00
2009 2010 2014 2015 2016
Ley de Salarios Contratos GOES Servicios Prof
Lineal (Ley de Salarios) Lineal (Contratos GOES)
DESPRECARIZACIÓN DEL TRABAJO
• Incremento significa6vo de vinculaciones laborales
estables, pasando el personal a Ley de Salarios y
contratos fondos GOES, minimizando los contratos
por servicios profesionales.
• Para 2009 el 8.79% estaban contratados por
servicios profesionales, lo que implicaba un total de
5662 trabajadores en diferentes categorías, para
2016 únicamente el 3.6% ( 1100 trabajadores) se
man6ene en esta forma de contratación, que se
con6núa reduciendo.
• Mas de 500 trabajadores que ganaban menos del
salario mínimo, han sido nivelados salarialmente
MINSAL
3,803
8,141
17,299
26,159