INSTITUCION EDUCATIVA

INICIAL Nº 1486
ZAPALLAL-LANCONES

PLAN ANUAL DE TRABAJO

EN FUNCION DE LOS 5
COMPROMISOS
DE GESTION 2018

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 "Año del Diálogo y Reconciliación Nacional"

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº0 -2018-I.E.I Nº 1491--ZAPALLAL-D

Zapallal, 01 de marzo del 2018

.
Visto el del Plan Anual de Trabajo, período 2018.

CONSIDERANDO:
Que, el Ministerio de Educación, por R.M. N° 556-2014-ED, ha normado la
implementación de la Movilización por la Transformación de la Educación y los
Compromisos e Indicadores de Gestión el cual debe impulsarse en todas las
Instituciones Educativas del país, con el objetivo central de mejorar los aprendizajes de
niños y niñas, especialmente en Comprensión Lectora y Matemática.
Que, de conformidad con la Constitución Política del Perú, Ley N° 28044 Ley General
de Educación, Ley N° 24029 modificada por la Ley N° 25212, D.S. N° 019-90-ED, D.S.N°
013-2004-ED, Ley 29062 Ley de la Carrera Pública Magisterial, RM N° 0431-2012-ED y
Ley 29944 Ley de Reforma Magisterial; estando con la opinión favorable del CONEI y
en uso de las atribuciones conferidas por D.S. N° 09-2005-ED;

SE RESUELVE:

PRIMERO.- Aprobar, el Plan Anual de Trabajo, período 2018, de la I.E.I. 1486, Zapallal-
Lancones.

SEGUNDO.- Normar el uso obligatorio del Plan Anual de Trabajo período 2018 y
cumplir con los cinco Compromisos de Gestión y las Metas trazadas en el desarrollo
curricular de la Institución Educativa Inicial.

TERCERO.- Elevar al Núcleo de Gestión Educativa-Lancones, para su conocimiento y

asesoría técnica en la implementación de las Rutas de Aprendizaje.

REGÍSTRESE Y COMUNÍQUESE

…………………………………..…………………………
Prof. Maria Aurora Navarro Gutierrez
Directora IEI
I.E.I Nº 1486

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 CONTENIDO

PRESENTACIÓN

I. DATOS GENERALES

II. PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE

3.1. Metas de atención

3.2. Metas de ocupación

3.3. Metas físicas

III. IDENTIDAD DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

4.1. Visión

4.2. Misión

IV. ALCANCES

V. MARCO FUNDAMENTALES

5.1. De carácter legal

5.2. De carácter estratégico

5.3. De carácter técnico

VI. DIAGNOSTICO: FORTALEZAS, DIFICULTADES Y CAUSAS DE LA

INSTITUCION

VII. OBJETIVOS Y METAS DE LA INSTITUCIÓN

VIII. ACTIVIDADES DE LOS 6 COMPROMISOS DE GESTIÓN

IX. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

9.1. Calendarización del año escolar

9.2. Cuadro de distribución de secciones y horas de clases

X. ANEXOS

11.1. Acciones de contingencia de las acciones de riesgo de desastres en la

IE

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 PRESENTACIÓN

El Plan de Trabajo 2018 será nuestro instrumento de planificación, basado en

los cinco compromisos de gestión, que organizará nuestras actividades como
un proceso de concertación que, por su carácter dinámico, evoluciona y se
adecua a un contexto social, espacial y temporal de la realidad de nuestro
distrito de Lancones.

En nuestra planificación consideramos momentos y etapas, y el más importante

de nuestra planificación es la etapa de diagnóstico del contexto social,
económico, político y cultural, es decir de la caracterización de la problemática
educativa en el entorno interno como externo, los mismos que nos permitirá
definir una problemática para cambiarla, transformarla o mejorarla, en el año
lectivo 2018.

Nuestro plan de trabajo como instrumento de planificación, ordenará y

sistematizará la información de modo que podamos tener una visión más global
del trabajo que vamos a realizar; enmarcados en los 5 compromisos de
gestión.

Nuestro Plan Anual de Trabajo 2018 pretende ser práctico, para que podamos
ordenar lógica y secuencialmente la fase de ejecución, de acuerdo al nuevo
Currículo Nacional de la Educación Básica, permitiendo realizar el seguimiento
de la ejecución y desarrollo del mismo, además la reprogramación y
facilitándonos el proceso de la evaluación.

-------------------------------------------------------

Maria Aurora Navarro Gutierrez

Directora

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

I. DATOS GENERALES:

NOMBRE DE LA IEI : 1486 ZAPALLAL

NIVEL EDUCATIVO : Inicial

TURNO : Mañana

HORA PEDAGÓGICA : 45 minutos

DIRECTORA : María Aurora Navarro Gutiérrez

DOCENTE : María Aurora Navarro Gutiérrez

UGEL : Sullana

DRE : Piura

DIRECCIÓN : CASERIO ZAPALLAL

DISTRITO : LANCONES

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 A.- Metas de Ocupación.

Año Meta
Tipo de Personal
2018

DIRECTORA(e) 01

Docentes

Aux. de Educación 0

Administrativo 0

TOTAL 01

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 B.- Metas de Atención.

GRUPOS
ETARIO
Nº Secciones Nº Alumnos
AÑO
3 4 5

2017 01

2018 01

Total

C.- De Infraestructura.

Tipo de Ambiente Total

*Aulas 01

*Biblioteca 00

*Patio 01

*Dirección 00

*SS.HH. 01

Total

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

VII. DIAGNOSTICO: FORTALEZAS, DIFICULTADES Y CAUSAS DE LA INSTITUCION

DIAGNÓSTICO
COMPROMISO CAUSAS
FORTALEZAS DIFICULTADES

 Se registra alto índice de

 Comunidad educativa
COMPROMISO 1 impuntualidad en la zona  Desinterés por parte de docentes en
comprometida con la
de docentes y estudiantes. reprogramar actividades para estudiantes; que
Progreso anual de buena educación.
 La implementación de un presentan problemas de aprendizaje.
estudiantes de la  La gran mayoría de
acompañamiento  Influencia de los medios de comunicación.
Institución Educativa. docentes, están
pedagógico requerirá  Falta de apoyo de los padres de familia, por la
capacitados y
mayores inversiones. mejora de los aprendizajes de sus hijos.
actualizados; en los
nuevos enfoques .

educativos.

 Desconocimiento del nivel de algunos padres de

COMPROMISO 2 Ambientes adecuados pero no familia.

Retención anual e muy amplios.  Frecuente inasistencia de niñas y niños.

Propuesta educativa
interanual de Carencia de mecanismos para  Falta de compromiso de parte, de los padres de
innovadora.
estudiantes en la retención de estudiantes que familia para asistir; a sus hijos.
Institución Educativa. cambian de domicilio.  Falta de identidad de docentes, padres de
familia y estudiantes con la institución educativa.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 • Algunas reuniones .
COMPROMISO 3
• Se trabajará 925 horas pedagógicas no fueron • Las autoridades pertinentes envían los
Cumplimiento de la pedagógicas. programadas con anticipación. documentos solo para cumplir sus funciones.
calendarización • Se cumplirá con la • Las directivas para la
planificada por la jornada laboral participación en los pasacalles
Institución Educativa. pedagógica. y paseo de pancarta llegaron
• Se cumplirá las a última hora.
actividades programadas. • Se cumplió a un 95% la
3
calendarización programada.
Acompañamiento y monitoreo de la práctica pedagógica

• Algunos estudiantes llegan

Uso tarde, interrumpiendo el

pedagógico • Uso efectivo del tiempo desarrollo de lo programado

del tiempo por los docentes, para el en la SAS perjudicando a los • Padres de familia que no controlan la hora de
COMPROMISO 4

en las desarrollo efectivo de la estudiantes puntuales.

ingreso a la I.E des sus hijos.
de la I.E.

sesiones de SAS. • Docentes no cumplen con el

• Falta de responsabilidad de parte de algunos
aprendizaje. • Uso adecuado en cada horario establecido.
estudiantes.
uno de los momentos de • Docentes no recuperan las
la SAS. horas de tardanzas en la
hora de ingreso y después del
recreo.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Uso de
 Diferente información
herramientas
sobre la aplicación de los
pedagógicas
 Formación de docentes en el conocimiento y
enfoques transversales,
por los • Se utiliza el nuevo
aplicación del nuevo Currículo Nacional en
las competencias, las
profesores Currículo Nacional.
las capacitaciones.
capacidades, los
durante las
estándares de aprendizaje
sesiones de
y los desempeños.
aprendizaje.

Uso de • Falta de mobiliario para la

materiales y • Materiales oportunos y colocación de materiales y
recursos en buen estado. libros. • Información inoportuna las necesidades.
educativos (Materiales concretos y • Actualización de libros, • Falta de apoyo de los padres de familia en la
durante la libros) en el nivel de textos y láminas. entrega de sus materiales.
sesión de Inicial. • Implementar y actualizar las
aprendizaje. bibliotecas de las aulas.

10

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 • Está conformado el • Falta de coordinación con la • Falta de involucramiento de la Comisaria de la
comité de Apoyo a la Comisaria. zona.
Gestión de la Gestión Educativa. • Dificultades en el clima • Entorno social de la I.E. de bajo nivel cultural y
convivencia escolar en • Equipo Directivo y institucional de la IE. educativo.
la Institución Educativa. comité de Apoyo a la
• Desarrollo y manejo de • Hogares disfuncionales, carentes de valores y
Gestión, comprometido habilidades sociales. metas en la vida
para la mejora del clima
5 • Conflicto entre padres de • Falta de compromiso de los padres de familia, en
institucional favorable.
familia. algunos casos se llegan a acuerdos que no es
cumplida.

11

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

VIII. OBJETIVOS Y METAS DE LA INSTITUCION

N° METAS
INDICADO EXPECTATIVA ACTIVIDADES RESPONSA
OBJETIVOS
R DE AVANCE Meta PROPUESTAS BLES
Indicador desagregado Descripción
2018

En el año • Realizar plan Equipo de

Mejorar el 2018, el 60% lector, docentes y
nivel de logro de comprensión psicopedagog
Porcentaje Incremento en el
de estudiantes lectora, os,
de porcentaje de
aprendizaje optimizarán el prácticas, coordinador
estudiantes educandos que
de los Porcentaje de nivel de logro concursos en de apoyo a la
que logran un nivel
estudiantes educandos con nivel de todas las áreas labor
1 alcanzan satisfactorio de 60.0%
aplicando el satisfactorio en todas aprendizaje; curriculares, y educativa, de
nivel aprendizajes en
nuevo las áreas y talleres donde el talleres inter- soporte
satisfactori todas las edades
Currículo docente aprendizaje en pedagógico,
o en respecto al año
Nacional; en utilizará el estrategias dirección,
rendimiento anterior.
todas las nuevo metodológicas equipo
áreas. Currículo de enseñanza directivo y
Nacional. para docentes. docentes.

12

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Porcentaje Identificar
La institución
de estudiantes Porcentaje de
educativa 100.0% En el año
permanenci con alto riesgo conclusión. • Implementar
incrementa el 2018, el 100%
a de deserción la campaña del
porcentaje de de
(estudiante escolar, buen trato. Dirección,
permanencia y estudiantes,
s que logrando la •Asistencia equipo
conclusión terminarán
culminan el retención de social a directivo,
2 respecto al año sus estudios y
años los estudiantes con docentes del
anterior. se
escolar y estudiantes riesgo de nivel y
Se incrementa el matricularán
se matriculados; deserción auxiliares.
porcentaje de Porcentaje de en el siguiente
matriculan para el 100.0% escolar.
retención permanencia. año escolar
en el año siguiente año
respecto al año 2019.
siguiente) y lectivo
en curso.
conclusión. escolar.

13

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 En el año
Garantizar el
2018, el 100%
cumplimiento
de las
de las • Cumplimiento
jornadas
La institución jornadas de la
laborales
educativa laborales calendarización
Porcentaje pedagógicas
cumple el 100% pedagógicas , Comunidad
de horas se cumplirán
3 de horas lectivas respetando Porcentaje de horas reprogramación educativa de
lectivas 100.0% de acuerdo a
planificadas en las lectivas cumplidas. y recuperación la IE.
cumplidas. las
la actividades de horas
actividades
calendarización. programadas pedagógicas no
programadas
de la trabajadas.
de la
calendarizació
calendarizació
n.
n.

14

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Porcent
Acompañamiento y monitoreo de la práctica docente

aje de Planificar,
En el año
tiempo organizar, • Elaboración y
2018, el 100%
dedicad desarrollar, cumplimiento
Los profesores de docentes
o a controlar y del horario
incrementan el utilizará el Ministerio de
activida evaluar las establecido a
tiempo dedicado Porcentaje de docentes nuevo Educación,
des horas inicios del año
a actividades que incrementan el Currículo UGEL,
4 pedagóg efectivas escolar.
pedagógicas tiempo en actividades Nacional en dirección,
icas programadas; • Elaboración
durante las pedagógicas durante las forma docentes y
durante para la 80.0% del Plan anual
sesiones de sesiones de aprendizaje. pertinente; auxiliares.
las mejora de de monitoreo y
aprendizaje. para alcanzar
sesione aprendizajes acompañamien
las metas
s de de los to.
previstas.
aprendiz estudiantes.
aje.

15

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Porcent
aje de
docente Promover en • Organizar
En el año
s que los docentes talleres de inter
2018, el 85%
utilizan la aprendizajes,
Se incrementa la de docentes
el nuevo incorporación en el
cantidad de utilizarán el
Currícul de manera fortalecimiento
profesores que Porcentaje de docentes nuevo
o permanente del uso y Dirección,
utilizan el nuevo que utilizan el nuevo Currículo
Nacional de las aplicación del cuerpo
Currículo Currículo Nacional Nacional en la
4 durante orientaciones nuevo Currículo directivo y
Nacional durante durante la programación programación
la de los Nacional en la docentes del
la programación y ejecución de sesiones y ejecución
program enfoques programación y nivel.
y ejecución de de aprendizaje. curricular;
ación y transversales ejecución
sesiones de para lograr
ejecució en la curricular.
aprendizaje. aprendizajes
n de programación • Las docentes
significativos y
sesione y ejecución utilizarán la
pertinentes.
s de curricular. plataforma de
aprendiz PERU EDUCA.
85.0%
aje.

16

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Adquirir y
Porcent actualizar
aje de textos al inicio En el año
docente del año 2018, el 100%
• Utilizar
s que escolar, para de docentes
Porcentaje de docentes adecuadament Dirección,
usan Se incrementa la que ningún de inicial,
que usan materiales y e los textos y Cuerpo
material cantidad de estudiante se harán uso
recursos educativos materiales directivo,
es y docentes que quede atrás. adecuado de
durante la sesión de tangibles en el docentes del
recursos usan materiales 100.0% las
4 aprendizaje. desarrollo de nivel.
educativ y recursos Usar herramientas
su SAS.
os educativos adecuadamen metodológicas
•Guardar los
durante durante la sesión te los en sus SAS;
productos
la de aprendizaje materiales y para lograr
resultantes en
sesión recursos en la aprendizajes
su portafolio.
de SAS; para significativos y
aprendiz desarrollar pertinentes.
aje. actividades
significativas.

17

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 En el año
Favorecer 2018, el 100 •Monitoreo y
Porcentaje
Dirección,
entre los % de la acompañamien
de Porcentaje de conflictos
Se incrementa el docentes, cuerpo
conflictos comunidad to a las
sobre los que el Equipo directivo,
número de estudiantes y educativa,
sobre los Directivo toma acción en docentes.
conflictos sobre coordinador y
comunidad tomarán
que el relación al número de • Realizar las
los cuales el docentes.
educativa un acciones en normas de
equipo conflictos identificados y
equipo directivo nivel relación con convivencia y el
directivo registrados.
toma acción, adecuado de los conflictos plan de
toma
5 respecto de 100.0% que
respeto y
acción, en convivencia
aquellos buen trato ocurrieran; en para su
relación al
identificados y como la Institución. cumplimiento.
número de
registrados, característica
conflictos • Registrar y
ocurridos en la del clima
identificado reportar casos
institución institucional.
s y de violencia
educativa.
registrados escolar
. SISEVE.

18

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

ACTIVIDADES DE LOS CINCO COMPROMISOS DE GESTIÓN

Primer semestre – actividades que culminan antes del mes de julio o durante ese mes.

Compro Responsable Mes de Fuente de

N° Actividad Equipo responsable Mes de fin
miso directo inicio verificación

Ficha de
Ratificación automática de 2
1 Dirección, cuerpo Docentes, personal 02/01/201 matrícula, lista de
la matrícula (SIAGIE).
directivo. administrativo. 8 31/03/2018 estudiantes.

Participación de los padres Libro de actas,

de familia y docentes para Dirección, cuerpo Docentes, padres de 02/01/201 parte de
2
la implementación de la" 2 directivo. familia. 8 28/02/2018 asistencia.
campaña del buen trato".

Acciones de mantenimiento
y condiciones físicas
Comité de
adecuadas de la Dirección, cuerpo 02/02/201
mantenimiento
infraestructura del local 2 directivo. 8 06/03/2018 Visitas de aulas.
3 preventivo y recursos
escolar (inspección,
propios.
iluminación, fumigación,
ventilación higiene y
seguridad).

19

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Elaboración y cumplimiento Dirección, cuerpo 02/03/201 Horarios, parte de
4 del horario establecido a 3 directivo. Comité de horario. 8 24/07/2018 asistencia.
inicios del año escolar.

Realizar las normas de

convivencia del personal
Dirección, cuerpo 02/03/201
5 institucional y el plan de
6 directivo. Comunidad educativa. 8 02/03/2018 Libro de actas.
convivencia para su
cumplimiento.

Monitoreo y Ficha de
6 acompañamiento a los Dirección, cuerpo 02/03/201 monitoreo y
docentes. 5 directivo Dirección 8 20/12/2018 acompañamiento.

Primera jornada de
reflexión para la Libro de actas,
7 implementación del PAT, parte de
basados en los seis Dirección, cuerpo 02/03/201 asistencia, sesión
compromisos de gestión. 1 directivo. Comunidad educativa. 8 06/03/2018 de fotos.

Entrega de material y Docentes, comité de Libro de actas,

8 recursos educativos de Dirección, cuerpo materiales y recursos 03/03/201 parte de
manera oportuna a 6 directivo. educativos. 8 31/03/2018 asistencia, sesión

20

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 docentes y estudiantes. de fotos.

Uso adecuado de los textos 03/03/201 SAS. por grado y

9 y material tangible en el 6 Docentes. Docentes. 8 20/12/2018 sección.
desarrollo de su SAS.

Docentes, personal
Ambientación de las aulas. Dirección, cuerpo administrativo de 07/03/201
10
2 directivo. servicio. 8 11/03/2018 Visitas de aulas.

Asistencia psicopedagógica Dirección, cuerpo 18/12/201 Acta de

11 a padres sobreprotectores 2 directivo. Docentes. 8 06/03/2018 evaluación.
con riesgo de deserción.

Elaboración del Plan anual Dirección, cuerpo Dirección, cuerpo 18/12/201 Documento de
12 de monitoreo y 3 directivo. directivo. 8 06/03/2018 gestión.
acompañamiento.

Libro de actas,
Fiesta de bienvenida,
parte de
13 entrega de recordatorio del
Dirección, cuerpo Docentes, comité de 09/03/201 asistencia, sesión
buen inicio del año escolar.
2 directivo. bienvenida. 8 09/03/2018 de fotos.

21

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Prueba de diagnóstico
14 Dirección, cuerpo 14/03/201
entrada.
1 directivo. Docentes. 8 18/03/2018 Pruebas tomadas.

Realizar, plan lector,

comprensión lectora, 14/03/201 Visita a la feria,
prácticas, concursos en 1 Docentes. 8 25/07/2018 proyectos, sesión
Dirección, cuerpo
todas las áreas directivo. de fotos.
15
curriculares, y talleres inter-
aprendizaje en estrategias
metodológicas de
enseñanza para docentes.

Ficha de
monitoreo y
acompañamiento/
Primer monitoreo
anecdotario,
pedagógico institucional. 13/04/201
16 portafolio del
1 Comisión de monitoreo. 8 29/04/2018
Dirección, cuerpo docente; de
directivo.
acuerdo con la
edad a cargo.

22

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Realizar talleres de inter
aprendizajes en el
fortalecimiento del uso y
17 aplicación del nuevo
Dirección, cuerpo 15/04/201 Libro de actas,
Currículo Nacional en la
5 directivo. Comunidad educativa. 8 25/07/2018 sesión de fotos.
programación y ejecución
curricular.

Jornadas de padres y Dirección, cuerpo 24/04/201 24/04/2018 Actas, fichas y

18
encuentro familiar. directivo Comunidad educativa. 8 encuestas

22/04/201
Fechas de simulacros 8,
escolares Nacionales: 29/05/201
19
Primero, segundo y tercer 8, 22/04/2018, Ficha de reporte
3
simulacro. Dirección, cuerpo 07/07/201 29/05/2018, virtual, físico,
directivo. Comité de riesgos. 8 07/07/2018 sesión de fotos.

Plan de trabajo de
III concurso Nacional la comisión de
Dirección, cuerpo 20/05/201
20 "Nuestra loncheras salud, base del
6 directivo. 8 20/05/2018 concurso, sesión
nutritivas". Comisión de Salud y
Docentes de fotos.

23

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Proyecto del
Concurso "Buenas
concurso, base
21 prácticas de gestión 6 Dirección, cuerpo 04/06/201 del concurso
ambiental".
directivo. Docentes de aula 8 04/06/2018 sesión de fotos.

Proyecto del
concurso, base
22
Dirección, cuerpo Comisión de 08/07/201 del concurso
Feria Escolar y Expo. 6 directivo. Responsables 8 08/07/2018 sesión de fotos.

23 Evaluación de estudiantes. 1 Dirección, cuerpo 15/07/201 Instrumento de

directivo. Docentes. 8 15/07/2018 evaluación.

Proyecto
24 Organizar, ejecutar y Dirección, cuerpo 22/07/201 articulado por
evaluar el 1°dia del logro. 1 directivo. Comunidad educativa. 8 22/07/2018 áreas.

Fichas de
Segunda jornada de evaluación del I
Dirección, cuerpo 04/08/201
25 reflexión pedagógica semestre
1 directivo. Comunidad educativa. 8 04/08/2018 académico/resulta
(balances de compromisos
e indicadores de gestión). dos del kit.

24

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Segundo semestre - actividades que culminan antes del mes de diciembre o durante ese mes.

Compro Responsable Mes de Mes de Fuente de

Nro Actividad Equipo responsable
miso directo* inicio fin verificación

Ejecución del proyecto del

plan lector, comprensión
lectora, prácticas,
concursos en todas las
1 áreas curriculares, y
Fichas de monitoreo
talleres inter-aprendizaje en
Dirección, cuerpo Comisión del Plan 09/03/201 18/12/20 y productos tangibles
estrategias metodológicas
1 directivo. Lector. 8 18 e intangibles.
de enseñanza para
docentes.

Evaluación de las Dirección, cuerpo 09/03/201 21/12/20 Instrumento de

2
actividades planificadas 6 directivo. Comisión 8 18 gestión.

Proyecto de
concurso, fichas de
3 monitoreo,
Juegos florales nacionales Dirección, cuerpo Docente de educación 10/07/201 30/11/20 evaluación, sesión
escolares. 4 directivo. física. 8 18 de fotos.

25

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Proyecto de
concurso, base del
concurso, libro de
Juegos deportivos
4 actas, fichas de
nacionales Dirección, cuerpo Docente de educación 10/07/201 30/11/20 monitoreo,
Escolares. 4 directivo. física. 8 18 evaluación, sesión
de fotos.

Dirección, cuerpo 10/08/201 18/12/20 Parte de asistencia

Los docentes utilizarán la
5 4 directivo Docentes. 8 18
plataforma de PERU en CRT., sesión de
EDUCA. fotos.

6 Dirección, cuerpo Docentes, responsable 10/08/201 18/12/20 Parte de asistencia,

Utilizar el aula adecuado 4 directivo. de CRT. del nivel. 8 18 sesión de fotos

Jornadas de padres y Dirección, cuerpo 24/08/201 24/08/20 Actas, fichas y

7
encuentro familiar 5 directivo Comunidad educativa. 8 18 encuestas y paseos.

Dirección, cuerpo 18/12/20 Libro de actas, libro

8 Registrar y reportar casos 5 directivo Dirección 1008/2018 18 de incidencias,
de violencia escolar. denuncia a Demuna.

26

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Segundo monitoreo Dirección, cuerpo 12/08/201 28/08/20 Ficha de monitoreo y
9
institucional 4 directivo Comisión de monitorio. 8 18 acompañamiento.

Proyecto de
concurso , base
del concurso, libro
10 de actas, fichas de
monitoreo ,
Premio y Estímulos de Plan Dirección, cuerpo Docentes de cada 20/08/201 20/08/20 Evaluación, sesión
Lector. 4 directivo edad. 8 18 de fotos.

Proyecto de
concurso , base
del concurso, libro
11 de actas, fichas de
Comisión monitoreo ,
Comunitaria y
Concurso "La buena Dirección, cuerpo 26/08/201 26/08/20 Evaluación, sesión
escuela" 4 directivo Ambiental. 8 18 de fotos.

Dirección, cuerpo 11/09/201 18/12/20

Asistencia psicopedagógica
12 directivo Docentes. 8 18 Acta de evaluación.
a padres sobreprotectores.
2

27

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Proyecto de
concurso , base
del concurso,
13 fichas de
monitoreo ,
Concurso de buenas Dirección, cuerpo 16/09/201 16/09/20 Evaluación, sesión
prácticas docentes 4 directivo Directora 8 18 de fotos.

Proyecto de
concurso , base
del concurso, libro
14 de actas, fichas de
Dirección, cuerpo 16/09/201 16/09/20 monitoreo ,
directivo 8 18
Concurso de buenas Evaluación, sesión
prácticas docentes 4 Directora de fotos.

Proyecto de
concurso , base
del concurso,
15 fichas de
Concurso Escolar Coordinación monitoreo ,
expresivo “Haciendo volar Dirección, cuerpo académica y Docentes 06/10/201 06/10/20 Evaluación, sesión
mi imaginación” 4 directivo de arte. 8 18 de fotos.

28

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Jornadas de padres y Dirección, cuerpo 24/03/201 18/07/20 Actas ,fichas y
16
encuentro padres 5 directivo Comunidad educativa. 8 18 encuestas

Proyecto de
concurso , base
del concurso, libro
17 de actas, fichas de
Dirección, cuerpo Coordinación 29/10/201 29/10/20 monitoreo
Premiación del Concurso ,
4 directivo académica. 8 18
“Haciendo volar mi Evaluación, sesión
imaginación” de fotos.

Proyecto de
concurso , base
del concurso, libro
de actas, fichas de
18
monitoreo ,
Dirección, cuerpo 29/10/201 29/10/20 Evaluación, sesión
Concurso "Crea y aprende" 4 directivo Docente de aula. 8 18 de fotos.

Elaborar el
Evaluación de los
19 Dirección, cuerpo 05/11/201 18/12/20 instrumento de
instrumentos de gestión.
6 directivo Comunidad educativa 8 18 gestión anual.

29

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 Dirección, cuerpo 25/11/201 25/11/20 Instrumentos de
20
Evaluación de estudiantes. 1 directivo Docentes 8 18 evaluación.

Organizar, ejecutar y
Dirección, cuerpo 11/12/201 11/12/20 Proyecto articulado
evaluar el 2°dia del logro en
21 4 directivo Comunidad educativa 8 18 por edades.
el marco de la clausura
escolar.

Proyecto de
concurso, base del
22 Coordinación concurso, fichas de
Olimpiadas de habilidades Dirección, cuerpo académica y Docentes 12/10/201 12/10/20 monitoreo, sesión de
motrices 4 directivo de matemática 8 18 fotos.

13/10/201 13/10/20
8 18
Fechas de simulacros Ficha de reporte
23 escolares Nacionales: Dirección, cuerpo 15/11/201 15/11/20 virtual, físico sesión
Cuarto y quinto simulacro. 3 directivo Comité de riesgos. 8 18 de fotos.

Dirección, cuerpo 18/12/201 21/12/20 Instrumento de

Jornada de reflexión de
24 balance y rendición de 6 directivo Comunidad educativa. 8 18 gestión.

cuentas.

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

DISTRIBUCION DEL TIEMPO EN LA I.E

9.1 CALENDARIZACION DEL AÑO ESCOLAR

1.- Horas lectivas /pedagógicas “Día efectivo de aprendizaje escolar

Nivel Nro

Nivel Inicial 5.0

2.- Leyenda de “Tipo de Día “

LEYENDA "Tipos de día" Nro. de días

A Día efectivo de aprendizaje escolar* 185

B Reuniones pedagógicas ** 7

C Jornadas de reflexión. 3

D Sábados o domingos. 84

E Vacaciones estudiantiles de medio año. 10

F Feriados 12

G Documentación Final y Planificación. 3

31

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 10.2 CUADRO DE DISTRIBUCION DE SECCIONES Y HORAS DE CLASES

AÑOS AULA

 HORARIO

TURNO MAÑANA

HORAS ACTIVIDADES

8:00 A 8:10 INGRESO

8:10 A 9:00 ACTIVIDAD DE JUEGO LIBRE EN LOS SECTORES

9:00 A 9:15 ACTIVIDADES PERMANENTES

9:15 A 10:00 ACTIVIDAD SIGNIFICATIVA

10:00 A 10:30 ACTIVIDAD AL AIRE LIBRE-ASEO

10:30 A 11:00 ACTIVIDAD DE REFRIGERIO-ASEO

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 11:00 A 11:10 MOMENTO DE LA LECTURA

11:10 A 11:55 TALLER OTROS LENGUAJES Y/O PSICOMOTRIZ

11:55 A 12:30 PREPARACION – SALIDA

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 IX. ANEXOS

11.1 ACCIONES DE CONTINGENCIA PARA LA GESTION DE RIESGO DE DESATRE EN LA I.E.

Probabilidad que se Escenarios de Acciones para la contingencia Acciones para la Recursos con los que se
produzca un peligro riesgos Contingencia cuenta para enfrentar el
¿Cómo actuar en situaciones
escenario de Riesgo
(Identificación y Visión anticipada de lo de emergencia? ¿Cómo actuar en
caracterización de la que puede ocurrir en situaciones de (Identificación de
Para enfrentar el momento
amenaza) caso de un desastre. emergencia? Capacidades)
mismo del evento adverso
SISMO (8 grados) Daños físicos, Post-evento para
personales, restituir los servicios
económicos, a lo que educativos
está expuesta la I.E.

VULNERABILIDAD

¿Qué pasaría si?

 Formaciones de comités y  Adecuación de aulas  Sirena de alarma.

 Derrumbes de aulas,
otros ambientes brigadas escolares en gestión temporales para la  Botiquín de primeros
FACTOR del riesgo. restitución inmediata de auxilios por aula.
 Deterioro de las
INFRAESTRUCTURA  Rutas y zonas de seguridad servicios educativos.  Personal preparado para
columnas, paredes,
escaleras y otras señalizadas.  Capacitación del evacuar.
 Elaboración de planes de personal.

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

 instalaciones. evacuación.  Personal.
 Colapso de los  Formación de equipos de
servicios básicos. primeros auxilios.
 Heridos o Pérdidas  Preparación de Kit básicos de
Humanas. atención.
 Formación de equipos contra
incendios, rescate, socorro.
 Evacuar responsablemente.
 Evacuación de los lugares Utilización del espacio  Diagnósticos de la I.E.
 Perdidas de vida.
seguro. educativo como espacio  Personal de I.E.
 Deterioro de la salud.
 Atención a los heridos y de albergue.  Botiquín.
FACTOR  Heridos.
enfermos. Pedir donaciones.  Instrumentos de
INSTITUCIONAL  Pérdida económica.
 Ayuda mutua. evaluación.
 Crisis institucional
 Solidarizarnos entre todos los
integrantes de la I.E.
 Formar equipos de  Actividades socio- Comunidad educativa,
 Perdida de clases.
evacuación y atención en postas emocionales. instituciones amigas de
 Perdida de materiales
FACTOR educativos.
y centros de salud.  Capacitación de la primera respuesta.

EDUCATIVO  Atención inmediata a los comunidad educativa.

 Impacto negativo en
heridos.  Elaboración de Material
lo emocional de niñas
 Solidaridad. didáctico dosificado.
y niños.

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

  Directorios de emergencia.  Personal capacitado en Coordinaciones inter-
 Desorganización de
la comunidad.  Activación y Gestión de riesgos. institucionales.
FACTOR funcionamiento del centro de  Funcionamiento de las
ORGANIZATIVO operaciones de emergencia de Brigadas.
la I.E.
 Activación de las brigadas.

VIII. EVALUACIÓN:
 Evaluación De Proceso:
Se evaluará en cada una de las atapas de ejecución del PEI y PAT, de acuerdo a los objetivos y metas establecidos.
 Evaluación Final
Se evaluará mediante un informe final, después de culminadas las etapas, se describirá las actividades y acciones pedagógicas ejecutadas en el marco
de la Mejora de los Aprendizajes, que nos permita reflexionar, emitiré juicios de valor y tomar decisiones pertinentes y oportunas para mejorar la
enseñanza y aprendizaje de los estudiantes durante los siguientes periodos y el próximo año.

ZAPALLAL, Marzo del 2018

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018