Rotación de personal

¿Qué es la rotación de personal?

Si un puesto de trabajo (o varios) queda desierto con frecuencia.

¿Qué tipo de rotación hay?

 Rotación de personal voluntaria:
cuando el trabajador renuncia al puesto de forma voluntaria
 Rotación de personal involuntaria:
Es la que se da sin que la iniciativa sea del propio trabajador, sino de la
empresa

Índice de rotación general

El 30.6% de las empresas participantes tuvo un índice de rotación menor al 5%
durante el primer semestre del 2017.
Índice de rotación por sector
 Principales razones de abandono de empleo
De acuerdo con los resultados de la encuesta, los empleadores indican que las
tres principales razones por las que una persona decide cambiar de empleo son:
sueldo, crecimiento profesional y prestaciones.

Como vemos en la imagen la mayor razón de abandonar un puesto es el sueldo y

siempre buscan ganar más.