Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Confección Industrial
Aumentar la rapidez de la
producción
Disminución de los encursos de
producción (inventarios
intermedios)
Orden en la producción (referencias, tallas, colores, puestos de trabajo, etc.)
Flexibilidad
Equilibrado de puestos de trabajo en tiempo real.
El cuadro que sigue a continuación permite contemplar una panorámica de los sistemas de
trabajo en función a los medios de transporte en la confección:
La aplicación del CAD/CAM al transporte
La incorporación de las técnicas del CAD/CAM al transporte interior permite obtener grados de
eficacia difícilmente alcanzables por otros procedimientos.
1. Un módulo de planificación
2. Un módulo de control central
3. Un sistema de transporte
2º. Nivel: Realiza equilibrado de entre unas entradas y sus posibilidades de ejecución;
llegando a asignar cargas de producción a cada operación o puesto de trabajo.
3er. Nivel: Asigna las operaciones a puestos de trabajo concretos para cada grupo,
optimizando los cambios de labor u operación, encadenamiento de órdenes de
fabricación, referencias, colores, fechas de servicio, etc.
El módulo de control –o parte pensante del equipo- tiene por objetivo efectuar el seguimiento
del plan elaborado por el módulo de planificación y reequilibrar en tiempo real, todo ello de
forma continuada.
Un circuito principal por el que circulan los materiales para el desplazamiento entre
puestos de trabajo.
Carriles, pinzas o contenedores que sirven de soporte para para el transporte de las
piezas cortadas o semi confeccionadas. El elemento de transporte está dotado de un
sistema codificado de lectura óptica, que identifica los carritos y el puesto de trabajo a
que van destinados.
En cualquier momento de la jornada de trabajo se puede examinar la situación del taller para
obtener datos que permitan modificar los recorridos y ciclos de los materiales o cualquier otro
cambio que permite regularizar la incidencia.
El ciclo de trabajo viene establecido automáticamente para cada modelo, de acuerdo con la
lista de fases y el equilibrado a partir del primer puesto de trabajo.