CONSEJO COLOMBIANO D

CURSO KIT DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GEST

ACTIVIDAD CALIFICABLE N

Nombre del participante: EFRAIN PATIÑO BLANDON

Objetivo de la actividad: Desarrollar habilidades de liderazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al es
SST.
Competencias a desarrollar:
Identifica retos del liderazgo y el direccionamiento de equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones
Instrucciones
Diligenciar cada una de las casillas del formato de acuerdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mej
dos (2) aspectos, por cada situación.

SITUACION

Diseño e implementación del SG SST en la organización

Mejora del SG SST en la organización

Nota: En letra roja de muestran los ejemplos, favor borrarlos para poder diligenciar la ficha
 CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
T DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD CALIFICABLE NUMERO UNO

Correo: efrainpatino@unbosque.edu.co

erazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al estudiante enfrentar los retos que en este sentido se le puedan prese

equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones pertinentes que faciliten el diseño, implemntación y mejora del SG

rdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mejora del SG SST) ¿qué retos se nos podrían presentar y que solucione

RETOS DEL LIDERAZGO Y DIRECCIONAMIENTO DE EQUIPOS EN EL SG

SST
La Indiferencia de los trabajadores, de que no quieran o no les interese participar en el SG
SST creo que se debe al contrato de trabajo flexible en el horario y/o a otros trabajos en
paralelo

Creo que a veces pasa esto de que no ha sido posible lograr el reporte de incidentes de
trabajo por la falta de costumbre para hacerlo y porque a veces se uno piensa que no es
importante reportarlo.

rarlos para poder diligenciar la ficha

IDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

s retos que en este sentido se le puedan presentar en el proceso de adopción del SG

ten el diseño, implemntación y mejora del SG SST al interior de cualquier empresa

etos se nos podrían presentar y que soluciones plantearían para afrontarlos? mínimo

SOLUCIONES PROPUESTAS
Creo que lo más importante es evidenciar el compromiso gerencial, y
sobre todo mostrar y difundir resultados, involucrarlos mediante
actividades puntuales. Lo cual hace entender la importancia de este
comité.

Se debería asegurar regularmente que los trabajadores conozcan muy

bien que es un incidente laboral, contratar grupo de mimos para que de
manera innovadora los motiven a reportar… y como dice el refrán, tanto
va el cantaro al agua que por fin se rompe.