COMO LIDERARTE A TI MISMO

(Como desarrollar un liderazgo personal, el cual pueda influenciar a otros de una manera
efectiva)

INTRO: 2 cosas principales que sirven como cimiento a esto:

1. DESEO ….TIENES QUE TENER UN SUEÑO DE LIDERAR (El deseo determina si uno comienza la
jornada de liderazgo)

El sueño es el anhelo de liderar… ‘el deseo de’ …. Tienes que querer ser un líder para poder
serlo. (no muchos quieren realmente)

DESEO, es el combustible que hace que una persona comience y siga hacia un destino. Es lo que
produce la disposición de pagar cualquier precio.
EJ. -el matrimonio (casarse)
-un atleta
-familia

Yo creo que muchas personas juegan con la ilusión de liderar (les gusta la idea) pero no tienen
ese sueño interior que les lleva a pagar el precio que se requiere.

2. ENTENDER QUE ES LIDERAZGO

Liderazgo es influencia. Usando tu influencia para ayudar a las personas lograr su máximo
potencial en la vida.
-Posición no produce liderazgo
-Titulo no produce liderazgo
-Llamado no produce liderazgo

Estos 3 te pueden coloca en algún lugar o papel, pero no producen influencia.. eso se gana por
quien es uno.
Ej. Luis y Cheto
Liderazgo es mas un asunto de quienes somos que lo que hacemos. Es por eso que, para
desarrollarte, te tiene que importar lo intangible…lo de adentro.

COMO LIDERARTE A TI MISMO PARA INFLUENCIAR A OTROS

1. TOMAR TIEMPO CON LA PALABRA DE DIOS

PROVERBIOS 4:5-13 (NVI) 5 Adquiere sabiduría, adquiere inteligencia; no olvides mis palabras
ni te apartes de ellas.
6 No abandones nunca a la sabiduría, y ella te protegerá; ámala, y ella te cuidará.
7 La sabiduría es lo primero. ¡Adquiere sabiduría!
Por sobre todas las cosas, adquiere discernimiento.
8 Estima a la sabiduría, y ella te exaltará; abrázala, y ella te honrará;
9 te pondrá en la cabeza una hermosa diadema; te obsequiará una bella corona.»
10 Escucha, hijo mío; acoge mis palabras, y los años de tu vida aumentarán.
11 Yo te guío por el camino de la sabiduría, te dirijo por sendas de rectitud.
12 Cuando camines, no encontrarás obstáculos; cuando corras, no tropezarás.
13 Aférrate a la instrucción, no la dejes escapar;
cuídala bien, que ella es tu vida.

Dios es, el más inteligente, más sabio, más listo, más agudo, y Dios es sumamente práctico.
Debemos leer Su palabra como un instructivo y créeme, te cambiara la manera de pensar de
muchas cosas.
PROVERBIOS 8:10-16 (NVI) 10 Opten por mi *instrucción, no por la plata;
por el *conocimiento, no por el oro refinado.
11 Vale más la sabiduría que las piedras preciosas,
y ni lo más deseable se le compara.
12 »Yo, la sabiduría, convivo con la prudencia
y poseo conocimiento y discreción.
13 Quien teme al Señor aborrece lo malo;
yo aborrezco el orgullo y la arrogancia,
la mala conducta y el lenguaje perverso.
14 Míos son el consejo y el buen juicio;
míos son el entendimiento y el poder.
15 Por mí reinan los reyes
y promulgan leyes justas los gobernantes.
16 Por mí gobiernan los príncipes
y todos los nobles que rigen la tierra.

2. PASAR TIEMPO CON GENTE MEJOR QUE UNO

PROBERIOS 27:17 (NVI) El hierro se afila con el hierro, y el hombre en el trato con el hombre
Afilar= Estimular, o sacar cualidades

Muchas personas evitan estar con gente que sabe más o que tiene más experiencia porque se
sienten inferiores.

Todos necesitamos:

1. Mentores
2. Colegas
3. Aprendices (ser mentores de alguien)

¡¡Ojo!! Ningún mentor (que vale la pena) te va a permitir estar con él o ella si no aprendes
RAPIDÍSIMO. Es decir que el mentor tiene que ver su tiempo contigo como una buena inversión,
no como una pérdida de tiempo.

Errores que he visto cometer a un aprendiz:

-Hablar demasiado (en especial de sí mismo)
-No respetar- no entender su lugar (tratar de actuar como colega)
-No saber escuchar- algunos creen que deben conversar (es mejor errar hablando
 menos)
-Mala apariencia (cuando un mentor te permite acompañarlo, tu apariencia lo refleja a
él)

3. ESTAR EN SITUACIONES QUE ESTIRAN, INCOMODAN Y DEMANDAN

El crecimiento natural del cuerpo humano es por tiempos de estirones. Hay crecimiento lento y
constante que no es muy evidente, pero si el cuerpo tiene lo necesario y está en las condiciones
correctas tiene momentos de crecimiento acelerado (estirones).

El desarrollo de liderazgo en nosotros, muchas veces, es el resultado de momentos cuando uno

es estirado por ciertas situaciones o por las expectativas de otros.

EJ. Una presentación en el trabajo, una auditoría o revisión, una entrega de trabajo. El negocio
perdiendo $, confrontar una persona…

EJ. -yo con Maxwell y Marcos enseñando… yo traduciendo para Maxwell y hablando con un
Presidente…

4. TRABAJAR CON O VIVIR CON PERSONAS EXCELENTES Y EXIGENTES (ponerse en ambientes de

excelencia que demanda tu desarrollo)

EJ. Los 3 tinacos en el techo del edificio

Como en unos recipientes conectados entre sí, el agua que echas en uno, fluirá y llenará
a todos a un mismo nivel, sucede lo mismo con las personas; se acomodan al mismo
nivel que tienen las personas a su alrededor.

EJ. Barrios en una ciudad

Cuando crecemos con personas exigentes o trabajamos con gente excelente, aprendemos sus
maneras. Ser persistente, resolver problemas, etica de trabajo….EJ. Big Daddy

Demasiadas personas hoy en día buscan el camino fácil. Muchas veces evitan estar con gente
exigente…un jefe, un equipo, un departamento o aun padres exigentes (buena relación es vital).
Estar con esa(s) persona podría ser la lima que afila sus vidas.

EJ. Cuando aprendí el español-leyendo la Biblia

5. ANHELAR APRENDER… LA CURIOSIDAD BUSCAR RESPUESTAS…..NO ESTAR CONFORMES CON

LA RESPUESTA “NO SÉ” O “NO PUEDO”

Demasiadas personas aceptan como un hecho que no saben algo o que no pueden hacer algo,
son conformistas. Liderazgo puede ser desarrollado sólo cuando uno rompe con esa manera de
ser y se vuelve curioso.

La curiosidad es un deseo ardiente de aprender.

Hay una gran diferencia entre la educación y el aprendizaje.

La educación= es la habilidad de estudiar y retener información…

El aprendizaje= es la habilidad de descubrir algo escondido…

El liderazgo se desarrolla cuando uno anhela tener respuestas o saber hacer algo.

Casi siempre hay un precio unido al aprendizaje.

- reparación, reposición o $ perdido (ej. andar en moto, manejar montacargas,)
- viajar para hablar con alguien
- tomar un curso
- cambiarse de lugar geográfico

6. ENTENDER TU LUGAR EN TODO INSTANTE

En toda relación con personas hay factores y niveles que gobiernan el comportamiento y el
trato…

Muchas personas no quieren aceptar el hecho de que hay jerarquías en las relaciones.

EJ. Padres-Hijos
Jefes-empleados
Mayores-Menores
Expertos-Inexpertos
Instructores-Aprendices

A la medida que una persona entiende su lugar y puede navegar (el orden) en las relaciones, más
agudo será y más oportunidades tendrá para estar con gente.

EJ. Trabajar en la compañía de un amigo (cuando es amigo, cuando es jefe. Big Daddy y Harold
Jr.)

EJ. Equipo de la iglesia (un tiempo de convivio, otro tiempo de hablar a su vida. Cacería con
Duane, hablar de nuestro matrimonio)

EJ. Estar en compañía de amigos pero superiores (conversación con un tiempo y hablando a en
otro momento. Hablando con J. Maxwell y M. Witt)
EJ. Alumnos que sirven recogiendo los oradores… “No hables a menos que ellos te hablen”

¿Soy suficientemente grande en mi interior como para navegar en mis relaciones polifacéticas?
Esa es la única manera en la que puedes estar en la relación como amigos.

Si tu acercamiento con alguien (la familiaridad) impide o detiene la visión, la compañía etc.. la
amistad (el acercamiento) es lo que se detendrá. La frase, “prefiero ser amigo o mantener la
amistad que ……” es puro hablar… nunca sucede así. Al darse cuenta la persona de más alto
estatus de que la otra persona no puede navegar en los 2 niveles, se alejará en la parte íntima,
(no le tendrá confianza de abrir su corazón).

En tus relaciones, ¿Eres funcional o disfuncional?

7. DEDICARSE A LA LECTURA Y LO VIRTUAL

ES LA MANERA DE VIAJAR Y ESTAR CON GENTE SIN SALIR A NINGÚN LADO

Este punto es semejante al punto #2, pero diferente en su ejecución.

Habrá personas con quienes jamás podríamos estar (físicamente) pero a través de sus escritos
podemos entrar en sus mentes.

Habrá lugares y culturas que nunca experimentarás sin embargo, a través de lo virtual puedes IR
Y CONOCER, sin salir a ningún lado.

EJ. Leer libro de historia de México (me hace más agudo en cuanto a México y la cultura).

OJO. En el mundo hoy en día hay muchas culturas ocupando el mismo espacio. Entre más
entiendes la diversidad de culturas, más agudo serás.

EJ. Leer libros de J. Maxwell, 60 años de experiencia de un hombre que nos ejemplifica éxito en
liderazgo, y está tan lejos como la librería más cercana.

La lectura es una manera de meter pensamientos nuevos y frescos en tu mente (obviamente

debes ser sabio en escoger lo que lees).

8. NO SÓLO ACEPTAR RESPONSABILIDADES SINO ADUEÑARSE DEL TRABAJO O LA VISIÓN

Lideres caminan la milla extra. No es el hacer lo que te piden lo que hace la diferencia, sino el
hacer lo que no te piden.

Adueñarse de algo (la visión) y hacerla tuya, te lleva a hacer lo que sea para que funcione.

“Mi visión” “Mi empresa” “Mi iglesia” “Mi …”

EJ. Pastor asociado… “Pastor, mi esposa y yo estamos contigo, te apoyaremos en tu visión,
estaremos comprometido a la visión…”
NO ES SUFICIENTE… TIENE QUE SER TU VISIÓN

EJ. La diferencia entre el hombre de American Airlines en Perú (se lavó las manos de
responsabilidad) y la gente vendiendo ropa de Alpaca en Perú (haría cualquier cosa para
venderte algo).

EJ. La parábola de los talentos

-2 de ellos se adueñaron de la visión y comenzaron a actuar, hacer algo…
-1 tomó la actitud…”cuidaré lo tuyo”
Los dos tuvieron un espíritu de dueño, multiplicando y reproduciendo. Fidelidad=Fructífero
El otro mantuvo lo que se le había encargado y Dios lo llamó…Siervo malvado y perezoso.
Muchas veces, lo que nosotros llamamos fidelidad Dios lo llama diferente.
9. TENER SUMO CUIDADO CON EL USO DEL TIEMPO, EL CUAL ES UN RECURSO LIMITADO E
IRRECUPERABLE

El cansancio físico y/o mental puede convertir un lider en un desordenado total.

EJ. Viajar mucho y hablar en público

Las personas que anhelan ser lideres normalmente no batallan con flojera. Su reto mayor es
limitarse a las cosas que son importantes para poder estar en su máximo potencial en todo
tiempo.

Enfoque es la habilidad de mantener tu atención y esfuerzo en algo y resistir distracciones.

Vivimos en un mundo lleno de distracciones, hay millones de ‘opciones’ para todo

TRAMPAS QUE EVITAR

1. Desenfoque- estar metido en todo, no tener una visión clara

2. Inseguridad- tener que decir SÍ a todo
3. Mala coordinación del calendario
4. Desorden en la familia
*Problemas Matrimoniales
*Vida que gira alrededor de los hijos
5. Problemas interpersonales- los problemas emocionales desgastan a una persona como
ninguna otra cosa, porque sus emociones nunca descansan.

10. UNA ACTITUD DE NUNCA RENDIRSE

Las personas que desarrollan liderazgo en sus vidas son persistentes. Al igual que un cuchillo se
pasa bastantes veces por la lima para producirle filo, la vida de una persona tiene que pasar por
muchos procesos. Sin una actitud de “nunca rendirse”, uno se sale del mismo proceso que nos
producirá agudeza.

PERSISTENCIA
No hay nada en este mundo que pueda tomar el lugar de la persistencia.
El talento no lo hará; no hay nada más común que un hombre fracasado con talento.
El ingenio no lo hará; es casi incalculable el ingenio que no es recompensado.
La educación no lo hará; el mundo está repleto de tontos muy educados.
La persistencia y la determinación juntas son casi invencibles.
El modismo ‘adelante’ ha resuelto y seguirá resolviendo los problemas de la raza humana.

La decisión de nunca sacar el pañuelo blanco para rendirse hará mucho para avanzar hacia la
agudeza.