“El test sociométrico y el

sociograma»

Mg. John Espinoza

• La sociometría, campo de la sociología que en psicología ha sido
utilizada por la psicología social, proviene de los términos latinos
socius (amigo, compañero) y metrum (medida) y ha sido aceptada
como la medida de las relaciones sociales (interpersonales) entre los
miembros de un grupo (Alonso, Alonso, Balmori & Gappa, 2002).

• En su mayoría, su aplicación se ha concentrado en el ámbito educativo;

aunque se ha utilizado en una gran variedad de contextos sociales
(Barrasa & Gil, 2004).
 Aspectos Técnicos
1. Instrumento de recolección: Test sociométrico
 Conocimiento de la estructura social interna de un grupo.
 Preguntas cerradas sobre:
Relaciones personales, amicales, laborales, colaboración,
confianza, simpatía, etc.
Aspectos Técnicos
2. Aplicaciones:

 Conocer el nivel de aceptación

 Obtener grados de cohesión
 Identificar tipos e intensidad de liderazgo
 Aplicar los datos obtenidos a la utilización de una adecuada
metodología de trabajo en una comunidad o población
específica.
 Mejorar las relaciones,
 Reacciones ante nuevos miembros,
 Permeabilidad,
 Empatía,
 Resolución de conflictos.
 TEST SOCIOMÉTRICO
• Nombre: Sexo: Edad:

• Mencione tres personas con las que usted haría trabajos académicos / le gustaría organizar una fiesta
– ……
– ……..
– ……..
• Mencione tres personas con las que no haría trabajos académicos / no le gustaría organizar una fiesta
– …..
– …..
– ……
• Menciones tres personas con las que compartiría asiento en el aula
– …..
– ….
– ….
• Mencione tres personas con las que no me sentaría
– ….
– ….
– ….
 MATRIZ SOCIOMÉTRICO
¿Con quién te gustaría estar sentado(a)?
COMPAÑEROS ELEGIDOS
E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 E10

E1
E2
E3
E4
ELECTORES E5
E6
E7
E8
E9
E10
SUBTOTAL
PORCENTAJE