DISEÑO E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Fundación de Educación Superior San José

Seminario de pensamiento innovador: sesión 1 y 2
Diseño industrial VII Semestre
Santiago A. Forero Buitrago
Fecha:10/12/2018
Resumen

El diseño y la innovación juegan un papel importante en el crecimiento de una empresa y

como actividades claves que debe realizar un profesional del diseño para un óptimo crecimiento y

progreso de las empresas. Sin embargo, antes de poder realizar estas actividades y profundizar en

sus capacidades es necesario comprender lo que esto conlleva.

Según Enrique López Marín (2009) el diseño se entiende como una capacidad humana y colectiva,

que busca satisfacer necesidades, deseos o aspiraciones de la sociedad; Que contempla la

colaboración de los individuos para llegar a respuestas a los problemas planteados. También

propone que el diseño debe ser considerado como una actividad de valor intrínseco integral y no

meramente de valor agregado.

El diseño debe ser considerado como una actividad proyectual que considera todas las partes de

una sociedad para generar conocimiento de diseño, involucrando no únicamente al ser humano

como actor principal que afecta el diseño, sino también su contexto (espacio, tiempo y cultura).

Al ser considerado el diseño como una capacidad innata del ser humano, cada persona tiene la

capacidad de generar diseño. Sin embargo, la academia de diseño forma profesionales

(diseñadores) que comprenden y actúan de forma mas competente e integral a las posibles

configuraciones de los problemas planteados desde el diseño (problemas complejos), El diseñador

está capacitado para ofrecer a las personas una concepción del mundo diferente y dar forma a las
necesidades en los diferentes campos de acción en los que se puede formar cada profesional (diseño

de modas o complementos, diseño de espacios, comunicación grafica y diseño de objetos) .

Una persona al ser considerado diseñador de profesión, se hace referencia al individuo que ejerce

una profesión intelectual y no simplemente un trabajo formal o de servicio para una marca o una

empresa en ejercicio del diseño, ICSID (2005). Esta persona debe dar respuestas alternativas o

innovadoras ante los problemas planteados, que rompan los paradigmas del presente, es así como

el diseñador logra resaltar sobre las demás ramas del conocimiento por su capacidad desarrollada

de innovación.

La innovación se entiende como el desarrollo de un producto, proceso o servicio nuevo para la

obtención de un éxito comercial según Enrique López Marín (2009). Ésta puede ser innovación

radical, que rompe con paradigmas más complejos, o innovación incremental, la cual contempla

mejoras parciales a las respuestas a determinados fenómenos.

En el contexto empresarial y en ejercicio del diseño por parte del profesional, éste debe brindar una

concepción innovadora a los fenómenos que allí acontezcan brindando resultados cuantificables y

medibles que pueden ser subsecuente a: una mejor percepción y posicionamiento de la empresa

aumentando así su valor, incremento en la fidelización, mayores ventas, optimización de costos,

tiempos y procesos, y una diferenciación respecto a la competencia.

Es por ello por que aquellas empresas que se proyecten de manera consciente y objetiva

incorporando los principios de diseño e innovación en su ejecución, tienden a tener una mayor

aceptación y beneficios económicos en el tiempo.

 BIBLIOGRAFIA

Manual de buenas prácticas del diseño: La profesión del Diseño, Enrique López Marín (2009).

ICSID, The International Centre for Settlement of Investment Disputes (2005)