Saida Lujan H.

Alba Stella Montoya G.

Gina C. Palacio C.
John Jairo Vallejo Z.
Jorge Mario Jaramillo M.

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FACULTAD DE DERECHO
www.themegallery.com Especialización
Seguridad Social
2010
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TRABAJO EN ALTURAS
 Esta considerada como
actividad de alto riesgo

 Es la primera causa de
accidentalidad y
muerte en el trabajo

 30% de las muertes

accidentales ocurren
caídas de altura

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ESTADISTICA DE MUERTES POR CEA

De 2833 muertes accidentales registradas en

Colombia para el año 2007 el 28.5% de los casos
se debió a caídas de altura
* Fuente Escuela de Ingeniería Rodrigo Garavito

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RIESGOS DE TRABAJAR EN ALTURAS

 Caídas a diferentes niveles de personas y objetos,

lesiones severas, muerte.

 PRINCIPALES FACTORES DE
ACCIDENTALIDAD
HUMANAS MATERIALES

Físicas Equipos de protección

Psicológicas factores meteorológicos
De formación orden y aseo

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RIESGOS DE TRABAJAR EN ALTURAS

 Caídas a diferentes niveles de personas y objetos,

lesiones severas, muerte.

 PRINCIPALES FACTORES DE
ACCIDENTALIDAD
HUMANAS MATERIALES

Físicas Equipos de protección

Psicológicas factores meteorológicos
De formación orden y aseo

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MARCO LEGAL

CONSTITUCION NACIONAL
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
LEY 9 DE 1979
Resolución 2400 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolución 616 de 1989
Decreto Ley 1295 de 1994
Decreto 295 de 2003
Circular unificada 2004
 Convenio 167 OIT
 Acuerdo 584 CAN

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REGLAMENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SEGURO EN
ALTURAS

Resolución 3673 de 2008

 Resolución 0736 de 2009

 Resolución SENA 1486 de 2009

 Resolución SENA 1938 de 2009

 Circular 070 de 2009

 Resolución 2291 de 2010

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Resolución 3673 de 2008

“POR LA CUAL SE ESTABLECE

EL REGLAMENTO TECNICO DEL
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS”

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QUÉ ES TRABAJO EN ALTURAS ?

Toda labor o
1,50 Mts
desplazamiento que se o más
realice a 1,50 metros o más
sobre un nivel inferior.

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A QUIÉNES APLICA ?

EMPLEADORES FORMALES
EMPRESAS
CONTRATISTAS SECTORES
SUBCONTRATISTAS ECONÓMICOS
TRABAJADORES INFORMALES

TRABAJO EN ALTURAS
(Riesgos de caídas)

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OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

 Incluir Resolución en P de S O.

 Implementar Programa de Protección

contra Caídas

 Medidas de control colectivas

 Adoptar medidas de seguridad

compensatorias y eficaces cuando no
colectivas

 Resistencia de estructuras de anclaje

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TRABAJADOR EN ALTURA
Es obligación del
empleador:

Capacitado

Competente

Calificado
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ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION

Es obligación del empleador:

 Antes de iniciar
tareas

 Reentrenamiento
una vez al año

LAS CAPACITACIONES LAS PAGA EL EMPLEADOR

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 PROGRAMA DE INSPECCION
Es obligación del empleador:

 Una Vez al año

 La debe hacer
Personas o equipos
de personas
competentes y
calificadas

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 PLAN DE EMERGENCIAS
Es obligación del empleador:

Debe incluir :

 Procedimiento para rescate

en alturas

 Personal Entrenado para

ello

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Cumplir los
procedimientos

 Utilizar medidas de
protección y prevención
suministradas

 Reportar el deterioro o
daño de los sistemas de
PYP

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

CAPACITACION

 Asistir a las
capacitaciones

 Aprobar la evaluaciones
de conocimiento y
desempeño

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Informar sobre
cualquier
condición de
salud que le
genere
restricciones
antes de realizar
cualquier tipo de
Trabajo en alturas
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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Participar en la
elaboración y el
diligenciamiento
del “PERMISO DE
TRABAJO EN
ALTURAS”

 Acatar las
disposiciones en
él contenidas.

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CAPACITACION
 Personas de labores
administrativas
ENTRENADOR CERTIFICADO

 Personas de
labores
operativas

NIVEL Certificación: Al Inicio de labores

BÁSICO Recertificacion: Una vez al año

INTERMEDIO
AVANZADO
LA PAGA EL EMPLEADOR

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CERTIFICACION
Lo puede hacer la empresa con:

 PERSONAL INTERNO

PERSONAL EXTERNO

Las certificaciones y recertificaciones deben informarse

al SENA
Los entrenadores deben cumplir con los requisitos legale

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PROHIBICION

TRABAJADOR
SIN
CERTIFICACIÓN

NO PUEDE
TRABAJAR EN
ALTURAS

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QUIÉN CERTIFICA ?
LA CERTIFICACION
DE
COMPETENCIAS
PARA TRABAJAR EN
ALTURA LA EXPIDE
EL SENA O LA
ENTIDAD
AUTORIZADA POR
ELLA.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

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PLAZO PARA CERTIFICAR COMPETENCIAS

30 DE JULIO DE 2012

Resolución 2291 de 2010

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 Medidas
de
Prevención
y
Protección

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MEDIDAS DE PREVENCION

Todas aquellas disposiciones

que solas o en conjunto, son
implementadas para ADVERTIR
o EVITAR la caída del
trabajador cuando éste realiza
labores en alturas.

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CUALES SON LAS MEDIDAS DE PREVENCION
?
 Sistemas de Ingeniería

 Programa de Protección
contra Caídas

 Medidas colectivas de
Protección

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SISTEMAS DE INGENIERIA

Aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en

el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en
funcionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de caída.

Tales sistemas deben estar documentados y

fundamentados dentro del programa de salud
ocupacional.

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PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

PLANEACIÓN ACCIDENTE
DE
ORGANIZACION ACTIVIDADES
DE
TRABAJO
PREVENCIÓN POR
EJECUCION
TABAJO EN
EVALUACIÓN ALTURA

PROCEDIMIENTOS Y CONTROL DE RIESGOS

PARA EL TRABAJO EN ALTURAS

INDUCCION CAPACITACION ENTRENAMIENTO

TRABAJADOR EN ALTURA

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 MEDIDAS COLECTIVAS DE PROTECCION

Delimitación del área

Señalización del área

Barandas

Control de acceso

Manejo de desniveles y orificios (Huecos)

Inspector de seguridad

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DELIMITACION DEL ÁREA

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SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA

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BARANDAS

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CONTROL DE ACCESO

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MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS

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INSPECTOR DE SEGURIDAD

Persona
competente
encargada de:
verificar
condiciones de
seguridad
Controlar acceso a
las áreas de riesgo
de caídas de
objetos o
representen
riesgos de caídas
en altura

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MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA
CAÍDAS

Son aquellas implementadas

para detener la caída, una
vez ocurra, o mitigar sus
consecuencias.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PASIVAS

MEDIDAS DE PROTECCIÓN ACTIVAS

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MEDIDA DE PROTECCIÓN
PASIVA

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MEDIDAS ACTIVAS DE
PROTECCION
 Puntos de Anclaje Fijos
Mecanismos de Anclaje
Puntos de Anclaje Móviles
 Líneas de vida para desplazamiento horizontal
 Líneas de vida verticales
 Líneas de vida verticales fijas
 Líneas de vida verticales portátiles

 Conectores
 Ganchos de seguridad
 Mosquetones
 Conectores para restricción de caídas
 Conectores de posicionamiento
 Conectores para detección de caídas
 Eslingas con absorbedor de energía
 Líneas de vida auto retráctiles
 Conectores para transito vertical
 Conectores para líneas de vida fijas en cable de acero
 Conectores para líneas de vida portátiles en cuerda
 Arnés cuerpo completo

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MECANISMOS DE ANCLAJE

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GANCHOS DE SEGURIDAD

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CONECTORES PARA DETECCIÓN DE
CAIDAS
CABOS DE ANCLAJE

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LINEAS DE VIDA

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LINEA DE VIDA PARA DESPLAZAMIENTO
HORIZONTAL

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EQUIPOS DE DESCENSO

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ARNÉS

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ARNÉS

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EQUIPO PROTECCIÓN PERSONAL
EPP

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SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN
ALTURAS

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 TRABAJO EN SUSPENSIÓN.

Son trabajos en altura con suspensión

por más de cinco (5) minutos

 Se debe usar silla

Operario asegurado a línea de vida vertical

 Radio de comunicación solo manos libres

si condiciones de seguridad permite

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PERMISO DE TRABAJO
1. Nombre trabajador(es).
2. Tipo de trabajo.
3. Fecha y hora de inicio y terminación
tarea
4. Verificación de afiliación a
seguridad social y aptitud del
trabajador
5. Descripción del trabajo
6. Elementos de protección personal
7. Verificación de puntos de anclaje
por persona
8. Sistemas de prevención de caídas
9. Accesos
10. Herramientas a utilizar
11. Observaciones
12. Firmas de los trabajadores
13. Firma del emisor

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BRIGADA DE EMERGENCIAS

TRABAJADORES
Capacitados en técnicas de rescate
Estabilización básica de pacientes traumatizados

EQUIPOS
Botiquín
Elementos para inmovilización
Atención de heridas y Hemorragias
Equipo RCP básico

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OBLIGACIONES DE LAS ARP
No pueden reemplazar al SENA en
la Capacitación

No pueden certificar competencias

de trabajo en altura

No pueden asumir a su costo

capacitaciones y/o evaluaciones

Pueden asesorar al empleador sin

ningún costo

No pueden influir en la compra de

elementos de protección

Deben Desarrollar la “ Guía

Técnica del Trabajo en Alturas”

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VIGILANCIA, CONTROL Y SANCIONES

Artículo 56 del Decreto

Ley 1295 de 1994

Las Direcciones
Territoriales del
Ministerio de la
Protección Social,
Artículo 91 del
Decreto Ley 1295 de
1994, el numeral 3
del artículo 30 del
Decreto 205 de 2003
y las Resoluciones
0002 y 951 de 2003.

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ENTRENADOR DE TRABAJO EN
ALTURA
Titulo en formación técnica
y/superior
Licencia Vigente de Salud
Ocupacional

Curso de formación para trabajo

seguro en alturas –Nivel entrenador

Profesional competente y/  Experiencia 12 meses en desarrollo

o calificado como de actividades de Higiene, Seguridad,
entrenador que cumple Medicina y ejecución de P. de S. O.
los requisitos
establecidos por el SENA Manejo acertado de problemas,
Resolución SENA 736 2009
capacidad de gestión

Resolución SENA 1938 2009

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SANCIONES

EMPRESASNO PUEDE
CONTRATAR ENTRENADORES SIN
LICENCIA Y/O CERTIFICACION
VIGENTE

COMPETENCIA:
DIVISIONES TERRITORIALES
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Investigaciones Administrativas
Sanciones por incumplimiento de la norma

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EXAMENES MÉDICOS Y DE
CONTROL PERIÓDICO PARA
TRABAJO EN ALTURAS

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EXÁMENES MEDICOS
OCUPACIONALES
NORMAS VIGENTES

Código Sustantivo del Trabajo Art

348º

Circular Unificada 2004

Decreto 614 de 1984

Resolución 1916 de 1989

Decisión 584 CAN arts. 14º y 22º

Resolución 957 de 2005

Resolución 2346 de 2007

Resolución 1918 de 2009

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EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

Empleador:

ÚNICO
RESPONSABLE !!!

De la evaluación de las condiciones de aptitud

psicofísica de los empleados, necesarias para
realizar trabajos en alturas de acuerdo con
legislación vigente. Art 5 Inc. 2º Resolución 3673 2008

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EXÁMENES OCUPACIONALES

A cargo
del
Se deben hacer: Empleador

Antes de la Vinculación laboral

Por lo menos una vez al año

MÉDICOS
U PA CI O NALES
OC

Art 5 Inc. 2º Resolución 3673 2008

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MEDICO EVALUADOR DEBE CONOCER PERFIL DEL
CARGO

Todo examen médico de ingreso,

control periódico o de retiro parten del
conocimiento del medico evaluador del
perfil del cargo que desempeñara,
desempeña o desempeñó el trabajador
a evaluar

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PERFIL OCUPACIONAL

“Es una descripción de las habilidades y

aptitudes que un profesional o trabajador
debe tener para ejercer eficientemente un
puesto de trabajo”

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PERFIL DEL TRABAJADOR EN ALTURAS

Restricciones
Actividad en Salud
Económica

PERFIL DEL
TRABAJADOR
EN ALTURA
Factores de
Tarea a riesgo a los
realizar que se
expondrá

Formación Experiencia
Diseñado por el
empleador
Resolución 3673 de 2008 Art 5 inc. 1º

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EXAMENES MÉDICOS PRE-OCUPACIONALES

Objetivo:
CON
RESTRICIONES

FACULTADES
FÍSICAS
CONDICIONES QUE
PUEDE AGRAVAR EL
TRABAJO
PERFIL
OCUPACIONAL APTO

FACULTADES
MENTALES

NO APTO

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RESTRICCIONES PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA

METABÓLICAS VÉRTIGO O MAREO

DEL EQUILIBRIO

ALTERACIONES DE LA CONCIENCIA

DE LA AUDICION

PATOLOGÍAS CARDIOVASCULARES
TEMPORALES
CEGUERAS
PERMANENTES

ALTERACIONES DE AGUDEZA VISUAL

PERCEPCION DEL COLOR O PROFUNDIDAD

MENTALES ALTERACIONES DE
NEUROLÓGICAS COMPORTAMIENTO EN ALTURA
(FOBIAS)

Tener en cuenta IMC y PESO del trabajador

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QUIENES NO PUEDEN TRABAJAR EN ALTURAS

Mujeres en embarazo

Menores de edad

Quienes tengan restricciones

temporales o permanentes

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RECOMENDACIÓN DE TRATAMIENTO

Evaluación
ocupacional

No
Restricciones Apto

Si

Enviar a EPS

Procedimientos
Asigne otra tarea
de rehabilitación

No Cumple
Si
requisitos Apto
para T en
Altura

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EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL

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EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL

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Síncope

“Pérdida súbita y transitoria de la conciencia y

del tono postural, con recuperación completa y
espontánea en un breve plazo de tiempo (casi
siempre de pocos minutos de duración).

CAUSA HABITUAL: Caída brusca de la

oxigenación cerebral.”

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Desmayo

“Pérdida temporal del conocimiento a consecuencia de

una disminución del flujo sanguíneo al cerebro. El
episodio es breve (dura menos de un par de minutos)
la pérdida de conocimiento es raramente completa y
va seguido de una recuperación rápida y completa. Se
puede sentir mareo o vértigo antes de desmayarse.

Un estado de pérdida del conocimiento más

prolongado y más profundo a menudo se denomina
coma.”

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Mareo

“Es una sensación desagradable que afecta a ciertas personas al girar

en repetidas ocasiones, al inclinarse o al levantarse de la silla o de la
cama. También puede desencadenarse por viajar en vehículos (el mal
del navegante, movimiento de un barco o un viaje en auto). En estos
casos, cuanto más intenso sea el movimiento, suele empeorar el
malestar En casos leves sólo existe una ligera sensación de náuseas,
pero cuando el malestar es más severo hay problemas de equilibrio,
vómito, vértigo y pérdida de la coordinación. ”

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Vértigo

“El vértigo es una sensación de falta de estabilidad o

de situación en el espacio. El paciente siente que las
cosas dan vueltas a su alrededor o que es él quien gira
alrededor de las cosas. Generalmente es de carácter
rotatorio y se puede acompañar de manifestaciones
vegetativas como náuseas, vómito y sudoración.

Causa: se produce por una asimetría funcional del

aparato vestibular y/o de sus vías de conexión al SNC.”

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Lipotimia

“Estado caracterizado por un malestar y debilidad general que suele ir

acompañado de palidez, sudoración y sensación de perder el
conocimiento.

Las causas pueden ser debidas a un trastorno vasomotor, una emoción

intensa o inmediatamente después de levantarse de la cama tras haber
permanecido mucho tiempo echado.

La Lipotimia puede causar o no la pérdida de conocimiento, pero

siempre es fugaz y su recuperación es rápida y completa.”

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Convulsión

“La convulsión es un síntoma transitorio caracterizado

por actividad neuronal en el cerebro que conlleva la
contracción y distensión repetida y temblorosa de uno o
varios músculos de forma brusca y generalmente
violenta”

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GRACIAS
POR
SU ATENCION

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