¿EL LIDER NACE O SE HACE?

1. INDRODUCCION
Es una pregunta que surge siempre que se aborda el tema del liderazgo.
La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades
innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.
Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta
más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que
va acumulando.

2. OBJETIVO
Identificar si el líder Nace o se Hace o si es una combinación de ambos.

3. MARCO TEORICO
En épocas tan trajinadas y complejas como las que vivimos actualmente, es
necesario que las personas deban adoptar actitudes perseverantes para poder
enfrentarse a los retos diarios y poder así destacar y lograr sus objetivos.
Como es conocido, nos desenvolvemos en una sociedad que nos impone
grupos de control de una forma u otra, bien sea en el hogar, en el espacio
laboral que nos desenvolvamos o bien en la institución educativa que nos
encontremos, siendo necesario que exista un figura de guía que permita la
coordinación de las acciones para poder el grupo funcionar de forma correcta.
Es aquí donde entra en juego la figura del líder, Nos preguntamos, ¿un líder
es una persona que nace con esa vocación? o ¿bien es una persona que
desarrolla esas cualidades? También nos preguntamos, ¿Habré nacido yo
para líder? o ¿Debo formarme como uno?

UN LÍDER: ¿NACE O SE HACE?

En épocas tan trajinadas y complejas como las que vivimos actualmente, es
necesario que las personas deban adoptar actitudes perseverantes para poder
enfrentarse a los retos diarios y poder así destacar y lograr sus objetivos.
Como es conocido, nos desenvolvemos en una sociedad que nos impone
grupos de control de una forma u otra, bien sea en el hogar, en el espacio
laboral que nos desenvolvamos o bien en la institución educativa que nos
encontremos, siendo necesario que exista un figura de guía que permita la
coordinación de las acciones para poder el grupo funcionar de forma correcta.
Es aquí donde entra en juego la figura del líder, pero ante la situación de guía
y ejemplo que dicha persona debe desempeñar, de seguro te preguntaras,
¿un líder es una persona que nace con esa vocación? o ¿bien es una persona
que desarrolla esas cualidades? En efecto, te preguntas, ¿Habré nacido yo
para líder? o ¿Debo formarme como uno?, si gusta plantear la situación desde
tu propia perspectiva.

¿NACEMOS SIENDO LÍDERES O NOS FORMAMOS COMO TAL?

Para responder esta pregunta primero debemos desarrollar ambas partes y su
sustento.

LOS LÍDERES NACEN.

Esto es un hecho, de que ciertas personas nacen con atributos por medio de
los cuales pueden potenciar su personalidad y proyectarse así como figura de
liderazgos, en este aspecto nos estamos refiriendo a personas que tienen
vocación de liderazgo.
En efecto, estamos hablando de personas cuya personalidad innata es
extrovertida, chispeante, controladora (porque no decirlo), y con ambiciones
de superación, estas son cualidades intrínsecas en una persona cuya
personalidad es fuerte y desafiante.
Siendo de esta forma los estereotipos de la mayoría de los personajes
influyentes en la historia, que han fungido el rol de líder.
En consecuencia, para responderte las personas si pueden nacer pero con los
atributos de líder, siendo así como algunos logran desempeñar de mejor forma
ese papel.
 LOS LÍDERES SE HACEN.
Todos somos seres humanos, evidentemente como señalamos en líneas
anteriores, nuestras personalidades pueden llegar a ser sumamente
diferentes, presentándose algunas con mayor predisposición a desenvolverse
con mayor facilidad en algunos planos que otras.
Pero en lo que respecta, a la figura de liderazgo, cualquier persona puede
convertirse en uno, esto obedece a que en un principio nos alberga el deseo
de superación y el instinto de protección de las personas que deseamos,
actitudes que todo líder posee.
Es por ello, que ante situaciones de emergencia, o bien de presión excesiva,
una persona puede desenvolverse como figura de liderazgo, actuando con
sentido común, toma de decisiones de forma asertiva y conduciendo un equipo
a la obtención de un logro.
De modo tal que en esta circunstancia, se formaría un excelente líder producto
de las circunstancias y aprovechamiento acertado de las oportunidades,
siendo ello posible cuando la persona reconoce su gran capacidad y lo mucho
que puede otorgar.

4. CONCLUSIONES
Con lo desarrollado en el presente trabajo se concluye que El Lider
Nace pero principalmente se Hace ya que continuamente, nace siento líder ya
que tenemos la ambición de superarnos, de comunicarnos, y se hace ya que
continuamente va aprendiendo y ganando sabiduría.
En conclusión cualquier persona puede ser líder, ya cuenta con todas la
capacidades

5. BIBLIOGRAFIA
http://www.5fuerzasdeporter.com/lider-nace-o-se-hace/
https://www.aulafacil.com/cursos/autoayuda/liderazgo/el-lider-nace-o-se-
hace-l9393
http://www.peopletreespain.com/los-lideres-nacen-pero-sobre-todo-se-hacen/