Formación del Supervisor de SSPA

El “Supervisor de SSPA” es un
puesto muy citado; y a su vez, solicitado en el ámbito petrolero, esto debido a que la
mayoría de los proveedores y contratistas que ejecutan obras o servicios para cualquier
Empresa Productiva de PEMEX, tienen la obligación contractual de considerarlo dentro
de su plantilla; pero ¿Qué competencias o habilidades laborales debe tener un Supervisor
de SSPA?

Primero, es importante mencionar que las funciones de la persona que ocupa el puesto de
supervisor de SSPA, no es solamente la de dar pláticas en las Reuniones de Inicio de
Jornada (RIJ), tramitar Permisos para Trabajos con Riesgo (PPTR), elaborar el Análisis de
Seguridad en el Trabajo o simplemente cumplir con esta figura dentro de la obra o servicio;
en realidad sus funciones y responsabilidades van más allá.

Según numeral I.40 del Anexo SSPA, el Supervisor Especialista de Seguridad y Salud en
el Trabajo (denominación correcta) es el responsable por parte del Contratista y/o
Proveedor de verificar y supervisar todas las actividades en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST), así como el cumplimiento a las medidas indicadas en
el permiso para ejecución de los trabajos con riesgo.

Los Supervisores Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, realizarán

sus funciones y actividades conforme al capítulo 5 de la norma NOM-030-STPS-
2009“Servicios preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y
actividades”, así contar con conocimiento en metodología de Análisis Causa Raíz de
Incidentes/Accidentes (segundo párrafo del numeral II.2, Anexo SSPA).

Con base a los dos párrafos anteriores, confirmamos que el Supervisor de SSPA requiere
las siguientes competencias y habilidades laborales:
o Verificar y supervisar actividades en materia de SST; es decir, los requerimientos
del Anexo SSPA.
o Cumplir las medidas del permiso para trabajos con riesgo, refiriéndose al Sistema
de Permisos para Trabajos con Riesgo y las medidas de seguridad estipuladas
en los Procedimientos Críticos (Trabajos con Riesgo).
o Realizar funciones y actividades conforme a la NOM-030-STPS-2009.
o Contar con conocimiento en Metodología de Análisis Causa Raíz.
Además, el requerimiento III.1 del Anexo SSPA, contiene una lista recomendada
de temaso cursos en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental,
acorde con la naturaleza de los trabajos que realice por motivo del contrato:

a. Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental.

b. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
c. Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y Organismos
Subsidiarios (en los apartados que aplique).
d. Básico de Seguridad.
e. Conceptos básicos y definiciones sobre planes de respuesta a emergencias, qué
hacer durante una emergencia.
f. Conceptos básicos sobre Protección Ambiental.
g. Generalidades de los Primeros Auxilios, Hemorragias, Reanimación
Cardiopulmonar (RCP).
h. Manejo de extintores.
i. Manejo a la defensiva (vehículos).
j. Sistema de Permisos de Trabajos con Riesgo.
k. Equipo de respiración autónomo.
l. Uso de equipo de detección de gases: explosímetro, oxígeno y toxicidad.
m. Sobrevivencia en el mar.
n. Hojas de Datos de Seguridad de las sustancias involucradas en los trabajos del
contrato.
o. Clasificación y manejo de residuos peligrosos (NOM’s).
p. Dispositivos de detección y primeros auxilios.
q. Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente y sus
Reglamentos.
r. Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos y su
Reglamento.
s. Teoría de la combustión.
t. Clasificación y uso de equipos de protección respiratoria.
u. Riesgos atmosféricos.
v. Riesgos en espacios confinados.
w. Identificación de áreas de riesgos en el trabajo.
x. Procedimientos críticos.
y. Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST).
z. Auditorias Efectivas.
aa. Metodología Análisis Causa Raíz.
Detectando estas necesidades de capacitación, Coaching en Seguridad Industrial y
Competencias ha diseñado dos paquetes de cursos con temarios que cubren las
competencias y habilidades laborales necesarias para un Supervisor de SSPA, que son:
I. Paquete de Cursos para Formación de Supervisores de SSPA para Contratistas
de PEMEX.

Numerales del Anexo SSPA de los

Curso
conocimientos que se cubren

III.1 incisos a), b), c), d), e), f), g), h),
1. Básico de Seguridad
q), r) y s)

2. Prevención de Riesgos Laborales. III.1 incisos t), u), w), y), z)

3. Anexo SSPA. I.40

4. NOM-030-STPS-2009. “Servicios
Preventivos de Seguridad y Salud en el II.2
Trabajo – Funciones y Actividades.

5. Metodología de Análisis Causa Raíz II.2 aa)

6. Manejo de Materiales Peligrosos. n), o),

7. Ácido Sulfhídrico. k), p), u)

8. Procedimientos Críticos. II.2 y III.1 incisos v), x)

II. Paquete de Cursos del Sistema de Permisos para Trabajos con Riesgo (PEMEX
Exploración y Producción).

Numerales del Anexo SSPA de los

Curso
conocimientos que se cubren

1. Sistema de Permisos para Trabajos

I.40, III.1 j)
con Riesgo

2. Verificador de Gas III.1 incisos l), u)

Cabe mencionar, que tales cursos son los mínimos necesarios que un Supervisor de SSPA
debe tener; sin embargo, el trabajador de la contratista que ostente dicho puesto, debe
seguirse preparando en la materia para asesorar, facilitar, guiar y participar con su equipo
de trabajo en el frente que le corresponda.