ÍNDICE

ANÁLISIS DEL PUESTO DE LA ACADEMIA PREUNIVERSITARIA SIGLO XXI - “LA

PRE”…...2
1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ACADEMIA LA PRE S.A.C. ........................................... 2
1.1 OBJETIVO GENERAL DE LA EMPRESA ....................................................................... 2
1.2 MISIÓN ..................................................................................................................... 2
1.3 VISIÓN ...................................................................................................................... 2
1.4 VALORES ................................................................................................................... 3
1.5 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA ............................................................................. 3
2 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL JEFE DE ÁREA DE SOCIALES............................................ 3
2.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO ................................................................. 3
2.2 ORGANIGRAMA ........................................................................................................ 4
2.3 FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO ..................................................................... 5
2.4 MATERIALES Y/O HERRAMIENTAS UTILIZADAS ....................................................... 5
2.5 FORMACIÓN EXIGIDA POR EL PUESTO ..................................................................... 5
2.6 EXPERIENCIA NECESARIA PARA EL PUESTO DE TRABAJO ........................................ 5
2.7 TIEMPO DE ADAPTACIÓN ......................................................................................... 6
2.8 RESPONSABILIDAD DEL PUESTO .............................................................................. 6
2.9 LAS DECISIONES QUE TOMA EL OCUPANTE DEL PUESTO ........................................ 6
2.10 SUPERVISIÓN O CONTROL QUE RECIBE ................................................................... 6
2.11 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS ...................................................................................... 6
2.12 RELACIONES.............................................................................................................. 6
2.13 CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO ................................................................. 6
2.14 OBSERVACIÓN: ......................................................................................................... 7
2.15 RECOMENDACIONES ................................................................................................ 7
3 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO DEL JEFE DE ÁREA DE SOCIALES .............. 7
3.1 CONOCIMIENTOS: .................................................................................................... 7
3.2 HABILIDADES: ........................................................................................................... 7
3.3 CAPACIDADES: .......................................................................................................... 7
4 ETAPAS DEL RECLUTAMIENTO ........................................................................................ 8
4.1 IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE ............................................................................. 8
4.2 DETERMINAR LAS FUENTES DEL RECLUTAMIENTO................................................ 10
4.3 CANALES DEL RECLUTAMIENTO ............................................................................. 13
5 AVISO DE RECLUTAMIENTO .......................................................................................... 13

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 ANÁLISIS DEL PUESTO DE LA ACADEMIA PREUNIVERSITARIA
SIGLO XXI - “LA PRE”

1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ACADEMIA LA PRE S.A.C.

 RUC: 20542712121
 RAZÓN SOCIAL: “LA PRE” PUNO S.A.C
 TIPO DE EMPRESA: Sociedad Anónima Cerrada
 CONDICIÓN: Activo
 FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES: 2 de septiembre 2014
 ACTIVIDAD COMERCIAL: Educación de adultos y otros
 DIRECCIÓN LEGAL: Jr. Lima N° 214 Puno (frente a parque Pino)
 DISTRITO / CIUDAD: Puno
 DEPARTAMENTO: Puno – Perú
 REPRESENTANTES LEGALES DE “LA PRE” PUNO S.A.C
 GERENTE GENERAL: CHURA LUNA, EBER

1.1 OBJETIVO GENERAL DE LA EMPRESA

Brindar preparación preuniversitaria de alto nivel que permita al estudiante y
egresado de Educación Secundaria desempeñarse con eficiencia en los procesos de
admisión a la universidad y otros centros superiores de estudio.

1.2 MISIÓN
“Preparar y perfeccionar, integralmente, a los estudiantes y egresados de
Educación Secundaria en función a los cambios de la ciencia, la tecnología y las
exigencias de la sociedad moderna; con énfasis en el liderazgo y superación personal
profundamente motivados para propiciar la adquisición de conocimientos,
competencias y aptitudes que permitan el ingreso seguro y masivo a la universidad;
para contribuir al desarrollo nacional y la región, como producto de su ulterior
formación profesional”.

1.3 VISIÓN
“Institución preuniversitaria de excelencia académica que forma eficaz e
integralmente a estudiantes y egresados de Educación Secundaria que logra el ingreso
seguro a la universidad y otras instituciones superiores, acreditada y reconocida por
los padres de familia y la sociedad, con prestigio en la región y el sur del país”.
2
 1.4 VALORES
 Responsabilidad.
 Puntualidad.
 Laboriosidad.
 Honestidad.
 Perseverancia.

1.5 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

La academia “LA PRE” S.A.C fue fundada en el año 2009 en la ciudad de Puno
por 5 socios que iniciaron este gran proyecto con el paso de los años esta academia fue
prosperando por ende abrieron nuevas sedes en las ciudades de: Juliaca, Ilave. La sede
que tiene mayor trascendencia es en la ciudad de Juliaca, la que cuenta con mayor
alumnado que las demás sedes, la sede de la ciudad de Ilave no tuvo éxito debido a
que no contaban con la cantidad de los estudiantes requeridos, en la actualidad las
sedes que están en funcionamiento son: Puno y Juliaca.

Desde la fecha de funcionamiento de la academia “LA PRE” S.A.C logró tener

un gran prestigio por la sociedad obteniendo la mayor cantidad de alumnado, los cuales
lograron un ingreso masivo a las diferentes carreras profesionales de la Universidad
Nacional del Altiplano cómo también a otras universidades de nuestro país, donde sus
ingresantes obtuvieron los puntajes más altos en la tres áreas (sociales, ingenierías y
biomédicas) así mismo hasta la fecha obtuvo varios premios consecutivos por ser la
mejor academia pre-universitaria de la región de Puno todo esto se debe a que cuenta
con la excelente plana de docencia, esta prestigiosa academia pre-universitaria de “LA
PRE”.

2 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL JEFE DE ÁREA DE SOCIALES

2.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
 NOMBRE DEL PUESTO: Jefe del área de sociales
 CÓDIGO: ---
 DEPARTAMENTO AL QUE PERTENECE: Dirección académica
 SECCIÓN DONDE SE REALIZA: --
 N° DE PUESTO EXISTENTES IGUALES: --
 CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Dirección académica
 FECHA DE REALIZACIÓN DEL ANÁLISIS: 13 de septiembre 2018

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  ANALISTAS:
 Yanqui Yanqui, Nelvia
 Poma Mamani, Elizabeth
 APROBÓ:
 Mita Quispe, Lidia Lourdes
 Ccalli Chino, Luz Betsy

2.2 ORGANIGRAMA

Fuente “LA PRE”

4
2.3 FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
 Reunirse periódicamente y mantener informado con las demás líneas
colaterales (jefe de área de biomédicas y jefe área de ingenierías) todas las
novedades que se presenten.

 Verificar la currícula de los cursos que corresponde al área y de acuerdo

a sus especialidades.

 Planifica horarios y seminarios en relación con el área de sociales.

 Analizar los niveles de rendimiento (formulando exámenes cada 15

días), de los estudiantes en las distintas asignaturas que componen el área de
sociales, identificando las causas de las situaciones críticas y las fortalezas que
se encuentren, para establecer acciones correctivas y de apropiación.

 Compartir con los docentes, propuestos de actualización de

bibliografías, links educativos, estrategias innovadoras y nuevas metodologías
en las asignaturas pertinentes.

2.4 MATERIALES Y/O HERRAMIENTAS UTILIZADAS

 Sílabos de la UNA y otras universidades
 Curriculum Vitae
 MOF
 Computadora
 Útiles de escritorio

2.5 FORMACIÓN EXIGIDA POR EL PUESTO

 Lic. en Educación (Especialidad en el área de sociales).

 Tener Pos-grado en Administración y gestión Educativa.

2.6 EXPERIENCIA NECESARIA PARA EL PUESTO DE TRABAJO

 Experiencia profesional no menor de tres (03) años en el Sector Público
o privado, habiendo desarrollado actividades relacionadas al puesto del Jefe de
área de sociales (Acreditando con constancia, resolución, certificado y/o
documento análogo).

5
  Experiencia profesional, en la supervisión, jefatura o dirección de
actividades de área sociales o afines, en el sector público o privado
(Acreditando con constancia, resolución, certificado o documento análogo).

 Experiencia en manejo de ofimática (Word, Excel, Power point)

2.7 TIEMPO DE ADAPTACIÓN

 Una semana caso contrario se vuelve realizar la convocatoria.

2.8 RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

 Supervisar y evalúa el cumplimiento de los temas desarrollados.

 Tiempo de dedicación mínimo 5 horas a la semana.

 Reunirse entre los responsables de los puestos colaterales para

coordinar algunas actividades académicas.

2.9 LAS DECISIONES QUE TOMA EL OCUPANTE DEL PUESTO

 Reorganizar o reestructurar el plan de las actividades académicas en
caso que se presenten actividades imprevistas.

2.10 SUPERVISIÓN O CONTROL QUE RECIBE

 El control que recibe directamente es de la Dirección académica y de
parte del Gerente General.

2.11 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

 Apoyar al docente para la mejora en su desempeño laboral.

 Motiva a los docentes para que estos sean proactivos.

 En caso que se le presente un problema a algún docente la empresa le

otorga el debido permiso con previa justificación.

2.12 RELACIONES
 Colateralmente la relación es con los jefes del área de biomédicas e
ingenierías.

2.13 CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

 Comodidad del ambiente de la oficina de jefe de área de sociales

 Seguro de salud.

6
 2.14 OBSERVACIÓN:
 Este puesto no cumple con las funciones establecidas por la institución
pre universitarias “La Pre”.
 Fija la remuneración de acuerdo a las horas dictadas.
 Evalúa y contrata a los docentes.

2.15 RECOMENDACIONES
 Contar con el ambiente adecuado para cumplir eficientemente con sus
actividades laborales del jefe de área de sociales.

3 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO DEL JEFE DE ÁREA

DE SOCIALES
3.1 CONOCIMIENTOS:
 Tener un dominio relativo de la organización y educación a nivel de las
universidades del país.
 Especialidades en el área de sociales.
 Conocimiento de la normatividad interna y externa de la organización.
 Conocimiento en el manejo de información de ofimática.
 Conocimiento en administración y gestión educativa.
 Conocimiento en todo lo relacionado con la prevención de riesgos
laborales.

3.2 HABILIDADES:
 Liderazgo.
 Interacción entre los docentes y estudiantes de la academia.
 Trabajo en equipo entre: jefe del área de biomédicas e ingenierías
 Toma de decisiones en caso que se presente alguna actividad
imprevista.
 Comunicación para un buen clima laboral.

3.3 CAPACIDADES:
 Motivar y animar a los docentes de la academia.
 Relaciones interpersonales.
 Resolución de problemas académicos.
 Adaptación al cambio del ambiente interno o externo laboral.

7
  Convencimiento y saber aprovechar los aportes entre los docentes de la
academia.
 Establecer objetivos y planificar los deberes para la formación
competitiva de los estudiantes pre universitarios.
 Capacidad para valorar las necesidades de formación de los estudiantes
pre universitario.

4 ETAPAS DEL RECLUTAMIENTO

4.1 IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE

CONVOCATORIA Versión 001

DE
ACADEMIA
PREUNIVERSITARIA DEL
PERSONAL Fecha de aprobación:
SIGLO XXI - “LA PRE”
Elaboró Revisó Aprobó
Estudiantes de Página 1 de 1
administración

Fecha de publicación de 5 de noviembre 2018 Convocatoria 001

convocatoria N°.

Nombre del cargo a proveer Jefe del área de sociales

Naturaleza del cargo  Reunirse periódicamente y mantener informado con las
demás líneas colaterales (jefe de área de biomédicas y jefe área de
ingenierías) todas las novedades que se presenten.
 Verificar la currícula de los cursos que corresponde al área y
de acuerdo a sus especialidades.
 Planifica horarios y seminarios en relación con el área de
sociales.
 Analizar los niveles de rendimiento (formulando exámenes
cada 15 días), de los estudiantes en las distintas asignaturas que
componen el área de sociales, identificando las causas de las

8
 situaciones críticas y las fortalezas que se encuentren, para
establecer acciones correctivas y de apropiación.
Ubicación Puno – Puno - Perú
Salario S/. 2500.00

Requisitos:

Nivel de educación Superior completa

Experiencia  Experiencia profesional no menor de tres (03) años en el Sector
profesional Público o privado, habiendo desarrollado actividades relacionadas al
puesto del Jefe de área de sociales (Acreditando con constancia,
resolución, certificado y/o documento análogo).
 Experiencia profesional, en la supervisión, jefatura o dirección de
actividades de área sociales o afines, en el sector público o privado
(Acreditando con constancia, resolución, certificado o documento
análogo).

Otros conocimientos  Experiencia en manejo de ofimática (Word, Excel, Power point).

Competencias  Liderazgo.
 Interacción entre los docentes y estudiantes de la academia.
 Trabajo en equipo entre: jefe del área de biomédicas e ingenierías
 Toma de decisiones en caso que se presente alguna actividad
imprevista.
 Comunicación para un buen clima laboral.

Delimitación y atribuciones del cargo

Reporta a Dirección académica

Cargo bajo su Docentes
responsabilidad
Tiempo requerido 3 años

Modalidad de contratación Termino fijo inferior Termino fijo de

a un año: un año:
x

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 periodo de prueba 1 Tiempo: 1
semana año

Características sobre la
recepción de
CURRICULUM VITAE de
cada postulante y tiempo del
proceso de selección
N° de vacante 1
Lugar de recepción Secretaría (Jr. Lima N° 214 Puno)
documentación Curriculum vitae
Fecha limite 12 de noviembre de 2018
Aplicación de prueba 16 de noviembre de 2018
Contratación 23 de noviembre de 2018

4.2 DETERMINAR LAS FUENTES DEL RECLUTAMIENTO

- Medio interno.- la vacante será llenado con el personal de la empresa

Ascenso con transferencia: en diagonal ascendente

FOTO
SOLICITUD DE EMPLEO

INSTRUCCIONES: AGRADECEMOS SU INTERÉS EN LABORAR PARA LA

ACADEMIA PREUNIVERSITARIA DEL SIGLO XXI - LA PRE. PARA
SOLICITAR EMPLEO COMO JEFE DEL AREA DE SOCIALES, SÍRVASE
LLENAR, TODOS LOS CAMPOS DEL SIGUIENTE FORMULARIO Y
ADJUNTE UNA FOTO RECIENTE. PASE A DEJAR SU SOLICITUD A LA
OFICINA DE SECRETARÍA DE LA ACADEMIA ((Jr. Lima N° 214 Puno) PARA
SER INCLUIDO EN LA BASE DE DATOS DE ELEGIBLES.

A) DATOS PERSONALES

PRIMER SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

APELLIDO

DNI FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD

10
 PROFESIÓN

DOMICILIO ACTUAL

TELEFONO CELULAR E-MAIL

B) FORMACIÓN ACADÉMICA ESTUDIOS REALIZADOS

GRADO UNIVERSID CARRERA FECHA DE
AD OBTENCIÓN
ACADÉMICO
MES AÑO

ESTUDIOS ACTUALES O EN PROCESO

ESTUDIA CARRERA Y NIVEL PROFESIONAL FECHA ESTIMADA
ACTUALMENTE QUE CURSA DE CONCLUSIÓN
SÍ: NO:
NOMBRE DEL CENTRO DE ESTUDIOS CIUDAD Y PAÍS DEL CENTRO DE
ESTUDIOS

C) EXPERIENCIA PROFESIONAL MÁS RECIENTE AÑOS DE

EXPERIENCIA PROFESIONAL CERTIFICADA:
INSTITUCIÓN TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO

CARGO SALARIOS MENSUALES

INICIAL ACTUAL O FINAL

NOMBRE DE MI SUPERIOR EMPLEADOS BAJO MI DIRECCIÓN

INMEDIATO

SÍ: CUÁNTOS: NO:

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

11
 FECHA DE INGRESO FECHA DE SALIDA
DESDE EL: DE DEL 20… HASTA EL DE DEL 20…

MOTIVO DE SALIDA:

D) REFERENCIAS

A CONTINUACIÓN INDICO A DOS PERSONAS QUIENES PUEDAN

DAR
REFERENCIAS MÍAS. (QUE NO SON PARIENTES)
NOMBRE LUGAR DE CELULAR EMAIL
TRABAJO

E) INDIQUE LAS MATERIAS QUE PUEDE IMPARTIR.

F) INDIQUE CON X SU DISPONIBILIDAD DE HORARIO.

LUNES MARTES MIÉRCOLE JUEVES VIERNES SABADO

S
MAÑANA
TARDE
NOCHE
CERTIFICO QUE TODO LO ANOTADO AQUÍ ES VERDAD Y QUE
CUALQUIER DATO FALSO SERÁ MOTIVO PARA SER DESPEDIDO SIN
RESPONSABILIDAD PATRONAL.

FECHA FIRMA DEL

PROFESOR

12
 4.3 CANALES DEL RECLUTAMIENTO
- Vía Directa: el Departamento de RRHH efectúa directamente el proceso
de reclutamiento.

5 AVISO DE RECLUTAMIENTO
La PRE la academia del siglo XXI. Somos una academia que buscamos
mejorar el aprendizaje para con los niveles universitarios. Logrando una sólida
preparación preuniversitaria que permita el ingreso seguro a la universidad.

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