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Para solicitar el Seguro

de Cesantía
DEBE PRESENTAR:
aCédula de Identidad vigente.
aFiniquito ratificado y legalizado ante un Ministro de Fe (*); con la glosa “firmó y ratificó ante mí”. Debe presentar este
documento en original o copia legalizada ante notario y una fotocopia que queda en AFC Chile.
(*) Notario, Inspección del Trabajo, Oficial del Registro Civil o el Secretario Municipal correspondiente.

SI NO CUENTA CON FINIQUITO, PUEDE PRESENTAR:


aCarta de despido por parte del empleador. aSentencia judicial ejecutoriada con el certificado de Eje
cutoria.
aCarta de renuncia del trabajador, ratificada ante un Minis
tro de Fe (*) y recepcionada por el empleador, con timbre aCarta de autodespido, denominado también despido in
y firma. directo, aplicando causal 171 (que alude a circunstancias
que afectan su seguridad o incumplimiento del emplea-
aCarta de mutuo acuerdo, firmada por el trabajador y em dor), con firma y timbre de recepción del empleador o en
pleador, ratificada ante un Ministro de Fe (*).
su defecto comprobante de envío de carta a empleador
aActa de conciliación o avenimiento, con Resolución del por correo certificado.
tribunal que lo aprueba, firmada por el trabajador y em-
pleador ante la Inspección del Trabajo, indicando el acuer- aSi el contrato es a plazo fijo menor a 30 días, debe presen-
tar contrato de trabajo. Si es trabajador portuario, adicio-
do en la causal de despido y en la fecha de término de
relación laboral. nalmente debe adjuntar su última liquidación de sueldo.

aActa de comparecencia ante la Inspección del Trabajo; aEn caso de quiebra del empleador, debe presentar una
carta de término de relación laboral con causal 163 bis
que indique el acuerdo de ambas partes en causal y fe-
y certificado de la Superintendencia de Insolvencia y Re-
cha de término.
emprendimiento.
Si no cuenta con ningún documento por extravío o pérdida y usted fue desvinculado por vencimiento del plazo (artículo 159-4) o
término de contrato por finalización de obra o faena (artículo 159-5), debe solicitar un Certificado en la Inspección del Trabajo.
En caso que opte al Fondo Cesantía Solidario, la fecha de término y la causal serán ratificadas por esta administradora con el empleador
antes del pago de la prestación.
Para acceder al Seguro de Cesantía siempre debe presentar cualquiera de estos documentos en su versión original o una copia legalizada
ante notario, dejando una fotocopia simple en AFC Chile.

PARA RETIRAR SUS FONDOS DE LA CUENTA INDIVIDUAL DE CESANTÍA


aSi es contrato indefinido: al menos 12 cotizaciones pagadas y acreditadas (continuas o discontinuas).
aSi es contrato a plazo fijo, por obra o faena: al menos 6 meses de cotizaciones pagadas y acreditadas (continuas o discontinuas).
aTanto para contrato indefinido como a plazo fijo, las cotizaciones se cuentan desde su afiliación al Seguro o desde que se
adquirió el derecho a recibir el último giro.

PARA OPTAR AL FINANCIAMIENTO AL FONDO DE CESANTÍA SOLIDARIO


aEn el caso de ser trabajador con contrato indefinido, debe aRegistrar 12 meses de cotizaciones pagadas y acreditadas
ser finiquitado por la causal “necesidad de la empresa”, (continuas o discontinuas) en los últimos 24 meses desde
“caso fortuito”, “fuerza mayor” (causal 161 ó 159 N°6) o su afiliación al Seguro o desde que se devengó el último
“quiebra de la empresa” (163 bis). giro; y, las 3 últimas continuas con el mismo empleador.
aEn el caso de tener contrato a plazo fijo, por obra o fae- aNo registrar saldo suficiente en su Cuenta Individual de
na, debe ser finiquitado por vencimiento del plazo Cesantía para financiar su beneficio.
(causal 159 N° 4) o término del contrato que originó el
trabajo o servicio (159 N° 5). aCumplir la condición de cesante (no tener ningún tipo de
relación laboral).
Un trabajador no podrá recibir más de 10 pagos financiados, parcial o totalmente, con cargo al Fondo de Cesantía Solidario,
en un período de 5 años.