50 PREGUNTAS QUE UN PROFESIONAL DE LA P.R.L. DEBE DOMINAR.
Prof. M. Muñoz A.
1.- Concepto de Prevención de Riesgos Laborales.
2.- Explique como entiende la legislación internacional sobre la materia.- 3.- Fuentes de la PRL en la legislación nacional. 4.- Conexión entre Seguridad Social, como Garantía Constitucional y Prevención de Riesgos Laborales.- 5.- Obligaciones del Empleador en materia de PRL.- Nombre 5, a lo menos. 6.- La Obligación de Cuidado del Empleador. Concepto. Disposición legal que lo impone.- 7.- Enumere las obligaciones del Empleador del Código del Trabajo. 8.- Obligación de Informar los Riesgos. Concepto. 9.- Desglose los elementos, condiciones o formas en que se expresa la obligación de informar. 10.- Señale las disposiciones en que se encuentra contenida la Obligación de Informar.- 11.- El Dolo y la Culpa en los accidentes del Trabajo. Concepto. 12.- Señale que disposiciones de la Ley 16.744, ordenan las medidas de seguridad al empleador. 13.- Exprese los derechos de la víctima que otorga la Ley 16.744.- 14.- Diga en que artículo de la Ley 16.744, se encuentran los derechos de la víctima ocurrido el accidente. 15.- Según Ud., en quien recae la responsabilidad penal del accidente. 16.- Que tipo de responsabilidades surgen de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional.- 17.- Diga quienes pueden demandar indemnizaciones por responsabilidad en los accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.- 18.- Exprese la importancia del D.S. 40.- 19.- Diga a que se refiere el DS. 54 y su importancia en la PRL.- 20.- Sanciones Penales por accidentes del trabajo. 21.- Sanciones Administrativas, señale las disposiciones que las contienen. 22.- Responsabilidad civil: Indemnizaciones, conceptos, clases. 23.- Reglamento interno. Utilidad. Contenido. Normativa qu7e lo impone. 24.- Reglamento Interno y Término del Contrato de Trabajo sin indemnización. 25.- Reglamento Interno y Negligencia Inexcusable. 26.- Concepto de negligencia Inexcusable.- 27.- Negligencia Inexcusable y término del Contrato de Trabajo.- 28.- Negligencia Inexcusable y sanción. 29.- ¿Dónde están dispuestas las sanciones por “conducta temeraria”; “negligencia inexcusable”; y las producidas “intencionalmente por la víctima”? 30.- ¿A cuanto asciende la sanción monetaria? ¿Dónde se deposita? 31.- Concepto de Comité Paritario. Importancia. Constitución (quienes lo forman). ¿Es obligación formarlo? Diga cuando hay obligación. 32.- Señale cinco funciones del C.P. 33.- ¿Tienen fuero los integrantes del C.P.? Todos. Los trabajadores. Uno de ellos. Todas las anteriores (jeje). 34.- Escriba o exprese, el art. 184 del C. del Tr. En su inciso primero. 35.- Defina legalmente: Contrato de Trabajo; Accidente del Trabajo; Enfermedad Profesional. 36.- ¿Qué artículo de la Ley 16.744 otorga el derecho a Demandar Daño Moral por accidente del trabajo? 37.- Señale las disposiciones legales (todas) en las que se señalan las obligaciones del Empleador en P.R.L. 38.- Señale que es la Organización Internacional del Trabajo y su importancia en la legislación laboral. 39.- Señale a lo menos tres Convenios Internacionales de la O.I.T. 40.- Diga según Ud. en que caso un Prevencionista sería responsable Civil y Penalmente, de un accidente del Trabajo con consecuencia de muerte. 41.- Diferencia entre “a causa y con ocasión”.- 42.- Elementos que conforman la definición de Acc. Del Tr. 43.- ¿Cuantos tipos de acc. Del tr. conoce? 44.- ¿qué se entiende por habitación? 45.- ¿Qué se entiende por fuerza mayor? 46.- Cinco situaciones en que una lesión en el trabajo, dentro de la empresa y en hoarios de trabajo NO ES accidente del Tr. 47.- ¿En cuánto tiempo se puede reclamar un accidente? 48.- ¿Qué dice el D.S.76? en general….materia a la que se refiere. 49.- Rol del Supervisor. 50.- ¿Cuál es la importancia del rol del Supervisor en P.R.