4.

Competitividad

Antioquia en el escalafón de competitividad departamental ocupa el 2 puesto.

Factores del departamento de Antioquia

Factores Porcentajes Ubicación

Instituciones, gestión y finanzas 84,1% Extra líder
públicas
Capital humano 71,0% Líder
Fortaleza de la economía 66,9% Líder
Infraestructura 68,9 Líder
Ciencia, tecnología e innovación 64,8 Líder

 Factores fuertes del departamento de Antioquia

o Instituciones, gestión y finanzas públicas: Es Extra líder ocupando el 1 puesto con
84,1%
o Capital humano: Es líder ocupando el 3 puesto con 71,0%
 Factores débiles del departamento de Antioquia
o Fortaleza de la economía: Es líder ocupando el 3 puesto con 66,9%
o Infraestructura: Es líder ocupando el 7 puesto con 68,9%
o Ciencia, tecnología e innovación: Es líder ocupando 3 puesto con 64,8%

El departamento de Antioquia es estable, ya que ha conservado sus ventajas competitivas frente a

los otros departamentos, y sus porcentajes en cada factor siempre ocupan el lugar de líder.

2. MERCADO LABORAL
¿Cómo se compara el departamento en términos de su tasa de desempleo?

El porcentaje de la tasa de desempleo en el departamento de Antioquia fue de 9,2% en el año

2015 y de 9,6 en el año 2016, esto nos da a entender que el año 2016 aumento el desempleo
0.4%.

¿En términos de empleo inadecuado?

En la variación de 2001 al 2004 permanece estable, pero en los años 2004 a 2007 se incrementa, y
del 2007 al 2016 se mantiene estable.
 Chart Title
200
100
0
-100 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Tasa de subempleo subjetivo

Empleo inadecuado por competencias subjetivo
Empleo inadecuado por ingresos subjetivo
Tasa de subempleo objetivo
Empleo inadecuado por competencias objetivo
Empleo inadecuado por ingresos objetivo

¿Qué tendencias se observan en los últimos años?

En los últimos años se observa que las variaciones tienden permanecer estables en todos los tipos
de trabajo, excepto los años 2010 y 2012 en los cuales se ven picos de diferenciación.

Chart Title
100
50
0
-50 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

% población en edad de trabajar

TGP
TO
TD
T.D. Abierto
T.D. Oculto

¿Cómo se comparan las tasas de ocupación y desempleo del departamento con los de su capital?

Según las tasas de ocupación y desempleo podemos ver en las gráficas tiene un mayor índice de
desempleo en su capital con respecto al departamento y en los mismos años que se ve el aumento
y la disminución de tasas de desempleo.
 Chart Title
10
5
0
-5 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
-10
-15

TGP TO TD

¿Qué problema o problemas pueden identificarse en el departamento a partir de los datos?

Desempleo Razones válidas: No hay trabajo disponible en la ciudad. Está esperando que lo llamen.
No sabe cómo buscar trabajo. Está cansado de buscar trabajo. No encuentra trabajo apropiado en
su oficio o profesión. Está esperando la temporada alta. Carece de la experiencia necesaria. No
tiene recursos para instalar un negocio. Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo.

Razones no válidas: Se considera muy joven o muy viejo Actualmente no desea conseguir trabajo.
Responsabilidades familiares Problemas de salud. Está estudiando. Otra razón.