UNIVERSIDAD DE ECATEPEC

EVALUACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
Sábados de las 10 a las 13 hrs.
Profesora: MBA y CP Esperanza González Sonck
Contacto: correo egsonck@gmail.com y/o Grupo Facebook

Inicia: Sábado 14 Abr 18

Termina: Sábado 14 Jul 18
 EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN

BIENVENIDA
Esta clase con tu apoyo y participación la
convertiremos en un entrenamiento, donde:
Tendrás la oportunidad de aprender no solo
escuchando
Sino sintiendo y participando activamente en tu
propio desarrollo.
Rompiendo barreras que hasta hoy te han limitado
para lograr todo lo que más deseas
SER, HACER y TENER
 EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN

BIENVENIDA
Ayudados de literaturas y audios que vamos a leer,
escuchar y analizar constantemente,
aprovechando tiempos muertos, convirtiéndolos en
poderosos tiempos productivos.
Reprogramando hábitos que nos diferencien
Abriendo tu mente y
disponiéndote a aprender y crecer
Recordemos que de lo aprendido,
lo que no se usa se olvida
Revisar constantemente mensajes de grupo de face y de
correo. No te pierdas la oportunidad de crecer.
 EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN

HÁBITOS DENTRO DEL AULA

1. Puntualidad: hora de entrada será 10 minutos después
del horario de clase.
2. Receso ; Tomaremos receso de 15 min.
3. Retardo; En caso de no llegar a la primera parte de la
clase, tendrán acceso al salón después del receso, pero
con retardo (al 3er retardo se considera falta).
4. Faltas; por sistema, únicamente permiten 2 faltas en el
cuatrimestre. La 3era. quedo sin derecho a calificación.
5. Justificante: es RESPONSABILIDAD de cada quién,
enviarlo vía correo o mensaje de Face y este deberá ser
previo a la clase.
6. Únicamente podrán justificar 2 faltas en el cuatrimestre
 EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN

HÁBITOS DENTRO DEL AULA

RESPETO
1. Uso de celular apagado o en vibrador,
2. (en caso de llamadas urgentes, serán fuera de aula)
3. Prohibido: Masticar chicles, Ingerir líquidos o alimentos
dentro del aula.
4. Faltas de respeto hacia compañeros o profesores
(Bullying), Dormir en clase, navegar en internet.
5. Muestras afectivas.
6. Interrumpir a compañeros o profesores cuando
participen en clase.
7. Juzgar o reír, de las opiniones de sus compañeros.
8. Tirar basura; dejaremos el aula en óptimas condiciones.
 EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN

TEMARIO
ENCUADRE: Objetivo del curso, expectativas de aprendizaje,
presentación del grupo, temario y Reglamento.
Introducción a la Evaluación de la Organización.
TEMAS
1. Marco conceptual de la evaluación del desempeño en las
organizaciones
2. Introducción al análisis funcional de puestos y competencias
laborales
3. Criterios industriales de Evaluación
4. Conocimiento de la empresa
5. Evaluación de méritos
6. Evaluación de actitud
7. Evaluación y seguimiento del Plan Estratégico
 EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN

IMPORTANCIA DEL CURSO:

En toda organización, es de vital importancia
evaluar el desempeño tanto de la organización como
de sus trabajadores ya que ayuda a implementar
estrategias que afine la eficacia de los procesos
administrativos y conseguir la mejor adecuación
posible de las personas con sus puestos de trabajo.
Este proceso abarca; misión, visión, cultura
organizacional y las competencias laborales de los
colaboradores y sus diversos cargos
EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN

OBJETIVO GENERAL:

Al finalizar el cuatrimestre el alumno tendrá

bases suficientes para medir los resultado de un
sistema de evaluación del desempeño, del
óptimo rendimiento y de las satisfacción de los
colaboradores dentro de la organización.
Obteniendo como consecuencia la máxima
eficiencia en las empresas.
 EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN:

1er Parcial
Evaluación (Examen 26 mayo) 50%
Ensayo de análisis de libro
“Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva” 20%
Por correo; fecha limite 01 de Jun 18 - 11:59 pm
Análisis de competencia y puestos 10%
Por correo; fecha limite 4 de mayo 18 - 11:59 pm
Evaluación de desempeño 10%
Por correo; fecha limite 25 de mayo 18 - 11:59 pm
Infografía de temas 1, 2 y 3 10%
Por correo; fecha limite 25 de mayo 18 11:59 pm
100%
 EVALUACIÓN EN LA
ORGANIZACIÓN
EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN:
2do Parcial
Evaluación (Examen 07 Julio) 50%
Ensayo de análisis de libro “Los cuatro acuerdos” 10%
Por correo; fecha limite 09 de Jul 18 - 11:59 pm
Evaluación de méritos 10%
Por correo; fecha limite 15 de Jun 18 - 11:59 pm
Evaluación de actitud 10%
Por correo; fecha limite 22 de Jun 18 - 11:59 pm
Exposición por equipos. 23 Jun 18 10%
Guía individual (T-4, 5 6 y 7) de 40 preguntas (10 x T) 10%
Por correo; fecha limite 06 de Jul 18 - 11:59 pm
100%
 Datos informativos
1. Para Evaluación de la Organización, el curso
inicia 14 de Abril termina 14 julio
2. Días inhábiles; 1, 5 y 15 mayo (13/14 sesiones
3. Primer evaluación 26 de may (periodo 23 al 31)
4. Segunda evaluación 07 de jul (periodo 4 a 14)
5. El 28 de abril compañeros de
Docencia Universitaria realiza
Evento de caridad para niños de escasos recursos
Podemos apoyar con un juguete
(NUEVO, NO PELOTAS, NO REQUIEREA PILAS),
(ÚLTIMO DÍA DE ACOPIO 21 DE ABRIL)
¿RECOMPENSA?
 Datos informativos
6. Receso 15 min
7. Toma fotografía egresado 23 jun y ceremonia
21 de Jul
8. ”EXPO PROFESIOGRÁFICA” 7 de Julio
Semana del 14 -18 junio por la mañana
TRABAJO EN EQUIPO, todo el grupo organiza
armar un stand promocional
Tema “DESARROLLO ORGANIZACIONAL”
Dirigido a egresados de Licenciatura.
Finalidad: identificar el perfil del egresado
(donde y de que pueden trabajar, que
satisfacciones puede dar la especialidad, etc.)