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Por Qué Las Capacidades Dinámicas Afectan El Cambio Estratégico y La Sostenibilidad de Las Organizaciones
Por Qué Las Capacidades Dinámicas Afectan El Cambio Estratégico y La Sostenibilidad de Las Organizaciones
organizaciones?
La literatura sugiere que las capacidades dinámicas son las capacidades de las empresas para
monitorear el cambio constante en el entorno con el fin de aprovechar nuevas oportunidades de
negocio y también es necesario crear o generar nuevas rutinas por las cuales los gerentes busquen
desplegar de manera eficiente los recursos con los que cuenta la organización para generar nuevas
estrategias de creación de valor.
Wu, Q., He, Q., Duan, Y., y O'Regan, N. (2012). Implementing dynamic capabilities for corporate
strategic change toward sustainability. Strategic Change, 21(5-6), pp. 231-247. Disponible en la
base de datos EBSCO.
¿Cómo se relacionan la innovación, las capacidades dinámicas, el cambio estratégico y la
sostenibilidad?
Se considera que la competitividad y el desempeño económico de las organizaciones
están influenciadas por la capacidad de innovación, pero es necesario contar con las
capacidades dinámicas para identificar y analizar los recursos disponibles al momento
que se desee crear, ampliar o modificar alguno de sus productos o servicios con el fin de
generar un cambio estratégico que generen un valor agregado aportando beneficios en
las competencias internas o externas.
En la lectura se muestra un claro ejemplo de la empresa Huawei con el fin de mostrar la
relación que existen entre estos 3 factores:
El cambio sostenible de Huawei está alineado con su rápida expansión internacional.
Cuando la empresa aún era pequeña, los problemas sostenibles no eran una
preocupación estratégica. Sin embargo, después de 2001, los diversos desafíos
sostenibles que enfrentó Huawei en diferentes mercados regionales llevaron a la
compañía a considerar el desarrollo sostenible como una de sus prioridades estratégicas.
Huawei enfocó su cambio estratégico corporativo hacia la sostenibilidad en seis áreas
principales para identificar y aprovechar las oportunidades de conferir simultáneamente
beneficios sociales, económicos y ambientales a la sociedad: (1) reducir la brecha digital,
(2) protección ambiental, (3) mejorar gestión de la cadena de suministro, (4) apoyo
comunitario, (5) cuidado de los empleados y (6) operación justa.
¿Cuáles son los desafíos de sostenibilidad e innovación que pueden abordarse desde
capacidades dinámicas?
Fuentes de información
Wu, Q., He, Q., Duan, Y., y O'Regan, N. (2012). Implementing dynamic capabilities for corporate
strategic change toward sustainability. Strategic Change, 21(5-6), pp. 231-247. Disponible en la
base de datos EBSCO.
Khorkian, A., y Bachari, M. H. (2015) A framework for assessment and development of innovation
capability through system dynamics approach. Proceedings of ISPIM Conferences, The XXVI ISPIM
Conference – Shaping the Frontiers of Innovation Management, Budapest, Hungary on 14-17 June
2015. Disponible en la base de datos EBSCO.