MAT-HSEQ-001 Matriz de Requisitos Legales y Otros SSOMA

TITULO
CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO NACIONAL DE RECURSOS

NATURALES RENOVABLES Y DE
PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE


POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

SANITARIAS. PRESERVAR, CONSERVAR Y
MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS
EN SUS OCUPACIONES

EN SUS OCUPACIONES

EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES

EN SUS OCUPACIONES

EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES

EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES

EN SUS OCUPACIONES

EN SUS OCUPACIONES

EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
EN SUS OCUPACIONES
POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA, HIGIENE
Y SEGURIDAD EN LOS ESTABLECIMIENTOS
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
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DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
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DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
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DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.
DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DE TRABAJO.

DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA ,
HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS
ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.


POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS SOBRE

PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA
AUDICIÓN DE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE
LAS PERSONAS, POR CAUSA DE LA
PRODUCCIÓN Y EMISIÓN DE RUIDOS.





POR EL CUAL SE DETERMINAN LAS BASES

PARA LA ORGANIZACIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
EN EL PAÍS.

EN EL PAÍS.
EN EL PAÍS.
EN EL PAÍS.
EN EL PAÍS.
EN EL PAÍS.

EN EL PAÍS.
EN EL PAÍS.

EN EL PAÍS.

EN EL PAÍS.

EN EL PAÍS.
EN EL PAÍS.

EN EL PAÍS.

EN EL PAÍS.

EN EL PAÍS.
por el cual se reglamenta parcialmente el Título I

de la Ley 09 de 1979, así como el Capítulo II del
Título VI - Parte III - Libro II y el Título III de la
Parte III Libro I del Decreto 2811 de 1974 en
cuanto a usos del agua y residuos líquidos.
POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE
LOS COMTÉS DE MEDICINA, HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LOS LUGARES
DE TRABAJO
DE TRABAJO
DE TRABAJO

DE TRABAJO

DE TRABAJO
DE TRABAJO

DE TRABAJO

DE TRABAJO

DE TRABAJO
DE TRABAJO

DE TRABAJO

DE TRABAJO
POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL CONTENIDO DEL
[TÍTULO III DE LA PARTE 4A. DEL LIBRO 1º
DE TRABAJO
DEL DECRETO-LEY N. 2811 DE 1974] Y DE
LOS
POR [TÍTULOS
LA CUAL SE I, IIIREGLAMENTA
Y XI DE LA LEY
LA09 DE
1979], EN CUANTO A RESIDUOS
ESPECIALES.
DE TRABAJO

DE TRABAJO
POR MEDIO DE LA CUAL SE APRUEBA EL

CONVENIO 159 SOBRE LA READAPTACIÓN
PROFESIONAL Y EL EMPLEO DE PERSONAS
INVÁLIDAS, ADOPTADO POR LA
CONFERENCIA GENERAL DE LA
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO EN SU 69A. REUNIÓN, GINEBRA,
1983

ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y
FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL QUE DEBEN DESARROLLAR
LOS PATRONOS O EMPLEADORES EN EL
PAIS

PAIS
PAIS
OCUPACIONAL
POR QUE
LA CUAL SE DEBEN DESARROLLAR
REGLAMENTA LA
LOS PATRONOS O
ORGANIZACIÓN, EMPLEADORES EN
FUNCIONAMIENTO Y EL
PAIS
POR
PAIS LA CUAL SE REGLAMENTA LA
PAIS

PAIS

PAIS

PAIS
PAIS

PAIS
PAIS
PAIS

PAIS
POR EL CUAL SE DESARROLLA LA LEY 82
DE 1988, APROBATORIA DEL CONVENIO
NUMERO 159, SUSCRITO CON LA
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL
TRABAJO, SOBRE READAPTACION
INVALIDAS.
POR EL CUAL SE DESARROLLA LA LEY 82
DE 1988, APROBATORIA DEL CONVENIO
NUMERO 159, SUSCRITO CON LA
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL
TRABAJO, SOBRE READAPTACION
INVALIDAS.
contratación laboral
Jornada de trabajo
POR LA CUAL SE ADOPTAN VALORES

LÍMITES PERMISIBLES PARA LA
EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL RUIDO.
POR LA CUAL SE ESTABLECEN LAS
LICENCIAS DE PRESTACION DE SERVICIOS
DE SALUD OCUPACIONAL
POR EL CUAL SE REGLAMENTAN LOS

ARTÍCULOS 3O Y 21 DE LA LEY 50 DE 1990
POR LA CUAL SE ESTABLECE
PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL
POR LA CUAL SE ESTABLECE

PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL
CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA

POR LA CUAL S SE REGLAMENTAN

PARCIALMENTE LOS TITULOS III, y, VI, VII y
XI de la Ley 09 de 1979 , SOBRE USO Y
MANEJO DE PLAGUCIDAS.


POR LA CUAL SE REGLAMENTAN

ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL.
POR LA CUAL SE ADOPTAN UNAS MEDIDAS

DE CARÁCTER SANITARIO AL TABAQUISMO
"CONVENIO NO. 170 Y LA RECOMENDACIÓN
NÚMERO 177 SOBRE LA SEGURIDAD EN LA
UTILIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS
QUÍMICOS EN EL TRABAJO", ADOPTADOS
POR LA 77A. REUNIÓN DE LA CONFERENCIA
GENERAL DE LA O.I.T., GINEBRA, 1990
POR MEDIO
GENERAL DEDELALA CUAL
O.I.T., SE APRUEBA
GINEBRA, 1990 EL
GENERAL
POR MEDIODEDELALA
O.I.T.,
CUAL GINEBRA, 1990 EL
SE APRUEBA
QUÍMICOS
POR MEDIOEN DEEL
LATRABAJO", ADOPTADOS
CUAL SE APRUEBA EL
GENERAL
NÚMERO 177DE SOBRE
LA O.I.T.,LA
GINEBRA, 1990EN LA
SEGURIDAD

UTILIZACIÓN
POR MEDIO DEDELALOS
CUALPRODUCTOS
SE APRUEBA EL
POR LA 77A. REUNIÓN DE LA
NÚMERO 177 SOBRE LA SEGURIDAD CONFERENCIA
EN LA
GENERAL DE DE
UTILIZACIÓN LA O.I.T., GINEBRA, 1990
LOS PRODUCTOS
POR
POR LA
LA 77A.
CUALREUNIÓN
SE CREADE EL LA CONFERENCIA
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES
POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE

OTRAS DISPOSICIONES

OTRAS DISPOSICIONES

OTRAS DISPOSICIONES
AFILIIACION
Sistema General de Riesgos Profesionales
POR EL CUAL SE DETERMINA LA

ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL
SISTEMA GENERAL
POR EL CUAL DE
SE DETERMINA LA
RIESGOS PROFESIONALES.
SISTEMA GENERAL
POR EL CUAL DE
SE DETERMINA LA
SISTEMA GENERAL DE

SISTEMA GENERAL DE

POR EL CUAL
SISTEMA SE DETERMINA
GENERAL DE LA
SISTEMA GENERAL DE
POR EL CUAL
RIESGOS SE DETERMINA LA
PROFESIONALES.
SISTEMA GENERAL DE
SISTEMA GENERAL DE
SISTEMA GENERAL DE
SISTEMA GENERAL DE

SISTEMA GENERAL DE

SISTEMA GENERAL DE

SISTEMA GENERAL DE

SISTEMA GENERAL DE
SISTEMA GENERAL DE

SISTEMA GENERAL DE
SISTEMA GENERAL DE

POR EL CUAL SE REGLAMENTA

PARCIALMENTE EL DECRETO 1295 DE 1994
POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA

AFILIACIÓN Y LAS COTIZACIONES AL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

PROFESIONALES

PROFESIONALES
PROFESIONALES
PROFESIONALES
Promoción y educación en materia de ETS/
VIH / SIDA
POR LA CUAL SE ACLARA UNA RESOLUCIÓN
POR LA CUAL SE ESTABLECE EL RÉGIMEN

DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
DOMICILIARIOS Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES.

DISPOSICIONES.
DISPOSICIONES.
DISPOSICIONES.
PROMOCION Y PREVENCION
PROMOCION Y PREVENCION

Y SE ACLARAN Y MODIFICAN UNOS
ARTÍCULOS DEL DECRETO 1833 DE 1994
Emisiones fuentes móviles
POR EL CUAL SE PROMULGA EL CONVENIO

170 SOBRE LA SEGURIDAD EN LA
QUÍMICOS EN EL TRABAJO, ADOPTADO POR
LA CONFERENCIA GENERAL DE LA
TRABAJO EL 25 DE JUNIO DE 1990.
POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA
QUE CONTIENE EL REGLAMENTO DE
PROTECCIÓN Y CONTROL DE LA CALIDAD
DEL AIRE
POR EL CUAL SE SUPRIMEN Y REFORMAN

REGULACIONES, PROCEDIMIENTOS O
TRÁMITES INNECESARIOS EXISTENTES EN
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EMISIONES FUENTES MÓVILES

POR EL CUAL SE REGLAMENTAN

PARCIALMENTE LA LEY 100 DE 1993 Y EL
DECRETO-LEY 1295 DE 1994
POR EL CUAL SE REGLAMENTAN

PARCIALMENTE LA LEY 100 DE 1993 Y EL
DECRETO-LEY 1295 DE 1994
LICENCIAS SALUD OCUPACIONAL

POR LA CUAL SE ESTABLECEN
MECANISMOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE
LAS PERSONAS CON LIMITACIÓN Y SE
DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.

MECANISMOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE
LAS PERSONAS CON LIMITACIÓN Y SE
POR LA CUAL SE ESTABLECE EL

PROGRAMA PARA EL USO EFICIENTE Y
AHORRO DEL AGUA.

"CONVENIO NÚMERO 161, SOBRE LOS
SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO"
ADOPTADO POR LA 71 REUNIÓN DE LA
TRABAJO, OIT, GINEBRA, 1985.


Legal
Examenes Medicos Ocupacionales
POR EL CUAL SE REGLAMENTA EL

ARTÍCULO 15 DE LA LEY 373 DE 1997 EN
RELACIÓN CON LA INSTALACIÓN DE
EQUIPOS, SISTEMAS E IMPLEMENTOS DE
BAJO CONSUMO DE AGUA.
POR EL CUAL SE REGLAMENTA EL

ARTÍCULO 15 DE LA LEY 373 DE 1997 EN
RELACIÓN CON LA INSTALACIÓN DE
EQUIPOS, SISTEMAS E IMPLEMENTOS DE
BAJO CONSUMO DE AGUA.
Construcciones sismo resistentes
Aceite usado

AFILIACIÓN AL RÉGIMEN DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD Y LA PRESTACIÓN DE
LOS BENEFICIOS DEL SERVICIO PÚBLICO
ESENCIAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD Y COMO SERVICIO DE INTERÉS
GENERAL, EN TODO EL TERRITORIO
NACIONAL.
ESENCIAL DE SE
POR EL CUAL SEGURIDAD SOCIAL
REGLAMENTA LA EN
GENERAL,
SOCIAL EN EN TODO EL PRESTACIÓN
TERRITORIO DE
SALUD Y LA
NACIONAL.
POR
SALUDELYCUAL
COMOSESERVICIO
REGLAMENTA LA
DE INTERÉS
AFILIACIÓN
GENERAL, ENALTODO
RÉGIMEN DE SEGURIDAD
EL TERRITORIO
SOCIAL EN
NACIONAL. SALUD Y LA PRESTACIÓN DE
NACIONAL.
NACIONAL.

NACIONAL.
POR EL CUAL
GENERAL, EN SE REGLAMENTA
TODO LA
EL TERRITORIO
AFILIACIÓN
NACIONAL. AL RÉGIMEN DE SEGURIDAD
NACIONAL.
LOS
POR BENEFICIOS DEL SERVICIOLA
EL CUAL SE REGLAMENTA PÚBLICO
SALUD
SOCIALYENCOMO SERVICIO
SALUD DE INTERÉS
Y LA PRESTACIÓN DE
GENERAL,
LOS EN TODO
BENEFICIOS DELEL TERRITORIO
SERVICIO PÚBLICO
NACIONAL.
ESENCIAL
AFILIACIÓNDE
ALSEGURIDAD
RÉGIMEN DESOCIAL EN
SEGURIDAD
GENERAL, EN TODO
LOS BENEFICIOS DELEL TERRITORIO
SERVICIO PÚBLICO
NACIONAL.
NACIONAL.
NACIONAL.
NACIONAL.

NACIONAL.

NACIONAL.
LOS BENEFICIOS
POR DEL SERVICIOLA
EL CUAL SE REGLAMENTA PÚBLICO
ESENCIAL DE
AFILIACIÓN ALSEGURIDAD
RÉGIMEN DESOCIAL EN
SEGURIDAD
GENERAL,
LOS EN TODO
BENEFICIOS DELEL TERRITORIO
SERVICIO PÚBLICO
NACIONAL.DE SEGURIDAD SOCIAL EN
ESENCIAL
NACIONAL.
LOS BENEFICIOS DEL SERVICIOLA
PÚBLICO
SOCIAL
SALUD YEN SALUD
COMO Y LA PRESTACIÓN
SERVICIO DE
DE INTERÉS
LOS BENEFICIOS
GENERAL, DELEL
EN TODO SERVICIO PÚBLICO
TERRITORIO
ESENCIAL
NACIONAL. DE SEGURIDAD SOCIAL EN
GENERAL,
AFILIACIÓNEN
ALTODO EL TERRITORIO
RÉGIMEN DE SEGURIDAD
NACIONAL.
NACIONAL.
NACIONAL.

NACIONAL.
NACIONAL.

NACIONAL.
NACIONAL.
NACIONAL.

NACIONAL.
NACIONAL.
POR EL CUAL SE MODIFICA EL DECRETO

692 DE 1995
POR EL CUAL SE ADOPTAN UNAS

DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS DE LA
LEY 100 DE 1993, SE REGLAMENTA
PARCIALMENTE EL ARTÍCULO 91 DE LA LEY
488 DE DICIEMBRE 24 DE 1998, SE DICTAN
DISPOSICIONES PARA LA PUESTA EN
OPERACIÓN DEL REGISTRO ÚNICO DE
APORTANTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL, SE ESTABLECE EL
RÉGIMEN DE RECAUDACIÓN DE APORTES
QUE FINANCIAN DICHO SISTEMA Y SE
POR LA CUAL SE ESTABLECEN NORMAS
PARA EL MANEJO DE LA HISTORIA CLÍNICA
Por la cual se reglamenta el proceso de

calificación del origen de los eventos de
salud en primera instancia, dentro del Sistema
de Seguridad Social en Salud.
Por lo cual se adopta el sistema de clasificación

empresarial por el impacto sonoro sobre el
componente atmosférico, denominado
"Unidades de Contaminación por Ruido - UCR -
POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA GESTIÓN

INTEGRAL DE LOS RESIDUOS
HOSPITALARIOS Y SIMILARES
Transporte de Carga
MEDIANTE LA CUAL SE FOMENTA EL USO

RACIONAL Y EFICIENTE DE LA ENERGÍA, SE
PROMUEVE LA UTILIZACIÓN DE ENERGÍAS
ALTERNATIVAS Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
POR EL CUAL
Servicios SE PROMULGA
de Salud en el trabajo EL "CONVENIO
138 SOBRE LA EDAD MÍNIMA DE ADMISIÓN
AL EMPLEO", ADOPTADO POR LA 58ª
REUNIÓN DE LA CONFERENCIA GENERAL
DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO, GINEBRA, SUIZA, EL VEINTISÉIS
(26) DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS
SETENTA Y TRES (1973)
POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO

NACIONAL DE TRÁNSITO TERRESTRE Y SE











Seguridad vial
Seguridad vial
Seguridad vial
Seguridad vial
LA ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y
PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE

LA ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y
PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE
POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS PARA

APOYAR EL EMPLEO Y AMPLIAR LA
PROTECCIÓN SOCIAL Y SE MODIFICAN
ALGUNOS ARTÍCULOS DEL CÓDIGO
SUSTANTIVO DE TRABAJO.
POR EL CUAL SE MODIFICA LA TABLA DE

CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES
ECONÓMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES.
Transporte terrestre automotor de mercancías

peligrosas
peligrosas

peligrosas

peligrosas

peligrosas
peligrosas

peligrosas
POR EL CUAL SE ADOPTAN MEDIDAS PARA

PROMOVER Y CONTROLAR LA AFILIACIÓN Y
EL PAGO DE APORTES EN EL SISTEMA
GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD
SALUD

SALUD

SALUD
POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA LEY 142

DE 1994, LA LEY 632 DE 2000 Y LA LEY 689
DE 2001, EN RELACIÓN CON LA
PRESTACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE
ASEO, Y EL DECRETO LEY 2811 DE 1974 Y LA
LEY 99 DE 1993 EN RELACIÓN CON LA
GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS
Por la cual INTEGRAL
GESTIÓN se reglamenta
DE el uso e instalación
RESIDUOS SÓLIDOS
del cinturón de seguridad de acuerdo con el
artículo 82 del Código Nacional de Tránsito
Terrestre
POR EL CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE

POLICÍA DE BOGOTÁ D.C
POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTAN

PARCIALMENTE LOS ARTÍCULOS 3°, 5°, 7°,
8°, 9°, 10 Y 14 DE LA LEY 797 DE 2003
POR LA CUAL SE EXPIDEN NORMAS PARA

EL CONTROL DE LAS EMISIONES EN
FUENTES MÓVILES
EL CONTROL DE LAS EMISIONES EN
FUENTES MÓVILES

POR LA CUAL SE REFORMAN ALGUNAS
DISPOSICIONES DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES PREVISTO EN LA LEY 100 DE
1993 Y SE ADOPTAN DISPOSICIONES
SOBRE LOS REGÍMENES PENSIONALES
EXCEPTUADOS
POR LA CUAL SEYREFORMAN
ESPECIALES.
ALGUNAS
EXCEPTUADOS Y ESPECIALES.
POR LA CUAL SE REFORMAN ALGUNAS
EXCEPTUADOS Y ESPECIALES.
EL CONTROL A LA EVASIÓN DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL.



POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA EL

CONTRATO DE APRENDIZAJE Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES
Manejo
PARCIALMENTE EL LITERAL B) DEL
ARTÍCULO 13 DEL DECRETO-LEY 1295 DE
1994
Por el cual se reglamenta la Ley 697 de 2001

INGRESO BASE DE COTIZACIÓN DE LOS
TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y
OBLIGACIONES DE LAS ENTIDADES
PROMOTORAS DE SALUD, EPS, Y
ENTIDADES PÚBLICAS CONTRATANTES
UNIFICAR LAS INSTRUCCIONES PARA

LA VIGILANCIA, CONTROL Y
ADMINISTRACIÓN DEL SE
POR MEDIO DEL CUAL SISTEMA GENERAL
REGLAMENTAN
DE RIESGOS PROFESIONALES.
ALGUNAS DISPOSICIONES DE LA LEY 21 DE
1982, LA LEY 89 DE 1988 Y LA LEY 100 DE
1993, SE DICTAN DISPOSICIONES SOBRE EL
PAGO DE APORTES PARAFISCALES Y AL
SISTEMA
POR MEDIODEDEL
SEGURIDAD
CUAL SE SOCIAL INTEGRAL
REGLAMENTAN
Y SE DICTAN
ALGUNAS OTRAS DISPOSICIONES.
DISPOSICIONES DE LA LEY 21 DE
1993, SE DICTAN DISPOSICIONES SOBRE EL
PAGO DE APORTES PARAFISCALES Y AL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.
Seguridad vial
POR LA CUAL SE REGLAMENTA
PRCIALMENTE EL DECRETO-LEY 2811 DE
1998 EN RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN
Y CONTROL DE LA CONTAMINACIÓN
AMBIENTAL POR EL MANEJO DE
PLAGUICIDAS Y DE DESECHOS O
RESIDUOS PELIGROSOS PROVENIENTES
DE LOS MISMOS Y SE TOMAN OTRAS
DETERMINACIONES.
POR LA CUAL SE ADOPTAN LOS FORMATOS

DE INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y
DE ENFERMEDAD PROFESIONAL Y SE

POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA EL

DECRETO 3667 DE 2004 Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES
POR LA CUAL SE DICTAN DISPOSICIONES
Radiaciones no ionizantes
SOBRE RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES Y
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
POR MEDIO DE LA CUAL SE RECONOCE DELA
LOS ORGANISMOS
COMPENSACIÓN ENY DINERO
ENTIDADES DEL
DE LAS
ESTADO Y DE LOS PARTICULARES
VACACIONES A LOS TRABAJADORES QUE
DEL
EJERCENPRIVADO
SECTOR FUNCIONES PÚBLICAS
Y A LOS O
EMPLEADOS Y
PRESTAN SERVICIOS PÚBLICOS
TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA EN SUS DIFERENTES ÓRDENES Y
Guías ambientales
NIVELES.
POR LA CUAL SE ADOPTA EL CONTENIDO
POR MEDIO DEL CUAL
DEL FORMULARIO SE O
ÚNICO REGLAMENTAN
PLANILLA
LOS ARTÍCULOS 10 DE LA LEY
INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE 21 APORTES.
DE 1982,
EL PARÁGRAFO 1° DEL ARTÍCULO 1° DE LA
LEY 89 DE 1988, LOS LITERALES A) Y B) DEL
NUMERAL
POR MEDIO 4 DEL
DEL ARTÍCULO 30 DE LA LEY
CUAL SE REGLAMENTAN
119
LOSDE 1994.
ARTÍCULOS9° DE LA LEY 21 DE 1982, EL
PARÁGRAFO 1° DEL ARTÍCULO 1° DE LA LEY
89 DE 1988, 287 DE LA LEY 100 DE 1993, EL
NUMERAL 4 DEL ARTÍCULO 30 DE LA LEY
119 DE 1994, 15 DE LA LEY 797 DE 2003 Y 10
DE LA LEY 828 DE 2003.
POR LA CUAL SE REGLAMENTA EL
PROCEDIMIENTO PARA OBTENER EL
CERTIFICADO DE APTITUD FÍSICA, MENTAL
Y DE COORDINACIÓN MOTRIZ PARA
CONDUCIR Y SE ESTABLECEN LOS RANGOS
DE APROBACIÓN DE LA EVALUACIÓN
REQUERIDA
POR LA CUAL SE ESTABLECEN LAS

VARIABLES Y MECANISMOS PARA
RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN DEL
SUBSISTEMA DE INFORMACIÓN EN SALUD
OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES
Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
POR LA CUAL SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN

1303 DE 2005.
POR LA CUAL SE PRECISAN ALGUNOS

ASPECTOS DEL PROCEDIMIENTO DE PAGO
INTEGRADO REALIZADO A TRAVÉS DE LA
PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE
APORTES
Transporte de Carga
por el cual se reglamenta parcialmente la
prevención y el manejo de los residuos o
desechos peligrosos generados en el marco de
la gestión integral.



desechos
POR MEDIO peligrosos generados
DEL CUAL en el marco
SE CORRIGE UN de
la gestiónDE
YERRO integral.
LA LEY 1010 DE ENERO 23 DE
200 <SIC> POR MEDIO DE LA CUAL SE
ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR,
CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO
LABORAL Y OTROS HOSTIGAMIENTOS EN
EL MARCO DE LAS RELACIONES DE
TRABAJO
POR LA CUAL SE ESTABLECE LA NORMA

NACIONAL DE EMISIÓN DE RUIDO Y RUIDO
AMBIENTAL
POR LA CUAL SE ADOPTA EL CONTENIDO DEL FORMULARIO UNICO O PLANILLA INTEGRADA DE L

PROCEDIMIENTO PARA ADAPTAR LOS
REGLAMENTOS DE TRABAJO A LAS
DISPOSICIONES DE LA LEY 1010 DE 2006.
POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTAN

MEDIDAS PARA PREVENIR, CORREGIR Y
SANCIONAR EL ACOSO LABORAL Y OTROS
OSTIGAMIENTOS EN EL MARCO DE LAS
RELACIONES DE TRABAJO
Habilitación Consultorio Médico

POR LA CUAL SE HACEN ALGUNAS

MODIFICACIONES EN EL SISTEMA GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y SE
POR LA CUAL SE PRORROGA LA ENTRADA
EN VIGENCIA Y SE MODIFICA LA
RESOLUCIÓN 634 DE 2006 MEDIANTE LA
CUAL SE ADOPTÓ EL CONTENIDO DEL
FORMULARIO ÚNICO O PLANILLA
INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES.
POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECEN LAS

FECHAS DE OBLIGATORIEDAD DEL USO DE
LA PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN
DE APORTES Y SE MODIFICA
Prohibición uso de los Cloroflurocarbonos (CFC)
POR EL CUAL SE MODIFICA EL DECRETO 3615 DE 2005.

POR EL CUAL SE MODIFICA EL DECRETO 3615 DE 2005.
Transporte de Carga
Transporte de Carga
Transporte de Carga
Transporte de Carga
Transporte de Carga
Transporte de Carga
PERSONAS EXCLUIDAS DEL SISTEMA

GENERAL DE PENSIONES, EN RAZÓN A LA
EDAD.
Residuos

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.








ACCIDENTES
POR EL CUAL DE
SE TRABAJO.
ESTABLECE EL SISTEMA
PARA LA PROTECCIÓN Y CONTROL DE LA
CALIDAD DEL AGUA PARA CONSUMO
HUMANO
POR MEDIO DEL CUAL SE AJUSTAN LAS
FECHAS PARA EL PAGO DE APORTES AL
SISTEMA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Y
PARA LA OBLIGATORIEDAD DEL USO DE LA
APORTES
POR EL CUAL SE ESTABLECE UNA MEDIDA

TENDIENTE AL USO RECIONAL Y EFICIENTE
DE ENERGIA ELÉCTRICApor el cual se
establece una medida tendiente al uso racional
y eficiente de energía eléctrica.
POR LA CUAL SE REGULA LA PRÁCTICA

DE EVALUACIONES MÉDICAS
OCUPACIONALES Y EL MANEJO Y
CONTENIDO DE LAS HISTORIAS CLÍNICAS
OCUPACIONALES

OCUPACIONALES
OCUPACIONALES

OCUPACIONALES

OCUPACIONALES

OCUPACIONALES

OCUPACIONALES
OCUPACIONALES
Consumo de Energía

PROCEDIMIENTO PARA LA
AUTOLIQUIDACIÓN Y PAGO A TRAVÉS DE LA
APORTES DE LOS APORTES PATRONALES
REGULADOS MEDIANTE EL DECRETO 1636
DE 2006.
POR LA CUAL SE ADOPTAN LAS GUÍAS DE
ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD
OCUPACIONAL BASADAS EN LA EVIDENCIA
POR LA CUAL SE ADOPTAN LAS GUÍAS DE

ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD
OCUPACIONAL BASADAS EN LA EVIDENCIA
POR EL CUAL SE ESTABLECE EL

INCREMENTO EN LA COTIZACIÓN PARA EL
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES A
PARTIR DEL AÑO 2008, DE CONFORMIDAD
CON LAS LEYES 1122 DE 2007 Y 797 DE
2003
POR LA CUAL SE ESTABLECE LA FORMA DE
Y REQUISITOS PARA PRESENTAR ANTE EL
MINISTERIO DE AMBIENTE VIVIENDA Y
DESARROLLO TERRITORIAL LAS
SOLICITUDE DE ACREDITACIÓN PARA
OBTENER LA CERTIFICACIÓN DE QUE
TRATAN LOS ARTICULOS 424-5 NUMERAL 4
Y 428 LITERALES F) E I) DE ESTATUTO
TRIBUTARIO CON MIRAS A OBTENER LA
EXCLUSIÓN DE IMPUESTO SOBRE LAS
VENTAS CORRESPONDIENTE
POR LA CUAL SE MREGLAMENTAN LOS
NIVELES PERMISIBLES DE EMISIÓN DE
CONTAMINANTES QUE DEBERAN CUMPLIR
LAS FUESNTES MOVILES TERRESTRES , SE
REGLAMENTA EL ARTICULO 91 DEL
DECRETO 948 DE 1995 YS SE ADOPTAN
OTRAS DISPOSICIONES .
POR EL CUAL SE MODIFICA Y ADICIONA EL

DECRETO 2331 D DE 2007 SOBRE USO
RACIONAL Y EFICIENTE DE ENERGIA
ELÉCTRICA.
Prohibición uso de los Cloroflurocarbonos (CFC)
POR EL CUAL SE ADICIONA EL ACUERDO

NO. 30 DE 2001 Y SE ESTABLECE LA
REALIZACIÓN DE UN SIMULACRO DE
ACTUACIÓN EN CASO DE UN EVENTO DE
CALAMIDAD PÚBLICA DE GRAN MAGNITUD
CON LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS
HABITANTES DE LA CIUDAD
DE APORTES PARA PEQUEÑOS
APORTANTES E INDEPENDIENTES.
DE APORTES PARA PEQUEÑOS
APORTANTES E INDEPENDIENTES.
POR LA CUAL SE REGLAMENTAN LOS

NIVELES PERMISIBLES DE EMISIÓN DE
CONTAMINANTES QUE DEBERÁN CUMPLIR
LAS FUENTES MÓVILES TERRESTRES, SE
REGLAMENTA EL ARTÍCULO 91 DEL
DECRETO 948 DE 1995 Y SE ADOPTAN
OTRAS DISPOSICIONES

634
PORDE
LA2006.
CUAL SE DICTAN NORMAS DE
SENSIBILIZACIÓN, PREVENCIÓN Y SANCIÓN
DE FORMAS DE VIOLENCIA Y
DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES,
SE REFORMAN LOS CÓDIGOS PENAL, DE
PROCEDIMIENTO PENAL, LA LEY 294 DE
1996 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
Residuos
Residuos
POR LA CUAL SE SEÑALAN LAS

ACTIVIDADES CONSIDERADAS COMO
PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y
SE ESTABLECE LA CLASIFICACIÓN DE
ACTIVIDADES PELIGROSAS Y CONDICIONES
DE TRABAJO NOCIVAS PARA LA SALUD E
INTEGRIDAD FÍSICA O PSICOLÓGICA DE LAS
PERSONAS MENORES DE 18 AÑOS DE
EDAD

634 DE 2006
POR LA CUAL SE ADOPTAN MEDIDAS EN
RELACIÓN CON EL CONSUMO DE
CIGARRILLO O DE TABACO
POR LA CUAL SE ADOPTAN MEDIDAS EN

RELACIÓN CON EL CONSUMO DE
CIGARRILLO O DE TABACO

DISPOSICIONES Y SE DEFINEN
POR LA CUAL SE MODIFICA
RESPONSABILIDADES PARALA
LARESOLUCIÓN
1747 DE 2008 Y SEEVALUACIÓN,
IDENTIFICACIÓN, DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN Y
MONITOREO PERMANENTE DE LA
EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL
POR LA CUAL SEENESTABLECEN
EL TRABAJO Y PARA LA
DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LAS
PATOLOGÍAS CAUSADAS
RESPONSABILIDADES POR
PARA LAEL ESTRÉS
OCUPACIONAL.
IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN,
PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO Y PARA LA
PATOLOGÍAS CAUSADAS POR EL ESTRÉS
OCUPACIONAL.
RESPONSABILIDADES PARA LA
OCUPACIONAL.

MONITOREO
POR LA CUALPERMANENTE
SE ESTABLECENDE LA
EXPOSICIÓN A FACTORES
DISPOSICIONES DE RIESGO
Y SE DEFINEN
PSICOSOCIAL
RESPONSABILIDADES PARA LAY PARA LA
EN EL TRABAJO
DETERMINACIÓN
IDENTIFICACIÓN,
POR DEL ORIGEN DE LAS
EVALUACIÓN,
LA CUAL SE ESTABLECEN
PATOLOGÍAS
PREVENCIÓN, CAUSADAS
DISPOSICIONES POR EL
INTERVENCIÓN
Y SE DEFINEN Y ESTRÉS
OCUPACIONAL.
MONITOREO PERMANENTE
RESPONSABILIDADES PARADE
LA LA
POR LA CUALASE
EXPOSICIÓN
IDENTIFICACIÓN, ESTABLECEN
FACTORES DE RIESGO
EVALUACIÓN,
DISPOSICIONES
PSICOSOCIAL
PREVENCIÓN, EN YEL
SETRABAJO
DEFINENY PARA LA
INTERVENCIÓN
RESPONSABILIDADES
DETERMINACIÓN
MONITOREO PARADE
DEL ORIGEN
PERMANENTE LADE
LA LAS
IDENTIFICACIÓN,
PATOLOGÍAS A
EXPOSICIÓN EVALUACIÓN,
CAUSADAS
FACTORES POR
DE EL ESTRÉS
RIESGO
POR LA CUAL SE
PREVENCIÓN, ESTABLECENY
INTERVENCIÓN
OCUPACIONAL.
PSICOSOCIAL EN EL
DISPOSICIONES
MONITOREO Y SETRABAJO
PERMANENTEDEFINEN Y PARA LA
DE DE
LA LAS
DETERMINACIÓN
RESPONSABILIDADESDEL ORIGEN
PARA LA
EXPOSICIÓN
PATOLOGÍAS A FACTORES
CAUSADAS DE RIESGO
POR EL ESTRÉS
IDENTIFICACIÓN,
PSICOSOCIAL EN EVALUACIÓN,
EL TRABAJO Y PARA LA
OCUPACIONAL.
PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN
DETERMINACIÓN DEL ORIGEN YDE LAS
PATOLOGÍAS CAUSADAS POR DEELLAESTRÉS
EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL.A FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONAL.
OCUPACIONAL.
POR LA CUALASE
EXPOSICIÓN ESTABLECEN
FACTORES DE RIESGO
DISPOSICIONES Y
PSICOSOCIAL EN ELSETRABAJO
DEFINENY PARA LA
RESPONSABILIDADES PARA LADE LAS
DETERMINACIÓN DEL ORIGEN
PREVENCIÓN,
OCUPACIONAL.INTERVENCIÓN Y
POR LA CUALPERMANENTE
MONITOREO SE ESTABLECENDE LA
PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
IDENTIFICACIÓN,
DETERMINACIÓN EVALUACIÓN,
DEL ORIGEN DE LAS
PATOLOGÍAS CAUSADAS Y ESTRÉS
POR EL
POR LA CUAL
MONITOREO SE ESTABLECEN
PERMANENTE DE LA
OCUPACIONAL.
PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
IDENTIFICACIÓN,
DETERMINACIÓN EVALUACIÓN,
DEL ORIGEN DE LAS
PATOLOGÍAS CAUSADAS Y ESTRÉS
POR EL
OCUPACIONAL. DE LA
EXPOSICIÓN
POR LA CUALASEFACTORES DE RIESGO
ESTABLECEN
PSICOSOCIAL
DISPOSICIONES Y SE DEFINENY PARA LA
EN EL TRABAJO
DETERMINACIÓN DEL ORIGEN
RESPONSABILIDADES PARA LADE LAS
OCUPACIONAL.
OCUPACIONAL.
OCUPACIONAL.
Consumo de Energía
POR EL CUAL SE MODIFICA Y ADICIONA EL

DECRETO 2331 D DE 2007 SOBRE USO
RACIONAL Y EFICIENTE DE ENERGIA
ELÉCTRICA.
Residuos, devolución post consumo
Fármacos o medicamentos vencidos
Baterías usadas de plomo-acido
Seguridad vial
DISPOSICIONES POR MEDIO DE LAS
CUALES SE PREVIENEN DAÑOS A LA SALUD
DE LOS MENORES DE EDAD, LA POBLACIÓN
NO FUMADORA Y SE ESTIPULAN POLÍTICAS
PÚBLICAS PARA LA PREVENCIÓN DEL
CONSUMO DEL TABACO Y EL ABANDONO
DE LA DEPENDENCIA DEL TABACO DEL
FUMADOR Y SUS DERIVADOS EN LA
POBLACIÓN COLOMBIANA
DISPOSICIONES POR MEDIO DE LAS
CUALES SE PREVIENEN DAÑOS A LA SALUD
NO FUMADORA YPOR
DISPOSICIONES SE ESTIPULAN POLÍTICAS
MEDIO DE LAS
PÚBLICAS
CUALES SE PREVIENEN DAÑOS A DEL
PARA LA PREVENCIÓN LA SALUD
CONSUMO DEL TABACO Y EL ABANDONO
DE
NO LA DEPENDENCIA
FUMADORA DEL TABACO
Y SE ESTIPULAN DEL
POLÍTICAS
FUMADOR Y SUS DERIVADOS EN
PÚBLICAS PARA LA PREVENCIÓN DELLA
POBLACIÓN
CONSUMO DELCOLOMBIANA
TABACO Y EL ABANDONO
POR MEDIO DE LA CUAL
DELSE APRUEBA
DE LA DEPENDENCIA TABACO DELLA
“CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE
FUMADOR Y SUS DERIVADOS EN LA
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”,
POBLACIÓN COLOMBIANA
ADOPTADA POR LA ASAMBLEA GENERAL DE
LA NACIONES UNIDAS EL 13 DE DICIEMBRE
DE 2006
SEGURIDAD ELECTRICA
Obesidad y enfermedades crónicas asociadas

POR EL CUAL SE EXPIDEN NORMAS SOBRE
EL CONTRATO DE APRENDIZAJE
Transporte de Carga
POR LA CUAL SE MODIFICAN LOS

ARTÍCULOS 11 Y 17 DE LA RESOLUCIÓN
2346 DE 2007 Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
POR LA CUAL SE MODIFICAN LOS

ARTÍCULOS 11 Y 17 DE LA RESOLUCIÓN
2346 DE 2007 Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
POR EL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE

ENFERMEDADES PROFESIONALES
POR LA CUAL SE PROHÍBE LA
FABRICACIÓN, INPORTACIÓN ,
DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE
DETERGENTES QUE CONTENGAN
FÓSFORO POR ENCIMA DE LOS LÍMITES
ESTABLECIDOS.

ESTABLECIDOS.

ESTABLECIDOS.
ESTABLECIDOS.
ESTABLECIDOS.
POR MEDIO DE LA CUAL SE REGLAMENTA

EL COMPARENDO AMBIENTAL EN EL
DISTRITO CAPITAL Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
POR MEDIO DE LA CUAL SE REGLAMENTA
EL COMPARENDO AMBIENTAL EN EL
DISTRITO CAPITAL Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
POR LA CUAL SE REFORMA LA LEY 769 DE

2002- CODGO NACIONAL DE TRÁNSITO Y SE

2002- CODGO NACIONAL DE TRÁNSITO Y SE
ESPACIOS LIBRES DE HUMO Y DE

SUSTANCIAS PSICOACTIVAS (SPA) EN LAS
EMPRESAS
POR LA CUAL SE ADOPTAN MEDIDAS PARA

PROMOVER EL SUO EFICIENTE Y AHORRO
DEL AGUA POTABLE Y DESINCENTIVAR SU
CONSUMO EXCESIVO
Construcción sismo resistente

POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS
SISTEMAS DE RECOLECCIÓN SELECTIVA Y
GESTIÓN AMBIENTAL DE RESIDUOS DE
PILAS Y/O ACUMULADORES Y SE ADOPTAN
OTRAS DISPOSICIONES

Por
2002la- cual se definen
CÓDIGO rentas DE
NACIONAL de destinación
TRÁNSITO, Y
específica para la salud, se
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES adoptan medidas
para promover actividades generadoras de
recursos para la salud, para evitar la evasión y
la elusión de aportes a la salud, se
POR LA CUALrecursos
redireccionan SE ESTABLECEN MEDIDAS
al interior del sistema de
ESPECIALES DEotras
salud y se dictan PROTECCIÓN PARA LAS
disposiciones.
PERSONAS QUE PADECEN EPILEPSIA, SE
DICTAN LOS PRINCIPIOS Y LINEAMIENTOS
PARA SU ATENCIÓN INTEGRAL
POR LA CUAL SE ESTABLECEN MEDIDAS
ESPECIALES DE PROTECCIÓN PARA LAS
POR LA CUAL SE ESTABLECEN MEDIDAS
ESPECIALES DE PROTECCIÓN PARA LAS
POR LA CUAL SE EXPIDE LA LEY DE
FORMALIZACIÓN Y GENERACIÓN DE
EMPLEO

GESTIÓN AMBIENTAL DE LLANTAS USADAS
Y SE ADOPTAN OTRAS DISPOSICIONES.
GESTIÓN AMBIENTAL DE LLANTAS USADAS
Y SE ADOPTAN OTRAS DISPOSICIONES.

BOMBILLAS Y SE ADOPTAN OTRAS
DISPOSICIONES

COMPUTADORES Y/O PERIFÉRICOS Y SE
ADOPTAN OTRAS DISPOSICIONES.
Computadores y periféricos
POR LA CUAL SE ADOPTA EL FORMULARIO

ÚNICO ELECTRÓNICO DE AFILIACIÓN Y
MANEJO DE NOVEDADES AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y DE LA
PROTECCIÓN SOCIAL
Por el cuál se modifica el Reglamento técnico

de iluminación y alumbrado público - RETILAP
RADICADO 212605 DEL 27 DE JULIO DE 2010
Accidente de trabajo

CONSUMO EXCESIVO
CONSUMO EXCESIVO
POR LA CUAL SE MODIFICA LA
RESOLUCIÓN 0427 DEL 02 DE MARZO DE
2009
Seguridad vial
Construcción sismo resistente
Por el cual se establece como obligatoria la

revisión general anual de los sistemas de
transporte vertical en edificaciones y puertas
eléctricas en el Distrito Capital y se dictan otras
disposiciones
Baterias
1747 DE 2008, MODIFICADA POR LAS
RESOLUCIONES 2377, 3121 Y 4141 DE 2008;
199, 504, 990, 1184, 1622 Y 2249 DE 2009;
1004 DE 2010 Y 114 DE 2011
Reciclaje bolsas plásticas
Delito Contaminación Ambiental


Articulo 108. Contenido. El reglamento debe contener DESCRIPCIÓN DE LA OBLIGACIÓN
disposiciones normativas (ARTICULOS)
de los siguientes puntos: E
1. Indicación del {empleador} y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
2. Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.
Articulo 105. 1. Está obligado a tener un reglamento de trabajo todo {empleador} que ocupe más de cinco
3. Trabajadores accidentales o transitorios.
empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales. 2. En empres
4. Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo
más de diez (10) trabajadores.
jornada.
5. Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y pago.
6. Días de descanso legalmente obligatorio; horas o días de descanso convencional o adicional; vacacion
asistencia al entierro de compañeros de trabajo y grave calamidad doméstica.
7. Salario mínimo legal o convencional.
8. Lugar, día, hora de pagos y período que los regula.
9. Tiempo y forma en que los trabajadores deben sujetarse a los servicios médicos que el {empleador} sum
10. Prescripciones de orden y seguridad.
11. Indicaciones para evitar que se realicen los riesgos profesionales e instrucciones, para prestar los prim
12. Orden jerárquico de los representantes del {empleador}, jefes de sección, capataces y vigilantes.
13. Especificaciones de las labores que no deben ejecutar las mujeres y los menores de dieciséis (16) año
14. Normas especiales que se deben guardar en las diversas clases de labores, de acuerdo con la edad y
trabajo.
15. Obligaciones y prohibiciones especiales para el {empleador} y los trabajadores.
16. Escala
Articulo deContenido
350. faltas y procedimientos
del reglamento. para su comprobación;
El reglamento especialescala
que sedeprescribe
sancionesendisciplinarias y formadeb
el artículo anterior d
17. La persona o personas ante quienes se deben
1. Protección e higiene personal de los trabajadores. presentar los reclamos del personal y tramitación de és
18. Prestaciones
2. Prevención de adicionales
accidentes ya enfermedades.
las legalmente obligatorias, si existieren.
19. Publicación
3. Servicio y vigencia
médico, sanidaddeldelreglamento.
establecimiento, y salascunas en su caso.
4. Prohibición de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o insalubres.
5. Provisión de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fábricas, talleres y establecimientos similares.
6. Cuando se trate de trabajos con soldadura eléctrica, las condiciones que deben reunir los locales y los
7. Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras.
8. Medidas de seguridad en las empresas de energía eléctrica, en los depósitos de explosivos de materia
9. Higiene en las empresas agrícolas, ganaderas y forestales.
Articulo 351. Publicación. Una vez aprobado el reglamento de conformidad con el artículo 349, el {emplea
Articulo 56. Obligaciones de las partes en general. De modo general, incumben al {empleador} obligacione
fidelidad para con el {empleador}.
Articulo 57: Obligaciones especiales del {empleador}. 2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y
que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
Articulo 57: Obligaciones especiales del {empleador}. 3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en c
ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantenerse lo necesario, según reglamentac
Articulo 57: Obligaciones especiales del {empleador}.1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo est
realización de las labores.
ARTICULO 58. Obligaciones especiales del trabajador. 7. Observar con suma diligencia y cuidado las ins
ARTICULO 58. Obligaciones especiales del trabajador. 5. Comunicar oportunamente al empleador las ob
ARTICULO 58. Obligaciones especiales del trabajador. 6. Prestar la colaboración posible en casos de sin
establecimiento.
ARTICULO 58. Obligaciones especiales del trabajador. 1. Realizar personalmente la labor, en los términos
que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establec
Articulo 60. Prohibiciones a los trabajadores. Se prohíbe a los trabajadores:2. Presentarse al trabajo en es
Articulo 133. Los usuarios están obligados a:

a). Aprovechar las aguas con eficiencia y economía en el lugar y para el objeto previsto en la resolución d
b). No utilizar mayor cantidad de aguas que la otorgada;
c). Construir y mantener instalaciones y obras hidráulicas en condiciones adecuadas.
d). Evitar que las aguas que deriven de una corriente o depósito se derramen o salgan de las obras que la
e). Contribuir proporcionalmente a la conservación de las estructuras hidráulicas, caminos de vigilancia y
f). Permitir la vigilancia e inspección y suministrar los datos sobre el uso de las aguas.
Articulo 31. En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, que causen deterioro amb
de emergencia para contrarrestar el peligro.
Articulo 35. Se prohíbe descargar, sin autorización, los residuos, basuras y desperdicios, y, en general, de
Articulo 9o. El uso de elementos ambientales y de recursos naturales renovables, debe hacerse de acuerd
a). Los recursos naturales y demás elementos ambientales deben ser utilizados en forma eficiente, para lo
con los principios y objetos que orientan este Código;
b). Los recursos naturales y demás elementos ambientales, son interdependientes. Su utilización se hará
c). La utilización de los elementos ambientales o de los recursos naturales renovables debe hacerse sin q
d). Los diversos usos que pueda tener un recurso natural estarán sujetos a las prioridades que se determi
enunciados en los ordinales precedentes.
e). Los recursos naturales renovables no se podrán utilizar por encima de los límites permisibles que, al a
grave de esos recursos o se perturbe el derecho a ulterior utilización en cuanto ésta convenga al interés p
f). La planeación del manejo de los recursos naturales renovables y de los elementos ambientales debe h
bienestar de la comunidad, se establecerán y conservarán en los centros urbanos y sus alrededores espa
Articulo 105. En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para prev
visibilidad y seguridad
Articulo 109. En todos los lugares de trabajo deberán tener ventilación para garantizar el suministro de air
Articulo 111. En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual s
el trabajo. Corresponde al Ministerio de Salud dictar las normas sobre organización y funcionamiento de lo
seguridad industrial con representación de empleadores y trabajadores.
Articulo 112. Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos, instalad
enfermedad.
Articulo 114. En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos y mate
Articulo 116. Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán ser diseñados, construidos y
Articulo 117. Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser diseñados, con
riegos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensión.
Articulo 118. Los trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan estar expuestos a riesgos eléc
prevenir tales riesgos.
Articulo 121. El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deberá hacerse sin que s
Articulo 122. Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste
potenciales existentes en los lugares de trabajo.
Articulo 123. Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas oficiales y demás regula
Articulo 126. Los programas de medicina preventiva podrán ser exclusivos de una empresa o efectuarse e
a la reglamentación que establezca el Ministerio de Salud.
Articulo 127. Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la prestación de p
Articulo 128. El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de aguas industria
garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y de la población en general.
Articulo 80. Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánic
c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producc
salud pública.
Articulo 81. La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económi
participan el Gobierno y los particulares.
Articulo 84. Todos los empleadores están obligados a:

a) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, es
producción;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás normas legales relativas a Salud
c) Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinad
reglamentaciones;
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalació
para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;
e) Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como de las a
f) Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspeccione
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los trabajadores
PARAGRAFO. Los trabajadores independientes están obligados a adoptar, durante la ejecución de sus tra
puedan estar
Articulo 85. expuestos
Todos su propia salud
los trabajadores estánoobligados
la de terceros,
a: de conformidad con las disposiciones de la pres
a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reg
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección perso
c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos par
Articulo 88. Toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deberá cumplir las normas de higiene y s
seguridad de la empresa respectiva.
Articulo 90. Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares de trabajo, cumplirá
reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana que establezcan las autoridades competentes.
Articulo 91. Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada distribución de sus dependenc
delimitadas o demarcadas y, cuando la actividad así lo exija, tendrán espacios independientes para depós
segura.
Articulo 93. Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente p
medidas necesarias para evitar accidentes.
Articulo 95. En las edificaciones de varios niveles existirán escaleras fijas o rampas con las especificacion
Ley.
Articulo 96. Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número suficiente y de característica
cuales no podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acces
Artiuclo 125. Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en los lu
trabajadores. Tales programas tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación d
adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
Articulo 182. LOS EQUIPOS PROTECTORES DEL SISTEMA RESPIRATORIO DEBERÁN

equipo se tomarán en consideración el procedimiento y las condiciones que originen la exposición, com
contra las cuales se requiere protección.
Articulo 176. En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén expu
equipos de protección adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones de segu
Articulo 355. Las herramientas manuales que se utilicen en los establecimientos de trabaj
ojos, con lentes reforzados; y gafas para soldadores, fogoneros, etc. y otros trabajadores expuestos a
d) Capuchas de telaasbesto con visera de vidrio absorbente para operaciones y/o procesos que se realice
3. Para la protección del sistema respiratorio se deberán usar:
a) Máscaras respiratorias cuando por la naturaleza de la industria o trabajo no sea posible conseguir una
b) Mascarillas respiratorias en comunicación con una fuente exterior de aire puro o con recipientes de o
Articulo 11. Las paredes
lugares confinados, etc. serán lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, susceptibles de ser la
conservación,
c) Respiradores contra polvostan
reparándose quepronto
producencomo se produzcantales
neumoconiosis, grietas,
comoagujeros
la síliceo libre,
cualquier
fibraclase de despe
de vidrio, ar
como el aluminio, la celulosa, harinas, vegetales, madera, plásticos, etc.
d) Respiradores para la protección contra la inhalación de polvos tóxicos que no sean mucho más tóxico
Articulo 137. etc.
compuestos, Las escaleras de mano empleadas en los trabajos de instalaciones, etc., serán
en
e) Respiradores inferior
su extremo para ladel dispositivo
protección antideslizante.
contra la inhalación de humos (dispersiones sólidas o partícula
el calentamiento de metales y otras substancias.
f) Respiradores
Articulo 171. Las de filtro o cartucho
prendas químico
de vestir paradesgarradas
sueltas, la protección ocontra
rotas,la corbatas,
inhalacióncadenas
de neblinas, vaporeso in
de llaveros, p
g) Máscaras
máquinas. para la protección contra la inhalación de gases ácidos, vapores orgánicos clorados, f
h) Máscaras de manguera con suministro de aire cuando los trabajadores se encuentran en lugare
i) Máscaras o capuchones de visera o ventana de vidrio grueso, con manguera para suministrar ai
4. Para la protección de las manos y los brazos se deberá usar:
a) Guantes de caucho dieléctrico para los electricistas que trabajen en circuitos vivos, los que debe
Articulo
b) Guantes178.deLacuero
fabricación,
grueso,calidad, resistencia
y en algunos casosy duración del equipo
con protectores de protección
metálicos suministrado
(o mitones reforzadosa
cumplir con los siguientes requisitos:
acero, o vidrio, en fundiciones de acero, o se tenga que cincelar o cortar con autógena, clavar cintar,
a) Ofrecerlargas
manoplas adecuada
hasta protección
el codo. contra el riesgo particular para el cual fue diseñado.
b)
c) Guantes de hule, caucho o decuando
Ser adecuadamente confortable plásticolo usa
parael la
trabajador.
protección contra ácidos, substancias alcalinas, e
c)
d) Guantes de tela asbesto para los trabajadores que onaturales
Adaptarse cómodamente sin interferir en los movimientos serán endelhornos,
usuario.fundiciones, etc., resisten
d)
e) Ofrecer
Guantesgarantía
de cuerodepara
durabilidad.
trabajos con soldadura eléctrica y autógena. f) Guantes confeccionados en m
e) Poderse
pescado, desinfectar y limpiar fácilmente.
etc.
Articulo
f) Tener 179. Losla lentes
grabada marca de fábrica
de los cristales y de material
para identificar plástico, ventanas, y otros medios protectores
al fabricante.
g) Guantes,
esféricas mitones
o cromáticas. yLamangas protectoras
superficie del frente paray de lalos trabajadores
parte posterior de que
los manipulen metalesno
lentes y ventanas calientes,
deberánq
h) Guanteletes para proteger a los trabajadores contra la acción de substancias tóxicas, irritantes o
i) Guantes de maniobra para los trabajadores que operen taladros, prensas, punzonadoras, tornos,
de las máquinas.
Articulo
5. Para la180. Para los
protección trabajadores
de los que utilizan
pies y las piernas lentes usar:
se deberán para corregir sus defectos visuales y necesite
ser colocadas sobre sus anteojos habituales; en
a) Calzado de seguridad para proteger los pies de los trabajadores caso de ser imposible
con caídasutilizar ambos
de objetos tipos o
pesados, decont
an
tendrá puntera (casquillo) de acero, y deberá cumplir con la norma de fuerza aceptada, que la pu
peso de 5 kilos que se deje caer desde una altura de 30 centímetros; la parte interior del casquillo (punter
superficie superior de la suela.
b) Calzado de seguridad de puntera de acero y suela de acero interpuesta entre las de cuero para protege
c) Calzado dieléctrico (aislante) para los electricistas, y calzado que no despida chispas para los
d) Polainas de seguridad para los trabajadores que manipulen metales fundidos, que serán confeccionada
e) Polainas de seguridad en cuero para los trabajadores que laboren en canteras, etc.
Articulo 189. Las cuerdas o cables de suspensión cuando estén en servicio estarán ajustados de ta
f) Polainas de seguridad para los trabajadores que estén expuestos a salpicaduras ligeras o chispas grand
metro, a menos que la línea de suspensión esté provista de algún sistema de amortiguación aprobad
cromo u otro material de suficiente dureza.
g) Protectores de canilla de suficiente resistencia cuando los trabajadores empleen hachas, muelas, y her
trabajadores que laboran en lugares húmedos, y manejen líquidos corrosivos.
6. Para la protección del tronco se deberán usar:
a) Mandiles de distintos materiales según la labor desarrollada por el trabajador y el riesgo a que esté
b) Mandiles para los trabajadores empleados cerca de llamas abiertas, fuegos y objetos incandescent
al fuego.
c) Mandiles o delantales para los trabajadores que manipulen líquidos corrosivos, tales como ácidos o c
Articulo 190. Las cuerdas salvavidas serán de cuerda de manila de buena calidad y deberán ten
la corrosión.
fijaciones de los cinturones de seguridad deberán soportar una carga por lo menos igual a la resist
d) Mandiles para los trabajadores expuestos a substancias radiactivas que serán confeccionados de cauc
Articulo 36. Se deberán tomar medidas efectivas para evitar la entrada o procreación de insectos, r
Articulo 364. Las herramientas manuales se conservarán en condiciones de seguridad y deberán
defectuosas deberán ser reparadas o sustituidas.
Articulo 37. En los establecimientos industriales, comerciales u otros semejantes, el patrono man
del trabajo lo permita, los puestos de trabajo deberán ser instalados de manera que el personal efec
evite la fatiga en el trabajo que se realice.
Articulo 372. Las herramientas de tipo eléctrico deberán ser revisadas antes de ponerlas en funcion
herramientas eléctricas de más de 50 voltios entre fases, deberán tener la adecuada conexión a tierra
No se permitirá el uso de herramientas de mano con voltajes superiores a los 120 voltios, con cone
Articulo 375. No se permitirá que las piezas sobre las cuales se realicen trabajos con herramientas
Articulo 376. Los operadores de herramientas eléctricas no deberán trabajar sobre pisos húmedos
Articulo 388. En los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores tengan que manejar (l
para el manejo de materiales, y se tendrán en cuenta las condiciones físicas del trabajador, el peso y
operaciones.
PARÁGRAFO. Los patronos elaborarán un plan general de procedimientos y métodos de trabajo; se
trabajadores sobre métodos correctos para el levantamiento de cargas a mano y sobre el uso del equipo
con las instrucciones,
Articulo 392. La cargacuando
máximalo que
hagan
un atrabajador,
mano, y usen en forma
de acuerdo adecuada
a su las ayudas
aptitud física, mecánicas
sus conocimiento
teniendo en cuenta los anteriores factores será de 12,5 kilogramos de carga compacta.
PARÁGRAFO. Se concederá a los trabajadores dedicados constantemente al levantamiento y trans
Articulo
Articulo 393. No sepatrón
701. Todo permitirá el levantamiento
o empleador de objetos
que tenga pesados
a su servicio a las personas
personal femenino enfermas del cora
deberá cumplir la
mujeres
a) Las ropas de trabajo deben ser especiales, confortables a cualquier temperatura, apropiadp
en estado de embarazo, a las personas que han sufrido de lesiones en las articulaciones o que
b) Cuando las faldas resulten un peligro, se reemplazarán por pantalones u overoles.
c) Deberán evitarse las mangas, tiras sueltas, faldas anchas, solapas y puños doblados.
d) El ajuste de las prendas es importante, las ropas demasiado ajustadas causarán tensiones, aum
e) Deberá prohibirse el uso de prendas, alhajas, etc., que puedan ser atrapadas por las máquinas.
f) Para evitar que el cabello de las mujeres sea atrapado por las correas, transmisiones y demás
viseras duras, turbantes ventilados, cofias y se deberá exigir el uso de las mismas.
g) Cuando sea necesario se ordenará el uso de anteojos y caretas protectoras, los cuales se mantendrán
h) Los zapatos de las mujeres que trabajan deberán calzar con comodidad, ser adecuados en pes
deberán proveer la estabilidad necesaria; por inconveniencia del uso de tacos o tacones altos.
i) Los trabajadores deberán disponer de facilidades sanitarias tales como cuartos de baño limpios, agua
adecuada en los sitios de trabajo, a fin de evitar la fatiga y las tensiones.
Articulo 704. Las empresas estarán en la obligación de proporcionar a las mujeres las mismas opo
ser las mismas.
Articulo 706. Las Empresas que ocupen personal femenino, estarán en la obligación de incluir en el
al número de mujeres ocupadas.
Articulo 79. Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuer
satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal. La iluminación podrá ser natural o artific
(ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional a la del loc
Cuando no sea factible la iluminación natural, se optará por la artificial en cualquiera de sus formas y debe
a. No produzca deslumbramientos, causa de reflexión del foco luminoso en la superficie de trabajo
b. No produzca viciamiento de la atmósfera del local, ni ofrezca peligro de incendio o sea perjudicial para
en relación con la altura, superficie del local y de acuerdo al trabajo que se realice.
Articulo 84. Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde deba entrar la lu
de obstrucciones.
PARÁGRAFO. Las ventanas, tragaluces, etc., se dispondrán en tal forma que la iluminación natural se
dispositivos que impidan el deslumbramiento.
Articulo 122. Ningún operario deberá trabajar en un circuito vivo hasta tanto no reciba las instrucciones a
manipulación de un circuito vivo, excepto en los casos de emergencia, bajo la supervisión personal de
PARÁGRAFO. Los circuitos vivos deberán ser desconectados antes de comenzar a trabajar en ellos. Lo
crear un ambiente de precauciones y evitar accidentes por error de otro trabajador.
Articulo 124. Las herramientas manuales eléctricas, lámparas portátiles y otros aparatos similares, serán
tierra para su seguridad.
Articulo 125. En los sistemas eléctricos, las instalaciones deberán estar protegidas contra toda clase
estarán resguardados de contactos accidentales. Se evitará la presencia de cables dispersos en
a los trabajadores.
Articulo 125. En los sistemas eléctricos, las instalaciones deberán estar protegidas contra toda clase
estarán resguardados de contactos accidentales. Se evitará la presencia de cables dispersos en
a los trabajadores.
Articulo 127. Las cajas de distribución de fusibles e interruptores se mantendrán en perfectas c

Articulo 13. Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendrá una altura mínima de 1,80 met
máquinas, equipos, etc. para evitar accidentes por golpes, etc; y se colocarán pasarelas metálicas con pa
Articulo 14. Todos los locales de trabajo deberán tener una cantidad suficiente de puertas y escaleras, d
entre las distintas plantas del edificio ofrecerán las debidas condiciones de solidez, estabilidad y segur
PARÁGRAFO. Se procurará que sean de materiales incombustibles, espaciosas y seguras, y deberán est
Articulo 16. Los locales de trabajo contarán con un número suficiente de puertas de salida, libres
para facilitar el tránsito en caso de emergencia. Tanto las puertas de salida, como las de emerge
cerraduras interiores de fácil operación. No se deberán instalar puertas giratorias; las puertas
Articulo 170. En todos los establecimientos de trabajo se suministrará a los trabajadores ropa de tra
trabajo que se realice. Las ropas de trabajo deberán ajustar bien; no deberán tener partes flexible
Articulo 175. Se prohibirá a las mujeres el uso de calzado de tacones altos en los pisos de los establ
Articulo 184. Toda persona que tenga necesidad de utilizar un aparato de respiración, sea de aire
adiestrada en el uso, cuidado y limitaciones del equipo protector. También será instruida en los procedimi
Articulo 185. Los equipos de protección de las vías respiratorias deberán guardarse en sitios protegi
equipos deberán mantenerse en buenas condiciones de servicio y asepsia.
Articulo 191. Todos los cinturones, arneses, herrajes y fijaciones serán examinados a intervalos fr
Articulo 2. Son obligaciones del Patrono:

a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normas legales en Medicina,
los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan.
b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y segurida
c) Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial, en aquellos establecimientos que pr
encargados de la salud Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo
que se requieran de acuerdo a las circunstancias; además llevar una completa estadística méd
d) Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Segurida
Seguridad que se reunirán periódicamente, levantando las Actas respectivas a disposición de la División d
e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la elaboración del Reglamento de Higie
en donde no exista sindicato.
f) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para protección de los tra
ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo.
g) Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación,
deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
Articulo 220. Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extinguidores de incendio, de tipo adecua
incendios, deberá mantenerse en perfecto estado de conservación y funcionamiento, y serán revisado
Articulo 221. El número total de extinguidores no será inferior a uno por cada 200 metros cuadrados de lo
riesgo o peligro y en sitios que se encuentren libres de todo obstáculo que permita actuar rápida
extinguidores según el tipo, de acuerdo a la clase de fuego que se pueda presentar.
Articulo 226. Cuando puedan ocurrir incendios en equipos eléctricos a tensión, no deberá usarse equipo p
corriente eléctrica, con peligro de electrocución, etc; se deberán usar en estos casos, equipos
Articulo 23. El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de contaminaciones físicas,
agua con vasos individuales, o instalarse surtidores mecánicos, Los surtidores mecánicos deben cumplir c
a) El chorro de la fuente debe emanar de una boquilla de material impermeable, e inoxidable, colocada co
dirección oblicua, evitando en esta forma que la boquilla o abertura sea contaminada por salpicaduras de
fuente.
b) La boquilla debe estar protegida por guardas de materiales inoxidables, para evitar que las perso
c) El chorro234.
ARTÍCULO inclinado
En todos que
losmana de la boquilla
establecimientos no debe
de trabajo tocar las
se tendrán en guardas,
cuenta laspara evitar las
siguientes salpicadu
consideraci
d) La taza será construida de modo que no se produzca salpicadura en el sitio donde
a) Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o local) deberá estar alejada de una salida al exteri el chorro ca
e)
b) La tubería
Cada pisodedeberá
entradatener
de agua
por alola menos
fuente estará provistosuficientemente
dos salidas, de válvula ajustable con protegidas
amplias su llave, para regular
contra las
personas se acerquen a menos de 15 centímetros de la boquilla. La válvula usada
c) Las escaleras de madera, las escaleras de caracol, los ascensores y escaleras de mano no deberán por el público serv
co
f) La fuente se instalará a una altura que de la mayor
d) Las salidas deberán estar marcadas y bien iluminadas. comodidad a las personas que la utilicen.
Cuando se empleen
e) El acceso a las vasos individuales,
salidas de emergenciaestos deben
siempre estar en un estuche;
deberán mantenerseademás, debe haber un recipie
sin obstrucciones.
Articulo 24. Se debe
f) Las escaleras instalar,
exteriores porescape
y de lo menos,
paraunelsistema
caso dede suministro
incendios, node agua para
deberán dar abeber,
patios por cada ocincu
internos pasa
con el agua. Se prefieren cámaras de enfriamiento con tuberías a través de las cuales circule el agua; sin
separado para el hielo, y su llave para la salida del agua fresca. En ningún caso se permitirá el uso de r
Articulo 29. Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán manteners
polvo, basuras y desperdicios.
Articulo 3. Son obligaciones de los trabajadores:

a) Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Se
patrono en concordancia con el literal a) del Artículo anterior.
b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo,
suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
c) Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distinto a los q
d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosos, o fallas en
riesgos.
e) Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Emp
f) No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni
o alucinógenas; y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores.
Articulo 31. El piso de las salas de trabajo se mantendrá limpio y seco. En las industrias en que es impo
sistema de drenaje, y otros artefactos similares para que el trabajador no esté expuesto permanen
estará provisto de botas especiales, para su protección.
Articulo 32. Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendrán libres de desperdicios y s
esté encharcado y se conserve limpio de aceite, grasas u otros cuerpos que lo hagan resbaladizo. Los ap
Articulo 33. La limpieza de las salas de trabajo se efectuará siempre que sea posible, fuera de las horas
se sacarán frecuentemente para mantener siempre en buenas condiciones los locales.
Articulo 356. Los patronos están en la obligación de suministrar a sus trabajadores herramientas
forma correcta.
Articulo 357. Los mangos de las herramientas manuales serán de material de la mejor calidad, de forma
firmemente aseguradas a ellas.
Articulo 359. Las herramientas manuales con filos agudos o con puntas agudas estarán provistas, cu
Articulo 360. Los martillos y mandarrias, los cortafríos, las tajaderas, los punzones y otras herramien
sin formar rebordes extensivos en las cabezas y no tan duros como para romperse o astillarse.
Articulo 361. Todo sitio de trabajo tendrá un lugar apropiado para guardar las herramientas. El transporte
trabajadores.
Articulo 362. Las herramientas manuales no se abandonarán, aunque sea provisionalmente, en los
encuentren debajo.
PARÁGRAFO. Se proporcionarán a los trabajadores gabinetes o cajas de herramientas adecuadas
trabajo; además se dispondrá de gabinetes, porta herramientas o estantes adecuados y convenientem
Articulo 368. No se deberán llevar en los bolsillos instrumentos o herramientas puntiagudos o cortantes, a
Articulo 369. Siempre que hubiere peligro de electrochoque, solo se deberán emplear herramientas aisla
instalaciones.
Articulo 38. Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que permanezcan
descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de los trabajadores.
Articulo 383. Todo operario que utilice herramientas portátiles accionadas por fuerza motriz, tendrá a su
respiradores y capuchones o máscaras cuando se encuentre expuesto a polvos dañinos o perjudiciales qu
ARTÍCULO 389. Todo trabajador que maneje cargas pesadas por sí solo deberá realizar su operación de
a) Se situará frente al objeto con los pies suficientemente separados para afirmarse bien, sin exa
levantar la carga tan verticalmente como sea posible.
b) Se agachara para alcanzar el objeto doblando las rodillas pero conservando el torso erecto.
c) Levantará el objeto gradualmente, realizando la mayor parte del esfuerzo con los músculos de las pie
PARÁGRAFO. El trabajo pesado se hará con ayudas o dispositivos mecánicos si es posible, o con la ayud
Cuando el levantamiento de cargas se realice en cuadrilla, el esfuerzo de todos deberá coordinarse
Articulo 39. La evacuación y eliminación de estos residuos se efectuará por procedimientos adecua
vigentes.
Articulo 42. El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas
lugares de trabajo, deberán efectuarse en forma que garantice la salud y el bienestar de los trabajadores
Articulo 5. Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones
construidos y conservadas en forma tal que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del p
PARÁGRAFO. Las instalaciones, máquinas, aparatos, equipos, canalizaciones y dispositivos comple
electricidad, ventilación, calefacción, refrigeración, deberán reunir los requisitos exigidos por las reglame
Articulo 507. Todo propietario de un recipiente a presión llevará un registro en el cual se anotarán las fe
disposición de la autoridad competente que lo solicite.
Articulo 6. En la construcción, reformas o modificaciones de los inmuebles destinados a establecimie
quinto, los corredores, pasadizos, pasillos, escaleras, rampas, ascensores, plataformas, pasamanos, es
construidos de acuerdo a la naturaleza del trabajo, y dispondrán de espacio cómodo y seguro par
Articulo 7. Todo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminación en cantidad y calidad, acorde c
no impliquen deterioro en la salud, ni limitaciones en la eficiencia de los trabajadores. Se debe propo
Articulo 705. Las Empresas que ocupen mujeres, estarán en la obligación de impartirles periódicamente
sobre normas generales de higiene.
Articulo 8. Los locales de trabajo tendrán las dimensiones necesarias en cuanto a extensión super
mejor distribución de equipos, aparatos, etc., en el flujo de materiales, teniendo en cuenta el número
Articulo 83. Se deberán tener en cuenta los niveles mínimos de intensidad de iluminación, ya sean medi
a. Para trabajos que necesiten diferenciación de detalles extremadamente finos, con muy poco contr
b. Para diferenciación de detalles finos, con un grado regular de contraste y largos periodos de tiempo de
c. Cuando se necesita diferenciación moderada de detalles la intensidad de iluminación será de 300
d. Para trabajos con poca diferenciación de detalles la iluminación será de 150 a 250 Lux.
e. En trabajos ocasionales que no requieren observación de tallada la intensidad de iluminación será de 1
f. Zonas de almacenamiento, pasillos para circulación de personal, etc. con intensidad de iluminació
g. Garajes, reparación de vehículos con iluminación de 1000 Lux.
h. Cuartos para cambios de ropas, con intensidad de 200 Lux.
i. Trabajo regular de oficina, con intensidad de 1.500 Lux.
j. Corredores, con intensidad de iluminación de 200 Lux.
k. Sanitarios, con intensidad de iluminación de 300 Lux.
l. Bodegas, con intensidad de iluminación de 200 Lux.
PARÁGRAFO. Para los efectos de esta tabla, la unidad de medida será el Lux, que se define co
de distancia. La unidad de iluminación más empleada es la BUJIAPIE, que se define como la ilum
Lumen Una bujíapié equivale a 10,76 Lux.
Articulo 85. La iluminación general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida adecuadamente
PARÁGRAFO 1o. La relación entre los valores mínimo y máximo de iluminación, medida en lux, no será in
PARÁGRAFO 2o. Cuando en determinado trabajo se requiera iluminación intensa, ésta se obtendrá medi
instalará de acuerdo con el trabajo que se va a
ejecutar.
Articulo 9. La superficie de pavimento por trabajador no será menor de dos (2) metros cuadrados, con un
ocupados por los aparatos, equipos, máquinas, materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo en
cubierta.
PARÁGRAFO. El piso o pavimento constituirá un conjunto homogéneo y liso sin soluciones de continuid
Artículo 1. Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridadreglamentadas en la presente Resolución

especiales que se dicten paracada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la sa
condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentesactividades.
ARTÍCULO 2o. Son obligaciones del Patrono:
a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normaslegales en Medicina, Hig
las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan.
b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
c) Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial, en aquellos establecimientos que pre
de la salud Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo su personal los exá
psicofísicos, exámenes periódicos y asesoría médicolaboral y los que se requieran
de acuerdo a las circunstancias; además llevar una completa estadística médicosocial.
d) Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad Indus
reunirán periódicamente, levantando las Actas respectivas a disposición de la Di visión de Salud Ocupacio
e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la elaboración del Reglamento de Higiene y Seg
exista sindicato.
f) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para protección de los trabajad
y condiciones o contaminantes ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo.
g) Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre l
observarse para prevenirlos o evitarlos.
ARTÍCULO 5o. Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, v
conservadas en forma tal que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del público en gene
Articulo
ARTÍCULO 41. La
7o.duración diaria
Todo local de exposición
o lugar de loscontar
de trabajo debe trabajadores a niveles
con buena de ruido cantidad
iluminaciónen continuo yo calidad,
intermitente
aco
que no impliquen deterioro en la salud, nilimitaciones en la eficiencia de los trabajadores. Se debe proporc
DURACION DE EXPOSICION DIARIA NIVEL DE PR
8 horas
7 horas
6 horas
5 horas
4 horas y 30 minutos
3 horas
3 horas
2 horas
1 horas
30 horas
15 minutos o menos
Articulo 42. No se permite ningún tiempo de exposición a ruido continuo o intermitente por encima de 115
Articulo 43. Cuando la exposición diaria conste de dos o más periodos de exposición a ruido continuo o in
distintas exposiciones en lugar del efecto individual.
PARAGRAFO: Se considera que la exposición a ruido excede el valor límite permisible cuando la suma de
diarios permitidos para estos niveles, sea superior a la unidad, de acuerdo con la siguiente ecuación:
C1 +C2 Cn
T1 T2 Tn
C1, C2, Cn: Indica el tiempo total de exposición diaria a un nivel sonoro específico.
T1, T2, Tn: Indica el tiempo permitido diario a ese nivel sonoro según la Tabla No. 3.
Las exposiciones inferiores a 90 dB (A) no se tendrán en cuenta en los cálculos anteriores citados.
Articulo 44. Para medir los niveles de presión sonora que se establecen en el artículo 41 de esta Resoluci
establecidas para este tipo de medidores y efectuarse la lectura en respuesta lenta con filtro de ponderaci
Articulo 45. Para exposiciones a ruido de impulso o de impacto, el nivel de presión sonora máximo estará
la tabla No. 4 del presente artículo y en ningún caso deberá exceder de 140 decibeles.
TABLA No. 4
VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA RUIDO DE IMPACTO
NIVELES DE PRESION SONORA, dB NUMERO DE IMPULSO O IMPACTOS
140 100
130 1.000
120 10.000
Articulo 46.Los valores permisibles de niveles de presión sonora que se indican en los artículos 41 y 45 de
Articulo 47.al
exposición Las técnicas
ruido depodrán
y no se medición del ruidocomo
interpretar en los sitios precisos
límites de trabajo deberán cumplir
o absolutos con loslas
que separan siguientes
condicion
a.Que determine la duración y distribución de la exposición al ruido para el personal expuesto durante la j
b.Que permita evaluar la exposición diaria al ruido para el personal expuesto y por ocupación.
c.Que se efectúen mediciones del nivel total de presión sonora en el sitio o sitios habituales de trabajo, a l
previamente calibrado y colocando el micrófono a una distancia no inferior a 0.50 centímetros de la person
próximo o se superioR a 90 dB (A) se debe efectuar un análisis de frecuencia, utilizando un analizador de
mediciones con los filtros de ponderación A. B y C.
d. Que facilite la selección de métodos de control, para lo cual es necesario obtener el nivel total de presió
analizador de bandas de octavas.
e.Que el equipo empleado para las mediciones de ruido se encuentre calibrado tanto eléctrica como acús
f.Que se efectúen mediciones del nivel sonoro total de fondo.
g.Que permita conocer el grado de eficiencia de los sistemas existentes de control ambiental de ruido; par
Articulo
con y sin48. Deberán adoptarse
funcionamiento medidas
o empleo correctivas
del método y de control
de control en todos aquellos casos en que la expos
de referencia.
tiempos de exposición máximos.
Articulo 49. Los empleadores, propietarios o personas responsables de establecimientos, áreas o sitios en
niveles sonoros seguros para la salud y la audición de los trabajadores y deben adelantar un programa de
expuesto a niveles sonoros cercanos o superiores a los valores límites permisibles.
Articulo 50. Todo programa de conservación de la audición deberá incluir:
a.El análisis ambiental de la exposición a ruido.
b.Los sistemas para controlar la exposición al ruido.
c.Las mediciones de la capacidad auditiva de las personas expuestas, mediante pruebas audimétricas de
Se deberá mantener en el establecimiento un registro completo de los resultados de las menciones ambie
persona, accesibles
Articulo 51. a la
El control deautoridad sanitaria
la exposición en cualquier
a ruidos momento
se efectuará, en suque se mediante:
orden solicite.
a.Reducción del ruido en el origen.
b.Reducción del ruido en el medio de transmisión.
c.Cuando los sistemas de control adoptados no sean suficientes para la reducción del ruido, podrá sumini
sustitutivos de estos.
Articulo 52. Cuando después de efectuado un control de ruido, los niveles de presión sonora excedan los
diaria de trabajo el operario no podrá estar sometido a niveles sonoros por encima de los permisibles.
Articulo 53. Se empleará la audimetría de conducción aérea para evaluar la capacidad auditiva de los trab
1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos por segundo, y se tendrán en cuenta los siguientes requisitos.
a.Prácticar exámenes audiométricos a todo trabajador que ingrese o se traslade a un medio ruidoso. La a
b.Los exámenes audiométricos deberán efectuarse en forma periódica, en especial sin los trabajadores se
permisibles que se indican en los artículo 41 y 45 de este Resolución.
c.El intervalo entre los exámenes dependerá de la exposición al ruido pero no debe exceder de dos años.
d.El primer examen audiométrico subsiguiente a la audiometría de ingreso debe practicarse después de u
e.Si no se observan pérdidas auditivas superiores a 15 dB en las frecuencias de prueba con relación a la
audiometrías cada uno o dos años, dependiendo del grado de exposición.
f.Si se observaron pérdidas auditivas superiores a 15 dB o superiores en las frecuencias de prueba, debe
seguros para la audición.
g.Todo examen audimétr5ico debe practicarse al comienzo de la jornada de trabajo y por lo menos 16 hor
h.Las pruebas audiométricas deben efectuarse en cabinas especiales o en locales silenciosos, con nivele
Los niveles de presión sonora en el ambiente para la toma de pruebas audiométricas son las siguientes:
Frecuencia Central Bandas de Octava, Ciclos/segundos 250 500 1.000 2.000

Niveles de presión sonora, decibeles 40 40 40 47
Toda prueba audiométrica deberá indicar el nivel de referencia cero del audiómetro, incluyéndose la fecha
j. El audiómetro utilizado deberá estar previamente calibrado.
Artículo 2. Objeto de la Salud Ocupacional. Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trab
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicoso
Artículo 24. Responsabilidades
salud individual delugares
o colectiva en los los patronos. Los patronos o empleadores, en concordancia con el artíc
de trabajo;
complementarias,
d) Eliminar o controlarlas cuales se entienden
los agentes nocivos incorporadas
para la salud aintegral
este Decreto y en relación
del trabajador en loscon los programas
lugares de trabajo;y
a) Responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones; de trabajo;
b) Comprobar
f) Proteger a losante las autoridades
trabajadores y a la competentes de Salud
población contra Ocupacional,
los riesgos si fuere
para la salud necesario mediante
provenientes estud
de la producci
protección de
salud pública. la salud de los trabajadores;
c) Permitir la constitución y el funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
Ocupacional correspondiente;
d) Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades
e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos sus efectos y las medidas pr
f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades p
g) Permitir
Artículo 25.que representantes
Comités de los
de medicina, trabajadores
higiene participen
y seguridad en de
industrial lasempresas.
visitas de inspección
En todas las e investigación
empresas e inq
h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes, registros, actas y documentos
industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores cuya relacion
org
i) Entregar
los a lasdeautoridades
Ministerios competentes
Salud, Trabajo y Seguridadde Salud
Social.Ocupacional para su análisis las muestras de sustanc
j) Proporcionar
Artículo a las autoridadesdecompetentes
26. Responsabilidades los comités la
deinformación necesaria
medicina, higiene sobre procesos,
y seguridad industrialoperaciones
de empresas. y su
L
a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre medicina, higiene y segurid
de los programas y actividades de Salud Ocupacional de la empresa;
b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud Ocupacional en
autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo;
c) Recibir
Artículo copias,
27. por derecho
Instituciones propio,
de apoyo. deCajas
Las las conclusiones sobre inspecciones
de Compensación e investigaciones
Familiar establecidas en el paísque realic
deberán
conformidad con las funciones y prioridades asignadas por la Ley 21 de 1982.
Principalmente, estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus afiliados de las norm
industrial, los riesgos potenciales y la importancia de la medicina del trabajo.
De igual manera, mediante la incorporación a sus programas de formación y educación de cursos de capa
Artículo 28. Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Los programas de Salud Ocupacional que
los siguientes requisitos mínimos:
a) El programa será de carácter permanente;
b) El programa estará constituído por 4 elementos básicos;
1. Actividades de medicina preventiva;
2. Actividades de medicina de trabajo;
3. Actividades de higiene y seguridad industrial;
4. Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa.
c) Las actividades de medicina preventiva, y medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial, serán p
Artículo 29. Forma
d) Su contenido de los Programas
y recursos deberán estarde Salud Ocupacional.
en directa relación Los
con programas de Salud
el riesgo potencial Ocupacional
y con el númerodentro
de tra
a) Exclusivos y propios para la empresa;
e) La organización y el funcionamiento se harán conforme a las reglamentaciones que expidan los Ministe
b) En conjunto
Artículo con otras
30. Contenido deempresas;
los Programas de Salud Ocupacional. Los Programas de Salud Ocupacional de
c) Contratados
mínimos: con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para tales
Artículo 3. Campo de
a) El subprograma de aplicación de las normas
medicina preventiva sobre Salud
comprenderá las Ocupacional.
actividades que Lasse
disposiciones
derivan de los sobre Salud12
artículos O
su organización
aprobadas por lasy prestación;
autoridadesasí mismo regularán
competentes, bajo lalas acciones
asesoría deldestinadas a promoverde
Instituto Colombiano y proteger
la Juventudla salud
y el
Todos los empleadores, tanto públicos como privados,
b) El subprograma de medicina del trabajo de las empresas deberán: contratistas, subcontratistas y trabajadores, así com
y1.Realizar
la administración de la Salud Ocupacional se establecen en este Decreto y en las demás
exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, selección de personal, ubicación seg disposiciones
sea
la que de
salud presten los servicios directamente a través del respectivo organismo de seguridad o previsión soc
los operarios.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales, patología, relacion
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educació
y seguridad industrial.
4. Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo y en la introducción de nuevos proces
5. Mantener un servicio oportuno de primeros auxilios.
6. Prestar asesoría en aspectos médicos laborales, tanto en forma individual como colectiva.
7. Determinar espacios adecuados para el descanso y la recreación, como medios para la recuperación fí
c) El subprograma
Artículo de higiene y de
31. Responsabilidades seguridad industrial deberá:
los trabajadores. Los trabajadores, en relación con las actividades y pro
1. Identificar y evaluar, mediante estudios ambientales periódicos, los agentes y factores de riesgos del tra
responsabilidades:
2. Determinar
a) Cumplir las yque aplicar las medidas
les impone para 85
el artículo el control
de la Leyde 9a.
riesgos de accidentes
de 1979 y el Códigoy enfermedades relacionadas
Sustantivo del Trabajo;
3. Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos, determinar sus
b) Participar en la ejecución, vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional,causas y aplicar laspom
4. Elaborar y mantener
establecimiento actualizadas
de trabajo respectivo; las estadísticas sobre accidentes, enfermedades profesionales, ause
subprograma
c) de medicinaen
Colaborar activamente deeltrabajo.
desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa.
5. Elaborar y proponer las normas y reglamentos internos sobre Salud - Ocupacional, conjuntamente con
Artículo 34. Contratación de servicios de Salud Ocupacional. La contratación, por parte del patrono, de los
tipo de servicios, no implica, en ningún momento, el traslado de las responsabilidades del patrono al contr
La contratación de los servicios de Salud Ocupacional, por parte del patrono, no lo exonera del cumplimie
Ocupacional, en relación con la ejecución de los programas.
Artículo 44. Requerimientos. Si como resultado del proceso de vigilancia y control aparecen violaciones a
deriven
Artículo o45.
puedan derivarseyperjuicios
Procedimiento sanciones.para la salud de los trabajadores,
El incumplimiento el Jefe de
a los requerimientos Salud
dentro deOcupacional de l
los plazos estab
las normas y corrija las anomalías
siguiendo este procedimiento: identificadas, dentro de los plazos que señala para su cumplimiento. El
hábiles siguientes El
a) Amonestación. a la comunicación,
Jefe cuando tenga
de Salud Ocupacional objeciones
del Instituto sustentables
de Seguros técnicas.
Sociales, Es este caso,
del Servicio el Jefd
Seccional
plazos fijados con la participación del patrono o su representante y de un representante de los trabajadore
que haya cumplido los requerimientos mediante oficio en el cual se señalarán las infracciones a las dispos
Higiene y Seguridad Industrial de la empresa y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para lo de su c
b) Multas. Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, vencidos los plaz
suma equivalente a doscientos salarios mínimos legales hasta por una suma equivalente a diez mil salario
resolución será motivada con base en los antecedentes que reciba el Jefe de la respectiva dependencias
En el caso de las empresas inscritas al Instituto de Seguros Sociales, este también podrá reevaluar el gra
c) Decomiso de productos o suspensión o cancelación del registro de licencia. El Jefe del Servicio Seccio
solicitar la suspensión o cancelación del registro de la licencia de funcionamiento del lugar de trabajo que
adicional que considere pertinente.
Copia de las resoluciones que ordena el decomiso de productos o soliciten la suspensión o cancelación d
inmediatamente al Jefe de la Oficina Regional del Trabajo correspondiente;
d) Cierre temporal o parcial del establecimiento. El Jefe de la Oficina Regional del Trabajo o el Jefe de la D
motivada,
Artículo 48.podrán ordenar
Recursos el cierre
legales. temporal
Contra o parcial del
las providencias quelugar del trabajo,
impongan con base
sanciones en los antecedentes
en materia de Salud Ocuy
inmediatamente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social;
de 1959, o de las leyes que lo modifiquen o sustituyan. Ver Código Contencioso Administrativo.
e)
EnCierre
el casodefinitivo. El Ministeriode
de las resoluciones dedecomiso
Trabajo yde
Seguridad
productosSocial, mediantede
o cancelación resolución
registro omotivada podrá
de licencia, orden
cierre te
problema
reposición.de Salud Ocupacional.
Artículo 9. Definiciones. Para efectos del presente Decreto se entenderá por Salud Ocupacional el conjun
comprenderá las actividades de medicina de trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
Higiene industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y a
trabajadores.
Seguridad industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al controll de la
Medicina del trabajo: Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejo
acuerdo a sus condiciones psicobiológicas.
Riesgo potencial: Es el riesgo de carácter latente, suceptible de causar daño a la salud cuando fallan o de
En cuanto a usos del agua y residuos líquidos.
Articulo 2. Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número igu
De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia d
Articulo 1. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o m
Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se regla
Articulo 10. El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promoción y vigilan
lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas d
reglamentación distinta.
Articulo 11. Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, además de las señalad
a. Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el d
b. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, sup
c. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe
vigentes; promover su divulgación y observancia.
e.Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y prop
programas que se hayan realizado.
f. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos
empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctiva
g. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y
h.Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problem
salud ocupacional.
i. Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con
j.Elegir al Secretario del Comité.
k. Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen el cual estar
ARTICULO
competentes. 12. Son funciones del Presidente del Comité.
a.
l. Las demásorientar
Presidir y lasque
funciones reuniones en forma
le señalen dinámica
las normas y eficaz.
sobre salud ocupacional.
b. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.
c. Notificar lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo menos un vez a
d. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
e. Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y
f. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores de la empre
Articulo 13. Son funciones del Secretario:
a. Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas.
b. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y aproba
c. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la informació
Articulo 14. Son obligaciones del empleador:

a. Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, de acuerdo con lo ordenado e
b. Designar sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
c. Designar al Presidente del Comité.
d. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité.
e. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las medidas más con
Articulo 15. Son obligaciones de los trabajadores:

a. Elegir libremente sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo y con los
b. Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el
c. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucc
Articulo 16. Cuando dos o más empleadores adelanten labores en el mismo lugar, podrán convocar a acc
de común acuerdo las medidas más convenientes para la salud y la seguridad de los trabajadores.
PARÁGRAFO. Se procederá en la forma indicada en este artículo cuando concurran contratantes, contrat
Articulo 5. El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán
Articulo 7. El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes e
PARÁGRAFO. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter extraord
riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.
Articulo 8. El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad más uno de sus miembros. P
sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.
Articulo 9. El empleador designará anualmente al Presidente del Comité de los representantes que él des
Normas especiales contemplarias para la cumplida ejecución de las leyes que regulan los Residuos Sólid
Articulo 39. Prohíbase descargar o depositar en los alcantarillados públicos o privados, residuos industrial
daño o perturbación en el funcionamiento del sistema, así como peligro para el personal que cumpla labor
Articulo 40, Prohíbase hacer algunas descargas en cualquier alcantarillado público o privado
Articulo 10. Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la pr
ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y mantenién
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo son:
El aticulo 1exámenes
1.Realizar al 13 establecemédicos,las politicas
clínicos yy paraclínicos
obligacionesparade las empresas
admisión, para contratar
ubicación al personalperiódico
según aptitudes, con disc
o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
2.Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y se
a. Accidentes de trabajo.
b. Enfermedades profesionales.
Articulo
c. Panorama11. Elde subprograma
riesgos. de Higiene y Seguridad Industrial tiene como objeto la identificación, reconoci
y3.Desarrollar
que puedanactividades
afectar la salud de los trabajadores.
de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educació
Las principales
Seguridad actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial son:
Industrial.
1 Elaborar un
4.Investigar panorama
y analizar lasde riesgos para ocurridas,
enfermedades obtener información
determinarsobre éstos en
sus causas los sitios de
y establecer lastrabajo de la
medidas em
preve
exposición
5.Informar aa la que están sometidos
gerencia los trabajadores
sobre los problemas afectados
de salud por ellos.
de los trabajadores y las medidas aconsejadas para
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos,
6.Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materia primas y sustancias psicosociales, ergonómicos,
en proceso, indicando mecánicos,
las medid
frentes de trabajo y equipos en general.
7.Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
3. Evaluar con
8.Promover la ayuda en
y participar de actividades
técnicas de encaminadas
medición cualitativas y cuantitativas,
a la prevención la magnitud
de accidentes de losyriesgos,
de trabajo enfermed pa
4. Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales
9.Colaborar con el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa. y equipos en general, para determin
5. Inspeccionar
10.Realizar visitasy comprobar
a los puestos la efectividad
de trabajoyparael buen funcionamiento
conocer los riesgos,de los equiposcon
relacionados de seguridad
la patología y contro
labora
6. Estudiar ye ejecutar
11.Diseñar implantarprogramas
los sistemas delacontrol
para requeridos
prevención, para todos
detección los de
y control riesgos existentesrelacionadas
enfermedades en la empresa o
7. Conceptuar
12.Diseñar sobre las
y ejecutar especificaciones
programas técnicas dey los
para la prevención equipos
control y materiales, cuya
de enfermedades manipulación,
generadas transp
por los riesgos
8. Establecer
Articulo y ymantener
1. Todos
13.Elaborar ejecutar las
los empleadoresmodificaciones
actualizadas públicos, en los procesos
oficiales,
las estadísticas u operaciones
privados, contratistas
de morbilidad sustitución
de losde
y subcontratistas,
y mortalidad materias
estánprimas
trabajadores obliga
e inve
de
con controlar
la presente
14.Coordinar en la fuente
Resolución.
y facilitar de origen y/o en el medio los agentes de riesgo.
la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y perman
9. Estudiar eyimplantar
15.Elaborar presentarlos programas
a las directivasdedemantenimiento
la empresa, para preven tivo de las máquinas,
su aprobación, equipos,de
los subprogramas herramient
Medicina
10. Diseñar y poner en práctica los
16.Promover actividades de recreación y deporte.medios de protección efectiva, necesarios en los sistemas de transmis
11. Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, de maquinaria, equipos y h
12. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la fuente
personal, previo estudio de puestos de trabajo.
13.Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección personal, que
autoridades competentes, para establecer procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y re
14.Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionale
15.Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo ocurridos a sus trabajadores.
16.Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo, las cuales est
17.Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar s
acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
18.Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas:
a. Rama preventiva
Articulo 14. El Programa de Salud Ocupacional, deberá mantener actualizados los siguientes registros mí
1. Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
2. Agentes de riesgos por ubicación y prioridades.
Articulo
3. 12. Los
Relación Comités de Medicina,
de trabajadores expuestosHigiene y Seguridad
a agentes de riesgo.Industrial se constituirán y funcionarán de conf
4. Evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.
5. Relación discriminada de elementos de protección personal que suministren a los trabajadores.
6. Recopilación y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
7. Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad común.
Articulo 15. Para
8. Resultados de la evaluación de
inspecciones los programas
periódicas internasdedeSalud
SaludOcupacional,
Ocupacional.por parte de las entidades compe
1. Indices de frecuencia y severidad de accidente de
9. Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento. trabajo.
2.
10.Tasas de ocupacional
Historia ausentismo general, por accidente
del trabajador, con susde trabajo, por
respectivos enfermedad
exámenes profesional
de control y por
clínico enfermedad c
y biológico.
3.
11.Tasas
Planesespecíficas
específicosdede
enfermedades
emergencia yprofesionales, en el último
actas de simulacro en las año.
empresas cuyos procesos, condiciones
4. Grado de cumplimiento del programa de Salud
para los trabajadores, la comunidad o el medio ambiente.Ocupacional de acuerdo con el cronograma de actividad
PARÁGRAFO: Las autoridades de vigilancia y control establecerán el grado de ejecución del programa de
Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, realizados y su incidencia en los indicad
Articulo 16. El programa de Salud Ocupacional será evaluado por la empresa, como mínimo cada seis (6)
resultados obtenidos o dentro del término de tiempo establecido por requerimientos de la autoridad compe
Articulo 2. El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evalua

Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los traba
integral e interdisciplinaria.
Articulo 3. La elaboración y ejecución de los programas de Salud Ocupacional para las empresas y lugare
a. Exclusivos y propios para la empresa.
b. En conjunto con otras empresas.
c. Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para dich
PARÁGRAFO: Cuando el programa se desarrolle de conformidad a la modalidad prevista en el literal b., s
los recursos necesarios para su desarroIlo.
Articulo 4. El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deberá desarrollarse
con sus riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores. Tal programa deberá estar contenido en
el cual contemplará actividades en Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Segurid
cronograma, se mantendrán actualizados y disponibles para las autoridades competentes de vigilancia y c
PARÁGRAFO 1: Los patronos o empleadores estarán obligados a destinar los recursos humanos, financie
Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades económicas que desarrolle
PARÁGRAFO 2: Para el desarrollo del programa de Salud Ocupacional el empresario o patrono, designar
Articulo 5. El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, será de funcionamien
a. Subprograma de Medicina Preventiva.
b. Subprograma de Medicina del Trabajo.
c. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
d. Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentac
Articulo 6. Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial de la
del Programa de Salud Ocupacional.
Articulo 7. En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno el programa de Salud Ocupaciona
PARÁGRAFO: Si una empresa tiene varios centros de trabajo, el cumplimiento de esta Resolución, se har
la empresa garantice una cobertura efectiva a todos sus trabajadores.
Articulo 8. Los requisitos mínimos de las personas naturales o jurídicas que prestan servicios en Salud Oc
competente y de acuerdo con la legislación vigente.
Artículo 16 .Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores invál
de trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente p
trabajador puede continuar desempeñándolo.
Artículo 17. A los trabajadores de los sectores públicos y privado que, según concepto de la seguridad com
previsión social o medicina del trabajo, en caso de no existir afiliación a dichas instituciones, se encuentre
empleo de que sean titulares del empleo y la incapacidad no origine el reconocimiento de pensión de inva
que tengan la misma remuneración, siempre y cuando la incapacidad no impida el cumplimiento de las nu
Contrato de Trabajo. Casos por los que se puede suspender o dar por terminado el contrato de trabajo.
Duración máxima legal de la jornada. Descanso Remunerado en Época de Parto.
Jornada Laboral de 8 hr/día, 48 hr máximo / semana; turnos (para empresas posteriores al 90): 6 hr diaria
de 48 hr/semana, trabajadores tienen derecho a 2 hr/ semana para recreación o capacitación. Las horas e
compensatorio por día de descanso laborado. Código Sustantivo de Trabajo C.S.T. Art. 161 subrogado Art
encuentra en disposición del empleador, ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales. Las que
continuidad y se cumpla por turnos, la duración de la jornada de trabajo puede ampliarse en más de ocho
pase de ocho horas diarias y de cuarenta y ocho semanales. Esta ampliación no constituye trabajo suplem
fuerza mayor y caso fortuito, que se encuentran en el Decreto 13 de 1967 y en el cual se garantiza elevar
distribución de las horas de trabajo durante cada jornada estipula que deben distribuirse al menos en dos
trabajo y a las necesidades de los trabajadores. El tiempo de éste descanso (no en trabajos por turnos) no
2002, Art. 51, creo la jornada laboral flexible que establece que el empleador y el trabajador podrán acord
de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, pudiendo re
Artículo 1. Adoptar como Valores Límites Permisibles para exposición ocupacional al ruido, los sig
a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio
Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA
cuando el empleador requiera laborar más horas extras de las autorizadas por la Ley, deberá solicitar auto
Para exposición durante cuatro (4) horas: 90 dBA
patronos cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes. El Art. 350 del C
Para exposición durante dos (2) horas: 95 dBA
profesional. Los tiempos máximos de jornada de trabajo y pausas de descanso dentro de las misma no tie
Para exposición durante una (1) hora: 100 dBA
trabajo repetitivo. Exceder o doblar turnos de trabajo aportan una condición de riesgo que supera los máx
Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dBA
serían ineficaces por contravenir normas de orden público social en la promoción de la salud en el trabajo
Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dBA
Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 dBA
Parágrafo: Los anteriores Valores Límites Permisibles del nivel sonoro, son aplicados a ruido contí
Por la cual se adoptan Valores Límites Permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
Para la prestación de servicios de salud ocupacional se requiere licencia del Ministerio de Salud.
Duración y renocvación de los contratos de trabajo

Articulo 1. Los empleadores afiliados o no a los sistemas de previsión y seguridad social, deberán
trabajadores, de acuerdo con las disposiciones vigentes (Artículo 348 del C.S.T. y Resolución 1016 de 1.9
vaya a desempeñar y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo.
Artículo 2. El examen médico de admisión, será firmado por el respectivo médico, con anotación de su reg
constituyan la historia clínica del trabajador, son estrictamente confidenciales y de la reserva profesional y
a) Cuando medie mandato judicial.
b) Por autorización expresa, escrita y con firma autenticada del trabajador interesado.
c) Por solicitud de las entidades competentes de previsión y seguridad social.
Parágrafo: Es responsabilidad del empleador mantener los exámenes preocupacionales y demás do
Articulo 48. La Seguridad
y a disposición Social es un
de las autoridades servicio público
competentes a quedesecarácter obligatorio
refiere el presenteque se prestará bajo la direc
artículo.
solidaridad, en los términos que establezca la Ley.
Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social.
El Estado, con la participación de los particulares, ampliará progresivamente la cobertura de la Seguridad
La Seguridad Social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con la ley.
No se podrán destinarmodificado
ni utilizar los
porrecursos de1las
delinstituciones de la2Seguridad Social para fines diferen
Articulo 49. <Artículo el artículo Acto Legislativo de 2009. El nuevo texto es el siguie
La
Estado. Se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperacc
ley definirá los medios para que los recursos destinados a pensiones mantengan su poder adquisitivo
Corresponde al Estado organizar, dirigir y reglamentar la prestación de servicios de salud a los habitantes
También, establecer las políticas para la prestación de servicios de salud por entidades privadas, y ejerce
territoriales y los particulares y determinar los aportes a su cargo en los términos y condiciones señalados
Los servicios de salud se organizarán en forma descentralizada, por niveles de atención y con participació
La ley señalará los términos en los cuales la atención básica para todos los habitantes será gratuita y obli
Toda persona tiene el deber de procurar el cuidado integral de su salud y de su comunidad.
El porte y el consumo de sustancias estupefacientes o sicotrópicas está prohibido, salvo prescripción méd
administrativos de orden pedagógico, profiláctico o terapéutico para las personas que consuman dichas s
del adicto.
Así mismo el Estado dedicará especial atención al enfermo dependiente o adicto y a su familia para fortale
integral de la salud de las personas y, por consiguiente, de la comunidad, y desarrollará en forma perman
favor de la recuperación de los adictos.
Articulo 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo m
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la can
establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutible
fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de la
descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales.
Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna.
La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad h
Articulo 54. Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y té
edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de sa
Articulo 1. del objeto del control y vigilancia epidemiológica. El control y la vigilancia epidemiológica en el u
comunidad, a sanidad animal y vegetal o causen deterioro del ambiente
Articulo 47. De prohibición específica. No se permitirá ningún proceso de producción y formulación de plag
animal. Tampoco se permitirán procesos de producción o de formulación de productos prohibidos en Colo
Artículo 37. Del rotulado. El rotulado de los recipientes deberá llevar la leyenda "veneno", "exclusivamente
para el manejo del producto, principio activo. concentración y primeros auxilios en caso de intoxicación.
Artículo 1. Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del Subprogra
tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el taba
Establece el compromiso de las empresas con el trabajador de salvaguardar la vida y salud del trabajador
Articulo 10. IDENTIFICACIÓN.
1. Los empleadores deberán asegurarse de que todos los productos químicos utilizados en el trabajo está
seguridad han sido proporcionadas según se prevé en el artículo 8 y son puestas a disposición de los trab
2. Cuando los empleadores reciban productos químicos que no hayan sido etiquetados o marcados con a
seguridad según se prevé en el artículo 8, deberán obtener la información pertinente del proveedor o de o
químicos antes de disponer de dicha información.
3. Los empleadores deberán asegurarse de que sólo sean utilizados aquellos productos clasificados con a
etiquetados o marcados de conformidad con el artículo 7, y de que se tomen todas las debidas precaucion
4. Los empleadores deberán mantener un registro de los productos químicos peligrosos utilizados en el lu
ser accesible a todos los trabajadores interesados y sus representantes.
Articulo 11. TRANSFERENCIA DE PRODUCTOS QUÍMICOS.
Los empleadores deberán velar porque, cuando se transfieran productos químicos a otros recipientes o eq
de la identidad de estos productos, de los riesgos que entraña su utilización y de todas las precauciones d
Articulo 12. EXPOSICIÓN. Los empleadores deberán:

a) Asegurarse de que sus trabajadores no se hallen expuestos a productos químicos por encima de los lím
ambiente de trabajo establecidos por la autoridad competente o por un organismo aprobado o reconocido
b) Evaluar
Articulo 13.laCONTROL
exposiciónOPERATIVO.
de los trabajadores a los productos
Los empleadores químicos
deberán peligrosos;
evaluar los riesgos dimanantes de la utiliz
c) Vigilar
tales y registrar
riesgos por loslamedios
exposición de los trabajadores
apropiados, a productos químicos peligrosos, cuando ello sea ne
y especialmente:
competente;
a) Escogiendo los productos químicos que eliminen o reduzcan al mínimo el grado de riesgo;
d) Asegurarse
b) de que los
Eligiendo tecnología datos
que relativos
elimine a la vigilancia
o reduzca al mínimodel
el medio
grado ambiente
de riesgo;de trabajo y de la exposición d
prescrito
c) por medidas
Aplicando la autoridad competente
adecuadas y seantécnico;
de control accesibles a esos trabajadores y sus representantes.
d) Adoptando sistemas y métodos de trabajo que eliminen o reduzcan al mínimo el grado de riesgo;
e) Adoptando medidas adecuadas de higiene del trabajo;
f) Cuando las medidas que acaban de enunciarse no sean suficientes, facilitando, sin costo para el trabaja
y velando por la utilización de dichos medios de protección.
2. Los empleadores deberán:
a) Limitar la exposición a los productos químicos peligrosos para proteger la seguridad y la salud de los tr
b) Proporcionar
Articulo los primerosLos
14. ELIMINACIÓN. auxilios;
productos químicos peligrosos que no se necesiten más y los recipientes
c) Tomar medidas para hacer frente
deberán ser manipulados o eliminados a situaciones
de manerade queurgencia.
se eliminen o reduzcan al mínimo los riesgos para
práctica nacionales.
Articulo 15. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN. Los empleadores deberán:
a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraña la exposición a los productos químicos que u
b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información que aparece en las etiquetas
c) Utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la información específica del lugar de trabajo, como
hubiere lugar;
d) Capacitar a los trabajadores en forma continua sobre los procedimientos y prácticas que deben seguirs
Articulo 16. COOPERACIÓN. Los empleadores, en el marco de sus responsabilidades, deberán coopera
seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo.
Articulo 17.
1. Los trabajadores deberán cooperar lo más estrechamente posible con sus empleadores en el marco de
establecidos
Articulo 18. con miras a la utilización segura de productos químicos en el trabajo.
2. Los trabajadores deberán tener
1. tomareltodas las medidas
derecho razonables
de apartarse para eliminar
de cualquier peligro o reducir de
derivado al mínimo para ed
la utilización
trabajo. para su seguridad o su salud, y deberán señalarlo sin demora a su supervisor.
inminente
2. Los trabajadores que se aparten de un peligro, de conformidad con las disposiciones del párrafo anterio
protegidos contra las consecuencias injustificadas de este acto.
3. Los trabajadores interesados y sus representantes deberán tener el derecho a obtener:
Articulo 161. DEBERES DE LOS EMPLEADORES. Como integrantes del Sistema General de Seguridad S
a) Información sobre la identificación de los productos químicos utilizados en el trabajo, las propiedades p
vinculen
ARTICULO a los trabajadores, deberán:
formación; 7. ETIQUETADO Y MARCADO.
1. Todos
Inscribir
losenproductos
alguna Entidad
químicos Promotora
deberán de Salud
llevar a marca
una todas lasquepersonas
permita suque tengan alguna vinculación lab
identificación.
b) La información contenida en las etiquetas y los símbolos;
podrá
2. coartar la libertad depeligrosos
elección del trabajador sobre la Entidad Promotora de Salud a la cual prefiera
c) Los
Las productos químicos
fichas de datos de seguridad; deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible para lo
2.
lasEn consonanciadecon
precauciones el artículo
seguridad que22deban
de esta ley, contribuir al financiamiento del Sistema General de Segu
observarse.
d) Cualesquiera otras informaciones que deban conservarse en virtud de lo dispuesto en el presente Conv
a)
3. Pagar
Las cumplidamente paralos aporteso que le corresponden,
productos de acuerdoencon el artículo con
204.los párrafos 1 y 2
4. 1)
Cuando exigencias
la divulgación aetiquetar
un competidormarcar de los
la identificación químicos
específica consonancia
de un ingrediente de un compues
b) Descontar
aprobado de los ingresoslalaborales
o reconocido las cotizaciones de que corresponden a los trabajadores a suo servicio
información mencionadapor en elautoridad
párrafo 3,competente, conformidad
proteger la identificación del con las normas
ingrediente, de nacionales
acuerdo con internac
las disp
c)
2) Girar
En el oportunamente
caso del los aportes
transporte, tales y las cotizaciones
exigencias deberán atener
la Entidad
en Promotora
cuenta las de Salud, de acuerdo
Recomendaciones de las aNacio
la re
apartado b).
3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están afiliados, en materias
mismo, informar a los trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el Sistema Ge
4. Garantizar
Articulo 208. DEun medio ambienteDE
LA ATENCIÓN laboral
LOS sano, que permita
ACCIDENTES DE prevenir
TRABAJO losYriesgos de trabajo y enfermedad
LA ENFERMEDAD PROFESIONp
normas de salud ocupacional y seguridad social.
trabajo deberá ser organizada por la Entidad Promotora de Salud. Estos servicios se financiarán con carg
PARÁGRAFO.
el Libro TerceroLos empleadores
de la presente Ley. que no observen lo dispuesto en el presente artículo estarán sujetos a la
perjuicios por la negligencia en la información laboral, incluyendo la subdeclaración de ingresos, corren a
enfermedad general, maternidad y ATEP serán cubiertos en su totalidad por el patrono en caso de no hab
Articulo 210. SANCIONES
de seguridad PARA EL EMPLEADOR. Se establecerán las mismas sanciones contempladas
social correspondiente.
cualquier forma contra el derecho del trabajador a escoger libre y voluntariamente la Entidad Promotora d
retrase el pago de los aportes.
PARÁGRAFO. Ningún empleador de sector público o privado está exento de pagar su respectivo aporte a
Articulo 22. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador será responsable del pago de su aporte y
afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expr
el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determin
El empleador responderá por la totalidad del aporte aun en el evento de que no hubiere efectuado el desc
Afiliación a Seguridad Social. Afiliación a A.R.P. Base de cotización, monto, formulario, efectos de la afiliac
Afiliaciones Seguridad Social. Afiliaciones, cotización, monto, Base de liquidación. Trabajadores dependi
Articulo 62. INFORMACION DE RIESGOS PROFESIONALES. Los empleadores están obliga

de la labor encomendada o contratada.
Articulo 16. OBLIGATORIEDAD
Todo accidente DE profesional
de trabajo o enfermedad LAS COTIZACIONES.
que ocurra enDurante la vigencia
una empresa de la económica,
o actividad relación labo
Profesionales.
profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos días hábiles
Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá copia de los recibos de pago respectivos del t
PARAGRAFO.
Articulo En aquellos casosDE
41. DECLARACION en los
LA cuales el afiliado perciba
INCAPACIDAD salario dePARCIAL.
PERMANENTE dos o másLaempleadores, las
declaración, eva
cotización a cargo de cada uno de ellos.
cada caso y previa solicitud del interesado, por un médico o por una comisión médica interdisciplinaria
donde se encuentre afiliado el trabajador.
Articulo 44. TABLA DE VALUACION DE INCAPACIDADES. La determinación de los grados

a riesgos profesionales, se hará de acuerdo con el "Manual de Invalidez" y la "Tabla de Valuación de Incap
menos una vez cada cinco años.
TRANSITORIO. Hasta tanto se expidan el "Manual Unico de Calificación de invalidez" y la "Tabla
Seguros Sociales.
Articulo 56. RESPONSABLES DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES. La Prev

Articulo
Corresponde 13. AFILIADOS.
al GobiernoSon afiliados
Nacional al Sistema
expedir General
las normas de Riesgos técnicas
reglamentarias Profesionales:
tendientes a garanti
a. En formade
accidentes obligatoria:
trabajo y enfermedades profesionales.
1. Los trabajadores
Igualmente
Articulo 21.le OBLIGACIONES
corresponde dependientes
ejercer
DELlanacionales
vigilancia
EMPLEADOR.y ocontrol
extranjeros,
El todasvinculados
de empleador serámediante
las actividades, paracontrato
responsable: de trabajo
la prevención de lo
2.
Los
a. Los jubilados
Delempleadores, o pensionados,
pago de la totalidadademásdede excepto los
la obligación
la cotización de invalidez, que
detrabajadores
de los se
establecer ya su reincorporen
ejecutar
servicio; a la fuerza laboral como
en forma permanente el progra tra
3. Los estudiantes
riesgos originados
b. Trasladar el monto que
en dedeban
su ejecutar
ambiente
las trabajos
de trabajo.
cotizaciones que signifiquen
a la entidad fuentede
administradora deriesgos
ingresoprofesionales
para la respectiva institu
correspond
e
Las involucra
entidades un riesgo ocupacional,
administradoras de de conformidad
riesgos con
profesionales, la reglamentación
por delegación
c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; que
del para
estado,el efecto
ejercense
la expida
vigilan
b.
d. En
las formadeberán
cuales
Programar, voluntaria: asesorar
ejecutar en el diseño
y controlar del programadel
el cumplimiento permanente
programadedesalud ocupacional.
salud ocupacional de la empres
Los trabajadores
e. Notificar
Articulo 26. aTABLA independientes,
la entidad de conformidad
administradora
DE CLASES a la que
DE RIESGO. con la
se la
Para reglamentación
encuentre que
afiliado,
Clasificación para tal efecto
los accidentes
de Empresa expida elcinco
de trabajo
se establecen gob
y la
PARAGRAFO.
f. Registrar
TABLA La afiliación
ante el Ministerio
DE CLASES DE RISGOpor parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento
de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el v del formu
determine
g. Facilitar
CLASE ellareglamento.
RIESGO capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, y
h. Informar
CLASE I a la entidad administradora RIESGO de riesgos profesionales a la que esta afiliado, las novedad
MÍNIMO
retiros.
CLASE II RIESGO BAJO
PARAGRAFO.
CLASE III Son además obligacionesRIESGO del empleador
BAJO las contenidas en las normas de salud ocup
CLASE IV RIESGO ALTO
CLASE V RIESGO MÁXIMO
Articulo 58. MEDIDAS ESPECIALES DE PREVENCION. Sin detrimento del cumplimiento de las no
poner en práctica las medidas especiales de prevención de riesgos profesionales.
Articulo 63. COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS. A partir de la
de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá rigiéndose por la
que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
a. Se aumenta a dos años el periodo de los miembros del comité.
b. El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jor
Articulo 18. MONTO DE LAS COTIZACIONES. El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348
empleador.
Articulo 22. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Son deberes de los trabajadores:

a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en es
d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la e
e. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocup
f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada la informa
reconocimiento.
g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la entidad administradora
causa por la cual se otorgó la pensión.
Articulo 25. CLASIFICACION DE EMPRESA. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio
clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que determine el
Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de
número de identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarro
Articulo 35. SERVICIOS DE PREVENCION. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, d

profesionales:
a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.
b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.
c. Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas c
un número menor de 10 trabajadores.
d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfíles epidemiológicos de las
PARAGRAFO. Los vigías ocupacionales cumplen la mismas funciones de los comités de salud ocup
Articulo
Articulo 38. DECLARACION DE LA
4. CARACTERISTICAS DELINCAPACIDAD
SISTEMA. El TEMPORAL. Hasta tanto
Sistema General el Gobierno
de Riesgos Nacionaltiene
Profesionales regla
la
tratante, el cual deberá estar adscrito a la Entidad Promotora
a. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. de Salud a través de la cual se preste el serv
b. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo
c. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales.
d. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.
e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Prfoesionales, además
decreto.
f. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.
g. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones prevista
h. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores.
i. La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este dec
Articulo 47. CALIFICACION
j. Los empleadores DE INVALIDEZ.
y trabajadores afiliados alLa calificación
Instituto de invalidez
de Seguros y supara
Sociales origen,
los así comode
riesgos el origen
ATEP, de o
41, 42 y siguientes de la Ley 100 de 1993, y sus reglamentos. No obstante lo anterior, en cualquier
decreto, continúan afiliados, sin solución de continuidad, al Sistema General de Riesgos Profesionales tiemp
profesionales.
k. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación.
l. Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todo
perjuicio de las facultades que tendrá estas entidades administradoras para subcontratar con otras en
Clasificación de empresa. Tabla de Clases de Riesgo.
Derecho a las prestaciones. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el emplea
corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que determine el reglamento.
Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo
identificación
Obligaciones tributaria, siempre que
de los trabajadores. exista
Son diferenciación
deberes clara en la actividad que desarrollan, en las insta
de los trabajadores:
a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decre
d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa
e. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocup
f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada la información s
g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la entidad administradora
causa por la cual se otorgó la pensión.
Obligaciones del empleador. El empleador será responsable:
a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;
b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos
profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento;
c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud
ocupacional de la empresa, y procurar su financiación;
e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales;
f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el v
g. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, y
h. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado, las novedades labo
Campo de aplicación. El presente Decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos P
Artículo 10. Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores
El no pago de dos o más cotizaciones periódicas, implica además de las sanciones legales, la desafiliació
afiliación y cobranzas de la correspondiente entidad administradora, quedando a cargo del respectivo emp
contempladas en el Decreto 1295 de 1994, las cuales no podrán asegurarse con ninguna entidad distinta
La desafiliación automática no libera al empleador de la obligación de afiliación y pago de las cotizaciones
de Riesgos Profesionales. La entidad administradora a la cual se encontraba afiliado deberá iniciar las acc
El hecho del pago de cotizaciones obligatorias causadas durante el tiempo en que el empleador estuvo de
Parágrafo. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores, las cotiz
cargo de cada uno de ellos.
Artículo 2. Afiliados. Son afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Profesionales:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o com
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como tra
El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el vínculo laboral e
Artículo 3. Selección. Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben estar afiliad
La selección de la entidad administradora de riesgos profesionales es libre y voluntaria por parte del empl
Artículo 8. Obligación especial del empleador. Los empleadores deben informar a sus trabajadores, media
cual están afiliados.
Igualmente deberá transmitir dicha información, por escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud
Artículo 9. Determinación de la cotización. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales
a) La actividad económica del empleador;
b) Índice de lesiones incapacitantes de cada empleador, calculado según la metodología general definida
c) El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas sobre salud ocupacional, determinados
Resolución 3715 de 1999, Artículo 1. Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social. Los empleadores públic
empleador.
Resolución 1016 de 1989, campañas y estrategias de promoción sanitarias orientadas a facilitar la informa
Artículo 1. Todo empleador está obligado a informar, tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo,
expuestos en la ejecución de la labor respectiva, lo cual no lo exonera de la responsabilidad de p
Artículo 2. No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculació
riesgo, en el artículo 1º del Decreto 1281 de 1994 y en el numeral 5º del artículo 2º del Decreto 1835 de 1
Artículo 3. El empleador estará obligado a reubicar a la trabajadora embarazada en un puesto de trabajo

teratogenicidad.
Artículo 1o. Ambito de aplicación de la ley. Esta Ley se aplica a los servicios públicos domiciliarios de acu
pública básica conmutada y la telefonía local móvil en el sector rural; a las actividades que realicen las pe
actividades complementarias definidas en el Capítulo II del presente título y a los otros servicios previstos
Artículo 4o. Servicios Públicos Esenciales. Para los efectos de la correcta aplicación del inciso primero de
presente Ley, se considerarán servicios públicos esenciales.
Artículo 9o. Derecho de los usuarios. Los usuarios de los servicios públicos tienen derecho, además de los consag
no contradigan esta ley, a:
Artículo 12. Deberes especiales de los usuarios del sector oficial. El incumplimiento de las entidades oficiales de su
respectivos presupuestos de apropiaciones suficientes y al pago efectivo de los servicios utilizados, es causal de m
Disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la Educac
Programar eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación, a través de las cajas de compe
Hace referencia parcialmente al decreto 1295 de 1994 y establece multas a las empresas que no presten
Prohibición de generación de ruido por vehículos que supere los niveles para los sectores definidos como
Todo empleador debe disponer de las hojas de seguridad de los productos químicos peligrosos usados en
Artículo 3. Modifícase el artículo 38 del Decreto 948 de 1995, de la siguiente manera:
"Artículo 38. Emisiones de Vehículos Diesel. Se prohíben las emisiones visibles de contaminantes en vehí
normas de emisión. La opacidad se verificará mediante mediciones técnicas que permitan su comparación
A partir del año modelo 1997 no podrán ingresar al parque automotor vehículos con capacidad de carga s
Diesel (A.C.P.M.) cuyo motor no sea turbo cargado o que operen con cualquier otra tecnología homologad
competentes negarán las respectivas licencias o autorizaciones.
Queda prohibido el uso de tubos de escape de descarga horizontal en vehículos Diesel con capacidad de
transiten por la vía pública. Los tubos de escape de dichos vehículos deberán estar dirigidos hacia arriba
centímetros por encima del techo de la cabina del vehículo.
Los propietarios, fabricantes, ensambladores e importadores de todos los vehículos de estas característic
adecuaciones correspondientes de manera que se ajusten a lo dispuesto en la presente norma, en orden
cumplieren con lo aquí establecido, no podrán circular hasta que las autoridades verifiquen que las adecu
Artículo 116º.- Inscripción de empresas de alto riesgo. El artículo 64 del Decreto Nacional 1295, quedará
"Artículo 64º.- Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de clasificación de actividades
como empresas de alto riesgo, y deberán inscribirse como tales en las direcciones regionales y seccionale
de este Decreto . Igualmente aquellas que se constituyan hacia el futuro deberán inscribirse a más tardar
Obligatoriedad del cumplimiento de los estándares para emisión de fuentes móviles. Normas mínimas que
personal y los requerimientos minimos de los diagnosticentros que expiden los certificados de gases asi c
Prohibición de la generación de emisiones por fuentes móviles superiores a las establecidas en esta resol
Se reglamenta los niveles permisibles de emisión de contaminantes producidos por las fuentes móviles co
Artículo 4. Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. Cuando un trabajado
empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, se
una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspo
Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Recibida la inve
correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo n
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora lo de Riesg
referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o Seccional de Trabajo, a la
efecto que se adelante la correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.
La Dirección Técnica de riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cualquier ti
Artículo 14. Reporte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Para los efectos del cómputo del
empresas usuarias están obligadas a reportar a la ARP., a la cual se encuentran afiliadas el número y la a
Los exámenes médico ocupacionales periódicos, de ingreso y de egreso de los trabajadores en misión, de
Licencias de salud ocupacional: Delega en direcciones seccionales y locales de salud. Desarrollo de Activ
Articulo 24. Los particulares empleadores que vinculen laboralmente personas con limitación tendrán las s
a) A que sean preferidos en igualdad de condiciones en los procesos de licitación, adjudicación y celebrac
mínimo del 10% de sus empleados en las condiciones de discapacidad enunciadas en la presente ley deb
con anterioridad a un año; igualmente deberán mantenerse por un lapso igual al de la contratación;
b) Prelación en el otorgamiento de créditos subvenciones de organismos estatales, siempre y cuando esto
permanente de personas con limitación;
c) El Gobierno fijará las tasas arancelarias a la importación de maquinaria y equipo especialmente adopta
equipos que se consideran cubiertos por el beneficiario.
Articulo 31. Los empleadores que ocupen trabajadores con limitación no inferior al 25% comprobada y que
de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gra
PARÁGRAFO. La cuota de aprendices que está obligado a contratar el empleador se disminuirá en un 50
Todo plan ambiental regional y municipal debe incorporar obligatoriamente un programa para el uso eficie
Articulo 12. La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo no deberá significar par
durante las horas de trabajo.
Articulo 13. Todos los trabajadores deberán ser informados de los riesgos para la salud que entraña su tra
Articulo 14. El empleador y los trabajadores deberán informar a los servicios de salud en el trabajo de todo
la salud de los trabajadores.
Articulo
Articulo 15. Losperjuicio
5. Sin servicios
dedela salud en el trabajo
responsabilidad dedeberán ser informados
cada empleador respecto dede
loslacasos
saludde enfermedad
y la entre
seguridad de lo
cualquier
participen en materia de salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo deberán asegp
relación entre las causas de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que pueden
servicios
salud detrabajo:
en el salud en el trabajo que verifique las causas de la ausencia del trabajo
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo;
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afecta
cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador;
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de t
las substancias utilizadas en el trabajo;
d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así como
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonomía, así como
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo;
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional;
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e higiene
Articulo 8. El empleador,
j) Organización los trabajadores
de los primeros auxilios y ydesus representantes,
la atención cuando existan, deberán cooperar y partic
de urgencia;
salud en el trabajo,
k) participación en elsobre unade
análisis base
los equitativa.
accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.
Solicitar certificado del uso del suelo expedido por la Alcaldía Local para determinar la clasificación de la z
Prohibido realizar pruebas de laboratorio para determinar la infección por VIH como requisito obligatorio p
Articulo 1. Definiciones. Para todos los efectos del presente decreto, se adoptan las siguientes defin
Consumo eficiente. Es el consumo mensual promedio de cada usuario medido en condiciones norm
de bajo consumo de agua, ajustados por el factor de eficiencia de dichos equipos.
Factor de eficiencia por el uso de equipos, sistemas e implementos de bajoconsumo de agua. Es
de equipos, sistemas e implementos de bajo consumo de agua, respecto a los consumos arrojados sin el
Consumo ineficiente. Es aquel que se encuentra por fuera de los parámetros de consumo eficiente esta
Equipos, sistemas e implementos de bajo consumo de agua. Son todos aquellos equipos, sistema e
y adoptados por la respectiva entidad prestadora, destinados a proveer de agua potable las instalacion
Sector institucional. Hace referencia a organismos que desempeñan una función de interés público, benéf
Articulo 2. OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS. Hacer buen uso del servicio de agua potable y r
internas.
Normas colombianas de diseño y construcción sismo resistente
Toda persona natural o jurídica que genere aceite usado o los maneje, está obligado a conocer la destinac
los venda, los ceda, los reprocese o ejecute cualquier otra actividad con éllos, y deberá llevar un registro q
a. Proveedor del aceite usado,
b. Origen del aceite usado,
c. Volumen y proporción de aceite usado empleado en la mezcla,
d. Tipo de combustible que se ha mezclado con el aceite usado
Artículo 28. Beneficios de los afiliados al Régimen Contributivo. El Régimen Contributivo garantiza a sus
a) La prestación de los servicios de salud incluidos en el Plan Obligatorio de Salud, POS, de que trata el a
b) El subsidio en dinero en caso de incapacidad temporal derivada por enfermedad o accidente ocasionad
c) El subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad.

Los pensionados cotizantes y los miembros de su grupo familiar que no estén cotizando al sistema recibir
Parágrafo. Cuando el afiliado al Régimen Contributivo requiera de servicios adicionales a los incluidos en
Artículo
costo de 57.estos Suspensión de la afiliación.
servicios adicionales, podrá Laacudir
afiliación será
a las suspendida
instituciones después
públicas de un mes
y aquellas de no pago
privadas de
que teng
según sea el caso o cuando el afiliado cotizante que incluyó dentro de su grupo
capacidad de oferta y cobrarán por su servicio una cuota de recuperación con sujeción a las normas vigena un miembro dependient
presente decreto.
Cuando
Artículo la 65.suspensión sea por causa
Base de cotización de losdel empleador con
trabajadores o devinculación
la administradora de pensiones,
contractual, éste o ésta deb
legal y reglamentaria y lo
perjuicio de la obligación de pagar los aportes atrasados y de las sanciones a que haya lugar por este hec
trabajadores afiliados al Régimen Contributivo en ningún caso podrán ser inferiores al equivalente al 12%
100
Parade los1993.
trabajadores del sector privado vinculados mediante contrato de trabajo, la cotización se calcular
El empleador, la administradora de pensiones o elsino
afiliado
tododeberá
Artículo 26. Afiliados al Régimen Contributivo. Las personas para efectos de levantar la suspensión,
no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, locon
quecapacidad
recibe de pago
el trabajador deberán
en dinero afiliarse al R
o en espe
inmediata.
financiado directamente por el afiliado o en concurrencia entre éste y su empleador. Serán afiliados al Rég
adopte y aquellos pagos respecto de los cuales empleadores y trabajadores hayan convenido expresame
Parágrafo.
1. Como La Entidad
cotizantes: Promotora de Salud compensará por cada uno de los períodos cancelados.
Código Sustantivo de Trabajo. No se incluye en esta base de cotización lo correspondiente a subsidio de
a) Todas
Para aquellas personas
los servidores públicosnacionales o extranjeras,
las cotizaciones residentes
se calcularán en Colombia,
con base vinculadas
en lo dispuesto en el mediante
artículo 6ºcontra
del D
servicios en las sedes diplomáticas y organismos internacionales acreditados en
Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral se el país;
b) Loslos
Para servidores
pensionadospúblicos;
las cotizaciones se calcularán con base en la mesada pensional.
c) Los pensionados por
Parágrafo. Cuando el afiliado jubilación, vejez,
perciba invalidez,
salario sobrevivientes
o pensión de dos o más o sustitutos,
empleadores tantoudel sectorsimultáneam
ostente público com
afiliarse la persona beneficiaria de dicha sustitución o pensión o
en forma proporcional al salario, ingreso o pensión devengado de cada uno de ellos. el cabeza de los beneficiarios;
d) Los trabajadores independientes, los rentistas, los propietarios de las empresas y en general todas las
algún empleador y cuyos ingresos mensuales sean iguales o superiores a dos salarios mínimos mensuale
e) Los cónyuges o compañeros(as) permanentes de las personas no incluidas en el Régimen de Segurida
que reúnen alguna de las características anteriores. La calidad de beneficiado del cónyuge afiliado a siste
Salud en los términos de la Ley 100 de 1993.
2. Como beneficiarios:
Artículo 27. Afiliación cuando varios miembros del grupo familiar son cotizantes. Cuando varios miembros
Los miembros del grupo familiar del cotizante, de conformidad con lo previsto en el presente decreto.
del artículo precedente, deberán cotizar para garantizar la solidaridad de todo el Sistema a la misma Entid
Artículo 34. Cobertura familiar. El grupo familiar del afiliado cotizante o subsidiado, estará constituido por:
a) El cónyuge;
b) A falta de cónyuge la compañera o compañero permanente, siempre y cuando la unión sea superior a d
c) Los hijos menores de dieciocho (18) años que dependen económicamente del afiliado;
d) Los hijos de cualquier edad si tienen incapacidad permanente y dependen económicamente del afiliado
e) Los hijos entre los dieciocho (18) y los veinticinco (25) años, cuando sean estudiantes de tiempo compl
f) Los hijos del cónyuge o compañera o compañero permanente del afiliado que se encuentren en las situ
g) A falta de cónyuge o de compañera o compañero permanente y de hijos, los padres del afiliado que no
Parágrafo. Se entiende que existe dependencia económica cuando una persona recibe de otra los medios
Artículo 35. Inscripción del grupo familiar. Los afiliados deberán inscribir ante la Entidad Promotora de Sal
artículo anterior. Esta inscripción se hará mediante el diligenciamiento del formulado que para el efecto de
afiliado. El formulario deberá suscribirlo también el empleador cuando se trate de personas con contrato d
La solicitud de inscripción deberá estar acompañada de una declaración del afiliado que se entenderá pre
grupo familiar no están afiliadas a otra Entidad Promotora de Salud -EPS y que ninguna de ellas por su ni
Parágrafo. El formulario y los anexos a que se refiere el presente artículo podrán ser destruidos después d
conserve por cualquier medio técnico que garantice la reproducción exacta de documentos, tales como la
formulario y documento de autoliquidación
Artículo 36. Hijos con incapacidad permanente. Tienen derecho a ser considerados miembros del grupo fa
funcionales incurables
Artículo 45. Libertad deque impidan
elección porsu capacidad
parte de trabajo,
del afiliado. de acuerdo
La afiliación a una con las normas
cualquiera vigentes
de las sobre
entidades la
prom
autorizado
del afiliado.por la respectiva EPS.
En el régimen contributivo, tratándose de personas vinculadas a la fuerza laboral mediante contrato de tra
empleador al momento de la vinculación o cuando se traslade de Entidad Promotora de Salud, con el obje
Efectuada la selección, el empleador deberá adelantar el proceso de afiliación con la respectiva Entidad P
Artículo 37. Hijos adoptivos.
la Superintendencia NacionalLos
de hijos
Salud, adoptivos
que deberátendrán derecho
contener por a
lo ser
menosincluidos en la cobertura
los siguientes datos: familiar de
de Bienestar Familiar o de alguna de las casas de
Nombres y apellidos o razón social y NIT del empleador. adopción debidamente reconocidas por dicho Instituto.
Nombre, apellido e identificación del afiliado cotizante.
Nombre e identificación del grupo familiar del afiliado.
Salario o ingreso base de cotización del afiliado.
Dirección de residencia del trabajador y dirección del empleador y/o entidad que otorga la pensión.
Artículo 46. Período
Sexo y fecha para subsanar
de nacimiento errores
del afiliado o inconsistencias.
cotizante y de su grupo Cuando
familiar.la afiliación no cumpla los requisitos
respectivo empleador, cuando fuere el caso, dentro de los treinta
Administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliado días siguientes a laMención
el cotizante. fecha dedepresentació
otros coti
inconsistencias.
Los trabajadores independientes y demás personas naturales con capacidad de pago, deberán afiliarse a
formulado único. La Superintendencia Nacional de Salud definirá la información adicional que deberá con
cotizaciones y deberá establecerse si la afiliación se efectúa a través de una entidad agrupadora o directa
Cuando el afiliado se traslade de Entidad Promotora de Salud, en el formulado de registro de novedades y
decisión de traslado ha sido tomada de manera libre y espontánea.
Artículo 52. Concurrencia de empleadores o de administradoras de pensiones. Cuando una persona sea d
pensiones, cotizará sobre la totalidad de los ingresos con un tope máximo de veinte salarios mínimos men
empleadores o administradoras de pensiones correspondientes.
En caso de incumplimiento de lo dispuesto en el inciso anterior, la persona responderá por el pago de las
concepto de UPC. Cuando las EPS hayan reportado oportunamente la información de sus afiliados en los
Parágrafo. En el formulario de afiliación deberá quedar constancia de la concurrencia de empleadores y a
Artículo 55. Traslado de Entidad Promotora de Salud. Los afiliados a una Entidad Promotora de Salud, po
previa solicitud a la nueva EPS, presentada por el afiliado con no menos de treinta (30) días calendario de
La Entidad Promotora de Salud a la cual se traslade el afiliado, deberá notificar tal hecho a la anterior, en
Artículo 56. Efectividad del traslado. En concordancia con lo establecido por el artículo 46 del Decreto 32
calendario del segundo mes siguiente a la fecha de presentación de la solicitud. La entidad administradora
hasta el día anterior a aquel en que surjan las obligaciones para la nueva entidad.
El primer pago de cotizaciones que se deba efectuar a partir del traslado efectivo de un afiliado, se deberá
El traslado de un trabajador independiente que se haya retirado de una Entidad Promotora de Salud, adeu
afiliado cancele sus obligaciones pendientes con el Sistema General de Seguridad Social en Salud a la En
Lo anterior, sin perjuicio de las acciones que sean procedentes contra el trabajador o el aportante. Para ta
Parágrafo. Las entidades que indebidamente reciban aportes del empleador por un trabajador trasladado
Artículo 66. Base de cotización de los trabajadores independientes. La base de cotización para los trabaja
sistema de presunción de ingresos definido por la Superintendencia Nacional de Salud. En ningún caso e
de dos salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Artículo 67. Base mínima y máxima de cotización. En ningún caso en el formulario de autoliquidación, la b
mínimo legal mensual vigente, salvo lo dispuesto en la Ley 11 de 1988 para los trabajadores del servicio d
De conformidad con lo dispuesto por el parágrafo 3º del artículo 204 de la Ley 100 de 1993, el Consejo Na
legales mensuales vigentes.
Artículo 68. Recaudo de Cotizaciones. Las cotizaciones serán recaudadas en forma directa por las EPS o
Los empleadores deberán cancelar los aportes de sus trabajadores, mediante el diligenciamiento de los fo
suministrados por las Entidades Promotoras de Salud y las Adaptadas sin ningún costo.
Artículo 70. Cotización durante la incapacidad laboral, la licencia de maternidad, vacaciones y permisos re
reconozca al afiliado una incapacidad por riesgo común o una licencia de maternidad, se tomará como Ing
caso, manteniéndose la misma proporción en la cotización que le corresponde al empleador y al trabajado
Las cotizaciones durante vacaciones y permisos remunerados se causarán en su totalidad y el pago de lo
fecha en71.
Artículo la cual el trabajador
Cotizaciones hubiere
durante iniciadodeelhuelga
el período disfruteo de la respectivas
suspensión vacaciones
temporal o permisos.
del contrato de trabajo. En
La
contempladas en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo, no habrá lugar al pagoade
Entidad Promotora descontará del valor de la incapacidad, el monto correspondiente la los
cotización
aportesdep
En ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente, salvo las excepciones
base en el último salario base reportado con anterioridad a la huelga o a la suspensión temporal del legales.
contr
Parágrafo.
En el caso deEnsuspensión
el sector público podrá pagarse
disciplinada o licenciaennoforma anticipada
remunerada de las
los cotizaciones correspondientes
servidores públicos al p
no habrá lugar
pago de salarios por dicho período.
Artículo 73. Publicación de extractos de pago. En concordancia con el artículo 42 del Decreto 326 de 1996
pago de las cotizaciones de sus trabajadores, debidamente sellados por la entidad recaudadora o un docu
cumplir con sus deberes en forma efectiva. De esta forma, será deber del trabajador denunciar ante la Su
pago de las cotizaciones de salud por parte del empleador.
Artículo 74. Cobertura. El ingreso de un afiliado cotizante tendrá efectos para la entidad administradora en
siempre que se entregue a ésta debidamente diligenciado el respectivo formulario de afiliación. No obstan
resto de los servicios contemplados en el plan obligatorio de salud les serán brindados treinta días despué
El trabajador independiente una vez inscrito y cancelada su primera cotización, tendrá derecho a recibir co
el plan obligatorio de salud.
Artículo 75. Del período de protección laboral. Una vez suspendido el pago de la cotización como consecu
trabajador independiente, el trabajador y su núcleo familiar gozarán de los beneficios del plan obligatorio d
cuando haya estado afiliado al sistema como mínimo los doce meses anteriores.
Parágrafo. Cuando el usuario lleve cinco (5) años o más de afiliación continua a una misma Entidad Prom
partir de la fecha de su desafiliación.
Artículo 76. Beneficios durante el período de protección laboral. Durante el período de protección laboral,
tratamiento o aquellas derivadas de una urgencia. En todo caso, la atención sólo se prolongará hasta la fi
superen el período descrito, correrán por cuenta del usuario.
Artículo 79. Responsabilidad por reporte no oportuno. El empleador que no reporte dentro del mes siguien
cotización hasta la fecha en que efectúe el reporte a la EPS.
La liquidación que efectúe la EPS por los períodos adeudados prestará mérito ejecutivo.
Artículo 80. Pago de incapacidades y licencias. Cuando el empleador se encuentre en mora y se genere u
por todo el período de la misma y no habrá lugar a reconocimiento de los valores por parte del Sistema G
Artículo 81. Pago de servicios de salud. Cuando un trabajador requiera atención médica y su afiliación se
totalmente el costo de dicha atención o cancelar el valor total de las cotizaciones atrasadas respecto de la
Artículo 83. Afiliación a riesgos profesionales. Es requisito para la afiliación y permanencia en el Sistema G
permanezca como tal, en el sistema de riesgos profesionales.
Artículo 84. Salario base de cotización. De conformidad con lo establecido por la Ley 100 de 1993, el sala
consecuencia, las Entidades Promotoras de Salud rechazarán la afiliación de aquellas personas que decla
Obligatoriedad de portar el certificado de análisis de gases vigente; vehículos del servicio público deberán
Aplica a todos los habitantes del territorio nacional, a los trabajadores de los sectores público, oficial, sem
capacidad laboral de cualquier origen, de conformidad con lo establecido por los artículos 38, siguientes y
361/97.
Normas para poner en operación el Registro Único de Aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral
obligaciones que la ley establece en materia de seguridad social y para la adecuada prestación de los ser
40: PARAGRO 1: Serán de cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspon
tanto en el sector público como en el privado. En ningún caso dichas prestaciones serán asumidas por las
contributivo en el SGSSS a las cuales se encuentren afiliados los incapacitados
Por la cual se expeden las normas correspondientes al diligenciamiento, administración, conservación
conforme a los parámetros del Ministerio de Salud y del Archivo General de la Nación en lo concerniente a
ARTICULO 7º. CRITERIOS DIAGNÓSTICOS PARA CALIFICAR EL ORIGEN PROFESIONAL

La calificación del origen profesional de las enfermedades debe sustentarse en la historia clínica que sopo
conocer la exposición a los factores de riesgo en las diversas ocupaciones u oficios, en los cuales se ha d
Para los casos definidos en el artículo 3º del Decreto 1832 de 1994, Adicionalmente, se debe documentar
relación entre el factor de riesgo y la enfermedad diagnosticada. Esta documentación incluye trabajos cien
en Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial, Epidemiología o Salud Pública.
PARAGRAFO 1: Cuando se han establecido factores de riesgo propios o inherentes a una tarea, oficio u o
PARAGRAFO 2: No se admitirán decisiones de tipo técnico o administrativo que puedan dificultar, dilatar,
los eventos de salud; el incumplimiento de lo anterior, acarreara en lo pertinente, la aplicación de lo establ
con riesgo biológico, cuando se aplique el protocolo establecido para su estudio.
PARAGRAFO 3: Los costos que se deriven del estudio de un caso de origen profesional, serán asumidos
ARTICULO 8º. CRITERIOS DIAGNÓSTICOS PARA CALIFICAR EL ORIGEN COMUN
Conforme a lo establecido en el Decreto 1832 de 1994, la calificación de la enfermedad será de origen co
trabajo, actual o anteriores, con la enfermedad diagnosticada. La base para determinar esta calificación se
Que en el examen médico preocupacional practicado por la empresa se haya detectado y registrado el dia
Que la exposición fue insuficiente para causar la enfermedad, de acuerdo con las mediciones ambientales
PARAGRAFO 1. Considerando los periodos de latencia de la enfermedad y el criterio de la relación tempo
durante el periodo de vinculación laboral del trabajador, como sistema de vigilancia epidemiológica por fac
PARAGRAFO 2. La no existencia del examen médico preocupacional y de las mediciones ambientales o e
durante el periodo de vinculación laboral, no podrá ser argumento para impedir la calificación del origen d
ARTICULO SEGUNDO.-
imposibilitara Clasificación
calificar como de impacto
de origen común, por nivelde
los eventos desalud.
intensidad sonora de una fuente fija industr
de acuerdo a los estándares máximos de presión sonora permitidos en la legislación vigente, considerand
límites con uso del suelo industrial, comercial o residencial, En caso de que el establecimiento o empresa
máximo permitido para horario diurno y nocturno, el más estricto, de acuerdo a la normatividad vigente.
Reglamenta ambiental y sanitariamente, la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares, gener
Cuando no se utilicen equipos propios para el transporte de carga, la contratación de este servicio debe re
Ministerio de Transporte. Contar con manifiesto y remesa de carga.
Contar con un programa para el uso eficiente y ahorro de energía
Servicios de Salud en el Trabajo: designa servicios, funciones preventivas y encargados de asesorar al em

ARTICULO 1: Abolir el trabajo a niños y permitir un desarrollo fisico y mental mas completo.
ARTICULO 2: La edad establecidad de contratación no debe ser inferior a 15 años.
ARTICULO 3: La edad minima de empleo que por su actividad puedad resultar peligrosa para la salud , s
ARTICULO 7: Permite la contratación a personas de 15 años que desarrollen programas de formación u o
Articulo 104. NORMAS PARA DISPOSITIVOS SONOROS. Todo vehículo deberá estar provisto de un apa
ambientales, utilizable únicamente para prevención de accidentes y para casos de emergencia. Se busca
significativamente la intensidad de pitos y sirenas dentro del perímetro urbano, utilizando aparatos de men
El uso de sirenas, luces intermitentes, o de alta intensidad y aparatos similares está reservado a los vehíc
policía y autoridades de tránsito y transporte.
Se prohíbe el uso de sirenas en vehículos particulares; el uso de cornetas en el perímetro urbano; el uso e
dispositivos o accesorios diseñados para producir ruido, tales como válvulas, resonadores y pitos adaptad
cualquier fuente móvil y la circulación de vehículos que no cuenten con sistema de silenciador en correcto
volquetas o tractomulas estará restringido en las vías públicas de los sectores de tranquilidad y silencio, c
debido uso de las cornetas.
Articulo 106. LÍMITES DE VELOCIDAD EN ZONAS URBANAS PÚBLICO. En vías urbanas las velocidade
competentes por medio de señales indiquen velocidades distintas.
107.REQUISITOS.
Articulo 19. LÍMITES DE VELOCIDAD
Podrá obtener EN ZONAS
por primeraRURALES. La velocidad
vez una licencia máxima permitida
de conducción en zonas
para vehículos, quie
en que
Para las especificaciones
vehículos de diseño
de servicio diferente dely servicio
las condiciones
público: así lo permitan, las autoridades podrán autorizar
PARÁGRAFO.
1. Saber leer y De acuerdo con las características de operación de la vía y las clases de vehículos, las au
escribir.
máximas
2. Tener 16y mínimas permitidas.
años cumplidos.
3. Aprobar un examen teórico-práctico de conducción para vehículos particulares que realizarán los organ
presentar un certificado de aptitud en conduc ción otorgado por un centro de enseñanza automovilística d
Transporte.
4. Certificado de aptitud física, y mental para conducir expedido por un médico debidamente registrado an
que éste empiece a operar.
Para vehículos de servicio público:
Los mismos requisitos enumerados anteriormente, a excepción de la edad mínima que será de 18 años c
aptitud de conducción expedidos que estarán referidos a la conducción de vehículo de servicio público.
PARÁGRAFO. Para obtener la licencia de conducción por primera vez, o la recategorización y/o refrendac
coordinación motriz, valiéndose para su valoración de los medios tecnológicos sistematizados y digitalizad
Articulo
Transporte28. según
CONDICIONES TÉCNICO-MECÁNICA,
los parámetros DE GASES
y límites internacionales Y DE OPERACIÓN.
entre otros: las capacidades Para que unyvehículo
de visión orienta
de frenos, del sistema
encandilamiento, de dirección,
la capacidad del sistemaentre
de coordinación de suspensión, del sistema
la aceleración de señales
y el frenado, visuales yintegral
la coordinación audibles
m
conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las normas de emisión de gases que esta
PARÁGRAFO 1o. Las autoridades de tránsito ejercerán en los vehículos de servicio público de transporte
para el cobro en la prestación de un servicio público.
PARÁGRAFO 2o. Los vehículos de servicio público, oficial, escolar, y turístico; de manera obligatoria debe
como se conduce y/o se usa el vehículo correspondiente.
Los vehículos de servicio público deberán llevar además marcado en los costados y en el techo el número
no mayor de 120 días a partir de la sanción de la presente ley para su reglamentación.
Articulo 30. EQUIPOS DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD. Ningún vehículo podrá transitar por las vías del
1. Un gato con capacidad para elevar el vehículo.
2. Una cruceta.
3. Dos señales de carretera en forma de triángulo en material reflectivo y provistas de soportes para ser c
4. Un botiquín de primeros auxilios.
5. Un extintor.
6. Dos tacos para bloquear el vehículo.
7. Caja de herramienta básica que como mínimo deberá contener: Alicate, destornilladores, llave de expan
8. Llanta de repuesto.
9. Linterna.
PARÁGRAFO. Ningún vehículo podrá circular por las vías urbanas, portando defensas rígidas diferentes d
Articulo 31. SALIDA DE EMERGENCIA. Todo vehículo dedicado al transporte colectivo de pasajeros debe
puertas de ascenso de pasajeros. El Ministerio de Transporte definirá las características técnicas correspo
Articulo 32. CONDICIONES DE LA CARGA. La carga de un vehículo debe estar debidamente empacada,
de acuerdo con las exigencias propias de su naturaleza, de manera que cumpla con las medidas de segu
sujeción, según lo estipulado por el Ministerio de Transporte.
Articulo 34. PORTE. En ningún caso podrá circular un vehículo automotor sin portar la licencia de tránsito
Articulo 42. SEGUROS OBLIGATORIOS. Para poder transitar en el territorio nacional todos los vehículos
Tránsito, SOAT, se regirá por las normas actualmente vigentes o aquellas que la modifiquen o sustituyan.
Articulo 45. UBICACIÓN. Los vehículos automotores llevarán dos (2) placas iguales: una en el extremo de
Los remolques, semirremolques y similares de transporte de carga tendrán una placa conforme a las cara
bicicletas llevarán una sola placa reflectiva en el extremo trasero con base en las mismas características y
Los vehículos de tracción animal, agrícolas y montacargas, deberán llevar una placa reflectiva en el extrem
Ningún vehículo automotor matriculado en Colombia podrá llevar, en el lugar destinado a las placas, distin
incurrir en la sanción prevista en este Código para quien transite sin placas; estas deben de estar libres de
PARÁGRAFO. En caso de hurto o pérdida de la placa, se expedirá el duplicado con el mismo número.
Articulo 46. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO. Todo vehículo automotor, registrado y autorizado para, circ
por parte de la autoridad competente en el Registro Nacional Automotor que llevará el Ministerio de Trans
registrado y autorizado deberá presentar el certificado vigente de la revisión técnico - mecánica, que cump
Artículo 10. El artículo 50 de la Ley 769 de 2002, quedará así:

Articulo 50. CONDICIONES MECÁNICAS Y DE SEGURIDAD. Por razones de seguridad vial y de protecc
transite por el territorio nacional, tendrá la obligación de mantenerlo en óptimas condiciones mecánicas y
Articulo 57. CIRCULACIÓN PEATONAL. El tránsito de peatones por las vías públicas se hará por fuera de
vehicular, lo hará respetando las señales de tránsito y cerciorándose de que no existe peligro para hacerlo
Articulo 58. PROHIBICIONES A LOS PEATONES. Los peatones no podrán:
Invadir la zona destinada al tránsito de vehículos, ni transitar en ésta en patines, monopatines, patinetas o
Llevar, sin las debidas precauciones, elementos que puedan obstaculizar o afectar el tránsito.
Cruzar por sitios no permitidos o transitar sobre el guardavías del ferrocarril.
Colocarse delante o detrás de un vehículo que tenga el motor encendido.
Remolcarse de vehículos en movimiento.
Actuar de manera que ponga en peligro su integridad física.
Cruzar la vía atravesando el tráfico vehicular en lugares en donde existen pasos peatonales.
Ocupar la zona de seguridad y protección de la vía férrea, la cual se establece a una distancia no menor d
Subirse o bajarse de los vehículos, estando éstos en movimiento, cualquiera que sea la operación o mani
Transitar por los túneles, puentes y viaductos de las vías férreas.
PARÁGRAFO 1o. Además de las prohibiciones generales a los peatones, en relación con el STTMP, éstos
de los lugares expresamente autori zados y habilitados para ello.
PARÁGRAFO 2o. Los peatones que queden incursos en las anteriores prohibiciones se harán acreedores
carácter civil, penal y de policía que se deriven de su responsabilidad y conducta.
Dentro del perímetro urbano, el cruce debe hacerse sólo por las zonas autorizadas, como los puentes pea
CAPITULO III. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS.
Condiciones de la Carga. La carga de un vehículo debe estar debidamente empacada, rotulada, embalad
exigencias propias de su naturaleza, de manera que cumpla con las medidas de seguridad vial y la norma
estipulado por el Ministerio de Transporte.
Condiciones Tecnomecanicas de gases y operación. Para que un vehículo pueda transitar por el territorio
dirección, del sistema de suspensión, del sistema de señales visuales y audibles permitidas y del sistema
seguridad y de los espejos y cumplir con las normas de emisión de gases que establezcan las autoridade
Conducción de vehículos. Los vehículos deben transitar, obligatoriamente, por sus respectivos carriles, de
adelantamiento o de cruce. Los conductores no podrán transitar con vehículo automotor o de trac-ción an
adelantamiento o cruce de una calzada a otra o de un carril a otro, debe anunciar su intención por medio d
adelantar acciones que afecten la seguridad en la conducción del vehículo automotor, mientras éste se en
tropas, desfiles, columnas motorizadas de fuerza pública, procesiones, entierros, filas estudiantiles y las m
Artículo 63. Respeto a los derechos de los peatones. Los conductores de vehículos deberán respetar los d
Artículo 64. Cesión de paso en la vía a vehículos de emergencia. Todo conductor debe ceder el paso a los
policía o ejército orillándose al costado derecho de la cal-zada o carril y deteniendo el movimiento del veh
óptica o audible. En todo caso los vehículos de emergencia deben reducir la velocidad y constatar que les
Seguros Obligatorios. Accidente de Transito. Cualquier modificación o cambio en las características que id
tránsito competente y deberá inscribirse en el Registro Nacional Automotor. En ningún caso se podrán cam
ni reto-car o alterar las placas del vehículo, so pena de incurrir en la sanción prevista en este Código para
Articulo 4. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. Al terminar el período de incapacidad temporal, los emple
que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la misma categoría.
Articulo 30. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LA RELACIÓN DE APRENDIZAJE. El contrato de

natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa pa
requerida en el oficio, actividad u ocupación y esto le implique desempeñarse dentro del manejo administr
por cualquier
Articulo tiempo determinado
8. REUBICACIÓN no superior a dos
DEL TRABAJADOR. Los (2) años, y porestán
empleadores esto obligados
reciba un apoyo dealsostenimiento
a ubicar trabajador in
Son elementos particulares y especiales del contrato de aprendizaje:
con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean ne
a) La finalidad es la de facilitar la formación de las ocupaciones en las que se refiere el presente artículo;
b) La subordinación está referida exclusivamente a las actividades propias del aprendizaje;
c) La formación se recibe a título estrictamente personal;
d) El apoyo del sostenimiento mensual tiene como fin garantizar el proceso de aprendizaje.
urante toda la vigencia de la relación, el aprendiz recibirá de la empresa un apoyo de sostenimiento mens
mensual vigente.
El apoyo del sostenimiento durante la fase práctica será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de
El apoyo de sostenimiento durante la fase práctica será diferente cuando la tasa de desempleo nacional s
de un salario mínimo legal vigente.
En ningún caso el apoyo de sostenimiento mensual podrá ser regulado a través de convenios o contratos
Si el aprendiz es estudiante universitario el apoyo mensual, el apoyo de sostenimiento mensual no podrá
Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado en riesgos profesionales por la ARP que cubre la empr
Sistema de Seguridad Social en Salud, conforme al régimen de trabajadores independientes, y pagado pl
Gobierno Nacional.
El contrato de aprendizaje podrá versar sobre ocupaciones semicalificadas que no requieran título o calific
de instituciones de educación reconocidas por el Estado y trabajadores aprendices del SENA.
El Contrato de aprendizaje podrá versar sobre estudiantes universitarios para los casos en que el aprendi
desarrollo del pénsum de su carrera profesional, o que curse el semestre de práctica. En todo caso la acti
PARÁGRAFO. Para los departamentos de Amazonas, Guainía, Vichada, Vaupés, Chocó y Guaviare, el Go
destino al reconocimiento del pago de los contratos de aprendizaje.
PARÁGRAFO TRANSITORIO. Los contratos de aprendizaje que se estén ejecutando a la promulgación d
Modificación de la tabla de clasificación de actividades economicas y clasificación de la empresa
En caso de emergencia, accidente, derrame, incidente, fuga o avería, el remitente, el destinatario y empr
por las autoridades públicas y organismos de socorro, de acuerdo con los lineamientos establecidos en su
A. Diseñar y ejecutar un programa de capacitación y entrenamiento sobre el manejo de procedimientos op
embalaje, cargue, descargue, almacenamiento, manipulación, disposición adecuada de residuos, descont
capacitación, entrenamiento y seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo. K. Resp
las normas de seguridad previstas, para lo cual dispondrá de los recursos humanos, técnicos, financieros
accidentes durante las operaciones de cargue y descargue teniendo en cuenta lo estipulado en la Tarjeta
L. Evaluar las condiciones de seguridad de los vehículos y los equipos antes de cada viaje, y si éstas no s
A. Mantener el vehículo y la unidad de transporte en óptimas condiciones de operación tanto físicas, mecá
antes de iniciar cada recorrido con mercancías peligrosas; esta lista deberá contener tres elementos (físic
B. Garantizar que el vehículo se encuentre dotado de los equipos y elementos de protección para atenció
auxilios, equipo de recolección y limpieza, material absorbente y los demás equipos y dotaciones especia
C. Garantizar que las unidades de transporte y el vehículo estén identificados, según lo establecido en los
D. Dotar al vehículo de un sistema de comunicación (teléfono celular, radioteléfono, radio, entre otros). Pr
transporte de materiales explosivos debe portar o accionar equipos de radiocomunicación.
B. En el caso que la labor de cargue y/o descargue de mercancías peligrosas se lleve a cabo en las instal
capacitación y entrenamiento sobre el manejo de procedimientos operativos normalizados y prácticas seg
almacenamiento, manipulación, disposición adecuada de residuos, descontaminación y limpieza; además
seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo. H. Garantizar que el vehículo, ya sea p
elementos de protección para atención de emergencias, tales como: extintor de incendios, ropa protectora
los demás equipos y dotaciones especiales, conforme a lo estipulado en la Tarjeta de Emergencia NTC 45
El rotulado y etiquetado de los embalajes y envases de las mercancías peligrosas debe cumplir con lo est
La empresa de servicio público de transporte de carga, o el remitente cuando utilicen vehículos de su prop
extracontractual que ampare en caso que se presente algún evento durante el transporte, perjuicios produ
recursos naturales, animales, cultivos, bosques, aguas, entre otros) y cualquier otro daño que pudiera gen
La unidad que transporte mercancías peligrosas debe poseer:

A. Rótulos de identificación de acuerdo con lo estipulado en la Norma Técnica Colombiana 1692 segunda
semirremolques tipo tanque, los rótulos deben estar fijos, y para las demás unidades de transporte serán
unidad de transporte, a una altura media que permita su lectura; el material de los rótulos debe ser reflect
Artículo 30. Obligación de la afiliación. Para el cumplimiento del deber impuesto en el numeral 1 del artícu
Seguridad Social en Salud deberán afiliar al Sistema a todas las personas que tengan alguna vinculación
deberá mantenerse y garantizarse durante todo el tiempo que dure dicha relación.
Al momento de diligenciar el formulario de afiliación a la entidad promotora de salud, el empleador deberá
consecuencias de orden económico que la inobservancia de esta prohibición podrá acarrearle.
Las entidades de aseguramiento, tanto del régimen contributivo y subsidiado, adelantarán campañas de d
entre otras, de las disposiciones que regulan los derechos y obligaciones de los afiliados al Sistema, régim
de 1998, del presente decreto y demás disposiciones que los modifiquen o adicionen.
Artículo 23. Cotizaciones en contratación no laboral. Para efectos de lo establecido en el artículo 271 de la
persona natural en favor de una persona natural o jurídica de derecho público o privado, tales como contr
cuya duración sea superior a tres (3) meses, la parte contratante deberá verificar la afiliación y pago de ap
En el evento en que el ingreso base de cotización no corresponda con el valor mensualizado del contrato,
que justifique la diferencia. Si esta diferencia no tiene justificación válida, deberá descontar del pago de un
sobre el cuarenta por ciento (40%) del valor bruto del contrato, dividido por el tiempo de duración del mism
imputables al desarrollo de la actividad contratada.
Las sumas descontadas se entregarán a la entidad promotora de salud, EPS, a la cual se encuentre afilia
que la EPS revise la presunción de ingresos del contratista y este deba efectuar la autoliquidación de apo
En el evento en que los pagos no sean mensuales y no exista justificación válida de la diferencia, el contra
encuentre afiliado el contratista, para que dicha entidad le revise la presunción de ingresos.
Para los efectos del presente artículo se entiende por "valor bruto", el valor facturado o cobrado antes de a
En los contratos de vigencia indeterminada, el Ingreso Base de Cotización será el equivalente al cuarenta
Artículo 3. Afiliación del Grupo Familiar. A partir de la vigencia del presente decreto, la afiliación al sistema
miembros del núcleo familiar, así:
1. Para acreditar la calidad de cónyuge, el registro del matrimonio.
2. Para acreditar la calidad de compañero permanente, declaración juramentada del cotizante y compañe
evento la sustitución por un nuevo compañero con derecho a ser inscrito, exigirá el cumplimiento del térm
3. Para acreditar la calidad de hijos o padres, o la de parientes hasta tercer grado de consanguinidad, los
4. Para acreditar la calidad de estudiante, certificación del establecimiento educativo, en donde conste ed
5. La incapacidad permanente de los hijos mayores de 18 años según lo establecido en los términos del D
6. La dependencia económica con declaración juramentada rendida personalmente por el cotizante, en la
Artículo 4. Obligación
Para todos los efectos,delalos afiliados.
entrega Además
de tales de la obligación
documentos de suministrar
es suficiente los soportes
para acreditar que acreditan
la condición de beneficl
afiliado
de salud,cotizante reportarentidades
EPS, o demás las novedades que a
obligadas secompensar,
presenten en su grupo
EOC, familiar
realicen y que constituyan
las auditorías causal d
correspondientes
calidad de estudiante, independencia económica, cumplimiento de la edad máxima legal
que presente la documentación complementaria que acredite en debida forma tal condición, de acuerdoestablecida y dem
c
Cuando se compruebe por la entidad promotora de salud, la ocurrencia de un hecho extintivo de la calidad
dicha entidad seguirá el procedimiento de desafiliación correspondiente, previa comunicación escrita al af
pecuniariamente en todo caso, por el reporte extemporáneo de las novedades correspondientes de su gru
el beneficiario carecía del derecho. Lo anterior sin perjuicio de las responsabilidades en cabeza del afiliad
pensiones, cuando a ello hubiere lugar.
Artículo 15. Presentación de residuos sólidos para recolección. Los residuos sólidos que se entreguen par
ambiente y con las personas encargadas de la actividad y deben colocarse en los sitios determinados par
establecida para la zona.
La presentación se adecuará a los programas de separación en la fuente y aprovechamiento que se esta
Distrito.
Artículo 72. Características de los residuos sólidos para el aprovechamiento. En las actividades de aprove
requerimientos, para que los métodos de aprovechamiento se realicen en forma óptima:
Artículo
1. Para la1°.reutilización
Todos los vehículos
y reciclajeautomotores
los residuosque transiten
sólidos deben por las vías
estar del yterritorio
limpios debidamentenacional, incluyendo
separados por tila
2. Para el compostaje y lombricultura no deben estar contaminados con residuos peligrosos, metales pesa
Articulo
Artículo 26.-Los
2°. Comportamientos
cinturones en relación
de seguridad con el tabacolos yvehículos
sus derivados.
3. Para la generación de energía, valorarque portarán
parámetro tales que transitan
como, composición por las
química, vías del territorio
capacidad calorífic
Los siguientes comportamientos favorecen
anclaje contempladas en la norma Icontec NTC-1570, o la norma la salud propia y la ajena:
que la modifique o sustituya.
1. No vender u ofrecer a menores de edad tabaco o sus derivados;
2. No suministrar
Artículo 3°. El usoadel menores
cinturón dedeedad muestras
seguridad gratis de tabaco
es obligatorio en loslos
para todos establecimientos de comercio;
vehículos automotores. El condu
3. No vender tabaco en máquinas a las que puedan tener acceso menores
manera apropiada durante la conducción normal del vehículo de tal forma que no limite la libertad de mov de edad;
4. No promocionar tabaco y sus derivados en vehículos rodantes, y
eventual.
5. No fumar o consumir tabaco o sus derivados, en cualquiera de sus formas, en los siguientes sitios:
5.1 Los destinados a actividades culturales, recreativas, deportivas o religiosas que funcionen como recin
5.2 Vehículos de servicio público individual o colectivo, aviones, trenes y del sistema de transporte masivo
5.3 Vehículos destinados a transporte de gas o materiales inflamables;
5.4 Escuelas, colegios, universidades, salones de conferencias, bibliotecas, museos, laboratorios, instituto
5.5 En restaurantes y salas de cine;
5.6 Hospitales, clínicas, centros de salud, instituciones prestadoras de salud y puestos de socorro;
5.7 Oficinas estatales o públicas;
5.8 Recintos cerrados públicos y abiertos al público;
Obligatoriedad
5.9 Lugares donde de las se personas
fabriquen,naturales
almacenen queo prestan
vendan servicios
combustibles,al estado o a empresas
explosivos, pólvoradel sector privado
o materiales pelig
Articulo
deberán 2. Son
estar conductas
afiliados al que
sistema darán lugar
general a
dela imposición
pensiones de
PARÁGRAFO PRIMERO. En todo caso, en los sitios enunciados en los numerales 5.1, 5.4 y 5.5multa equivalente a quince (15) salarios mín
los propie
1. El no con
señalar porteundel certificado
símbolo de emisiones
o mensaje los lugaresde gases
dondevehiculares
se prohíbe vigente.
fumar.
2. Conducir vehículos a los cuales no
PARÁGRAFO SEGUNDO. La inobservancia de los anteriores se les pueda efectuar la comportamientos
medición de sus emisiones
dará lugardurante los ope
a las medidas
Ministerio del Medio Ambiente.
Articulo 3. El artículo 15 de la Ley 100 de 1993, quedará así:
3. El transporte
Articulo
Artículo 8.
15.El Departamento
de materiales
Afiliados. Técnico
de construcción,
Serán afiliados Administrativo
al Sistemaescombros del Medio
General deo Pensiones:
sobrantes
Ambientede -DAMA-
actividades
o la Secretaría
constructivasde Tránsi
de ma
4.
o propietarios
Dejar caer aparticulares,
la vía parte de
la presentación
los materiales dedealguno
construcción,
o algunos escombros
de los vehículos
1. En forma obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidor o sobrantes
de sutransportados.
propiedad, contrata
disponga.
Sobre
las entidades El requerimiento
los vehículos
o empresas se sector
que incumplan
del comunicará
las porbajo
normas
privado, lo
demenos
emisión
la con
modalidaddeuna semana
gases,
de de de
antelación.
adicionalmente,
contratos se El
prestación mismo
procederá
de vehícul
a impo
servicios, o
PARÁGRAFO
Código
de Nacional
población PRIMERO.Contra
que de
porTránsito. las personas
sus características naturalessocioeconómicas
o condiciones o jurídicas que incumplan
sean elegidosel requerimiento del DA
para ser beneficia
vehículo, previo procedimiento administrativo sancionatorio ambiental.
presupuestales.
PARÁGRAFO
También seránSEGUNDO.afiliados en En forma el caso de los al
obligatoria vehículos
Sistemaarticulados
General dedel sistema TRANSMILENIO
Pensiones creado por la Leyque 100circu
de 1
trata este artículo se llevará a cabo en los patios de estacionamiento
servidores públicos que ingresen a Ecopetrol, a partir de la vigencia de la presente l. con que cuenta el mismo sistema.
<Inciso CONDICIONALMENTE exequible> Durante los tres (3) años siguientes a la vigencia de esta ley, l
Control de emisiones de fuentes móviles. Revisión periódica anual de emision de gases en el transporte p
con prestación definida deberán permanecer en dicho régimen mientras mantengan la calidad de tales. As
estarán obligatoriamente afiliados al Instituto de los Seguros Sociales, durante el mismo lapso.
PARÁGRAFO 1o. En el caso de los trabajadores independientes se aplicarán los siguientes principios:
a) <Aparte subrayado CONDICIONAMENTE exequible> El ingreso base de cotización no podrá ser inferio
por el afiliado. De tal manera que aquellos que posean capacidad económica suficiente, efectúen los apor
b) Podrán efectuarse pagos anticipados de aportes;
c) El Gobierno
Articulo Nacional
4. El artículo 17 deestablecerá
la Ley 100 undesistema de descuento
1993 quedará así: directo de aportes para permitir el pago dire
d) Las administradoras
Artículo 17.ElObligatoriedad no podrán
de las del negar la afiliación
Cotizaciones. de los vigencia
trabajadores independientes
laboralniyexigir requisitos
Articulo 5. inciso 4 y parágrafo artículo 18 Durante
de la Leyla100 de 1993 de la relaciónasí:
quedarán del contrato de
e) Los aportes
general de podrán por
pensiones ser parte
realizados
de los por terceros
afiliados, losa empleadores
favor del afiliado y sin que talcon
contratistas hechobaseimplique
en el por sí osolo
salario ing
Artículo 18. Base de Cotización. La base para calcular las cotizaciones a que hace referencia el artículo a
f)
La Para verificar
obligación los aportes,cesapodrán efectuarse cruces con lareúnainformación de las autoridades tributarias y, a
El salario basededecotizar
cotización al momento
para en que
los trabajadores elparticulares,
afiliado loselrequisitos
será que resulteparadeacceder
aplicar loa la pensión
dispuesto
podrá
Lo utilizarse
anterior para otros
sin perjuicio fines.
El salario mensual basede delos aportes para
cotización voluntarios que decida
los servidores continuar
del sector efectuando
público, será elel afiliado
que señale o el
el emplea
Gobiern
2. En forma voluntaria: Todas las personas naturales residentes en el país y los colombianos domiciliados
El límite de la base de cotización será de veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes pa
expresamente excluidos por la presente ley.
veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes la base de cotización será reglamentada por
Los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo permanezcan en el país y no estén cubiertos por a
pensiones hasta de veinticinco (25) salarios mínimos legales.
PARÁGRAFO. Las personas a que se refiere el presente artículo podrán afiliarse al régimen por intermedi
Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se
expida dentro de los tres meses siguientes a la vigencia de esta ley.
En todo caso, el monto de la cotización mantendrá siempre una relación directa y proporcional al monto d
PARÁGRAFO 1o. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores, o
mismo período de tiempo, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al sa
esta ley sin exceder el tope legal. Para estos efectos, será necesario que las cotizaciones al sistema de sa
En ningún caso el ingreso base de cotización podrá ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente
ser beneficiarias del Fondo de Solidaridad Pensional, a efectos de que éste le complete la cotización que
presente ley.
Articulo 1. Modifícase el parágrafo 2 del artículo 50 de la Ley 789 de 2002, el cual quedará así:
PARÁGRAFO 2. Será obligación de las entidades estatales incorporar en los contratos que celebren, com
Sistema de Seguridad Social Integral, <sic> parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, Sena e ICBF)
sucesivas hasta tanto se dé el cumplimiento, previa verificación de la mora mediante liquidación efectuada
Cuando durante la ejecución del contrato o a la fecha de su liquidación se observe la persistencia de este
excepcional de caducidad administrativa.
PARÁGRAFO. En los contratos vigentes a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley se incluirá u
Articulo 5. SANCIONES ADMINISTRATIVAS. Las autoridades o personas que tengan conocimiento sobre
Protección Social tratándose de pensiones o riesgos profesionales y aportes a las Cajas de Compensació
Social y la Superintendencia Nacional de Salud o la autoridad competente según el caso dentro de los die
independiente responsable, quien deberá acreditar el pago o la inexistencia de la obligación que se le imp
Articulo 10. PROCESO
mencionado, existiendo DE RECAUDO.
obligación Para garantizar
comprobada la eficiencia
y no desvirtuada, en el pagode
el Ministerio delalos aportes aSocial
Protección cargo odela
riesgos
ley, que profesionales,
tratándose de las administradoras
multas, deinferiores
no podrán ser fondos dealpensiones, el Sena,
cinco por ciento lasdel
(5%) Cajas de dejado
monto Compensación
de paga
presentación del documento de pago por este mismo medio, con estricta sujeción a las condiciones
Las sumas que se recauden por concepto de la multa, en lo que respecta al Sistema General de Segurida que fi
para realizar
Garantía. el principio de transparencia. Será igualmente procedente ejecutar el sistema de novedades
El no pago de las multas aquí señaladas inhabilitará a la persona natural o jurídica a contratar con el Esta
pago según Ley 550 de 1999.
Las entidades administradoras de los sistemas de pensiones, riesgos profesionales entidades prestadoras
Cajas de Compensación Familiar, deberán reportar dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de cada
por el pago de las obligaciones parafiscales. Dicha información será publicada por la Cámara de Comerci
estatales pretendan abrir. El Ministerio de la Protección Social, reglamentará los términos y condiciones p
que en ningún caso podrá exceder de (30) treinta días.
PARÁGRAFO 1. En ningún caso procederá el cobro de multas simultáneas con base en los mismos hech
PARÁGRAFO 2. El Gobierno Nacional reglamentará los términos y condiciones a que se deben sujetar lo
Nacional de Aprendizaje, las administradoras de riesgos profesionales y las entidades promotoras de salu
su recaudo. Los acuerdos que desconozcan la reglamentación del Gobierno no producirán efecto y se ent
Articulo 7. CONDUCTAS PUNIBLES. El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas corr
de Compensación Familiar, cuando a ello hubiere lugar, será responsable conforme las disposiciones pen
que le sea suministrada al Sistema General de Seguridad Social. Será obligación de las entidades de seg
conozcan de estas conductas, correr traslado a la jurisdicción competente
Articulo 8. REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN. Las Entidades Promotoras de Salud, Administradoras

de Bienestar Familiar, el Servicio Nacional de Aprendizaje y las Cajas de Compensación Familiar podrán s
como a los empleadores, la documentación que requieran para verificar la veracidad de sus aportes o la a
documentos. En caso de que los documentos sean requeridos y no se entreguen dentro de los treinta (30
conforme al Reglamento que si no los aporta en los treinta (30) días siguientes se procederá a suspender
frente al usuario respecto del cual no se entregue la documentación. Salvo aquellos casos en que el regla
En el sistema de salud, transcurridos tres (3) meses de suspensión sin que se hubieren presentado los do
beneficiarios que no fueron debidamente acreditados con la consecuente pérdida de antigüedad. Durante
que el afiliado cotizante incluyó beneficiarios que no integraban su grupo familiar, el afiliado cotizante tamb
al usuario afectado.
Si la causa de la suspensión de los servicios en el sistema de salud es imputable al empleador, este debe
Artículo
pago de la 5°.incapacidad
Afiliación alporSistema de Seguridad
enfermedad general delSocial
afiliadoIntegral.
cotizanteLadurante
afiliación de los de
el período aprendices alum
suspensión de
patrocinador así: de pagar los aportes e intereses adeudados. En este caso se prestarán los servicios al
ni de la obligación
a) Durante sin
Lo anterior, lasperjuicio
fases lectiva
de las ysanciones
práctica que
el aprendiz
debe imponerestarátanto
cubierto por el SistemaNacional
la Superintendencia de Seguridad
de SaludSo
patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.
no entregue la documentación. Las multas por el incumplimiento a este deber podrán llegar a los 10 salar
b) Durantea subsidiar
destinada la fase práctica el aprendiz
la cotización en saludestará
de los afiliado
cabeza de al familia
Sistema de Riesgos Profesionales
desempleados por
en lo s términos la
y con
empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.
PARAGRAFO. A partir de la Vigencia de esta ley las administradoras del Sistema General de Seguridad S
Cuando las de
la afiliación fases
los lectiva
miembrosy práctica se realicen
del grupo familiar en
de forma simultánea
los afiliados el aprendiz estará cubierto por salud y
cotizantes.
Sitios de ubicación para la presentación de residuos sólidos. Se debe establecer una ruta de evacuación d
inmueble del generados
Artículo 15. Preven ción en las empresas contratantes. Las personas naturales o jurídicas contratantes de
participación de este en las actividades del comité paritario de salud ocupacional.
Parágrafo. Para la realización de actividades de prevención, promoción y salud ocupacional en general, e
Art 1 - Objetivo. El objetivo del presente decreto es reglamentar el uso racional y eficiente de la energía, d
energético pleno y oportuno, la competitividad del mercado energético colombiano, la protección al consu
sostenible y respetando la normatividad vigente sobre medio ambiente y los recursos naturales renovable
Ingreso base de cotización de los trabajadores independientes y obligaciones de las Entidades Promotora
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del sistema general de riesgos profes
Artículo 3. Presentación. El formulario único o integrado podrá ser presentado en forma física o por medio
normas que la modifiquen, sustituyan o reglamenten, así como a los requisitos tecnológicos y de segurida
Artículo 4. Pago de aportes a través entidades autorizadas para efectuar recaudos en sistemas de pago d
realizarse a través de los sistemas de pago de bajo valor que funcionen de acuerdo con las normas que p
integrado.
Adopta los límites de pesos y dimensiones en los vehículos de transporte terrestre automotor de carga po
vehículos automotores de carga para transporte terrestre, así como los requisitos relacionados con dimen
la red vial en todo el territorio nacional, de acuerdo con las definiciones, designación y clasificación establ
carga terrestre. “
Artículo 1º. Objeto. El presente decreto tiene por objeto establecer medidas ambientales para el manejo d
provenientes de los mismos, con el fin de proteger la salud humana y el medio ambiente. Lo anterior sin p
conformidad con la normatividad ambiental vigente y demás normas concordantes.
Artículo 3.
Obligación de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo
contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y
trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar completamente el informe, dentro de los d
profesional; cualquier modificación en su contenido, deberá darla a conocer a la administradora de riesgos
al trabajador, anexando los correspondientes soportes.
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado íntegramente el formato, las entidades adminis
prestadoras de servicios de salud, podrán solicitarle la información faltante, la cual deberá ser suministrad
solicitante de dicha información, enviará copia de la solicitud a cada entidad administradora del Sistema d
Artículo 5. Objetivos
En el evento que no sedelsuministre
informe delaaccidente de trabajo
información requeriday de enenfermedad profesional.
el plazo señalado, Los informes
la entidad dará aviso de aqula
1. Dar aviso del evento
adelante la investigación. ocurrido al trabajador ante las entidades competentes (administradora de riesgos
Sistema
Cuando no de exista
Seguridad Social.del evento diligenciado por el empleador o contratante, se deberá aceptar el
el informe
2.
personas interesadas, de el
Servir como prueba en inicio del
acuerdo conproceso de la en
lo dispuesto determinación delartículo
el literal b) del origen del evento
25 del por las
Decreto instancias
2463 de 2001
3. Aportar elementos para iniciar la investigación que debe adelan tar la entidad administradora
Parágrafo 1. El informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional deberá ser diligenciado por de riesgos
el e
haya causado
por parte de laslaentidades
muerte deladministradoras
trabajador. del Sistema de Seguridad Social Integral para su diligenciamie
4. Facilitar 2.
Parágrafo el El
conocimiento de las causas,
informe de accidente elementos
de trabajo y circunstancias
o enfermedad del accidente
profesional de trabajo
se considera y/o deentre
una prueba, la en
5. Determinar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
caso reemplaza el procedimiento establecido para tal determinación ni es requisito para el pago de presta
6. Obtener
riesgos las estadísticas
profesionales del la
da inicio sistema de información
asignación quecorrespondiente.
de la reserva deben llevar las entidades administradoras de
enfermedades profesionales.
7. Servir como fundamento para la asignación de la reserva correspondiente por parte de la entidad admin
Artículo 7. Período de transición. Las entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral
meses, después de entrada en vigencia de la presente resolución, para implementar los formatos adoptad
Limites de exposición a campos electromagnéticos. Quienes presten servicios y/o actividades de telecomu
el nivel de emisión de sus estaciones no exceda el límite máximo de exposición correspondiente a su frec
l.2/K.52 de la Recomendación UIT-T K.52 "Orientación sobre el cumplimiento de los límites de exposición
Se deberá delimitar por letreros o cualquier otro medio visible, la delimitación de las zonas de exposición a
a) De público en general;
b) Ocupacional;
c) Rebasamiento.
Tabla
Artículo1 1. El artículo 1° del Decreto 3667 de 2004, quedará así:
Límites
Formulario máximos de exposición
Integrado. A más tardar segúnel 30la de
frecuencia
junio delde operación.
año 2005, se dispondrá del modelo de formulario úni
Tipo de exposición Gama de frecuencias Intensidad
de aportes parafiscales, el cual será de obligatoria utilización de campoparaeléctrico E (V/m)
los medios Intensidadde
electrónicos depago
campodemag
baj
KHz 610 24,4 -
0,065
Articulo - 155.
MHz 610 1,6/f - DE LA REVISIÓN Y APROBACIÓN DEL REGLAMENTO DE HIGIENE, Y SEGU
SUPRESIÓN
1-10 MHz 610/f 1,6/f - quedará así:
Sustantivo del Trabajo,
Por la
10 - 400 cual se adoptan
MHz 61 0,16 guías ambientales como instrumento de autogestión y autorregulación.
"Los empleadores que10 tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar un
Artículo
Articulo 3°.
1. Adopción.
DEL Se adoptan
RECONOCIMIENTO lasDE siguientes guías ambientales:
VACACIONES EN CASO
400
la iniciación de labores,0,008
- 2.000 MHz 3 f1/2 f1/2 f/40
si se trata de un nuevo establecimiento. El DE RETIRO
Ministerio deDEL SERVICIO
la Protección O TERMIN
Social vigila
Sector
2 - 300 Hidrocarburos
trabajadores
GHz 137 del sector
0.36 50privado que cesen en sus funciones o hayan terminado sus contratos de trabajo, s
1. Guía de
reconozcan
Público en manejo ambiental
y compensen
general 9 - 150en para
87 proyectos
dinero
KHz de perforación
5 proporcionalmente
- detiempo
por el pozosefectivamente
de petróleo y gas.
trabajado.
2. Guía básica ambiental
0,15 - 1 MHz 87 0,73/f - para programas de exploración sísmica terrestre.
3. Guía
1-10 MHz ambiental para desarrollo
87/f1/2 0,73/f - de campos.
4. Guía ambiental
10 - 400 MHz 28 0,073 2 para transporte por ductos.
5. Guía
Artículo
400 - 2.000 ambiental
1º. Adóptasepara
MHz 1,375 estaciones
el f1/2
siguiente
0,0037 de
f1/2almacenamiento
diseño y contenido para
f/200 y bombeo.
el formulario único o integrado para la autoliquid
6. Guía
Planilla
2 - 300 GHz de manejo
Integrada deambiental
Liquidación
61 0,16 10 paradeestaciones
Aportes de servicio de combustible.
Artículo 1. Autoliquidación y pago de aportes. Los aportantes obligados al pago de los aportes a los que s
7. Guía de manejo ambiental para estaciones de servicio ampliadas a GNV.
periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que corresponda, conforme a lo señalado en los artícul
8. Guía ambiental para la distribución de gas natural.
pago al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, a la
Pública, ESAP, para las escuelas industriales e institutos técnicos nacionales, departamentales, intendenc
Artículo 1. Obligatoriedad. En desarrollo de lo señalado en los Decretos 3667 de 2004 y 187 de 2005, las
Compensación Familiar, deberán permitir a los aportantes el pago de sus aportes mediante la Planilla Inte
resolución expedida por el Ministerio de la Protección Social.
Por medio de la cual se establece el procedimiento para obtener el certificado de aptitud física, mental y d
requerida
Artículo 5º. Manejo de la información cuando el empleador o contratante no reporta el accidente de trabajo
trabajo o la enfermedad profesional y el aviso lo dé el trabajador o la persona interesada, conforme lo disp
Riesgos Profesionales solicitará y complementará la información que se requiera, para efecto de diligencia
Artículo 1º. Modificar el arículo 1º de la Resolución 1303 de 2005, mediante la cual se adoptó el formulario
Artículo 2. Aclarar que el Ingreso Base de Cotización aplicable al Subsistema de Seguridad Social en Salu
para este último existen regulaciones especiales en cuanto a su forma de cálculo o límites máximos aplica
el Subsistema de Seguridad Social en Salud.
Requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el transporte de cargas indivisibles , extrape
transporte
De la presentación de los residuos o desechos peligrosos . Los residuos o desechos peligrosos se deben
1609 de 2002 o por aquella norma que la modifique o sustituya.
El almacenamiento de residuos o desechos peligrosos en instalaciones del generador no podrá superar u
Obligaciones del Generador: a) Garantizar la gestión y manejo integral de los residuos o desechos peligro
b) Elaborar un plan de gestión integral de los residuos o desechos peligrosos que genere tendiente a prev
mismos. En este plan deberá igualmente documentarse el origen, cantidad, características de peligrosidad
a la autoridad ambiental, no obstante lo anterior, deberá estar disponible para cuando esta realice activida
c) Identificar las características de peligrosidad de cada uno de los residuos o desechos peligrosos que ge
presente decreto, sin perjuicio de lo cual la autoridad ambiental podrá exigir en determinados casos la car
d) Garantizar que el envasado o empacado, embalado y etiquetado de sus residuos o desechos peligroso
e) Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1609 de 2002 o aquella norma que la modifique o sust
suministrar al transportista de los residuos o desechos peligrosos las respectivas Hojas de Seguridad;
f) Registrarse ante la autoridad ambiental competente por una sola vez y mantener actualizada la informa
decreto;
g) Capacitar al personal encargado de la gestión y el manejo de los residuos o desechos peligrosos en su
ambiente, además, brindar el equipo para el manejo de estos y la protección personal necesaria para ello
h) Contar con un plan de contingencia actualizado para atender cualquier accidente o eventualidad que se
derrame de estos residuos el plan de contingencia debe seguir los lineamientos del Decreto 321 de 1999
Derivados y Sustancias Nocivas en aguas Marinas, Fluviales y Lacustres o aquel que lo modifique o susti
emergencias del municipio;
i) Conservar las certificaciones de almacenamiento, aprovechamiento, tratamiento o disposición final que
j) Tomar todas las medidas de carácter preventivo o de control previas al cese, cierre, clausura o desmant
representar un riesgo a la salud y al ambiente, relacionado con sus residuos o desechos peligrosos;
k) Contratar los servicios de almacenamiento, aprovechamiento, recuperación, tratamiento y/o disposición
instrumentos de manejo y control ambiental a que haya lugar, de conformidad con la normatividad ambien
Obligaciones del transportista de residuos o desechos peligrosos. De conformidad con lo establecido en la
debe:
a) Garantizar la gestión y manejo integral de los residuos o desechos peligrosos que recibe para transport
b) Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1609 de 2002 por el cual se reglamenta el manejo y tra
modifique o sustituya;
c) Entregar la totalidad de los residuos o desechos peligrosos recibidos de un generador al receptor debid
d) En casos en que el transportador preste el servicio de embalado y etiquetado de residuos o desechos p
establecidos en la normatividad vigente;
e) Contar con un plan de contingencia actualizado para atender cualquier accidente o eventualidad que se
derrame de estos residuos el plan de contingencia debe seguir los lineamientos del Decreto 321 de 1999
Derivados y Sustancias Nocivas en aguas Marinas, Fluviales y Lacustres o aquel que lo modifique o susti
local de emergencias del municipio;
f) En ningún momento movilizar en un mismo vehículo aquellos residuos o desechos peligrosos que sean
g) Realizar las actividades de lavado de vehículos que hayan transportado residuos o desechos peligroso
sitios que cuenten con los permisos ambientales a que haya lugar;
h) Responsabilizarse solidariamente con el remitente de los residuos en caso de contingencia, por el derra
descargue de los mismos.
Parágrafo. El Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial conjuntamente con el Ministerio de T
relacionados con el transporte de residuos o desechos peligrosos.
Para la elaboración del plan de gestión integral de residuos o desechos peligrosos mencionado en el litera
de la entrada en vigencia del presente decreto.
Articulo 1. Corríjase el parágrafo 1o del artículo 9o de la Ley 1010 de 2006, en la siguiente forma:
Artículo 9o. MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL ACOSO LABORAL
PARÁGRAFO 1o. Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la p
sancionado administrativamente por el Código Sustantivo del Trabajo. El empleador deberá abrir un escen
sin que tales opiniones sean obligatorias y sin que eliminen el poder de subordinación laboral.
Estandares de emisiones de ruido ambiental
Artículo 1. Adóptase el siguiente diseño y contenido para el Formulario Unico o Planilla Integrada de Liqui
Los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al reglamento de trabajo que contemple los mec
Para efecto de la adaptación del reglamento de trabajo se deberá escuchar a los trabajadores, quienes ex
laboral.
Prevenir, contralar y sancionar las diferentes formas de acoso laboral que se puedan presentar y que esta
una adecuada convivencia entre los integrantes de la compañia
El Sistema Unico de Habilitación es un conjunto de normas, requisitos y procedimientos mediante los cua
capacidad tecnológica y científica, de suficiencia patrimonial y financiera y de capacidad técnico-administr
seguridad a los usuarios frente a los potenciales riesgos asociados a la prestación de servicios y son de o
condiciones de capacidad tecnológica y científica. Las condiciones de capacidad tecnológica y científica d
habilitación establecidos por el Ministerio de la Protección Social.
Condiciones que deben cumplir los prestadores de servicios de salud para habilitar sus servicios. Los Pre
sea este o no su objeto social, deberán cumplir dichas condiciones, para su entrada y permanencia en el
Articulo 10. Modifícase el inciso 1o del artículo 204 de la Ley 100 de 1993, el cual quedará así:
Artículo 204. Monto y distribución de las cotizaciones. La cotización al Régimen Contributivo de Salud ser
cotización, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del empleador será del 8.5
subcuenta de Solidaridad del Fosyga para contribuir a la financiación de los beneficiarios del régimen sub
incrementarán en cero punto cinco por ciento (0,5%), a cargo del empleador, que será destinado a la subc
artículo. El cero punto cinco por ciento (0,5%) adicional reemplaza en parte el incremento del punto en pe
en cero punto cinco por ciento (0,5%).
Artículo 1°. Modificanse los campos 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 19 del numeral 1.1- Registro tipo 1 Encabezado, d
Detallada del Contenido de la Planilla, del artículo 1° de la Resolución 364 de 2006, y las aclaraciones pe
Artículo 1°. Pago de aportes al Sistema de la Protección Social. El pago de los aportes parafiscales propi
Decreto 1465 de 2005, se efectuará así:
1.1 A partir del 1º de agosto de 2006 los aportantes y pagadores de pensiones que tengan 1.500 o más co
Liquidación de Aportes.
1.2 A partir del 1° de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que tengan 500 o más
de Liquidación de Aportes.
1.3 A partir del 1° de diciembre de 2006 los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 100
Integrada de Liquidación de Aportes.
1.4 A partir del 1° de febrero de 2007 los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 30 o m
Integrada de Liquidación de Aportes.
1.5 A partir del 1° de abril de 2007 los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con menos d
en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y pagar vía intenet o utilizar la liquidación asistida y pag
1465 de 2005.
Parágrafo 1º.
El número de cotizantes a los que se refieren los anteriores numerales se determinará como la sumatoria
vinculados a sus sucursales y agencias, que giren bajo una misma razón social.
Parágrafo 2º.
Los pagadores de pensiones utilizarán la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes Electrónica o la Pla
los pensionados, cuyo diseño y contenido adopte el Ministerio de la Protección Social en las fechas aquí s
Parágrafo 3º.
El aportante o trabajador independiente puede autoliquidar y pagar vía internet mediante la Planilla Integra
mediante la liquidación y pago asistido una vez este servicio esté disponible
CFC´s. Por la cual se prohíbe la importación de las sustancias agotadoras de la capa de ozono listadas en
las importaciones de las sustancias agotadoras de la capa de ozono listadas en el Grupo I del Anexo C de
Artículo 1. Modifícase el artículo 3° del Decreto 3615 de 2005, el cual quedará así:
"Artículo 3°. Requisitos para la afiliación del trabajador independiente. Para los efectos de la afiliación de q
administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, su vinculación a una agremiación o asociación
Parágrafo 1. La vinculación del trabajador independiente a cualquiera de las agremiaciones o asociacione
laboral.
Parágrafo 2. El trabajador independiente que voluntariamente quiera afiliarse al Sistema General de Riesg
en Salud y Pensiones".
Artículo 2. Modifícase el artículo 5° del Decreto 3615 de 2005, el cual quedará así:
"Artículo 5°. Afiliación colectiva en el Sistema General de Riesgos Profesionales. La afiliación colectiva al
entendidas estas como las definidas en el numeral 2.1. del artículo 2° del presente decreto.
La clasificación del riesgo del trabajador independiente se realizará de acuerdo con la actividad, arte, ofici
verificará dicha clasificación.
Para estos efectos, la agremiación expedirá una certificación en la que conste los parámetros de tiempo, d
cual no cubre las contingencias ocurridas en horarios adicionales que no estén previa y claramente definid
Cuando el trabajador independiente desarrolle una actividad, arte, oficio o profesión que implique una disp
determine. Copia de dicho contrato será exigido por la administradora de riesgos profesionales para realiz
Los agremiados que decidan afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales, lo harán a través de l
de las ARP mantener actualizada la base de datos de trabajadores independientes afiliados al Sistema Ge
El reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional, lo realizará la agremiación, en el término de
Parágrafo. Las administradoras de riesgos profesionales ARP, procederán a dar cobertura por los acciden
oportuno de la cotización; dicha cobertura no se otorgará después de dos (2) meses de mora en el pago d
protección".
El vehículo que realice el transporte de la carga y los vehículos acompañantes deberán contar con señale
Los equipos que se utilicen para el transporte de cargas indivisibles, extrepesadas y extradimensionadas,
Ministerio de Transporte.
Requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el transporte de cargas indivisibles extrapes
o municipales, y las especificaciones de los vehículos destinados a tal fin.
Requisitos y procedimientos para conceder los permisos para el transporte de cargas indivisibles extrapes
transporte
Señalizar los vehículos con fondo amarillo y letras negras en dimensiones para los avisos delanteros de 1
material rígido que no permita, deformación y que garantice su estabilidad en el vehículo. Su impresión se
señalado en la NTC 4739.
Solicitar permiso para el transporte de cargas (válidez de 1 año), debe ser llevado por el conductor con el
del equipo de transporte.
Establece los requisitos

La ley ha establecido losyeventos
el procedimiento parauna
en los cuales el Registro
personadenoGeneradores
se encuentrade Residuos
obligada o Desechos
a afiliarse Pel
al Sistem
2005. Solicitar
tanto en registro
el Régimen decomo
Primagenerador
Media conde residuos peligrosos
Prestación ante la
Definida, como enAutoridad
el RégimenAmbiental
de Ahorrode Individual
Jurisdicción
co
públicas o privadas que desarrollen cualquier tipo de actividad que genere residuos o
desechos peligrosos, deberán solicitar inscripción en el Registro de Generadores de Residuos o Desecho
acuerdo con el formato de carta establecido en el Anexo No. 1 de la presente resolución. La solicitud de in
establecidos en el Artículo 28º del Decreto 4741 de 2005. Dichos plazos empezarán a contarse, a partir de
registrado en el Registro de Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos deben actualizar anualmen
reportada en el Registro de Generadores de Residuos ó Desechos Peligrosos. Los generadores de residu
registro y llevar a cabo su actualización, ante la autoridad ambiental en cuya jurisdicción se encuentre loca
autoridades ambientales diseñarán programas o realizarán actividades de control y seguimiento ambienta
de las disposiciones
Artículo y requisitos
8. Investigación establecidoseenincidentes
de accidentes la presente ocurridos
resolución.a trabajadores no vinculados m
trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador independ
temporales como de la empresa usuaria; de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado
correctivo que le corresponde implementar a cada una.
Para efecto de la investigación, se seguirá el mismo procedimiento señalado en los artículos anteriores
Artículo 10. Descripción del accidente o incidente. El informe deberá contener un relato completo
inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que
del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde se encontraba el trabajador, qué activ
encontraba, cómo sucedió. Para obtener la información, el aportante puede acudir al reconocimiento
documentos y demás técnicas que se consideren necesarias
Artículo 12. Compromiso de adopción de medidas de intervención. Enumerar y describir las medidas
eventos similares, indicando en cada caso quién (es) es (son) el (los) responsable (s) y cuándo se
Además, se deben especificar las medidas que se realizarán en la fuente del riesgo, en el medio
y tener una relación lógica con la causa básica identificada. La empresa implementará las acciones re
adelantadas y realizará los ajustes que considere necesarios
Artículo 13. Datos relativos a la investigación. En el informe se debe relacionar lugar, dirección, fe
Artículo 4°. Obligaciones
de los investigadores y delde los aportantes.
representante legal.Los aportantes definidos en el artículo anterior tienen las
1. Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, de conformidad con lo estab
Artículo 14. todos
2. Investigar Remisión de investigaciones.
los incidentes y accidentesEldeaportante debe de
trabajo dentro remitir a la Administradora
los quince de Riesgos
(15) días siguientes a su ocP
ocurrencia
3. Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo,g
del evento, el informe de investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes
Administradora
procedente adoptarde Riesgos Profesionales,
los diseñados por laesta la evaluará,decomplementará
administradora y emitirá concepto sobre
riesgos profesionales.
determinando
Cuando comolasconsecuencia
acciones de prevención que debe
del accidente de implementar
trabajo se elproduzca
aportante,elenfallecimiento
un plazo no superior
del trabajaaq
Riesgos Profesionales remitirá el informe dentro de los diez (10) días hábiles siguientes
Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, conforme lo establece el artículo 4° del Decreto 1 a la emisión del
Dirección Territorial
4. Registrar de Trabajo
en el formato o a la OficinaenEspecial
de investigación, de Trabajo
forma veraz del Ministerio
y objetiva, de la Protección
toda la información Social, se
que conduzca a
se
5. Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la investigación,a que
adelante la correspondiente investigación administrativa laboral y se impongan las sanciones hu
recomi
los formatos deben
administrativas contener,
laborales como mínimo,
y ambientales; así como los requisitos establecidos
la Administradora de RiesgosenProfesionales
la presente resolució
a la que
La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección
independientes o los organismos de trabajo asociado y cooperativo, según sea el caso. Social podrá solicitar, en cu
6. Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas c
similares, las cuales deberán ser parte del cronograma de actividades del Programa de Salud Ocu
7. Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada investiga
vinculado directa o indirectamente.
8. Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas.
9. Remitir, a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de investigación de los ac
los cuales deberán ser firmados por el representante legal del aportante o su delegado.10. Llevar los
los cuales deberán estar a disposición del Ministerio de la Protección Social cuando este los requiera
Artículo 6. Metodología de la investigación de incidente y accidente de trabajo. El aportante podrá ut
sus necesidades y requerimientos de acuerdo con su actividad económica, desarrollo técnico o tecn
sirva como herramienta técnica de prevención
Artículo 9. Contenido del informe de investigación. El documento que contenga el resultado de la

del informe de accidente de trabajo, establecidos en la Resolución 156 de 2005 o la norma que la sust
accidentado y datos sobre el accidente.
Para determinar las causas, hechos y situaciones es necesario, además, que en el informe de invest
fue lesionada, lesión precisa que sufrió eltrabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto
tipo, marca, modelo, velocidades, tamaños, formas, dimensiones y las demás que se consideren necesar
El informe debe contener una descripción clara y completa del accidente, el análisis causal detallad
Artículo 3°. Definiciones. Para efecto de lo previsto en la presente resolución, se adoptan las siguientes de
Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
Artículo
lesiones11.
o seCausas del accidente
presentaran daños aolaincidente.
propiedad Son
y/olas razones
pérdida en por las cuales ocurre el accidente o inciden
los procesos.
identificando
Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemáticoen cada
las básicas o mediatas y las inmediatas y especificando grupo, el listado
de determinación de los acto
y ordenación
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo p
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales o
permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general s
(comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condic
ocurrencia de un accidente
7. Equipo o incidente).
investigador.
Artículo 10. Responsabilidad deEllos
aportante
usuarios. debe
Todoconformar
usuario esunresponsable
equipo parade la mantener
investigación de todos lo
en condiciones s
Aportantes:
supervisor Empleadores
del trabajador públicos
accidentadoy privados, contratantes
o delseárea donde de personal bajo modalidad de contrato
humano a nivel intradomiciliario, para lo cual, tendrán en ocurrió el incidente,
cuenta además, un representante
los siguientes aspectos: del
cooperativo,
programa asalud
las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva deconfor
traba
1. Lavar y de
desinfectar ocupacional.
sus tanques Cuando el aportante
de almacenamiento no tenga
y redes, como la mínimo
estructuracadaanterior, deberá
seis (6) meses.
Accidente
Cuando elgrave: Aquel que
accidente trae como consecuencia
se condiciones
considere grave amputación
o produzca de cualquier
la muerte, segmento
en lainternas corporal;
investigación fractura
deberá parti
2. Mantener en adecuadas de operación la acometida y las redes domiciliarias para
quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales
de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento. Parágrafo. Los aportantescomo aplastamiento o q
pública.
lesiones
externo, oculares
para que comprometan
determinar la agudezalasomedidas
el campo visual o dellesiones que comprometan la
3. En edificios públicos y las causasconjuntos
privados, y establecer correctivas
habitacionales, fábricas caso. hospitales,
de alimentos, hoteles, co
mantenimiento y conservación locativa, deberán realizar el lavado y desinfección de los tanques de almac
sanitaria podrá realizar inspección cuando lo considere pertinente.
Parágrafo. Las autoridades sanitarias departamentales, distritales y municipales las personas prestadoras
encargarán dentro de sus campañas de educación sanitaria y ambiental, de divulgar ampliamente entre la
calidad del agua para consumo humano y hacer buen uso de ella al interior de la vivienda
Plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes a los subsistemas de la Protección Social para apo
Subsistemas de la Protección Social para aportantes de menos de 200 cotizantes Utilización obligatoria d
pequeños aportantes e independientes. Plazos para la autoliquidación y el pago de los aportes a los subs
Implemantar Programa de Ahorro y Uso eficiente de Energía
Artículo 3°. Monitoreo, seguimiento y control. Modificado por el art. 3, Decreto Nacional 895 de 2008. El M
permitan medir el avance del programa de utilización o sustitución de bombillas incandescentes por bomb
eficiencia, así como determinar el potencial de ahorro de la energía, la magnitud del impacto que se produ
ineficientes altos consumidores de energía eléctrica.
Artículo 12. Trámite resultante de la evaluación médica ocupacional. Si como resultado de cualquiera de la
común o profesional, el médico que la realice tiene la obligación de remitir al trabajador a los servicios de
Así mismo, cuando como consecuencia de la evaluación médica ocupacional realizada, se presuma la ex
utilizando el formato y siguiendo las instrucciones establecidas en la normatividad vigente.
Recibido el reporte, las entidades administradoras deben iniciar el trámite de determinación de origen del
Artículo 18. Diagnóstico de salud. Toda persona natural o jurídica que realice evaluaciones médicas ocupa
población trabajadora que valore, el cual se utilizará para el cumplimiento de las actividades de los subpro
de la Resolución 1016 de 1989, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
El diagnóstico de salud debe comprender como mínimo, lo siguiente:
1. Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo, grupos etarios, composición familiar, e
2. Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes factores de riesgos ocupacionales.
3. Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los trabajadores y los resultados ob
áreas u oficios.
4. Sintomatología reportada por los trabajadores.
5. Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los exámenes físicos re
6. Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
7. Análisis y conclusiones de la evaluación.
8. Recomendaciones.
El diagnóstico de salud a que se refiere el presente artículo deberá ser utilizado para implementar medida
cumplimiento y desarrollo de los programas de promoción de la salud y la prevención de accidentes o enf
trabajo o por el medio en que este se desarrolla.
Dicho diagnóstico no podrá contener datos personales ni individualizados de cada uno de los trabajadores
agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.
Artículo 10. Valoraciones complementarias a las evaluaciones médicas ocupacionales. Las valoraciones m
programarse con anterioridad a su realización; en ellas participarán diferentes profesionales de la salud, s
Los resultados de las valoraciones complementarias deben hacer parte de la historia clínica ocupacional y
El médico informará al trabajador el resultado de las pruebas o valoraciones complementarias.
Parágrafo. Para realizar las pruebas o valoraciones complementarias se necesita el consentimiento inform
Artículo 13. Evaluaciones médicas específicas según factores de riesgo. El empleador está obligado a rea
esté expuesto un trabajador y según las condiciones individuales que presente, utilizando corno mínimo, l
En los casos de exposición a agentes cancerígenos, se deben tener en cuenta los criterios de IARC. Cuan
criterios de OIT. Para el seguimiento de los casos de enfermedades causadas por agentes biológicos, se
Cuando los factores o agentes de riesgo no cuenten con los criterios o parámetros para su evaluación, ni
presente
Artículo 4°.artículo, el empleador
Evaluaciones médicas deberá establecer un oprotocolo
preocupacionales de evaluación
de preingreso. que incluya
Son aquellas que selos siguientes
realizan para ed
1. Identificación del agente o factor de riesgo al que estará, se encuentra, o estuvo
en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la t expuesto el trabajador
para sustancias
El objetivo teratógenas
es determinar o mutagénicas,
la aptitud del trabajadoro el asignado por CDC,en
para desempeñar según
forma eleficiente
caso. las labores sin perju
2. Organos blanco del factor o agente de riesgo.
contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten a
3. Criterios depuedan
el trabajador, vigilancia.agravarse en desarrollo del trabajo.
4.
El empleador tiene la obligaciónmédica,
Frecuencia de la evaluación prueba
de informar o valoración
al médico complementaria.
que realice las evaluaciones médicas preocupacion
5. Antecedentes
desarrollará su labor. que se deben tomar en cuenta.
6.
EnContenido
el caso dede quehistoria clínica
se realice y elementos del
la contratación examen físicoelrequeridos
correspondiente, empleadorendeberáforma adaptar
específica.
las condicione
7. Situaciones
resultante de especiales
la evaluación que requieran
médicaocupacionalescondiciones
preocupacional. específicas tales como embarazo, condiciones de su
Artículo
8. Otros 5°. Evaluaciones
elementos médicas
requeridos para la evaluación periódicas.
y seguimiento Lasdelevaluaciones
trabajador. médicas ocupacionales pe
Parágrafo. El médico
A. Evaluaciones debeperiódicas
médicas respetar la reserva de la historia clínica ocupacional y sólo remitirá al emplead
programadas
condiciones
Se realizan con queelsefinrequiere adaptarlapara
de monitorear que el trabajador
exposición a factores pueda
de riesgodesempeñar la labor.
e identificar en forma precoz, posibl
Artículo 8°. Contenido
ocasionadas por la labor de olapor
evaluación médica.
la exposición Toda evaluación
al medio ambiente de médica
trabajo.ocupacional
Así mismo,debe paraser firmada
detectar po
enfer
licencia en salud ocupacional,
Dichas evaluaciones deben serindicando
realizadas el de
tipoacuerdo
de evaluación-preocupacional, periódica, de exposición
con el tipo, magnitud y frecuencia egreso o esp ac
Tanto
procedimientos de las evaluaciones médicas y la correspondiente interpretación de resultados, deberán an
en las evaluaciones médicas preocupacionales como en las periódicas programadas, se deberán e
funciones, factores
epidemiológica, o agentes
programas dede riesgo
salud se producen,
ocupacional indicando
o sistemas de si son temporales
gestión, según seao el permanentes
caso. y las rec
La información mínima
B. Evaluaciones médicas que pordebe quedar
cambios deregistrada
ocupaciónen las diferentes evaluaciones médicas ocupacionales
1. Fecha, departamento, ciudad en
El empleador tiene la responsabilidad de realizar donde se realiza la evaluación
evaluaciones médica.
médicas al trabajador cada vez que este c
2. Persona aque
exposición realiza
nuevos la evaluación
o mayores médica.
factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, inte
3. Datos de
Sistema de Vigilancia
identificación del empleador.
Epidemiológica, Cuandode
programa sesalud
trate de empresasode
ocupacional servicios
sistemas detemporales
gestión. y el exam
usuaria.
Su objetivo es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social ac
4. Actividad
afecten económica del empleador.
su salud.
5.
Parágrafo. Loslas
Nombre de correspondientes
antecedentes que seadministradoras
registren en lasde pensiones, médicas
evaluaciones salud y riesgos profesionales
periódicas, a las cua
deberán actualizar
6. Datos de identificación
realicen este tipo de evaluaciones. y sociodemográficos del trabajador.
7. Datos correspondientes al diligenciamiento de la anamnesis, haciendo énfasis en la ocurrencia de accid
Artículo 6°. Evaluaciones médicas ocupacionales de egreso. Aquellas que se deben realizar al trabajador
indicando nombre de la empresa, actividad económica, sección, cargo u oficio, descripción de tareas o fun
Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o
especial, lo correspondiente al desarrollo de tareas y funciones. Igualmente, procederá a complementar la
El empleador deberá informar al trabajador sobre el trámite para la realización de la evaluación médica oc
8. Tiempo en años y meses de antigüedad en cada cargo u oficio desempeñado por el evaluado.
Parágrafo. Si al realizar la evaluación médica ocupacional de egreso se encuentra una presunta enfermed
9. Listado de factores de riesgo a los que haya estado expuesto, anotando niveles de exposición y valores
tiempo en que la persona trabajó, el empleador elaborará y presentará el correspondiente reporte a las en
por el trabajador y la información que se suministre como parte de los antecedentes laborales. Se deberá
las medidas de control implementadas.
10. Datos resultantes del examen físico.
11. Impresión diagnóstica o diagnóstico confirmado, que puede incluir la presunción de origen profesional
Artículo 14. Historia clínica ocupacional. La historia clínica ocupacional es el conjunto único de documento
condiciones de salud de una persona, los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el eq
evaluaciones médicas ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposición a f
mediciones ambientales y eventos de origen profesional.
Parágrafo. La historia clínica ocupacional forma parte de la historia clínica general, por lo que le son aplica
Artículo 15. Contenido mínimo de la historia clínica ocupacional. La historia clínica ocupacional deberá co
trabajador durante su vida laboral y deberá estar disponible cada vez que se vaya a practicar una evaluac
También forman parte de la historia clínica ocupacional, las evaluaciones o pruebas complementarias, así
Parágrafo 1°. Los antecedentes registrados en la historia clínica ocupacional deben corresponder a la vida
evaluaciones, pero tales antecedentes deben ser tenidos en cuenta en cada una de ellas.
Parágrafo 2°. La historia clínica ocupacional deberá mantenerse actualizada y se debe revisar comparativ
Artículo 9°. Personal responsable de realizar las evaluaciones médicas ocupacionales. Las evaluaciones
salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional, siguiendo los criterios definidos en el progra
como los parámetros que se determinan en la presente resolución.
Cuando según certificaciones expedidas por las respectivas secretarías de salud de los departamentos de
exista disponibilidad de médicos con especialización en medicina del trabajo o salud ocupacional, con lice
por médicos que tengan mínimo dos (2) años de experiencia en salud ocupacional, previa inscripción com
Parágrafo. El médico evaluador deberá entregar al trabajador copia de cada una de las evaluaciones méd
Uso Racional y Eficiente de la Energía. Las medidas señaladas en el presente decreto para propiciar el us
1. En los productos utilizados en la transformación de energía eléctrica tanto de fabricación nacional como
a) Transformadores de potencia y de distribución eléctrica;
b) Generadores de energía eléctrica.
2. En los productos destinados para el uso final de energía eléctrica, tanto de fabricación nacional como im
a) Iluminación;
b) Refrigeración;
c) Acondicionamiento de aire;
d) Fuerza motriz;
f) Calentamiento de agua para uso doméstico;
g) Calentamiento para cocción.
3. Las edificaciones donde funcionen entidades públicas.
4. Las viviendas de interés social.
5. Los sistemas de alumbrado público.
6. Los sistemas de iluminación de semaforización.
ARTICULO 1-2: Realizar licencias y pago a traves de la planilla (PILA) en las cuentas designadas para tal
Artículo 1. Objeto. La presente resolución tiene por objeto adoptar las Guías de Atención Integral de Salud
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la manipulación manual de cargas y ot
b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores (S
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
Parágrafo. Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional que se adoptan mediante la presente res
administradoras de riesgos profesionales, prestadores de servicios de salud, prestadores de servicios de
ocasión del trabajo, la vigilancia de la salud, el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los trabajadores
Artículo 2°. Revisión y actualización. Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional adoptadas me
como mínimo cada cuatro (4) años.
Los prestadores de servicios de salud y aquellos establecimientos que presten servicios de salud, sea ést
Habilitación, con capacitad tecnológica y científica (estándares incluidos en el Anexo Técnico 1), suficienc
de inscripción en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud (proveedores, reporte noveda
contenidas en el Anexo 2 sobre Manual Unico de Procedimientos de Habilitación.
Artículo 1°. Cotización al Sistema General de Pensiones. A partir del 1° de enero del año 2008, la tasa
ARTÍCULO 1o. SOLICITUD. La solicitud de certificación de que tratan los artículos 424-5 numeral 4 y 428
a) Por la persona natural o jurídica que adquiera el bien o que lo importe para destinarlo en forma exclusiv
b) Conjuntamente por la persona natural o jurídica que realice la importación y/o efectúe su venta, y la per
previsto en los citados artículos o;
c) Por la persona natural o jurídica que ejecute directamente la construcción, instalación, montaje y opera
elementos o maquinaria al fin previsto en los citados artículos.
Artículo 1°. Objeto. La presente resolución establece los niveles máximos permisibles de emisión de conta
certificaciones a las que están sujetos los vehículos y demás fuentes móviles, sean importadas o de fabric
sobre uso racional y eficiente de energía eléctrica.
Prohíbe el uso de los cloroflurocarbonados (CFC) como propelentes y solventes en los productos farmacé
funcionamiento o mantenimiento de equipamiento biomédico o de uso industrial y en desarrollo de nuevas
Se establece el día de la prevención de desastres y emergencias en el Distrito Capital, para el segundo m
Montreal autorización de uso esencial hasta 30 jun 10.
de todas las entidades centralizadas y descentralizadas que dependen del Distrito, quienes con anticipaci
invitando a participar a todas las organizaciones comunitarias y privadas de la ciudad, así como las entida
Anualmente, durante el mes de octubre, la Administración Distrital realizará en Bogotá un simulacro de ac
los habitantes de la ciudad
PARÁGRAFO 1. Las Alcaldías Locales en coordinación con los Comités Locales de Emergencia, convoca
PARÁGRAFO 2. El primer simulacro se realizará en el mes de octubre del año 2009; no obstante, el Distri
Artículo 1. Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liqu
antes de esta fecha. De ahí en adelante se realizará el simulacro anualmente en cada mes de octubre.
integrado denominado Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, pueda contar con el tiempo
La Dirección de Prevención y Atención de Emergencias -DPAE-, junto con las entidades que conforman e
de obligatoriedad para su utilización para los aportantes y los pagadores de pensiones que cuen
acción de los simulacros progresivos y lo presentará al Concejo Distrital dentro de los dos meses siguient
independientes el 1 0 de julio de 2008. Parágrafo: A partir de cada una de las fechas antes se
modalidad o mecanismo, salvo las excepciones previstas en las normas que regulan la materia y h
casos exceptuados.
Artículo 2. Vigencia y derogatorias. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publica
Decretos 1931 de 2006 y 1670 de 2007.
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión de contaminantes que deberán c umplir las
otras disposiciones.
Articulo 15. OBLIGACIONES DE LA SOCIEDAD. En cumplimiento del principio de corresponsabilidad las

gremios económicos
Se modifica y demás
la Resolución 634 personas jurídicas yunnaturales,
de 2006. Adiciona tienen
valor posible enlaelresponsabilidad dede
campo 6. Subtipo tomar parte act
cotizante. Co
efectos deberán:
recibir aportes exclusivamente de un grupo de sus propios trabajadores
1. Conocer, respetar y promover los derechos de las mujeres reconocidos señalados en esta ley.
2. Abstenerse de realizar todo acto o conducta que implique maltrato físico, sexual, psicológico o patrimon
3. Abstenerse de realizar todo acto o conducta que implique discriminación contra las mujeres.
4. Denunciar las violaciones de los derechos de las mujeres y la violencia y discriminación en su contra.
5. Participar activamente en la formulación, gestión, cumplimiento, evaluación y control de las políticas pú
discriminación en su contra.
6. Colaborar con las autoridades en la aplicación de las disposiciones de la presente ley y en la ejecución
discriminación en su contra.
7. Realizar todas las acciones que sean necesarias para asegurar el ejercicio de los derechos de las muje
Es obligación del generador de los residuos peligrosos:
1. Realizar la caracterización físico-química y/o microbiológica de los mismos, conforme con lo establecido
laboratorios especiales debidamente autorizados por las autoridades ambientales competentes o quien ha
Ley 1252 de 2008 8/13
2. Informar a las personas naturales o jurídicas que se encarguen del almacenamiento, recolección y tran
3. Formular e implementar Planes de Gestión Integral de Residuos Peligrosos, con su respectivo plan de
que genera.
4. Garantizar que el envasado o empacado, embalado o encapsulado, etiquetado y gestión externa de los
5. Poseer y actualizar las respectivas hojas de seguridad del material y suministrar, a los responsables de
6. Capacitar al personal encargado de la gestión interna en todo lo referente al manejo adecuado de estos
7. Registrarse ante la autoridad ambiental competente y actualizar sus datos en caso de generar otro tipo
8. Las demás que imponga la normativa ambiental colombiana.
Residuos Peligrosos. El generador será responsable de los residuos peligrosos que él genere. La respons
desmantelados y en desuso, elementos de protección personal utilizados en la manipulación de este tipo
Por la cual se señalan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece
integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
Adoptandose el diseño y contenido para el Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación y pago de
Planilla Integrada está conformado por los archivos de entrada y los archivos de salida.
Artículo 2. Prohíbase fumar en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares púb
Parágrafo.Solamente se podrán establecer zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre
Artículo 4. Los propietarios, empleadores y administradores de los lugares a los que hacen referencia los
a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente resolución con el fin de prote
b) Fijar en un lugar visible al público un aviso que contenga uno de los siguientes textos:
"Por el bien de su salud, este espacio está libre de humo de cigarrillo o de tabaco";
"Respire conMedidas
Artículo 14. tranquilidad, este es yuncorrectivas
preventivas espacio libre de humo
de acoso de tabaco,"
laboral. Son medidas preventivas y correctivas d
"Bienvenido, este es
1. Medidas preventivas:un establecimiento libre de humo de tabaco".
Los avisos nouna
1.1 Formular deben incluir
política figuras
clara alusivas
dirigida al cigarrillo
a prevenir ni ningún
el acoso laboralrecordatorio
que incluya de marca;
el compromiso, por parte de
c) Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en
1.2 Elaborar códigos o manuales de convivencia, en los que se identifiquen los tipos de comportamiento el lugar talesa
ponerse en contacto
1.3 Realizar conde
actividades la autoridad competente
sensibilización sobre acoso laboral y sus consecuencias, dirigidos al nivel dire
integridad
Por la cualdeselas personas
modifica en el trabajo.
la rsolución 1747 de 2.008 que adopto el diseño y contenido para el Formulario Ún
1.4 Realizarparafiscales.
de aportes actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y desarrollo de habilidades sociale
trabajadores que forman parte del comité de conciliación o convivencia laboral de la empresa, que les per
1.5 Realizar seguimiento y vigilancia periódica del acoso laboral utilizando instrumentos que para el efecto
1.6 Desarrollar actividades dirigidas a fomentar el apoyo social y promover relaciones sociales positivas e
1.7 Conformar el Comité de Convivencia Laboral y establecer un procedimiento interno confidencial, conc
1.8 Establecer el procedimiento para formular la queja a través del cual se puedan denunciar los hechos c
2. Medidas correctivas:
2.1 Implementar acciones de intervención y control específicas de factores de riesgo psicosociales identifi
2.2 Promover la participación de los trabajadores en la definición de estrategias de intervención frente a lo
Artículo 10. Instrumentos
2.3 Facilitar el traslado delpara la evaluación
trabajador de los factores
a otra dependencia depsicosociales. Los factores
la empresa, cuando psicosociales
el médico tratante o debe
el C
sido validados en el país
2.4 Establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para corregir las conductas d
Artículo 11. Reserva de la información y de la evaluación. La información utilizada para la evaluación de f
consecuencia, los expertos evaluadores deben garantizar por escrito el compromiso de usar la informació
La evaluación y el correspondiente informe sobre las condiciones de salud deben ir precedidos del consen
Artículo 12. Análisis y seguimiento de la información sobre factores de riesgo psicosocial. Identificados lo
Artículo
seguimiento 13. Criterios
desde lapara la intervención
perspectiva de la saludde los factores psicosociales.
ocupacional, Los criteriosque
utilizando instrumentos mínimos
para elque deben
efecto haya te
las administradoras
estos factores, con eldefinriesgos profesionales
de identificar para llevar
si se deben a cabo
intervenir en ella corto,
asesoría a las empresas,
mediano o largo plazo sony los siguie
si se deb
1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso
Los empleadores deben actualizar anualmente esta información, la cual debe ir discriminada por actividad de la gerencia o de
2. La intervención
tanto del Ministeriode delos factores de Social
la Protección riesgo para
psicosociales
efecto de se debe establecer
la vigilancia y control conquela le
participación
corresponde derealiza
los di
3. Para sobre
técnica priorizar la intervención
factores de los factores de riesgo psicosocial, se debe tener en cuenta lo siguiente
psicosociales.
Artículo 17. Programa
3.1 Su asociación de vigilancia
estadística epidemiológica
con efectos negativos de factores
sobre de riesgo
el trabajo o los psicosocial
trabajadores, enresultado
el trabajo.del Los co
anál
riesgo psicosocial en el trabajo, son los siguientes:
3.2 Aquellas condiciones de trabajo propias de la actividad económica de la empresa, cuya intervención e
1.
4. Método:
Realización Contempla la definición
de actividades de objetivos,
educativas universo
o formativas conylos procedimientos
trabajadores, paracon el desarrollar
objeto de la vigilancia
modificar e
acti
2. Objetivo:
programa
Artículo Monitoreo
16.continuo e intervención
y realizarse
Vigilancia de manera
epidemiológica permanente de
paralelade
de factores factores
a riesgo de
la modificación riesgo
psicosocial psicosocial,
de enlaselcondicionespara mejorar
trabajo. Losdeempleadores las cond
trabajo, aplica de
específicos
5. que apunten a los logros que se esperan en un período de tiempo
apoyo de expertos y la asesoría de la correspondiente administradora de riesgos profesionales, cuando m
Los procesos de inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación determinado,
facilitarán el indicando
conocimiento y los
la lo
3.
6. Procedimiento
En los
riesgo o que estánde
métodos devigilancia
intervención
causando epidemiológica:
efectos de negativos
los factores enpsicosociales
la salud, en eldel trabajo debe
bienestar o en elprimar
trabajo.el enfoque interdis
3.1
ParaEvaluación
7. Los efecto, de
talmétodos delos
las factores psicosociales
intervención
administradoras se deben y de
diseñar
de riesgos sus efectos,
y ejecutar
profesionales de mediante
conformidad
deben el uso
capacitar yde
con lainstrumentos
realidad
prestar que
histórica
asistencia para
de lae
técnica
3.2 Establecimiento
siempre debe haber
epidemiológica de los de criterios
unfactores
métodode para
deriesgoidentificar
intervención grupos
adecuado
psicosocial prioritarios
para cada
prioritarios, deactividad
por atención,económica
empresa ymediante
para cada asociaciones
o población ent
labo
empresa, utiliz
3.3
8. Las acciones que se lleven a cabo deben estar integradas a los programas de salud ocupacional, asílas
Establecimiento de medidas de intervención, incluidos los indicadores para evaluar el resultado de co
Artículo
3.4 18. Determinación
Seguimiento de resultados del origen.
logrados Para
conellas
diagnóstico
medidas de y calificación del origen de las depatologías presu
9. Para eventos agudos, se deben desarrollar programas de intervención
intervención yenplaneación
crisis nuevas acciones
Tabla de Enfermedades
4. Sistema de información: Profesionales.
En el proceso de recolección de los datos se debe especificar la fuente de don
Para determinar la relación
el establecimiento de mecanismos de causalidad
para la entre los factores
consolidación, de riesgos
el análisis de psicosociales y una patología
los datos y la divulgación de lano in
info
de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
5. Evaluación del programa: La evaluación debe permitir conocer el funcionamiento del programa, los efec
Además
ajustes que de lo anterior,
requiera el se podrá acudir a lo dispuesto sobre la materia por organismos internacionales tale
programa.
Organización
La evaluación debe realizarsedeanualmente,
Panamericana la Salud y/oacentros
partir de delainvestigación
confrontacióncuyosde losestudios
objetivos evidencien
previstos yy docume
de los l
en el país oLa
resultados. internacionalmente
evaluación comprende la gestión del programa de vigilancia epidemiológica, los servicios y
6. Gestión administrativa: El empleador debe asignar los recursos necesarios, tanto físicos como técnicos
Artículo 19. Protocolo para la determinación del origen de las patologías derivadas del estrés. Adóptase co
Derivadas del Estrés, el cual será revisado y actualizado por la Dirección General de Riesgos Profesionale
Artículo 20. Información requerida. Para determinar el origen de las patologías presuntamente causadas
sobre exposición a factores psicosociales intralaborales, los sistemas de vigilancia epidemiológica y el rep
Artículo 6. Factores psicosociales intralaborales que deben evaluar los empleadores. La evaluación de los
profesionales suministrar la información de la cual disponga, en relación con los factores de riesgo psicos
como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención
Por su parte, la entidad encargada de la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional deberá sumin
Los empleadores deben identificar, como mínimo, los siguientes aspectos enmarcados en las categorías d
a) Gestión organizacional: Se refiere a los aspectos propios de la administración del recurso humano, que
acceso a actividades de inducción y capacitación, los servicios de bienestar social, los mecanismos de ev
personas,
Artículo 5. entre otros.
Factores psicosociales. Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos
b) Características de la organización
cuales en una interrelación dinámica,del trabajo:percepciones
mediante Contempla las formas de comunicación,
y experiencias, influyen en lalasalud
tecnología, la
y el dese
c) Características del grupo social de trabajo: Comprende el clima de relaciones, la cohesión y la calidad d
d) Condiciones de la tarea: Incluyen las demandas de carga mental (velocidad, complejidad, atención, min
del nivel de responsabilidad directo (por bienes, por la seguridad de otros, por información confidencial, po
de clientes); especificación de los sistemas de control y definición de roles.
e) Carga física: Comprende el esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación, generalmente en términos
Artículo
del sistema7. Factores psicosociales
osteomuscular, extralaborales
cardiovascular que deben
y metabólico, evaluara los
conforme empleadores.
la definición Los empleadores
correspondiente consignde
trabajadores:
f) Condiciones del medioambiente de trabajo: Aspectos físicos (temperatura, ruido, iluminación, ventilación
a) Utilización del
coadyuvantes de tiempo
factoreslibre: Hace referencia a las actividades realizadas por los trabajadores fuera del t
psicosociales.
b)
g) Tiempo
Interfasedepersona–tarea:
desplazamiento y medio
Evaluar de transporte
la pertinencia delutilizado para iryde
conocimiento la casa al que
habilidades trabajo y viceversa.
tiene la persona en
c) Pertenencia a redes de apoyo social: familia, grupos sociales, comunitarios o
y el reconocimiento, así como la identificación de la persona con la tarea y con la organización. de salud.
d)
h) Características
Jornada de trabajo:de laContar
vivienda:
conestrato, propiadetallada
información o alquilada, accesoy a
por áreas vías yde
cargos servicios públicos.
la empresa sobre duración
e) Acceso a servicios de salud.
para las comidas; trabajo nocturno; tipo y frecuencia de rotación de los turnos; número y frecuencia de las
Artículo
Parágrafo. 8. Factores
Esta psicosociales
información puede individuales
sercontrato. queadeben
recopilada travésser
de identificados
una encuestay yevaluados por el
utilizada para elempleador.
diseño de p
i) Número de trabajadores por tipo de
psicosociales individuales de sus trabajadores:
j) Tipo de beneficios recibidos a través de los programas de bienestar de la empresa: Programas de vivien
a) Información sociodemográfica actualizada anualmente y discriminada de acuerdo al número de trabaja
k) Programas de capacitación y formación permanente de los trabajadores.
número de personas a cargo, ocupación, área de trabajo, cargo, tiempo de antigüedad en el cargo.
b) Características de personalidad y estilos de afrontamiento mediante instrumentos psicométricos y clínic
c) Condiciones de salud evaluadas con los exámenes médicos ocupacionales del programa de salud ocup
Parágrafo. Con base en la información de que trata el presente artículo, se debe realizar un análisis epide
Artículo 9. Evaluación de los efectos de los factores psicosociales. Para efecto de la evaluación de los fac
siguientes aspectos:
a) Condiciones de salud, tomando en cuenta cada uno de los sistemas corporales: osteomuscular, cardiov
endocrino, genitourinario e inmunológico.
b) Ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
c) Estadísticas de morbilidad y mortalidad por accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad
d) Ausentismo.
e) Rotación de personal.
f) Rendimiento laboral.
Todos los usuarios del servicio de energía eléctrica sustituirán, conforme a lo dispuesto en el presente dec
mayor eficacia lumínica disponibles en el mercado. Se entenderá por eficacia lumínica, la relación entre e
Vatios) L / W. No se permitirá en el territorio de la República de Colombia la importación, distribución, com
sobre uso racional y eficiente de energía eléctrica.

Además de las prohibiciones consagradas en el artículo 32 del Decreto 4741 de 2005 sobre la materia, ni
-- Disponer los fármacos o medicamentos vencidos en rellenos sanitarios y en celdas o rellenos de seguri
ambientales a que haya lugar.
-- Entregar los fármacos o medicamentos vencidos a instalaciones de almacenamiento, aprovechamiento
licencias o permisos o autorizaciones ambientales a que haya lugar.
-- Ubicar centros de acopio en zonas residenciales.
-- Abandonar los fármacos o medicamentos vencidos a cielo abierto tanto en zonas urbanas como rurales
-- Quemar fármacos o medicamentos vencidos.
Los usuarios o consumidores finales de fármacos o medicamentos deberán:
-- Verter los fármacos o medicamentos vencidos a los cuerpos de agua, sistemas de alcantarillado público
a) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por el fabricante o importador de fármacos o m
Planes de Gestión
b) Retornar de devolución
o entregar de oproductos
los fármacos Postconsumo
medicamentos vencidosdea fármacos
que hace oreferencia
medicamentos vencidos.
la presente Esta
Resoluc
en los Planes de Gestión de Devolución de Productos Posconsumo de Fármacos o Medicamentos vencid
ambiente. Los usuarios o consumidores finales de fármacos o medicamentos deberán: a) Seguir las instru
medicamento en la etiqueta del producto. b) Retornar o entregar los fármacos o medicamentos vencidos a
importador haya establecido.
Tramitar ante productores o comercializadores de medicamento el Plan de Gestión de Devolución Pos con
Planes de Gestión de devolución de productos Postconsumo de baterías usadas de plomo-acido. Estable

parque vehícular, en los Planes de Gestión de Devolución de Productos Posconsumo de Baterías Usadas
comercialización,
Autoriza el parqueocon
deelvehículos
fin de proteger
en las la saludde
bahías humana y el ambiente.
almacenamiento definidas por la Ley 769 de 2002 de
a las
Articulo 19. PROHIBICIÓN AL CONSUMO DE TABACO Y SUS DERIVADOS. Prohíbase el consumo P
públicos y privados, sitios de parqueo debidamente señalizados y demarcados para personas con algún
En las áreas cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares públicos, tales como: Bares, restaurante ti
disminuida
cibercafés, por razónferias,
hoteles, de la pubs,
edad ocasinos,
enfermedad,
zonascon las dimensiones
comunales internacionales
y áreas de espera, dondeenseun porcentaje
realicen mín
eventos
disponga 65 o mas años.
a) Las entidades de salud. La sanción por incumplimiento va desde 50 a 200 salarios mínimos legales vige
b) Las instituciones de educación formal y no formal, en todos sus niveles.
c) Museos y bibliotecas.
d) Los establecimientos donde se atienden a menores de edad.
e) Los medios de transporte de servicio público, oficial, escolar, mixto y privado.
f) Entidades públicas y privadas destinadas para cualquier tipo de actividad industrial, comercial o de serv
g) Areas en donde el consumo de productos de tabaco generen un alto riesgo de combustión por la prese
combustibles o materiales explosivos o similares.
h) Espacios deportivos y culturales.
PARÁGRAFO. Las autoridades sanitarias vigilarán el cumplimiento de este artículo, en coordinación con l
Articulo 20. OBLIGACIONES. Los propietarios, empleadores y administradores de los lugares a los que ha
a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente ley con el fin de proteger a la
b) Fijar en
Articulo 31.un lugar visiblePOR
SANCIONES al público avisos que contengan
INCUMPLIMIENTO DE LASmensajes alusivosDE
OBLIGACIONES a los ambientes
LOS libres de hu
PROPIETARIOS, E
c) Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el lugar,
sanitarias, preventivas, de seguridad y de control para las que están facultadas las autoridades sanitarias tales
ponerse en ley
la presente contacto con de
por parte la autoridad competente
los propietarios, empleadores, representantes legales y administradores será
1. Amonestación.
2. Multas sucesivas desde un (1) salario mínimo legal mensual vigente y hasta por una suma equivalente
3. Suspensión temporal o definitiva de la licencia sanitaria.
Promover, protegerdey estas
asegurar el gocese
pleno y enelcondiciones de previsto
igualdadendeel todos
Códigolos derechos Adm hum
Para la aplicación sanciones seguirá procedimiento Contencioso
respeto de su dignidad inherente.
Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuale
participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
Las empresas, entidades y personas que laboren en el sector eléctrico, cualquiera que sea su vinculación
cumplimiento al presente reglamento y a la legislación en salud ocupacional sobre la materia.
Los directivos o administración de la empresa facilitará los mecanismos y proporcionarán los recursos que
en el desarrollo de sus procesos con el objetivo de mantener y mejorar la salud física, mental y social, así
actividades en el sector eléctrico.
En los panoramas de factores de riesgos o peligros o matrices de riesgos o peligros, deben identificarse lo
desarrollando los respectivos programas de vigilancia epidemiológica o de mitigación de accidentes.
Las empresas deben diseñar, implementar y normalizar los procedimientos para la ejecución segura de lo
prioridad a las actividades definidas en el panorama o matrices de factores de riesgos peligrosos.
Todas las empresas, dentro de su cronograma de actividades, incluirán un programa de entrenamiento y c
con el fin de darles a conocer los factores de riesgo a los que estarán expuestos en cada una de sus activ
Parágrafo. La capacitación, asesoría, consultoría, asistencia, exámenes y, en general, lo referente a salud
sector eléctrico, sólo podrá ser contratado, otorgado y dado por personal con licencia en salud ocupaciona
sustituya, para lo cual la empresa debe verificar este hecho, siendo sancionada en caso de no contratar o
Definición de obesidad y enfermedades crónicas asociadas como prioridad de salud pública y adopción d
crónica de salud pública, causa directa de enfermedades cardiaca, circulatoria, colesterol alto, estrés, dep
en Colombia. El Art. 4 contempla estrategias de promoción de juna alimentación balanceada y saludable,
para promover la actividad física. En su parágrafo establece que el Ministerio de la Protección Social regla
apoyo y orientación de la ARP. El Art. 6 sobre la promoción del transporte activo a cargo de entes territoria
públicos para recreación activa como parques, ciclovías y recreovías. El Art. 7 sobre regulación de grasas
regulación del INVIMA y del Ministerio de la Protección Social. El Art. 9 respecto a la promoción de dieta b
Septiembre 24 como el día Nacional de Lucha Contra la Obesidad y el Sobrepeso y, esa semana en la de
La empresa según el numero de trabajadores con el que cuente debera contratar un porcentaje equivalen
Peso bruto vehicular para los vehículos de transporte de carga a nivel nacional. Modifica el artículo 8º de l
para los vehículos de transporte de carga a nivel nacional en especial a los que tienen que ver con la conf
Artículo 1. Modificar el artículo 11 de la Resolución 2346 de 2007, el cual quedará así:
"Artículo 11. Contratación y costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las valoraciones comp
complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso pueden
Artículo 2. Modificar
El empleador el artículola17
podrá contratar de la Resolución
realización 2346 de 2007,
de las evaluaciones el cualocupacionales
médicas quedará así: con prestadores d
"Artículo
del Trabajo o Salud Ocupacional con licencia vigente en Salud Ocupacional. y de las historias clínicas ocu
17. Custodia y entrega de las evaluaciones médicas ocupacionales
historias clínicas
El empleador ocupacionales
también se aplicarán
puede contratar las siguientes
la realización reglas:
de dichas valoraciones directamente con médicos es
1. La custodia
Ocupacional. de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional estará a car
cumpliendo
Los médicoslos requisitos yen
especialistas procedimientos de archivo
Medicina del Trabajo conforme
o Salud a las normas
Ocupacional legalesparte
que formen vigentes para
de los la his
servicios
Los médicosaespecialistas
trabajadora en Medicina
su cargo, siempre y cuando delcuenten
Trabajo con
o Salud Ocupacional
licencia vigente enque formen
Salud parte de los servicios
Ocupacional.
responsables
Parágrafo. En todo caso, es responsabilidad del empleador contratar y velar porque las la
de garantizar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de Resolución méd
evaluaciones 234
En ningún caso, los empleadores podrán tener, conservar o anexar copia de las evaluaciones
Ocupacional con licencia vigente en Salud Ocupacional, so pena de incurrir en las sanciones establecidas médicas oc
2. Los responsables de la custodia podrán entregar copia de la historia clínica ocupacional foliada al traba
3. En caso de muerte del paciente, la copia de la historia clínica ocupacional será entregada únicamente a
autorizadas expresamente por la ley.
4. En el evento que los documentos de la historia clínica ocupacional se encuentren en diversas institucio
copia de los mismos a la entidad que los tiene a su cargo, previa autorización del paciente.
5. El responsable de la custodia debe dejar constancia del traslado de la copia de la historia clínica ocupa
firmadas por los funcionarios responsables de su custodia.
Parágrafo. El archivo, seguridad, producción, recepción, distribución, consulta, organización, recuperación
la historia clínica ocupacional, se regirán por las normas legales vigentes para la historia clínica y los pará
Adóptase las tabla de enfermedades profesionales para efectos del Sistema General de Riesgos Profesio
ARTÍCULO 1o. OBJETO. Prohibir la fabricación, importación, distribución y comercialización de detergent
resolución.
ARTÍCULO 2o. AMBITO DE APLICACIÓN. Las disposiciones contenidas en el reglamento técnico de eme
Territorio Nacional a los productos de acuerdo con las definiciones contenidas en el artículo 3o de la prese
ARTÍCULO 3o. DEFINICIONES. Para efectos de la presente resolución se adoptan las siguientes definicio
Detergente. Productos que contengan tensoactivos y que se utilicen en procesos de lavado y limpieza, los
moldeadas, etc.,) y ser comercializados para uso doméstico, institucional, industrial o de servicios. Tambié
suavizantes, limpiadores domésticos generales o a la limpieza de otras superficies (materiales, productos
aparatos, etc.), así como otros productos destinados al lavado o a la limpieza.
Inicio
ARTÍCULO 4o. A partir del 26 de febrero de 2010 no se podrán fabricar, importar, distribuir o comercializar
pentóxido de fósforo).
Inicio
ARTÍCULO 5o. ETIQUETADO. Los fabricantes e importadores de detergentes deberán indicar en las etiqu
ARTÍCULO 1º. Objeto. Modificado por el art. 1, Acuerdo Distrital 515 de 2012. La finalidad del presente A
cultura ciudadana, sobre el adecuado manejo de residuos sólidos y escombros, previendo la afectación de
aquellas personas Naturales o Jurídicas, que infrinjan la normatividad existente en materia de residuos só
ARTÍCULO 2º. Sujetos pasivos del comparendo ambiental. Serán sujetos pasivos del Comparendo Ambie
ambiente, el ecosistema y la convivencia, sean ellos propietarios o arrendatarios de bienes inmuebles, du
industria o empresa, las personas responsables de un recinto o de un espacio público o privado, de institu
incurra en alguno o varios de estos impactos ambientales.
Artículo 8°. El artículo 28 de la Ley 769 de 2002 quedara así:

Artículo 28. Condiciones tecnomecánicas, de emisiones contaminantes y de operación. Para que un vehíc
funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del sistema de suspensión, del sistema de señales vis
de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las normas de emisiones co
Artículo 50. Condiciones mecánicas, ambientales y de seguridad. Por razones de seguridad vial y de prote
transite por el territorio nacional, tendrá la obligación de mantenerlo en óptimas condiciones mecánicas, a
Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (spa) en las empresas
La Comisión de Regulación de Agua potable y Saneamiento Básico adopta medidas en la tarifa del servic
de agua potable y desincentivar el consumo excesivo.
Requisitos de carácter técnico y científico para construcciones sismo resistentes NSR-10. Adopta el Regla
Artículo 16. Obligaciones de los consumidores. Para efectos de aplicación de los Sistemas de Recolecció
los consumidores las siguientes:
a) Retornar o entregar los residuos de pilas y/o acumuladores a través de los puntos de recolección o los
Articulo
b) Seguir8.las
El artículo 28 de de
instrucciones la Ley 769 seguro
manejo de 2002suministradas
quedara así: por los productores de pilas y/o acumuladores
Artículo
c) Separar los residuos de pilas y/o acumuladores de loscontaminantes
28. Condiciones tecnomecánicas, de emisiones y de
residuos sólidos operación.para
domésticos Parasuque un vehíc
entrega en
funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del sistema de suspensión, del sistema de señales vis
de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las normas de emisiones co
PARÁGRAFO 1o. Las autoridades de tránsito ejercerán en los vehículos de servicio público de transporte
para el cobro en la prestación de un servicio público.
PARÁGRAFO 2o. La Superintendencia de Puertos y Transporte, contratará los servicios de un centro de l
podrá reportar la comisión de infracciones de tránsito, o la violación al régimen de sanciones por parte de
alguno. Los costos de dicho servicio serán sufragados por las empresas de servicio público de transporte
ARTÍCULO 32. Los empleadores
Con dicho propósito, los vehículosdeberán informar
de servicio a los
público empleados
y oficial, sobre obligatoria
de manera los aportesdeberán
pagadosllevar
a la protec
un av
abonadas.
correspondiente al centro de llamadas antes indicado.
Los vehículos de servicio público deberán llevar además marcado en los costados y en el techo el número
Las obligaciones previstas en este artículo y la contratación de los servicios del centro de llamadas deberá
promulgación
Articulo 13. Lasdepersonas
la presente
conley.
epilepsia, sin distinción alguna, tendrán derecho a la vida, a la igualdad, al t
Articulo 14. La epilepsia no será considerada impedimento para la postulación, el ingreso y desempeño la
Articulo 3. PROHIBICIÓN. Se prohíbe a toda persona natural o jurídica, que realice o propicie cualquier ac
contra la persona que padezca de epilepsia
Articulo 65. VIGENCIA Y DEROGATORIAS. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación y pr
PARÁGRAFO 1o. Los beneficios de progresividad de que tratan el artículo 5o y 7o de la presente ley tend
PARÁGRAFO 2o. Registro Comité Paritario de Salud Ocupacional. Suprímase el literal f) del artículo 21 d
PARÁGRAFO 3o. Derogatorias del Código Sustantivo del Trabajo. Deróguese las siguientes disposiciones
122, 123, 124 y 125.
PARÁGRAFO 4o. En lo que hace a los artículos 5o y 7o de la presente ley, el Gobierno Nacional reglamen
Artículo 14. Obligaciones de los consumidores. Para efectos de aplicación de los Sistemas de Recolecció
siguientes:
a) Retornar o entregar las llantas usadas en los puntos de recolección establecidos por los productores;
b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de llantas
Artículo 16. Prohibiciones. Se prohíbe:
a) El abandono o eliminación incontrolada de llantas usadas en todo el territorio nacional;
b) Disponer llantas usadas en los rellenos sanitarios;
c) Enterrar llantas usadas;
d) Acumular llantas usadas a cielo abierto;
e) Abandonar llantas usadas en el espacio público;
f) Quemar llantas a cielo abierto o cerrado de manera incontrolada;
g) Utilizar las llantas usadas como combustible sin el cumplimiento de lo establecido en la Resolución 148
Parágrafo.La utilización de llantas
Articulo 16. OBLIGACIONES usadas
DE LOS para protección Para
CONSUMIDORES. de taludes ende
efectos losaplicación
rellenos sanitarios no se cons
de los Sistemas de R
consumidores las siguientes:
a) Retornar o entregar los residuos de bombillas a través de los puntos de recolección o los mecanismos
b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de bombillas;
c) Separar los residuos de bombillas de los residuos sólidos domésticos para su entrega en puntos de rec
Artículo 15. Obligaciones de los consumidores.

Para efectos de aplicación de los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos de
a) Retornar o entregar los residuos de computadores y/o periféricos a través de los puntos de recolección
b) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas por los productores de computadores y/o peri
c) Separar los residuos de computadores y/o periféricos de los residuos sólidos domésticos para su entreg
Sistema de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental de Residuos de Computadores y/o Periféricos form
Procedimiento para renovación de habilitadores de servicios de salud.
Se adopta el contenido del Formulario Único Electrónico de Afiliación y manejo de novedades al Sistema d
ARTÍCULO 1 AL 6 .- Modificar el RETILAP l 2009 dejando vigente la que se encuentra en el Anexo de esta
ANEXO GENERAL - Reglamento RETILAP.

En cuanto al tiempo de duración del desplazamiento del trabajador desde su residencia al sitio de trabajo,
dificultades que para el trabajador deba superar, pues desde un principio, el trabajador sabía a lo que se o
El accidente que se presente en comisión de trabajo se considera accidente laboral desde el inicio de la e
residencia del trabajador a la empresa, sede o sitio donde va a cumplir la labor encomendada por ordenes
comisión encomendada
Artículo 1°. Ámbito de aplicación. La presente resolución aplica a las personas prestadoras del servicio pú
Nacional de Hidrología y Meteorología – IDEAM – determine que se presentan situaciones ambientales de
climática, y mientras permanezca dicho riesgo.
Artículo 3°. Desincentivo

Que el Ministerio para el
de Ambiente, consumo
Vivienda excesivo del
y Desarrollo agua potable.
Territorial Con el de
y el Ministerio fin la
deProtección
desincentivar el consu
Social, han
aquellos
definitivo que
que se encuentren
prohíba por encima
la fabricación, de los siguientes
importación, niveles
distribución de consumo porde
y comercialización suscriptor al mes:
detergentes que conte
posible adoptarlo.
Que teniendo en cuenta que la emergencia por la presencia de fosfatos en los cuerpos de agua aún persi
preceptos de la Ley 99 de 1993, se requiere extender la vigencia de la Resolución en mención por seis m
reglamento definitivo,
Con fundamento en el Decreto 4580 de 2010 que declaró la emergencia social ante la calamidad derivada
velocidad a nivel urbano, municipal o distrital hasta 60 Km/h; zonas escolares o residenciales hasta 30 Km
excepción la autoridad de tránsito fijara el máximo de 120 Km/h). Cuando no exista en carretera nacional
Modifica Decreto 926 de 2010 relativo al contenido técnico científico del reglamento colombiano de constr
ARTÍCULO 1o. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN. El presente Acuerdo tiene por objeto establecer dis
vertical en edificaciones, tales como ascensores, escaleras mecánicas, rampas eléctricas, plataformas ele
Distrito Capital, a través de la revisión general anual de los mismos.
Elementos que deben contener los Planes de Gestión de Devolución de Productos Posconsumo de Bater
Por medio del cual se unifica el ingreso base de cotización al Sistema de Riesgos Profesionales con el Ré
Establece el Programa de Racionalización, Reutilización y Reciclaje de bolsas plásticas, impone obligacio

ambiental.
ARTÍCULO 29. EI artículo 328 del Código Penal quedara así: Artículo 328. Ilícito aprovechamiento de los
introduzca, explote, transporte, mantenga, trafique, comercie, explore, aproveche o se beneficie de los es
biológicos o genéticos de la biodiversidad colombiana, incurrirá en prisión de cuarenta y ocho (48) a ciento
mensuales vigentes.
La pena se aumentará de una tercera parte a la mitad, cuando las especies estén categorizadas como am
colombiano.
ARTÍCULO 30. El artículo 329 del Código Penal quedara así: Articulo 329. Violación de fronteras para la e
territorio nacional acto no . autorizado de aprovechamiento, explotación, exploración o extracción de recur
y multa de ciento treinta y tres punto treinta y tres (133.33) a cuarenta y cinco mil (45.000) salarios mínimo
ARTÍCULO 31. El artículo 330 del Código Penal quedara así: Artículo 33G. Manejo y uso ilícito de organis
normatividad existente introduzca, manipule, experimente, inocule, o propague, microorganismos molécul
fáunicos, floristicos o hidrobiológicos, o alteren perjudicialmente sus poblaCiones incurrirá en prisión de se
quince mil (15.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Incurrirá en la misma pena el que con incumplimiento de la normatividad existente importe, introduzca, ma
para la salud humana, el ambiente o la biodiversidad colombiana. Si se produce enfermedad, plaga o eros
ARTÍCULO 32. Se adiciona al Código Penal el siguiente artículo: Articulo 330A. Manejo Ilícito de especies
manipule, experimente, inocule, o propague especies silvestres exóticas, invasoras, que pongan en peligr
de cuarenta y ocho (48) a ciento a ocho (108) meses y multa de ciento treinta y tres punto treinta y tres (1
ARTÍCULO 33. El artículo 331 del Código Penal quedara así: Artículo JJ1. Daños en los recursos naturale
de cualquier otro modo dañe los recursos naturales a que se refiere este título, o a los que estén asociado
ciento treinta y tres punto treinta y tres (133.33) a quince mil (15.000) salarios mínimos mensuales legales
La pena se aumentará de una tercera parte a la mitad cuando:
-Se afecten ecosistemas naturales, calificados como estratégiCOS que hagan parte del Sistema Nacional
-Cuando el daño sea consecuencia de la acción u omisión de quienes ejercen funciones de control y vigila
ARTÍCULO 34. El artículo 332 del Código Penal quedara así: Contaminación ambiental. El que con incum
emisiones, vertidos, radiaciones, ruidos, depósitos o disposiciones al aire, la atmósfera o demás compone
demás recursos naturales, en tal forma que ponga en peligro la salud humana o los recursos fáunicos, for
hubiere lugar, en prisión de cincuenta cinco (55) a ciento doce (112) meses y multa de ciento cuarenta (14
(50.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
La pena se aumentará de una, tercera parte a la mitad cuando en la comisión de cualquiera de los hechos
preceptos de este Código concurra alguna de las circunstancias siguientes:
1. Cuando la conducta se realice con fines terroristas sin que la multa supere el equivalente a cincuenta m
2. Cuando la emisión o el vertimiento supere el doble de lo permitido por la normatividad existente o haya
3. Cuando la contaminación, descarga, dispoSición o vertimiento se realice en zona protegida o de import
4. Cuando la industria o actividad realice clandestina o engañosamente los vertimientos o emisiones.
5. Que se hayan
ARTÍCULO desobedecido
35. Se las órdenes
adiciona al Título expresas
XI del Código de la
Penal el autoridad administrativa
siguíente artículo: de332
Artículo corrección o suspe
A. Contaminaoó
6.
existente almacene, transporte o disponga inadecuadamente, residuo sólido, peligroso o escombros, de la
Que se haya ocultado o aportado información engañosa o falsaria sobre los aspectos ambientales ta
prisión, de dos(02) a nueve (9) años y multa de ciento treinta y tres punto treinta y tres (133.33) a cincuen
tercera parte a la mitad cuando en la comisión de cualquiera de los hechos descritos en el artículo anterio
ARTÍCULO 36. El artículo 333 del Código Penal quedara así: Artículo 333. Contaminación ambiental por e
indirectamente en los recursos de agua, suelo, subsuelo o atmósfera¡ con ocasión a la extracción o excav
la actividad minera o de hidrocarburos¡ incurrirá en prisión de cinco (5) a diez (10) años¡ y multa de treinta
GALES Y OTROS HSEQ
CUMPLE
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
S/N
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

S
VIGENTE

S
VIGENTE

S
VIGENTE

S
VIGENTE
EJECUCION DEL SGI S
LOCACIONES / SOPORTES DE ENTREGA DE

S
EPP
EXISTENCIA DE BRIGADA DE EMERGENCIA
Y DE ELEMENTOS PARA PRESTAR LOS S
PRIMEROS AUXILIOS
SOPORTE DE ENTREGA EN CUSTODIA A
LOS TRABAJADORES DE LAS
S
HERRAMIENTAS Y MATERIAS PRIMAS PARA
EJECUCION DE TRABAJOS
PARTICIPACION EN ACTIVIDADES DEL SGI S
COMUNICATES S
BRIGADISTAS / EVALUACIONES DE
S
DESEMPEÑO
INEXISTENCIA DE DESPIDOS POR

S
INCUMPLIMIENTO DE SANCIONES
INEXISTENCIA DE SANCIONES POR

PRESENTARSE COLABORADORES EN S
ESTADO DE EMBRIAGUEZ
EJECUCION DE PROGRAMA DE GESTION

S
AMBIENTAL
EXISTENCIA DE KIT AMBIENTAL S
DISPOSICION FINAL DE ACUERDO CON LA

S
NORMATIVIDAD VIGENTE
EJECUCION DE PROGRAMA DE GESTION

S
AMBIENTAL
ILUMINACION EN LOS SITIOS DE

S
TRABAJO /ESTUDIOS
VENTILACION EN LOS SITIOS DE TRABAJO S
ESTABLECIMIENTO DEL SGSST S
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE
S
EQUIPOS / INSPECCIONES
CAPACITACION A BRIGADA CONTRA
INCENDIOS / DISPOSICION DE EXTINTORES S
EN LOS SITIOS DE TRABAJO
INSPECCION DE EXTINTORES S
SEÑALIZACION Y MANTENIMIENTO S
ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION

S
PERSONAL ACORDES CON LOS RIESGOS
DISPOSICIÓN DE SITIOS APTOS PARA

REALIZAR EL ALMACENAMIENTO DE S
MATERIALES

S
PERSONAL ACORDES CON LOS RIESGOS
COMPRA DE ELEMENTOS DE PROTECCION

PERSONAL QUE CUMPLAN CON LAS S
NORMAS TECNICAS Y DE SEGURIDAD
PROGRAMA PROPIO S
EXISTENCIA DE ELEMENTOS PARA

PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS EN CADA S
SITIO DE TRABAJO
SUMINISTRO DE AGUA POTABLE PARA LOS

S
COLABORADORES
EJECUCION DEL SGI S
ACTIVIADES DE LOS PVE / REALIZACION DE

S
ACTIVIADES PREVENTIVAS
EJECUCION DEL SGI S
PARTICIPACION EN LAS ACTIVIDADES DEL

S
SGI
INDUCCIONES S
INSTALACIONES ADECUADAS PARA

S
REALIZAR LOS TRABAJOS
DELIMITACION DE ZONAS DE TRABAJO S

DEMARCACION DE AREAS DE
S
CIRCULACION
ESCALERAS DEL EDIFICIO Y PLANTA S
SALIDAS DE EMERGENCIA DE LAS

S
INSTALACIONES DE TRABAJO
EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DEL

S
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA

PERSONAL ACORDES CON LOS RIESGOS A
S
LOS QUE ESTA EXPUESTO EL
COLABORADOR

S
COLABORADOR
ADQUISICION DE HERRAMIENTAS
ADECUADAS PARA LA EJECUCION DE
S
TRABAJOS / INSPECCIONES A LAS
HERRAMIENTAS
ADECUACIONES DE LUGARES PARA
S
ADQUISICION DE ESCALERAS QUE

S
CUMPLEN CON LOS REQUERIMIENTOS

S
COLABORADOR
S
COLABORADOR
PERSONAL DE CALIDAD Y ACORDES CON
S
LOS RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO
EL COLABORADOR
PERSONAL DE CALIDAD Y ACORDES CON
LOS RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO S
EL COLABORADOR / REPOSICION DE
ELEMENTOS CUANDO SEA REQUERIDO
GAFAS DE SEGURIDAD PARA LENTE
S
FORMULADO
ADQUISICION DE EQUIPOS PARA TRABAJO

EN ALTURAS Y DISPOSICION EN LOS
LUGARES DONDE EXISTE EL RIESGO / S
ENTRENAMIENTO A LOS COLABORADORES
PARA REALIZAR TRABAJO EN ALTURAS
ADQUISICION DE EQUIPOS PARA TRABAJO

EN ALTURAS Y DISPOSICION EN LOS
LUGARES DONDE EXISTE EL RIESGO / S
ENTRENAMIENTO A LOS COLABORADORES
PARA REALIZAR TRABAJO EN ALTURAS
REALIZACION DE ASEO EN LOS SITIOS DE
S
TRABAJO / JORNADAS DE ORDEN Y ASEO
REALIZACION DE INSPECCIONES A LAS
S
HERRAMIENTAS
PUESTOS DE TRABAJO SUFICIENTES PARA

S
LOS COLABORADORES
ADECUADAS PARA LA EJECUCION DE
S
TRABAJOS / INSPECCIONES A LAS
HERRAMIENTAS
ADQUISICION DE MESAS DE TRABAJO PARA

S
REALIZAR LAS ACTIVIDADES

S
CAPACITACION EN MANEJO DE CARGAS A

LOS TRABAJADORES / ADQUISICION DE
S
EQUIPO DE APOYO PARA REALIZAR EL
MANEJO DE LAS CARGAS
USO DE AYUDAS MECANICAS EN CASO DE
QUE LA CARGA SUPERE LOS NIVELES S
ESTABLECIDOS
USO DE AYUDAS MECANICAS EN CASO DE

QUE LA CARGA SUPERE LOS NIVELES S
ESTABLECIDOS

S
LOS QUE ESTA EXPUESTO LAS
COLABORADORAS
PERFILES DE CARGO SIMILARES Y
PARTICIPACION EQUITATIVA DENTRO DEL S
SGSST
PARTICIPACION EQUITATIVA DE LAS

S
MUJERS DENTRO DEL COPASO
REALIZACION DE ESTUDIOS DE
ILUMINACION / EJECUCION DE LAS
S
RECOMENDACIONES DE LOS ESTUDIOS DE
ILUMINACION

TRABAJO / EXISTENCIA DE PERSIANAS Y DE
S
PANTALLAS DE PROTECCION EN
VENTANALES
PROCEDIMIENTO TECNICO PARA

S
ENERGIZACION Y DESENERGIZACION
ADECUADAS PARA LA EJECUCION DE S
TRABAJOS
ORDEN EN LOS CABLES / SEÑALIZACION

DE RIESGO ELECTRICO EN LOS SITIOS QUE S
HAYA
ORDEN EN LOS CABLES / SEÑALIZACION

DE RIESGO ELECTRICO EN LOS SITIOS QUE S
HAYA
CAJAS DE DISTRIBUCION TAPADAS Y

S
SEÑALIZADAS
S

S

S

S
COLABORADOR
S
PERSONAL ADECUADOS
INSTRUCCION AL TRABAJADOR AL
MOMENTO DE ENTREGA DEL ELEMENTO DE
S
PROTECCION EN LA FORMA ADECUADA DE
USO Y CUIDADO
ALMACENAMIENTO ADECUADO DE LOS

S
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
INSPECCIONES A LOS EQUIPOS DE

S
PROTECCION PARA TRABAJO EN ALTURAS
EXISTENCIA DEL COMITÉ PARITARIO DE

SALUD ICUPACIONAL / EJECUCION DE S
SUBPROGRAMAS DE SGSST
ADQUISICON DE EXTINTORES Y
S
MANTENIMIENTO DE LOS MISMOS
ADQUISICION DE EXTINTORES EN
S
CANTIDADES SUFICIENTES
ADQUISICON DE EXTINTORES SOCAFLAN S

S
COLABORADORES
SEÑALIZACION ADECUADA EN LAS

S
INSTALACIONES

S
COLABORADORES

S
PARTICIPACION EN EL SGI S

TRABAJO / JORNADAS DE ORDEN Y ASEO /
ENTREGA DE BOTAS PANTERAS PARA LOS S
CARGOS QUE ESTEN EXPUESTOS A
TRABAJAR EN PISOS HUMEDOS
S
S
TRABAJOS
TRABAJOS
ALMACENAMIENTO ADECUADO DE LAS

HERRAMIENTAS CUANDO NO SE ESTAN S
UTILIZANDO
TRABAJOS

HERRAMIENTAS CUANDO NO SE ESTAN
S
UTILIZANDO / DISPOSICION DE CAJAS PARA
EL TRASLADO DE LA HERRAMIENTA
HERRAMIENTAS CUANDO NO SE ESTAN
S
UTILIZANDO / DISPOSICION DE CAJAS PARA
EL TRASLADO DE LA HERRAMIENTA
DISPOSICION DE CAJAS PARA EL

S
TRASLADO DE LA HERRAMIENTA
TRABAJOS
PUNTO ECOLOGICO / DISPOSICION FINAL

S
DE RESIDUOS EN FORMA PERIODICA

PERSONAL ACORDES CON LOS RIESGOS A S
QUE ESTA EXPUESTO EL COLABORADOR
CAPACITACION EN MANEJO DE CARGAS A
S
LOS TRABAJADORES
PUNTO ECOLOGICO / DISPOSICION FINAL

S
DE RESIDUOS EN FORMA PERIODICA

COLABORADORES / REALIZACION DE ASEO S
EN LOS SITIOS DE TRABAJO
ADECUACIAN DE LUGARES PARA

REALIZAR LOS TRABAJOS/ JORNADAS DE
S
ORDEN Y ASEO /INSPECCIONES
GENERALES
EXIGENCIA DE CERTIFICADOS DE
CALIBRACION DE LOS EQUIPOS AL S
CONTRATISTA
S

S
PARTICIPACION EQUITATIVA DENTRO DEL

S
SGSST

S
S
ILUMINACION
S
ILUMINACION

S
GESTIÓN DE CAMBIO/IPERDEC S
ESTUDIO DE RUIDO EN LOS SITIOS DE

TRABAJO / IMPLEMENTACION DE S
RECOMENDACIONES DEL ESTUDIO
NUESTRAS ACTIVIDADES DAN NIVELES DE
PRESION SONORA INFERIOR AL NIVEL DE S
115 dB (A)





ELABORACION DE PROTECTORES
ANATOMICOS AL PERSONAL EXPUESTO. S
PVE VISIO, AUDIO Y CARDIO
EJECUCION DEL PVE VISIO, AUDIO Y

S
CARDIO
MEDIDAS DE MITIGACION DE LA
S
EXPOSICION.
MEDIDAS DE MITIGACION DE LA
S
EXPOSICION.
REALIZACION DE AUDIOMETRIAS EN
EXAMENES DE INGRESO Y PERIODICOS
S
PARA LOS COLABORADORES EXPUESTOS A
RUIDO

S
SGSST
EXISTENCIA Y EJECUCION DEPROGRAMA

S
DE SGSST

S
SALUD OCUPACIONAL
CAPACITACION A LOS INTEGRANTES DEL

COMITÉ PARITARIO DE SALUD S
OCUPACIONAL
APOYO DE LA CCF A ACTIVIDADES DE LA

S
COMPAÑÍA
EXISTENCIA DEL SGSST S
EJECUCION DEL SGSSTAEXCLUSIVO Y

S
PROPIO PARA LA EMPRESA

S
SGSST
EXISTENCIA DEL SGSST S
ASISTENCIA A ACTIVIDADES DEL SGSST

POR PARTE DE LOS COLABORADORES /
S
PARTICIPACION EN EL COMITÉ PARITARIO
DE SALUD OCUPACIONAL
CUMPLIMIENTO A TRAVES DEL AREA HSEQ S

SEGUIMIENTO A DESEMPEÑO HSE S
EXISTENCIA Y EJECUCION DE LOS

S
SUBPROGRAMAS DEL SGSST
GESTIÓN DE RESIDUOS S
ACTA DE CONFORMACION DEL COMITÉ

S
PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
ACTA DE CONFORMACION DEL COMITÉ

S
ACTAS MENSUALES DE LA REUNION DEL
OCUPACIONAL

OCUPACIONAL

OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
COMUNICADO DEL GERENTE GENERAL EN

TORNO A LAS ELECCIONES DE LOS
REPRESENTANTES / ELECCION DE
S
REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR /
ASIGNACION DE TIEMPOS PARA
ACTIVIDADES DEL COMITÉ
ACTA DE ELECCION DE LOS

TRABAJADORES DE SUS S
REPRESENTANTES
REGISTROS COPASO S
ACTA DE NOMBRAMIENTO DEL GERENTE

GENRAL DE SUS REPRESENTANTES ANTE
S
EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL

OCUPACIONAL

OCUPACIONAL
ACTA DE NOMBRAMIENTO DEL PRESIDENTE
DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD
S
OCUPACIONAL / ACTA DEL COMITÉ
DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS DE
S
FORMA ADECUADA

S
FORMA ADECUADA

S
FORMA ADECUADA
REGISTROS DE NÓMINA Y HOJAS DE VIDA

S
DE TRABAJADORES

S
EXUSTENCIA DEL SGSST S

S
S
SALUD OCUPACIONAL
SSGT , SUS DOCUMENTOS Y REGISTROS S
INDICADORES DE LOS SUBPROGRAMAS

S
DEL SGSST
SSGT S
SSGT S
EXISTENCIA DEL SGSST EXLUSIVO PARA LA

S
COMPAÑÍA
EXISTENCIA DEL SGSST EXLUSIVO PARA LA
S
COMPAÑÍA
CONTENIDO DEL SGSST S
GRUPO DE TRABAJO CAPACITADO PARA

DAR CUMPLIMIENTO A LOS S
SUBPROGRAMAS
REALIZACION DE ACTIVIDADES DEL SSGT S
LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS

PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS QUE
S
SE CONTRATAN PARA PRESTACION DE
SERVICIOS
REGISTROS DE CÓMICA, INCAPACIDADES,
S
HOJAS DE VIDA DE COLABORADORES
REGISTROS DE CÓMICA, INCAPACIDADES,

S
HOJAS DE VIDA DE COLABORADORES
PROCESOS REALIZADOS EN EL AREA DE

S
TALENTO HUMANO
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. RIGE

S
A PARTIR DEL 27 DE NOVIMEBRE DE 2013

LICENCIA DEL CENTRO MEDICO /
LICENCIAS DE LOS MEDICOS QUE
S
REALIZAN LOS EXAMENES / EJECUCION
DEL PRESUPUESTO
CONTRATOS DE TRABAJO S
REALIZACION DE EXAMENES DE INGRESOS S
CONCEPTOS DE APTITUD MEDICO S
AFILIACION DE LOS COLABORADORES A LA

S
SEGURIDAD SOCIAL

S
SEGURIDAD SOCIAL
PROCESOS REALIZADOS EN EL AREA DE

S
TALENTO HUMANO
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES / PLAN
S
CARRERA
GESTIÓN AMBIENTAL-PROCESO COMPRAS

S
Y EVALUACIÓN A PROVEEDORES

S

S
POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y

TABAQUISMO / CAPACITACIONES EN
S
ESTILO DE VIDA SALUDABLES Y NO
CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

TABAQUISMO / CAPACITACIONES EN
S
ESTILO DE VIDA SALUDABLES Y NO
CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
ETIQUETADO DE PRODUCTOS QUIMICOS
S
UTILIZADOS

S
UTILIZADOS
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS S
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS /

ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION S
PERSONAL ADECUADOS
DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS S
SOCIALIZACION DE LOS PELIGROS A LOS

S
TRABAJADORES EN LA INDUCCION
FICHAS TECNICAS DE PRODUCTOS

S
QUIMICOS
FICHAS TECNICAS DE PRODUCTOS
S
QUIMICOS
MATRIZ DE RIESGOS S

S
UTILIZADOS
AFILIACION DE LA COMPAÑÍA A UNA EPS/
AFILIACION DE LOS TRABAJADORES AL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
S
SOCIAL / PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL Y
APORTES PARAFISCALES DE LOS
COLABORADORES
AFILIACION AL SISTEMA DE RIESGOS
S
LABORALES
REGISTRO DE AFILIACIÓN A EPS Y

FORMATO DE REGISTRO DE DATOS DE S
PERSONAL - FOR-THU-005
PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES

S
PARAFISCALES DE LOS COLABORADORES

S
LABORALES
SOCIAL / PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL Y S
COLABORADORES
SOCIALIZACION DE LOS PELIGROS A LOS

TRABAJADORES EN LA INDUCCION / S
CAPACITACIONES ACERCA DE RIESGOS
S
INCAPACIDADES S
INCAPACIDADES S
EJECUCION DEL SGSST / MATRIZ DE

S
RIESGOS
S
LABORALES
PARAFISCALES DE LOS COLABORADORES /
S
EJECUCION DEL SGSST / INVESTIGACION
DE ACCIDENTES
CLASES DE RIESGOS I / III / IV S
EJECUCION DE LOS SUBPROGRAMAS DEL

S
SGSST
ACTA DE CONSTITUCION DEL COMITÉ
S
PLANILLA DE PAGO DE APORTES

S
PARAFISCALES
DEBERES EN EL PERFIL DE CARGO /

S
EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
ACTIVIADES EJECUTADAS CON APOYO DE

S
LA ARL
INCAPACIDADES S

S
CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ S
DEBERES EN EL PERFIL DE CARGO /

S
EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
SOCIAL / PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL Y
S
COLABORADORES / EJECUCION DEL SGSST
/ NOTIFICACIONES A LA ARL
REGISTROS DEL SGSST S

S
PARAFISCALES DE MANERA OPORTUNA

S
SEGURIDAD SOCIAL
AFILIACION DE LA COMPRAÑIA A ARL S

AFILIACIONES DE LOS COLABORADORES A
S
ARL
CAPACITACION S
MATRIZ DE RIESGOS / INDUCCIONES S
PROFESIOGRAMA S
REGISTROS DE REUBICACIÓN DE
TRABAJADORES EN ESTADO DE S
EMBARAZO
GESTIÓN DE RESIDUOS S
GESTIÓN Y AHORRO DE RECURSOS

S
(ENERGÍA Y AGUA)

S
(ENERGÍA Y AGUA)
S
(ENERGÍA Y AGUA)
ACTIVIDADES DEPORTIVAS REALIZADAS

S
POR NUESTROS COLABORADORES
ACTIVIDADES REALIZADAS CON LA CCF

S
(DIA DE LA FAMILIA / INTEGRACION)
AFILIACION DE LOS COLABORADORES AL

S
SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
MANTENIMIENTO DE VEHICULOS S
HOJAS DE SEGURIDAD DE PRODUCTOS

S
QUIMICOS
RADICADO DE INSCRIPCIÓN ANTE EL

S
MINSITERIO DE TRABAJO
REPORTE DE AT Y DE SU INVESTIGACIÓN S
REPORTES DE ACCIDENTES A LA ARL S
LICENCIAS DE SALUD OCUPACIONAL S

S
DE TRABAJADORES

DE TRABAJADORES Y DE PAGO DE S
IMPUESTO DE RENTA
PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL S
PRESUPUESTO DEL AREA HSEQ S
MATRIZ DE RIESGOS / INDUCION Y

S
REINDUCCION / CAPACITACIONES
MATRIZ DE RIESGOS / MATRIZ DE RIESGOS

S
E IMPACTOS AMBIENTALES
INCAPACIDADES S
MATRIZ DE RIESGOS / EJECUCION DEL

S
SGSST
PARTICIPACION DE LOS COLABORADORES

S
EN LA EJECUCION DEL SGSST
VERIFICACION DE USO DEL SUELO S
PROFESIOGRAMA S
INSPECCIONES GENERALES S
S
INFORME DE CONTRATISTAS S
INDUCCION S
PAGO OPORTUNO DE APORTES A LA

SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES S
PARAFISCALES
PAGO DE APORTES A LA SEGURIDAD

S
SOCIAL Y APORTES PARAFISCALES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD

S
SOCIAL

S
SOCIAL
INDUCCION / AFILIACION DE LOS

BENEFICIARIOS CUANDO LOS S
COLABORADORES LO SOLICITEN
AFILIACION POR PARTE DE LA COMPAÑÍA
DE BENEFICIARIOS SI ES SOLICITADO POR S
EL COLABORADOR

EL COLABORADOR

EL COLABORADOR
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD EN

S
SALUD DE LOS COLABORADORES
TRAMITES ANTE EPS POR PARTE DEL AREA

S
DE TALENTO HUMANO
PAGOS DE SS S
SOLICITUD DE TRASLADO DE EPS POR
PARTE DE LOS COLABORADORES /
S
INFORME DE LAS EPS DE ACEPTACION DEL
TRASLADO
INFORME DE LA EPS DE ACEPTACION DEL

S
TRASLADO
PAGOS DE SS S

S
PLANILLAS DE PAGO DE APORTES A LA
PARAFISCALES
IBC PARA COLABORADORES EN
INCAPACIDADES O LICENCIAS / PLANILLA
S
DE PAGO DE APORTES A LA SEGURIDAD
APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN
S
PERIODO DE LICENCIAS NO REMUNERADA
PLANILLA DE PAGO DE APORTES A LA

SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES
S
PARAFISCALES EN LA CARPETA DEL
SHAREPOINT DE CADA COLABORADOR
AFILIACIONES DE LOS COLABORADORES

AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
S
INTEGRAL DESDE EL DIA DE SU INGRESO A
LABORAR
PAGO DE APORTES PARAFISCALES Y DE LA

SEGURIDAD SOCIAL HASTA LA S
FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL
REGISTROS DE ATENCIÓN MÉDICA S
INGRESO DE NOVEDAD A LA PLANILLA DE

S
PAGO DE PARAFISCALES
REGISTROS DE PAGOS DE NÓMINA S
REGISTROS DE PAGOS DE NÓMINA S
AFILIACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD

DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y S
RIESGOS LABORALES
IBC PARA COLABORADORES S
CERTIFICACIÓN TECNICO-MECÁNICA S
AFILIACIONES AL SISTEMA DE RIESGOS

S
LABORALES
PAGO DE INCAPACIDADES MENORES O

IGUALES A 3 DIAS A LOS S
COLABORADORES / NOMINAS
CERTIFICADOS DE APTITUD MEDICA S
REPORTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

S
ANTE LA ARL

S
TRABAJO
REGISTROS DE MANEJO DE RESIUDOS

HOSPITALARIOS SI LLEGAREMOS A TENER
S
CENTROS DEATENCIÓN MÉDICA O
ENFERMERÍA EN CAMPO
TRANSPORTE DE CARGA CON EMPRESAS
S
AUTORIZADAS
EJECUCION DEL SGSST / MATRIZ DE

S
RIESGOS
POLITICA DE CONTRATACION S
INSPECCIONES A VEHICULOS S
VISITAS DE CAMPO S
VISITAS DE CAMPO S
VERIFICACION DE LICENCIAS DE
S
CONDUCCION DE LOS COLABORADORES
ADQUISICION DE VEHICULOS NUEVOS /

S
MANTENIMIENTO DE VEHICULOS
ADQUISICION DE VEHICULOS CON SU

S
EQUIPO MINIMO
REGISTROS DE INSPECCIÓN DE RUTA DE

S
TRANSPORTE DE COLABORADORES
EMBALAJE DE MATERIALES DE FORMA

S
ADECUADA PARA EL TRANSPORTE
LICENCAAS DE TRANSITO DE LAS
S
CAMIONETAS
SOAT DE LAS CAMIONETAS S
REGISTRO FOTOGRAFICO CAMIONETAS S
LICENCIASDE TRANSITO DE LAS

S
CAMIONETAS

S
REGISTROS DE INSPECCIÓN DE
S
SEGURIDAD EN CAMPO
S
SEGURIDAD EN CAMPO
CURSO DE MANEJO DEFENSIVO S
EMBALAJE DE MATERIALES DE FORMA

S
ADECUADA PARA EL TRANSPORTE
S
PROGRAMA DE GESTION VIAL / CURSOS A

S
CONDUCTORES
ADQUISICION DE SOAT PARA LOS

S
VEHICULOS
INGRESOS LUEGO DE FINALIZADAS
S
INCAPACIDADES
CONCEPTOS MÉDICOS POST-INCAPACIDAD

Y EVIDENCIAS DE CUMPLIMIENTO CON S
RECOMENDACIONES
CELEBRACION DE CONTRATOS DE
APRENDIZAJE CON EL CUMPIMIENTO DE LA S
NORMATIVIDAD
ACTUALIZACION RUT S
REGISTROS DE EMERGENCIAS O
S
ACCIDENTES AMBIENTALES
REGISTROS DE ENTRENAMIENTO DE
TRABAJADORES DE EMPRESA QUE S
TRANSPORTE SUSTANCIAS PELIGROSAS
REGISTROS DE MANTENIMIENTO DE
VEHÍCULOS QUE TRANSPORTEN S
SUSTANCIAS PELIGROSAS
PLAN DE EMERGENCIAS S

S
UTILIZADOS
REGISTROS DE CONTRATACIÓN DE
S
SERVICIO DE TRANSPORTE
VEHÍCULOS QUE TRANSPORTES S
SUSTANCIAS PELIGROSAS

S
SOCIAL EN SALUD A LOS COLABORADORES
SOPORTES DE PAGOS DE SEGURIDAD
S
AFILIACION DE BENEFICIARIOS SI ES
S
SOLICITADO POR EL COLABORADOR
MODIFICACIONES A LAS AFILIACIONES A

S
SOLICITUD DEL COLABORADOR
CLASIFICACION DE RESIDUOS PARA LA

S
DISPOSICION FINAL
CLASIFICACION DE RESIDUOS PARA LA
S
DISPOSICION FINAL
ADQUISICION DE VEHICULOS CON LAS

S
CONDICIONES DE SEGURIDAD ADECUADAS

TABAQUISMO / CAPACITACION ESTILO DE S
VIDA SALUDABLES Y SPA
AFILIACION DE PERSONAS NATURALES S
REGISTROS DE SEGUIMIENTO A
S
COMPORTAMIENTO DE CONDUCTORES

S
SEGURIDAD SOCIAL
PAGO DE LOS APORTES PARAFISCALES Y

S
DE SEGURIDAD SOCIAL
IBC S
CONTRATOS CELEBRADOS CON CLIENTES
S
ESTATALES
SOPORTES DE PAGOS DE SEGURIDAD

S
PAGOS DE SS S
PAGO DE PLANILLAS DE SEGURIDAD
S
ENVIO DE INFORMACION CUANDO ES

S
REQUERIDA
AFILIACION DE LOS APRENDICES AL

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD S
Y ARL
SE ENTREGAN A LA ADMINSITRACION DEL

EDIFICIO LOS RESIDUOS PARA SU
S
UBICACIÓN / SE DISPONENEN LOS DIAS DE
RECOLECCION EN LA PLANTA
PARTICIPACION EN ACTIVIADES DE SALUD
S
DE CONTRATISTA
PROGRAMA DE GESTIÓN MABIENTAL S

IBC S
INDUCCIONES / REINDUCCIONES /
SOPORTE DE ENTREGA DE ELEMENTOS DE S
PROTECCION PERSONAL
PLANILLAS DE PAGO DE APORTES A LA

PARAFISCALES
PAGO A TRAVES DE MI PLANILLA S
S
S
REGISTROS DE NOTIFICACIÓN DEL AT A LA

S
ARL Y A LA EPS
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION DE
S
INCIDENTES Y ACCCIDENTES DE TRABAJO
FORMATO DE INVESTIGACIOND E
S
ACCIDENTES
PLANILLA DE PAGOS DE APORTES

S
PARAFISCALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
REGISTROS DE MEDICIONES DE CAMPOS
S
ELECTROMAGNÉTICOS
REGLAMENTO DE HIGIENE S
LIQUIDACIONES DE COLABORADORES S
REGISTROS DE CUMPLIMIENTO CON

S
NORMAS AMBIENTALES EN CAMPO
S
PAGOS DE PARAFISCALES S

LICENCIAS DE CONDUCCION DE LOS
S
COLABORADORES
REPORTE DE AT Y DE SU INVESTIGACIÓN S
IBC S
S
S
UTILIZADOS
DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS -

S
ECOENTORNO

S
VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DE RESPEL
INCLUSION EN EL REGLAMENTO DE
TRABAJO DE UN CAPITULO DE S
PREVENCION DEL ACOSO LABORAL

S
TRABAJO

PARAFISCALES
INCLUSION EN EL REGLAMENTO DE
TRABAJO DE UN CAPITULO DE S
PREVENCION DEL ACOSO LABORAL
POLITICA DE NO ACOSO LABORAL Y

CULTURA DE LA NO VIOLENCIA / INCLUSION
EN EL REGALMENTO DE TRABAJO DE UN S
CAPITULO DE PREVENCION DEL ACOSO
LABORAL
LICENCIA DEL CENTRO MEDICO S


S
PLANILLA DE PAGO DE APORTRES A LA
PARAFISCALES
PAGO DE APORTES A SEGURIDAD SOCIAL

S
EN PENSION
REGISTROS DE COMPRAS S
REGISTROS DE AFILIACIÓN Y PAGO DE SS

S
DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES
REGISTROS DE AFILIACIÓN Y PAGO DE SS
S
DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES
S
S
S
S
S
S
PAGOS DE SS S
REGISTROS DE CANTIDAD DE RESIDUOS

S
GENERADOS
S
FORMATO DE INVESTIGACION DE
S
INCIDENTES
S
INCIDENTES
S
INCIDENTES
REPORTES DE ACCIDENTES A LA ARL S
S
S
S
INCIDENTES
S
INCIDENTES
DEFIINICION DE INCIDENTE DE TRABAJO.

S
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION
S
MANTENIMIENTO DE TANQUES POR PARTE
S
DE LA ADMINISTRACION DEL EDIFICIO
PAGO OPORTUNO DE APORTES A LA
PARAFISCALES
CONCEPTO DE APTITUD MÉDICA LABORAL -

REPORTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL S
ANTE LA ARL
INFORME DX DE SALUD OCUPACIONAL

S
ANUAL REALIZADO POR LA IPS
CONCEPTO DE APTITUD MEDICA /
EJECUCION DE EXAMENES MEDICOS S
LABORALES

EJECUCION DE EXAMENES MEDICOS DE S
PRE-INGRESO

EJECUCION DE EXAMENES MEDICOS
S
PERIÓDICOS Y POR CAMBIO DE
OCUPACIÓN
CARTAS REMISORIAS AL TRABAJADOR

PARA QUE SE PRACTIQUE LOS EXÁMENES
S
MÉDICOS LABORALES DE EGRESO /
CONCEPTOS MÉDICOS
CONCEPTOS MÉDICOS DE APTITUD,

S
HISTORIA MÉDICA LABORAL
LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL DE
MEDIOS QUE PRACTICAN LOS EXÁMENES S
MÉDICOS LABORALES
PAGO POR MI PLANILLA S

PVE S
PVE S

S
S
PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL
REGISTROS DE COMPRAS DE SUSTANCIAS

S
PARA ASEO, HIGIENE Y LIMPIEZA
PARTICIPACION EN EL SIMULACRO
S
DISTRITAL

S
N/A S
PLANILLA DE APORTES A LA SEGURIDAD

S
EXISTENCIA DE COMITÉ DE CONVIVENCIA

LABORARL / POLITICA DE NO ACOSO S
LABORAL Y CULTURA DE LA NO VIOLENCIA
PROGRAMA DE GESTIÓN DE RESIDUOS S
REGISTROS D DISPOSICIÓN DE RESIDUOS S
POLITICA DE GESTION AMBIENTAL /

S
POLITICA DE CONTRATACION

S
PROHIBICION CONTENIDA EN EL RIT /
POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y S
TABAQUISMO
PROHIBICION CONTENIDA EN EL RIT /

POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y S
TABAQUISMO

S
SOCIAL
POLITICAY APORTES PARAFISCALES
DE PREVENCION DEL ACOSO
LABORAL Y CULTURA DE LA NO VIOLENCIA /
S
CAPITULO SOBRE ACOSO LABORAL EN EL
RIT / COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
INFORME ESTUDIO RIESGO PSICOSOCIAL S

PROGRAMA PVE PSICOSOCIAL S
PVE PSICOSOCIAL S
PVE PSICOSOCIAL S
PVE PSICOSOCIAL S
REGISTROS DE REPORTE DE
S
ENFERMEDAD LABORAL
REGISTROS DE REPORTE DE
S
ENFERMEDAD LABORAL
PVE PSICOSOCIAL S
PVE PSICOSOCIAL S

BOMBILLOS AHORRADORES DE ENERGIA S
GESTIÓN DE AHORRO DE ÉNERGIA S

S
ECOENTORNO

S
ECOENTORNO
S
ECOENTORNO

S
ECOENTORNO

S
ECOENTORNO
CURSO DE MANEJO DEFENSIVO S
POLITICA DE NO ALCOHOL DORGAS Y

S
TABAQUISMO / PROHIBICION EN EL RIT
S
REGISTROS DE DESEMPEÑO HSE S
POLTICA DE NO ACOSO LABORAL Y

CULTURA DE LA NO VIOLENCIA / POLITICA S
DE CONTRATACION
PROGRAMA DE GESTION RIESGO

S
ELECTRICO / PROCEDIMIENTOS TECNICOS
ACTIVIDADES DEL PVE CARDIO, VISIO Y

S
AUDIO
CONTRATACION DE APRENDICES PARA
CUMPLIR CON EL PORCENTAJE
REQUERIDO / PAGO DE MONETIZACION EN S
LOS MESES QUE NO SE CUMPLE CON EL
PORCETAJE
S
LICENCIA DEL CENTRO MEDICO /

LICENCIAS DE LOS MEDICOS QUE
REALIZAN LOS EXAMENES / EJECUCION
S
DEL PRESUPUESTO 7 COSNTANCIAS DE
PAGO DE LOS EXÁMENES POR PARTE DE
PROCTEK
DOCUMENTO DONDE CONSTE QUE LA
CUSTODIA DE LAS HISTORIAS MÉDICCAS S
OCUPACIONALES LAS TIENE LA IPS DE
SALUD OCUPACIONAL
REPORTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

S
ANTE LA ARL
PROCESO COMPRAS Y EVALUACIÓN A
S
PROVEEDORES

S
PROVEEDORES

S
PROVEEDORES

S
PROVEEDORES

S
PROVEEDORES
PRG-HSE-014 Programa de gestión de

S
residuos
PRG-HSE-014 Programa de gestión de
S
residuos

S

S
S
ECOENTORNO
MANTENIMINIENTO DE VEHICULOS S
SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES
S
PARAFISCALES EN LA CARPETA DEL
SHAREPOINT DE CADA COLABORADOR
POLITICA DE PREVENCION DEL ACOSO
S

S
LABORAL Y CULTURA DE LA NO VIOLENCIA

S
REGISTROS DEL SGSST S

S
ECOENTORNO

S
ECOENTORNO

S
ECOENTORNO
LICENCIA DE CENTRO MEDICO S
PLANILLA DE PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL

S
Y APORTES PARAFISCALES
PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGO

S
ELÉCTRICO
REGISTROS DE AT S
REGISTROS DE AT S
PROGRAMA DE GESTIÓN
AMBIENTAL/AHORRO Y USO EFICIENTE DEL S
AGUA
PROGRAMA DE GESTIÓN
AMBIENTAL/AHORRO Y USO EFICIENTE DEL S
AGUA
REPORTES DE CONTROL DE VELOCIDAD

S
DE LOS VEHÍCULOS DE CAMPO

S
SOPORTES QUE DEMUESTREN

MANTENIMIENTO A ELEVADORES DE LA S
TORRE PACIFIC

S
ECOENTORNO
IBC S
REGISTROS DE CUMPLIMIENTO AMBIENTAL S


MAT-HSEQ-001
FECHA ACTUALIZACIÓN: Octubre 2
APROBADO POR: Adriana Mojica - G
PLAN DE ACCIÓN EN CASO DE I
PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE

REALIZAR EL REGISTRO DE LA EMPRESA COMO DE RIESGO V
GAF
ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
ACTUALIZACION DE PROCEDIMIENTO PRO - HSEQ- 031
DEJANDO CLARIDAD QUE LOS REPORTES DE AT SE DEBEN
COORDINADOR HSEQ
RADICAR EN LA EPS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO Y EN
LA ARL
ACTUALIZAR FORMATO FOR-HSEQ-032 DEJANDO CLARIDAD
EN LA PARTE INFERIOR LA CASILLA DE LA FIRMA DEL COORDINADOR HSEQ
REPRESENTANTE LEGAL
DENTRO DEL PVE PSICOSOCIAL SE EVIDENCIA QUE SE
CORRIERON LAS BATERIAS, SIN EMBARGO, NO FUE POSIBLE
REALIZAR EL INFORME DEL AÑO PORQUE LAS BATERIAS COORDINADOR HSEQ
ESTABAN INCOMPLETAS. SE PROCEDE A PROGRAMAR LA
APLICACIÓN DE LA BATERIA EN LAS SEDES FALTANTES
ESTABLECER, IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR EL
PROGRAMA DE RIESGO ELÉCTRICO CON EL OBJETIVO DE GERENTE TÉCNICO Y
CUBRIR REQUERIMIENTOS RETIE EN LAS ACTIVIDADES COORDINADOR HSEQ
OPERATIVAS DE LA EMPRESA
SOLICITAR POR PARTE DE LA EMPRESA A LA
ADIMINISTRACIÓN DE LA TORRE PACIFIC LAS EVIDENCIAS GAF
DEL MANTENIMIENTO A LOS ELEVADORES DEL EDIFICIO
LIZACIÓN: Octubre 27 de 2014
OR: Adriana Mojica - Gte. Adm y Financiera
CIÓN EN CASO DE INCUMPLIMIENTO LEGAL
FECHA
Febrero de 2014
Enero 15 de 2014
Febrero 7 de 2014
FEBRERO DE 2014
DICIEMBRE DE 2014
Marzo 31 de 2014
AL
SEGUIMIENTO
DEROGADO POR ARTÍCULO 79 DECRETO NAL 3930 DE
2010 SALVO ARTÍCULOS 20 Y 21
Enero/14: Pendiente
Agosto/14: Notoficación al Ministerio
Derogada por el art. 39, Resolución del Min. Ambiente 910

de 2008
Derogado por el art. 18, Decreto Nacional 351 de 2014.
Modificado por el art. 10, Ley 1383 de 2010.
Derogado por el art. 26, Decreto Nacional 0723 de 2013
Enero/14: Procediminto PRO-HSEQ-031 actualizado a Versión
5 con fecha de aprobación Enero 10 de 2014. Se incluyeron
los aspectos de reporte del AT a la EPS.
Artículo 13 DECRETO No 903 DE 2014. deroga los
artículos 41,42,43 Y 44 del Decreto 1011 de 2006,.
Enero/14: Formato FOR-HSEQ-032 actualizado a Versión 4
con fecha de aprobación 23 de Enero de 2014
MODIFICADO Y ADICIONADO POR EL DECRETO 895 DE
2008
Modoficados Articlos 8-10 y 11 mediante Resolució 078
de 2014
Enero/14: Actividad por programar con la ARL
Abril/14: Aplicación baterias.
Julio/14: Socialización informe
DEROGADA POR EL DECRETO 1477 DE 2014
Enero/14: Programa en proceso de establecimiento, con
apoyo de la ARL.
Julio/14: Desde el área de compras y logisitca se garantiza que
los proveedores cumplan con el RETIE
MODIFICADA POR LA RESOLUCIÓ CRA 692 DE 2014
MODIFICADA POR LA RESOLUCIÓ CRA 692 DE 2014
Enero/14: Pendiente
Agosto/14: Por cambio de sede se actualliza la matriz de
peligros, se elimina este.
CONTROL DE CAMBIOS
FECHA NORMA
11/23/2012 LEY 141 DE 1961
11/23/2012 LEY 141 DE 1961
11/23/2012 LEY 141 DE 1961
11/23/2012 LEY 141 DE 1961
11/23/2012 LEY 141 DE 1961
11/23/2012 LEY 9 DE 1979
11/23/2012 LEY 9 DE 1979
11/23/2012 LEY 9 DE 1979
11/23/2012 LEY 9 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/23/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 DECRETO 2400 DE 1979
11/26/2012 RESOLUCION 8321 DE 1983
11/26/2012 RESOLUCION 8321 DE 1983
11/26/2012 RESOLUCION 8321 DE 1983

11/26/2012 DECRETO 614 DE 1984
11/26/2012 RESOLUCION 2013 DE 1986
11/26/2012 RESOLUCION 2013 DE 1986
11/26/2012 LEY 82 DE 1988
11/26/2012 DECRETO 2177 DE 1989
11/26/2012 RESOLUCION 1016 DE 1989
11/26/2012 RESOLUCION 1016 DE 1989

11/26/2012 LEY 29 DE 1992
11/26/2012 LEY 100 DE 1993
11/26/2012 LEY 100 DE 1993
11/26/2012 LEY 100 DE 1993
11/26/2012 DECRETO 1295 DE 1994
11/26/2012 DECRETO 1295 DE 1994
11/26/2012 DECRETO 676 DE 1995
11/26/2012 DECRETO 1530 DE 1996
11/26/2012 DECRETO 3102 DE 1997
11/26/2012 LEY 378 DE 1997
11/26/2012 LEY 378 DE 1997
11/26/2012 LEY 361 DE 1997
11/26/2012 DECRETO 2676 DE 2000
11/26/2012 LEY 697 DE 2001
11/26/2012 DECRETO 1703 DE 2002
11/26/2012 DECRETO 1703 DE 2002
11/26/2012 DECRETO 1703 DE 2002
11/26/2012 DECRETO 1703 DE 2002
11/26/2012 LEY 828 DE 2003
11/26/2012 RESOLUCION 556 DE 2003
11/26/2012 DECRETO 2090 DE 2003
11/26/2012 DECRETO 3667 DE 2004
11/26/2012 DECRETO 3615 DE 2005
11/26/2012 DECRETO 3615 DE 2005
11/26/2012 RESOLUCION 1555 de 2005
11/26/2012 RESOLUCION 4007 de 2005
11/26/2012 RESOLUCION 4007 de 2005
11/26/2012 LEY 995 DE 2005
11/26/2012 RESOLUCION 734 DE 2006
11/26/2012 RESOLUCION 1401 DE 2007
11/26/2012 RESOLUCION 1401 DE 2007
11/26/2012 RESOLUCION 3975 DE 2007
11/26/2012 RESOLUCION 1956 DE 2008
11/26/2012 LEY 1562 DE 2012
11/26/2012 RESOLUCION 652 DE 2012
11/26/2012 DECRETO 100 DE 2012
11/26/2012 RESOLUCION 1356 DE 2012
11/26/2012 RESOLUCION 1409 DE 2012
11/26/2012 RESOLUCION 1523 DE 2012
11/26/2012 LEY 1548 DE 2012
11/26/2012 LEY 1566 DE 2012
11/26/2012 LEY 1575 DE 2012
11/26/2012 DECRETO 564 DE 2012
1/21/2013 LEY 1616 DE 2013
2/22/2013
3/22/2013
4/15/2013 DECRETO 723 DE 2013
4/15/2013 DECRETO 723 DE 2013
4/25/2013 RESOLUCIÓN 321 DE 2013
5/30/2013
6/7/2013 RESOLUCIÓN 1903 DE 2013
6/26/2013 DECRETO 1352 DE 2013
7/19/2013 LEY 1672 DE 2013
7/31/2013 DECRETO 1637 DE 2013
8/30/2013 RESOLUCIÓN 90708 DE 2013
9/27/2013
10/30/2013
11/28/2013
12/16/2013
RESOLUCIÓN 2291/10,
CONCEPTO 13510-00089341,
CONCEPTO 89341,
CIRCULAR INFORMATIVO
2010,
1/10/2014
RESOLUCIÓN 736/09,
CIRCULAR 070/09,
RESOLUCIÓN 3673/08
RESOLUCIÓN 1903/13 - Art 2 y
4
1/10/2014 RESOLUCIÓN 1409 de 2012

1/10/2014 RESOLUCIÓN 1903 de 2013
1/10/2014 RESOLUCIÓN 2578 de 2012
1/10/2014 RESOLUCIÓN 180540 de 2010
1/10/2014 RESOLUCIÓN 2346 de 2007
2/17/2014
3/28/2014
7/28/2014 RESOLUCIÓN OO44 2014
7/28/2014 LEY 1622 2013
7/28/2014 RESOLUCIÓN 2400 1979
7/28/2014 LEY 1610 DE 2013
7/28/2014 LEY 1618 2013
7/28/2014 DECRETO 2852 2013
7/28/2014 DECRETO 2676 DE 2000
7/28/2014 LEY 769 DE 2002
7/28/2014 LEY 142 DE 1994
7/28/2014 DECRETO 1713 2002
7/28/2014 RESOLUCIÓN 5 DE 1996
7/28/2014 DECRETO 351 2014
7/28/2014 CIRCULAR EXTERNA 014
7/28/2014 RESOLUCIÓN 493 DE 2010
Artículo 13 DECRETO No 903
7/28/2014
DE 2014.
7/28/2014 DECRETO 895 DE 2008
7/28/2014 RESOLUCIÓN 2078 DE 2013
8/5/2014 DECRETO 1443 DE 2014
8/5/2014 DECRETO 2666 DE 2009
8/5/2014 DECRETO 1140 DE 2003
8/5/2014 LEY 1636 DE 2013
8/5/2014 DECRETO2800 DE 2003
8/5/2014 RESOLUCIÓN 1147 DE 2008
8/5/2014 RESOLUCIÓN 692 DE 2014
8/7/2014 DECRETO 1477 DE 2014
8/21/2014 RESOLUCIÓN 3368 DE 2014
10/27/2014 RESOLUCIÓN 0256 DE 2014
CONTROL DE CAMBIOS
MODIFICACIÓN
Suprimir el articulo 106
Suprimir el artículo 117
Inclusión articulo 81
Eliminación del artículo 1
Inclusión del artículo 6
Suprimir del artículo 224

Incluisión del articulo 16
Inclusión de la norma

Suprimir este requisito
Inclusión del articulo 26
Inclusión del requisito
Eliminación del requisito
Elimación del articulo 3
Eliminación del articulo 3
Eliminar
Inclusión norma
Inclusión norma
Inclusión norma
Inclusión norma
Inclusión norma
Inclusión norma
Inclusión norma
Inclusión norma
Inclusión norma
Inclusión norma
Salud mental
Revisadas las fuentes de RL no se identifican requisitos
aplicables a la Compañía
Inclusión de norma de Afiliación al SGRL
Inclusión de norma de Afiliación al SGRL
Inclusión de norma de Formalización laboral
Inclusión norma Trabajo en alturas
Inclusión norma sobre Juntas de calificación de invalidez
Inclusión norma sobre RAES
Inclusión norma sobre Intermediarios de seguros
Inclusión norma nuevo RETIE
Normas retiradas porque fueron derogadas por la

Resolución 1409/12 y aún aparecían en la Matriz y artículos
retirados porque no aplican a la compañía
Se desagregan los artículos de la norma que aplican a la

organización
organización
organización
Se incluye norma del RETILAP que no se encontraba
identificada en la Matriz
organización
Se incluyen documentos externos del nuevo contrato CLCI-
0364 - Barrancabermeja
Inclusión Resolución que no estaba identificada en Matriz
Inclusión Ley que no estaba identificada en Matriz
Inclusión LEY que no estaba identificada en Matriz
Inclusión Ley que no estaba identificada en Matriz
Inclusión Decreto que aplíca a organización.
Derogado por ar 18 Decreto nal. 351 de 2014
Resolución derogada por art 39 res ambiente 910 de 2008
Nuevo decreto, deroga el decreto 2676 del 2000
Se identifica y se Ingresa a la matriz
Artículo 13 DECRETO No 903 DE 2014. deroga los
artículos 41,42,43 Y 44 del Decreto 1011 de 2006,.
Modificado y adicionado por Decreto 895 DE 2008
Identificación resolución, esta modifica res 1747 2008
Inclusión nuevo decreto
Derogado por Decreto 1477 DE 2014
Ley ·1636 de 2013 derogó expresamente los artículos 7°,
8°, 10 Y 11 de la Ley 789 de 2002
Derogado por el art. 26, Decreto Nacional 0723 de 2013
Modoficados Articulos 8-10 y 11 mediante Resolució 078
de 2014
Inclusión por modificación parcial a Res. 1409 de 2012
Inclusión que derroga Resolución 044 de 2014
RESPONSABLE
Adriana Rocio Mojica Rodriguez



Fabio Neira Venegas
Fabio Neira Venegas
Fabio Neira Venegas

Fabio Neira Venegas
Fabio Neira Venegas
Fabio Neira Venegas
Fabio Neira Venegas
Fabio Neira Venegas
Fabio Neira Venegas

Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
Diana Cañon
TITULO
EMISIONES FUENTES MÓVILES
POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA GESTIÓN

INTEGRAL DE LOS RESIDUOS
HOSPITALARIOS Y SIMILARES


Manejo

PARCIALMENTE EL LITERAL B) DEL
ARTÍCULO 13 DEL DECRETO-LEY 1295 DE
1994

POR EL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE
ENFERMEDADES PROFESIONALES
por el cual se reglamenta parcialmente el Título I

de la Ley 09 de 1979, así como el Capítulo II del
Título VI - Parte III - Libro II y el Título III de la
Parte III Libro I del Decreto 2811 de 1974 en
cuanto a usos del agua y residuos líquidos.
DESCRIPCIÓN DE LA OBLIGACIÓN (ARTICULOS) E
Obligatoriedad del cumplimiento de los estándares para emisión de fuentes móviles. Normas mínimas que
personal y los requerimientos minimos de los diagnosticentros que expiden los certificados de gases asi c
Reglamenta ambiental y sanitariamente, la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares, gener
Artículo 15. Presentación de residuos sólidos para recolección. Los residuos sólidos que se entreguen par
ambiente y con las personas encargadas de la actividad y deben colocarse en los sitios determinados par
establecida para la zona.
La presentación se adecuará a los programas de separación en la fuente y aprovechamiento que se esta
Distrito.
Artículo 72. Características de los residuos sólidos para el aprovechamiento. En las actividades de aprove
requerimientos, para que los métodos de aprovechamiento se realicen en forma óptima:
1. Para la reutilización y reciclaje los residuos sólidos deben estar limpios y debidamente separados por ti
2. Para el compostaje y lombricultura no deben estar contaminados con residuos peligrosos, metales pesa
3. Para la generación de energía, valorar parámetro tales como, composición química, capacidad calorífic
Sitios de ubicación para la presentación de residuos sólidos. Se debe establecer una ruta de evacuación d
inmueble del generados
Artículo 15. Preven ción en las empresas contratantes. Las personas naturales o jurídicas contratantes de
participación de este en las actividades del comité paritario de salud ocupacional.
Parágrafo. Para la realización de actividades de prevención, promoción y salud ocupacional en general, e
El Sistema Unico de Habilitación es un conjunto de normas, requisitos y procedimientos mediante los cua
capacidad tecnológica y científica, de suficiencia patrimonial y financiera y de capacidad técnico-administr
seguridad a los usuarios frente a los potenciales riesgos asociados a la prestación de servicios y son de o
condiciones de capacidad tecnológica y científica. Las condiciones de capacidad tecnológica y científica d
habilitación establecidos por el Ministerio de la Protección Social.
Adóptase las tabla de enfermedades profesionales para efectos del Sistema General de Riesgos Profesio
En cuanto a usos del agua y residuos líquidos.

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS HSEQ
SITIO WEB PARA CONSULTA TIPO
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=20677
RESOLUCION
DECRETO
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5542 DECRETO
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.j
DECRETO
sp?i=5542
DECRETO
DECRETO
http://www.arpsura.com/index.php?option=com_content&task=view&id=101&Itemid=136
DECRETO
http://oiss.org/estrategia/spip.php?article180 DECRETO
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18617 DECRETO
Q
NÚMERO AÑO EMISOR
5 1996 Minambiente
Presidencia de la Republica
2676 2000
de Colombia
1713 2002
de Colombia
1713 2002
de Colombia
1140 2003 Minambiente
2800 2003
de Colombia
1011 2006 Minprotección

2566 2009
de Colombia
1594 1984 Minambiente

ESTADO NORMA
art. 39, Resolución del Min. Ambiente

Derrogada
910 de 2008
Derrogada Decreto Nacional 351 de 2014.
art. 120, Decreto Nacional 2981 de

Derrogada
2013.

Derrogada
2013.

Derrogada
2013.

Derrogada
2013
Artículo 13 DECRETO No 903 DE

Derrogada 2014. deroga los artículos 41,42,43
Y 44 del Decreto 1011 de 2006,
Derrogada DECRETO 1477 DE 2014
ARTÍCULO 79 DECRETO NAL 3930

Derrogada DE 2010 SALVO ARTÍCULOS 20 Y
21
Fecha
5-Aug-14
Actualización

MAT-HSEQ-001 Matriz de Requisitos Legales y Otros SSOMA

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CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

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CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

CODIGO NACIONAL DE RECURSOS

CODIGO NACIONAL DE RECURSOS

CODIGO NACIONAL DE RECURSOS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

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POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

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POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

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POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNAS

POR LA CUAL SE DICTAN NORMAS SOBRE