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Las reglas éticas tienen el fin de evitar la búsqueda de interés propio de las
personas, para que este no afecte al interés colectivo de la sociedad y se pueda
obtener un mejor logro. Si las reglas éticas no existieran, sería mucho más
complicado llegar a acuerdos comerciales, estas también ayudan a dar
reconocimiento a las empresas. Mediante la ética personal los gerentes de las
organizaciones pueden llegar a pensar que las acciones que promueven o
protejan a la propia empresa son más importante que el daño que se provoca a
otros. La ética organizacional es aplicada por los directivos, ya que estos son los
máximos responsables y por tanto la establecen para mantener un orden en sus
áreas laborales y en las personas, algunos utilizan estrategias como es promover
valores morales que ayuden a las personas a tomar la mejor decisión a la hora de
realizar una actividad, también pueden establecer sanciones a los
comportamientos no éticos así como pueden incentivar a los que sí lo son y así
poder obtener mayor calidad en su organización y mejorar su funcionamiento de
una manera general.