Peligros y Riesgos en el

Ambiente de Trabajo

1
 Exposición a Peligros

HIGIÉNICOS
SEGURIDAD Enfermedad Ocupacional
Accidente Laboral

Enfermedad

Higiene Industrial
Seguridad Industrial

PSICOSOCIALES ERGONÓMICOS
Insatisfacción Laboral Fatiga Laboral

Estrés
Laboral

Psicosociología Ergonomía
Gestión de riesgo de:
Higiene – Enfermedad Ocupacional

ENFERMEDAD PROFESIONAL

3
Gestión de riesgo de:
Higiene – Enfermedad Ocupacional

Evitar la ocurrencia de
accidente y enfermedades en
el trabajo

Integrar la seguridad al ¿Por qué estudiar Mejora la ventaja

proceso productivo competitiva y productividad
SST?
del trabajador

Evitar Sanciones
Penales Evitar Sanciones
Administrativa

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 Gestión de riesgo de:
Sanción Penal
• Ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

CUARTA. Incorporase el artículo 168-A al Código Penal, con el texto siguiente:

“Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad física, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos
años ni mayor de cinco años.

Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud

en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o
lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será
no menor de cinco años ni mayor de diez años.”

5
Gestión de riesgo de:
Sanción Penal
LEY Nº 30222, LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783
“DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS
(...)
CUARTA. Modificase el artículo 168-A del Código Penal, con el texto siguiente:
Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no
adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga
en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena
privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.

Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el

trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo
prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años
en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave.

Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la

inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.” 6
 U1 - SESIÓN 1
Fundamentos de la Higiene
Industrial
Nociones Básicas de Higiene Industrial

7
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

1.1 Concepto y funciones de la Higiene Industrial.

1.2 Ramas de la Higiene Industrial.

1.3 Ámbito de actuación.

1.4 Metodología.

1.5 Factores ambientales y tipos de contaminantes.

1.6 Enfermedades profesionales.

8
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Según la IAHA.(American Industrial Hygiene Association)

Higiene Industrial
Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones emanados o provocados por
el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la
salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

Punto de vista PRL.

Técnica de Prevención orientada a la identificación, la evaluación y el
control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación
con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los
trabajadores

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

10
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

11
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Ramas de la Higiene Industrial

Higiene
Teórica

Ramas de Higiene
Higiene de Campo
la Higiene
Operativa
Industrial

Higiene
Analítica

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 1. Fundamentos de la Higiene Industrial
Ramas de la Higiene Industrial

Higiene
Teórica
Objetivos:

Utiliza técnicas de laboratorios para establecer valores estándar de

referencia que fijen los niveles máximos y mínimos a partir de los
cuales la salud de los trabajadores pueda resultar amenazada.

Metodología:

Laboratorio: La información obtenida a nivel laboratorio sirve para

alertar frente a contaminantes nuevos o ante sospecha que pueden
generar o potenciar determinadas dolencias, con lo que se puede
determinar un primer valor de referencia

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 1. Fundamentos de la Higiene Industrial
Ramas de la Higiene Industrial

Higiene
Teórica Criterios de Valorización:

Experimentación con animales: Cuyo resultado no siempre es extrapolable

a la raza humana.

Analogía química: A partir de los efectos de una sustancia con una

determinada estructura química, puede determinarse que otra sustancias
con estructura análoga producirá efectos similares.

Experimento con personas: Sólo puede utilizarse en el caso de sustancias

que produzcan efectos totalmente reversibles. Se suele utilizar en relación
con alergias.

Estudios epidemiológicos: Basada en la observación de lo que sucede a los

trabajadores expuestos a los contaminantes existentes en sus lugares de
trabajo

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 U1. Fundamentos de la Higiene Industrial
Ramas de la Higiene Industrial

Higiene
de Objetivos:
Campo.
Estudia la situación higiénica en el propio ambiente de trabajo. Utiliza
la denominada “encuesta higiénica” como técnica de actuación. Se
recogen datos y muestras que sirven para valorar la situación de riesgo

Metodología:

Se realiza encuesta higiénica que requiere información suministrada

por la empresa y los trabajadores afectados, apoyo de documentos y
experiencia de higienista industrial, quien realiza estudio de ambiente
de trabajo (análisis de puesto de trabajo, detección de contaminante y
tiempo de exposición, mediciones directas y toma de muestras,
comparación de valores estándares).

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 U1. Fundamentos de la Higiene Industrial
Ramas de la Higiene Industrial
Higiene de campo
Higiene de
Campo. Identificación

Encuesta Higiénica
Medición Toma de muestras
Tiempo de exposición y
Instrumental adecuado Métodos de muestreo
datos de campo

Valoración técnica Criterios -

Toxicología

Informe – Propuesta de
corrección

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 U1. Fundamentos de la Higiene Industrial
Ramas de la Higiene Industrial

Higiene
Analítica Objetivos:
Determina y analiza, cualitativa y cuantitativamente, los
contaminantes químicos y biológicos, recogidos en el medio ambiente
de trabajo. Las técnicas analíticas que se utilizan son las siguientes:
análisis químico clásico, espectrofotometría de absorción atómica,
cromatografía de gases, espectrofotometría ultravioleta visible,
microscópica óptica y potenciometría.

Determinación de agentes físicos:

Las mediciones y muestras de contaminantes físicos (ruido,
vibraciones, iluminado, ventilación, etc.) se realiza en el lugar de
trabajo en la fase de higiene de campo.

17
 U1. Fundamentos de la Higiene Industrial
Ramas de la Higiene Industrial

Higiene
Analítica Determinación de Agentes químicos

Ambiente con concentraciones explosivas: análisis y determinación de zonas

con riesgo de incendio y explosión: Medición de vapores, gases, polvos, etc.
Aerosoles solidos: Polvo respirable, sílice, fibras de amianto, humos de
soldadura: Toma de muestras y mediciones laboratorio de higiene analítica,
de AS mediante: filtros ciclones, monitores de lectura directa.
Aerosoles líquidos: Nieblas de aceites, nieblas de ácidos y bases, etc. Toma de
muestras mediante impringers , filtros, etc.
Gases y vapores: de combustión y disolventes, toma demuestras y
mediciones mediante tubos de absorción, tubos colorimétricos, monitores
pasivos y monitores de lectura directa.
Calidad del aire: Análisis de monóxido de carbono (CO) provenientes de
caldera de calefacción, humo del tabaco, infiltraciones de aire exterior, niveles
de dióxido de carbono (CO2), disolventes de pintura, productos de limpieza,
contaminantes de fotocopiadoras, impresoras laser, sistema de aire
acondicionado, etc.
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 U1. Fundamentos de la Higiene Industrial
Ramas de la Higiene Industrial

Higiene
Analítica Determinación de Agentes biológicos

Calibración de equipos de muestreo, recepción y registro de muestras y

manipulación y preparación de las muestras.

Emisión por plasma, absorción atómica, cromatografía, gravimetría y

microscopía e infrarrojos.

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Ramas de la Higiene Industrial

Higiene
Operativa Objetivos:

Estudia y propone las medidas encaminadas a conseguir condiciones

seguras, de modo que los trabajadores desarrollen sus funciones sin
agresiones para su salud.

Metodología:

Proponer medidas correctoras para eliminación/minimización del

riesgo. Para ello, deben establece las medidas correctoras necesarias
para que se eliminen los contaminantes presentes en el lugar de
trabajo o que estos no excedan los niveles máximos permisibles.

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Ámbito de actuación del higienista ambiental

Objetivo.
Aplicar herramientas e instrumentos preventivos en la identificación, evaluación
y control de los riesgos derivados de los agentes físicos, químicos, biológicos,
etc. sobre la salud de los trabajadores.

Ámbito técnico.
Aplicando herramientas e
Ámbito preventivo. instrumentos enfocadas a
resolver problemas operativos
Minimizando o eliminando los con impacto negativo sobre
riesgos. salud de las personas.
Actuando sobre; operaciones,
procesos, equipos, etc.

21
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Ámbito de actuación del higienista ambiental

Prever los riesgos de la salud que pueden originarse como consecuencia de
los procesos de trabajo, operaciones, métodos y equipos.

Identificar y conocer en el medio ambiente de trabajo la presencia real o

potencial de agentes químicos, físicos, biológicos y otros factores de riesgo.

Conocer vías de entrada de agentes químicos en el organismo humano y

sus efectos.

Evaluar exposición de trabajadores a agentes y factores potencialmente

Obligaciones:

nocivos y evaluar los resultados

Diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su eficacia.

Participar en el análisis de riesgo.

Conocer el marco jurídico.

Educar, formar, informar y asesorar a las personas en riesgo.

23
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Metodología de la Higiene Industrial.

Orden de actuación.

Identificar los agentes peligrosos o

contaminantes que pueden existir en los puestos
de trabajo.

Evaluación de los riesgos que afectan a los

trabajadores expuestos. Soportado por
documentación y reglamentación.

Corrección de las disconformidades. Medidas

preventivas o protectoras con el fin de reducir el
riesgo en origen, eliminarlo o minimizarlo.

24
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Metodología de la Higiene Industrial.

25
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Factores ambientales y tipos

de contaminantes.

26
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Factores ambientales y tipos de contaminantes.

Salud según definición OMS.

Equilibrio y bienestar físico,
mental y social.

27
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Factores ambientales y tipos de contaminantes.

Clasificación:

Agentes químicos: constituidos por la materia inerte orgánica o

inorgánica, natural o sintética. (gases, vapores, polvos, humos, nieblas,
etc.).

Agentes físicos: constituidos por los estados energéticos que tienen

lugar en el medio ambiente. (radiaciones, ruido, vibraciones,
temperatura, presión, etc.).

Agentes biológicos: constituidos por agentes vivos que contaminan el

medio ambiente y pueden dar lugar a enfermedades infecciosas o
parasitarias (micróbios, insectos, bactérias, vírus, etc.).

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Factores ambientales y tipos de contaminantes.

Factores adicionales.

Factores intrínsecos: aquellos sobre los que el hombre no

puede ejercer ningún control (susceptibilidad del individuo,
raza, edad, etc.).

Factores extrínsecos: aquellos sobre los que el hombre sí

puede ejercer algún control (concentración del contaminante,
tiempo de exposición, hábitos de nutrición) y de utilización de
otras sustancias tóxicas (tabaco, drogas, alcohol, etc.).

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Enfermedad Relacionada al Trabajo

Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo. D.S.
005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Enfermedades Relacionadas al Trabajo: Constituye un grupo muy amplio de

enfermedades que si bien pueden ser causados única y exclusivamente por
un agente de riesgo propio del medio ambiente de trabajo, pueden verse
desencadenadas, agravadas o aceleradas por factores de riesgo presentes en
el medio ambiente de trabajo. R.M. 312-211-MINSA, Protocolo de Exámenes
Médicos Ocupacionales.

Enfermedades Profesionales: Son aquellas en las que se ha establecido la

relación causa-efecto, entre los riesgos a los cuales están expuestos los
trabajadores, según la actividad económica que desarrollan, con la
enfermedad que denuncian, estas enfermedades son identificadas por la
Comisión Técnica Médica CTM, y son usadas como referencia oficial, durante
el proceso de evaluación y calificación de la invalidez. RM 480-2008/MINSA. 30
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Enfermedad Relacionada al Trabajo

Grupos de causas de Enfermedades Relacionadas al Trabajo : R.M. 312-211-MINSA
GRUPO I: Enfermedades en el que las condiciones de trabajo es causa necesaria, tipificadas por
las enfermedades profesionales, estrictamente legales como la hipoacusia, silicosis, hepatitis B.

GRUPO II: Enfermedades en que el trabajo puede ser un factor de riesgo contributivo, pero no
necesario, ejemplificadas por las enfermedades más frecuentes o más precoces en
determinados grupos ocupacionales y para las cuales el nexo causal es de naturaleza
eminentemente epidemiológico. La hipertensión arterial, enfermedad cardiovascular,
enfermedades psicosomáticas, enfermedades del aparato locomotor, varices de los miembros
inferiores, estrés, síndrome metabólico y algunas neoplasias malignas (Cánceres), en
determinados grupos ocupacional o profesiones.

GRUPO III: Enfermedades en que las condiciones de trabajo es provocador de un disturbio

latente, o agravador de enfermedad ya establecida o preexistente, tipificadas por las
enfermedades alérgicas, en determinados grupos ocupacionales o profesiones.
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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

Clasificación de las Enfermedad Profesionales

Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.

Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.

Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.

Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y

agentes no comprendidas en otros apartados.

Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y

agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.

Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

33
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

35
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

36
U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

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U1. Fundamentos de la Higiene Industrial

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 Marco Normativo Sectorial

• Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo, aprobado
mediante D. S. N° 015-2005-SA.

• Norma Básica De Ergonomía Y De Procedimiento De Evaluación De Riesgo Disergonómico – R.M. Nº 375-

2008-TR.

• Resolución Suprema. 014-93-TR: Lineamientos de la Clasificación Radiográfica Internacional de la OIT para

evaluación y diagnóstico de la Neumoconiosis. 23/08/1993

• Reglamento de Seguridad Radiológica D.S. 009-97-EM

39
 Marco Normativo Sectorial

• Norma Técnica de Salud que Aprueba El Listado de Enfermedades Profesionales, Resolución Ministerial N°
480-2008/MINSA.

• Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los

Exámenes Médicos obligatorios por Actividad RM N° 312-2011/MINSA.

• Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N° 26790 (17/05/97). Reglamento de la Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud, Decreto Supremo N° 009-97-SA y su modificatoria D.S. N°
003-98-SA (13/04/98). Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

• Dentro de la Ley de Modernización del Seguro Social y del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la
Comisión Técnica Médica ha presentado a la Alta Dirección del MINSA: 1) Listado de Enfermedades
Profesionales, 2) Protocolos de Diagnóstico y Evaluación Médica para Enfermedades Profesionales (Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo DS N° 003-98-SA), 3) Manual de Evaluación y Calificación del Grado
de Invalidez Laboral.

40
 Marco Normativo Sectorial

• Normas Técnicas de Edificación E.120 Seguridad durante la construcción. R.M. N° 427-2001-MTC/15.04

(19/09/01) – Reglamento Nacional de Edificaciones G.50 / A.130.

• Reglamento Para la Apertura y Control Sanitario de Plantas Industriales, Decreto Supremo N° 029-65-DGS.

• Reglamento de Seguridad Industrial D.S. N° 42 F (22/05/64).

• Reglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S. N° 024-2016-EM .

• RM Nº 511-2004/MINSA. Aprueban la "Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo" y su Instructivo

Anexo.

• Reglamento para el Registro y Control de Plaguicidas Químicos de Uso Agrícola D.S. N° 016-2000-AG (
08/05/00)

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 Marco Normativo Sectorial

• Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub-sector Electricidad R.M. N° 263-2001/VME. Etc.

• Decreto Supremo 043-2007-EM: Reglamento de Seguridad y Salud para las Actividades de Hidrocarburos.

• Decreto Supremo 031-2010-SA: Reglamento de Calidad de Agua para Consumo Humano.

• Reglamento de Prevención y Control del Cáncer Profesional, Decreto Supremo N° 039-93-PCM,Decreto

Supremo N° 007-93-TR: Modifican el Reglamento de Prevención y Control del Cáncer Profesional.
23/07/1993

• Ley N°. 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 20/08/2011

• Decreto Supremo 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 Marco Normativo Sectorial

• Ley N° 28806. Ley General de Inspección de Trabajo. 22/07/2006.

• Decreto Supremo N° 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo. 09/10/2006

• Decreto Supremo N° 003-2010-MIMDES Aprueban la relación de trabajos peligrosos y actividades

peligrosas o nocivas para la salud integral y moral de las y los adolescentes. 10/09/2010

• Resolución Ministerial N° 069-2010/MINSA Aprueban el documento técnico “Evaluación y calificación

de la invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 02/11/2010

• Resolución Ministerial N° 050-2013-TR: Aprobar los formatos referenciales que contemplan la

información mínima que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

• Decreto Supremo N° 014-2013-TR, Aprueban Reglamento del Registro de Auditores para la evaluación
periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

43