CENTRO DE ESTUDIOS
TECNOLOGICOS INDUSTRIAL Y DE
SERVICIOS N° 21
LA ERA DE LOS
“MILLENNIALS” Y
“CENTENNIALS”
Estos dos grupos de jóvenes, marcados por
el paro, serán “mayoría” demográfica a nivel
mundial en 2020.
El suddeutsche zeitung, segundo periódico
alemán más leído tras bild, público hace un
mes un reportaje sobre el retorno de talento a
España. Unos 700 000, entre 24 y 34 años,
se vieron obligados a emigrar durante la
crisis (según el INE, en 2016 había 2.3
millones de españoles viviendo en el
extranjero). Hace un año retornaron más
españoles de los que se marcharon. La tierra
tira. Así lo entendieron diego, Sebastián y
Raúl, cuando volvieron atraídos por los
encantos hispanos. Más complicado fue
encontrar trabajo. Lo que muchos de los
“desplazados” piensa. Por eso, a este
tridente se le ocurrió la idea de crear el portal
volvamos.org, primer buscador de empleo
específico para emigrantes españoles.
“Nuestro objetivo es facilitar el retorno de
talento”, ha comentado el trio.
Parte de esos “extranjeros” forma parte de la
generación millennial. Porque el concepto es
amplio, tanto que unos pocos se reconocen
como tal y muchos ni eso. Pero hay una serie
de detalles en los que coinciden a grandes
rasgos. “Se les acusa de creerse narcisos,
sin foco, perezosos y con muchos derechos.
Quieren trabajar con un propósito y aun así
no son felices. Eso ocurre porque falta una
pieza. Están conformados por cuatro piezas:
crianza, tecnología, impaciencia y ambiente.
En primer aspecto, se les educo con
estrategias fallidas, obteniendo todo lo que
quisieran. Como no lo consiguen se frustran.
Tienen la autoestima baja, pese a que por
Facebook e Instagram parezca lo contrario.
Observamos que a muchos les cuesta
conformar conformar relaciones profundas.
Admiten que no cuentan con sus amigos, que
se divierten con ellos. No es culpa de ellos,
les toco una mala situación. “No hay una app
para la satisfacción laboral”, reflexiona el
sociólogo Simón Sinek.
De igual forma ocurre con los centennials.
Estos chavales se mueven por internet como
robots. Ambos se han acostumbrado a estar
pegados a las pantallas. Tanto que algunos
carecen de mecanismos sociales. Google
guía pero hay que humanizarlo. Mirar y tocar
a otra persona. Vivimos con tanta prisa que
nos olvidamos de principios básicos. Muchos
ambientes educativos y corporativos tampoco
ayudan. No generan mentes más sabias. El
dinero no debería ser el fin, sino la
consecuencia. Con este panorama, ambas
generaciones encarnaran en 2020 al 59% del
planeta. Veremos si unos y otros son
capaces de liderar sus vidas.