Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST()

Evaluación Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre

organización del SG-SST”.
Iniciado 10/10/18
Enviado 10/10/18
Estado Completado
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento
Tiempo 13 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas
mostrados respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de
acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 2
7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las
actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Respuestas seleccionadas: d.
SI
Respuestas: a.
Nunca
b.
NO
c.
Algunas veces
d.
SI
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de
respuesta: Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los
Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 3
7 de 7 puntos
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.
 Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 4
7 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los
representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 5
9 de 9 puntos
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
Respuestas seleccionadas: d.
Veinte años
Respuestas: a.
Cinco años

b.
Un año
c.
Diez años

d.
Veinte años
Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
para respuesta: deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del
momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13
“Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 6
7 de 7 puntos
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y
persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
 Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!

 Pregunta 7
7 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas
en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 8
7 de 7 puntos
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 9
7 de 7 puntos
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su estado
respuesta: de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto
1072 de 2015.

 Pregunta 10
 7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Respuestas b.
seleccionadas: Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del
cliente.

Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de
riesgos y establecimiento de controles

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del
cliente.

c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.

d.
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
 Pregunta 11
7 de 7 puntos
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la
persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 12
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Respuestas seleccionadas: c.
Una vez al año

Respuestas: a.
Cada dos años

b.
Una vez cada dos años
 c.
Una vez al año

d.
Cada trimestre

Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
respuesta: evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los
empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 13
7 de 7 puntos
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para
entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Respuestas seleccionadas: c.
Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.
Decreto 1295 de 1994

b.
Decreto 1562 de 2012

c.
Decreto 1072 de 2015

d.
Decreto 1477 de 2014
Comentarios Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único
para respuesta: Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece
el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité
Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Pregunta 14
7 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado
por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en
misión, dependientes y_____________________.
Respuestas seleccionadas: c.
Públicos y privados / contratistas

Respuestas: a.
Privados / contratistas

b.
Públicos y privados / pensionados y públicos
c.
Públicos y privados / contratistas

d.
Públicos / pensionados y públicos
Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es
respuesta: de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas deben estar cubiertos
por el sistema.