1-Explique qué entiende por salud de una persona
Se entiende por salud al estado de bienestar y de
equilibrio físico, psíquico y social.
2.-Describa la relación que existe entre el trabajo y la
salud.
La relación de trabajo y salud es positiva y negativa,
van de la mano ya que para poder trabajar hay que
estar bien de salud pero al mismo tiempo el hecho de
trabajar hace que nuestra salud pueda ser mermada.
3.-Explique sobre control de
peligro
Se realiza con la finalidad de reducir peligros
-Eliminación de la Fuente.
-Controles de ingeniería
-elaboración de procedimiento
-entrenamiento
-Trabajo bajo condiciones especiales
-Señalización
-EPP
4.-Defina que es Accidente de trabajo
“Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte”
Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad y
aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con
lesiones personales pueden ser:
a) Accidente Leve: Descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus labores habituales.
b) Accidente Incapacitante: Da lugar a descanso para la
recuperación del trabajador, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento.
Según el grado de incapacidad los accidentes de
trabajo pueden ser:
2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera
en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su
plena recuperación.
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesión
genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de
las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesión
genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se
considera a partir de la pérdida del dedo meñique
c) Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe
considerarse la fecha del deceso.
5.-Describa los daños derivados del trabajo
Como se puede ver es una definición referida
únicamente a las consecuencias directas sobre el
trabajador y que ocasionan una pérdida, temporal o
permanente, de su salud.
Nos estamos refiriendo a los daños para los bienes
(instalaciones, maquinas, productos, beneficios, etc
También a los trabajadores como, lesiones patologías,
invalides, discapacidad, muerte.
Lesión a la rodilla por caída de rocas
Enfermad a los pulmones producidos por polvos
tóxicos.
6.-Explique en qué consiste el modelo de causalidad de
pérdidas de Frank bird
Consiste en encontrar el origen de los accidentes. De
ahí que el modelo en sí se haya construido sobre la
base de la pregunta “¿por qué?”, que se vuelve a
repetir y a repetir en cuanto se tiene la respuesta a la
pregunta anterior.
Falta de control-> Causas Básicas -> Causas inmediatas
->Contacto->Perdida
7.-De ejemplos de:
Actos sub estándares:
-Bromas o juegos pesados
-Falta de Limpieza
-Adoptar posición insegura (Cuando se está
manejando, no se guarda Distancia)
-Iniciar o parar vehículos (En las minas ya está
estandarizado)
-Soltar o mover pesos (Algún tipo de construcción
cuando se avientan los ladrillos)
Condiciones Sub estándares:
-Ruido, iluminación, ventilación inadecuada
-Resbaloso, desgastado
-Riesgo de la Ropa (Ni Chalina, ni collares)
-Espacios inadecuados en los pasillos
-Elaborados con materiales inadecuados.
Factores Personales:
- En Aspectos físicos: Limitación de la estatura (si es
alto dificultad para mina subterránea de sección
pequeña), Hipersensibilidad a niveles de temperatura,
Deficiencia de Visión (No puede ser topógrafo), de la
audición y de todos los sentidos.
-En Aspecto mental: Temor o fobia, Disturbios
emocionales (No podemos poner a una persona con
problemas psicológicos a explosivos), Dificultad de
Compresión (Hay que verificar si realmente entendió),
Mala memoria
-Tensión física o fisiológica: enfermedad o Lesión,
fatigas, drogas
-Tensión Mental: Rutina o monotonía
- Falta de Conocimiento o Experiencia, Habilidad.
Factores de trabajo:
-Supervisión y liderazgo Deficiente
- Planeamiento y/o programación mal adecuada del
trabajo
- Evaluación inadecuada de ingeniería
-Suspensiones inadecuadas
-Equipos inadecuados
8.-explique qué es IPER de línea base, especifico,
continuo.
Linea: Es un punto de partida amplio y profundo, para
el proceso de identificación de peligros y evaluación de
riesgos. – Identifica los peligros que causan daño.
Especifico: Está relacionado con el control de cambio. -
Cambio de procedimiento, equipo, materiales.
Continuo: Se realiza a diario por los trabajadores. – Se
puede realizar en el camino o en casa.
9.-Epxlique de manera detallada los costes que
generan accidente de trabajo.
C. Humano: costo que puede ser la perdida de la vida,
de algún miembro de su cuerpo, dolor, sufrimiento,
etc.
C: Economico: Pagos de los seguros de parte de la
empresa. También en la familia produce una perdida
de ingreso, producción, pagos de medicamento.
C. Para la empresa: Perdida de imagen (Perdida de
Prestigio)
10-Describa las consecuencias que producen los
accidentes de trabajo en la economía de las empresas
las consecuencias de los accidentes pueden ser
lesiones, daños, perdidas
-consecuencias para los trabajadores: desconfianza en
sí mismo, desorden de la vida familiar, daño psicológico
en los familiares que sufrirán dolor al mirarlo postrado
en una cama, desorganización de actividades fuera del
hogar, reducción de los ingresos
-consecuencias para la empresa: los accidentes también
producen pérdidas para la empresa como, por ejemplo,
pagos de horas extraordinarias para reemplazar el
trabajador lesionado, disminución de la productividad,
falta de ánimo y baja moral de los trabajadores
4-Enumere los agentes que producen las
enfermedades profesionales
todo estado patológico permanente o temporal
que sobreviene al trabajador como consecuencia
directa de la clase de trabajo que desempeña o del
medio en el que se ha visto obligado a trabajar, -ruido-
vibracion-iluminacion-temperaturas extremas-
radiaciones.
5-Describa las consecuencias que producen los
accidentes de en las personas
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con
lesiones personales pueden ser:
-Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, que genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día siguiente a
sus labores habituales.
-Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado
de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido
accidente.
Según el grado de incapacidad los accidentes de
trabajo pueden ser:
-Total Temporal: cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; se otorgará tratamiento
médico hasta su plena recuperación.
-Parcial Permanente: cuando la lesión genera la
pérdida parcial de un miembro u órgano o de las
funciones del mismo.
-Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un miembro u órgano;
o de las funciones del mismo. Se considera a partir de
la pérdida del dedo meñique.
- Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la
muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe
considerarse la fecha del deceso.
6-Defina Peligro, Riesgo y factor riesgo
Peligro: propiedad o aptitud intrínseca de alguna cosa
(por ejemplo, materiales de trabajo, equipos, métodos
y prácticas laborales) para ocasionar daños.
Riesgo: la probabilidad de que la capacidad de
ocasionar daños se actualice en las condiciones de
utilización o de exposición, y la posible importancia de
los daños.
7-Explique sobra la clasificación de factores de riesgo
D debe tenerse claro que en el lugar de trabajo puede
haber causas susceptibles de producir daños al
bienestar, la seguridad y la salud de las personas que
trabajan, causas que nosotros llamaremos
indistintamente factores de riesgos o peligros y que
pueden clasificarse en: materiales, que serán todos
aquellos que pueden tener un contacto directo con el
cuerpo de las personas, e inmateriales que serán los
que actúen sobre estas.
Dividiremos los factores de riesgo en:
Mecánicos (máquinas, instalaciones, herramientas,
locales, etc)
Físicos (ruido, temperatura, humedad, radiaciones,
etc)
Químicos (amianto, plomo, cloro, mercurio, etc.)
Biológicos (bacterias, hongos, virus, etc.)
8-Describa las técnicas específicas para controlar los
riesgos laborales:
La seguridad en el trabajo es el conjunto de técnicas y
procedimientos que tienen como objetivo principal la
prevención contra los factores de riesgo que pueden
ocasionar accidentes de trabajo.
La higiene industrial se encarga de la prevención y
protección de las enfermedades que tiene su origen
en los factores de riesgo físicos, químicos y biológicos.
La ergonomía es el conjunto de técnicas que tratan de
prevenir la actuación de los factores de riesgo
asociados a la propia tarea de las personas.
La psicosociología se encarga del estudio de los
factores de riesgo de carácter organizativo existentes
en el trabajo.
La medicina del trabajo tiene como objetivo la
promoción de la salud, la detección precoz, la curación
y la rehabilitación de los daños derivados del trabajo.
9-Describa Que es prevención y protección
Prevención -todas aquellas actividades o medidas
tendentes a eliminar y/o controlar los factores de
riesgo.
Protección -las actividades tendentes a evitar, reducir
y minimizar las consecuencias (los daños)
Hay autores que aplican el concepto a las medidas
colectivas y el de protección a las medidas de tipo
individual
10-Explique los principios de acción preventiva:
-evitar los riesgos
-evaluar los riesgos que no se pueden evitar
-combatir los riesgos en su origen
-tener en cuenta la evolución de la técnica
-sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún
peligro
-planificar la prevención, buscando un conjunto
coherente que integre en ella la técnica, la
organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las
relaciones sociales y la influencia de los factores
ambientales en el trabajo
-adoptar medidas que antepongan la protección
colectiva a la individual
11-Enumere los peligros:
Físico (Proviene del ambiente que nos rodea)
Ruido, Vibración, Iluminación, Radiación, Presión,
Eléctrico, Temperatura
Químico (Almacenamiento de sustancias que superan
los parámetros permitidos)
Polvos, Humos, Nieblas, Gases, Vapores, Líquidos
Tóxicos
Irritantes, Corrosivo, Oxidante, Inflamable, Asfixiantes,
Sensibilizantes, Narcóticos, Neumoconióticos
Mecánico (Todos los equipos que pueden causar daño)
Atrapamiento, Caída de Objetos, Cargas Suspendida,
Heridas o Cortaduras, Caída a Distinto Nivel, Caídas a
Nivel,Golpes.
Biológico (seres vivos micro y macroscópicos
patógenos, que causan daño a la salud y se encuentran
en el medio ambiente)
Bacteria,Virus, Hongos, Parásitos
Disergonómico (Acción o interacción entre la persona y
el lugar de trabajo)
Sobre-esfuerzo, Movimientos Repetitivos, Posturas
Inadecuadas, Condiciones Ambientales, Pantallas de
Visualización de Datos, Estrés de Contacto,
Levantamiento de Carga
Psicosocial (cuando hay un trabajo excesivo y nos
sentimos presionados)
Trabajo Nocturno, Turnos Rotativos, Sobrecarga de
Trabajo, Entorno Social, Entorno Familiar, Relaciones
Laborales, Supervisión Estrecha, Estabilidad Laboral
Meteorológicos
Tornados, Terremotos, Inundación,
Huracán,Tormentas
Incendio
Líquidos Inflamables, Gases y Vapores, Electricidad,
Material Combustible, Orden Y Limpieza
15-Defina que son patologías específicas y
inespecíficas
Patología específica, es decir, aquellas que tiene una
relación directa con las condiciones en las que se
desarrolla el trabajo
Patología inespecífica que no se puede atribuir a una
ocupación concreta pero sí que es posible que las
condiciones de trabajo en que esta profesión se
desarrolla potencien o agraven estos daños.
18-defina que es una cultura de prevención de riesgos.
El conjunto de actitudes y creencias positivas,
compartidas por todos los miembros de una empresa
sobre salud, riesgos, accidentes, enfermedades y
medidas preventivas.
DEFINA QUE ES SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE
INDUSTRIAL, ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA
Ergonomía: es la ciencia que busca optimizar la
interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de
trabajo
Seguridad en el trabajo: es el conjunto de técnicas y
procedimientos que tienen por objeto eliminar o
disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes
de trabajo
Higiene industrial: es el conjunto de procedimientos
destinados a controlar los factores ambientales que
puedan afectar la salud en el ámbito de trabajo
Psicosociología: engloba los factores de riesgo que
tienen su origen en las demandas o exigencias psíquicas
del mismo y factores organizativos extralaborales
EXPLIQUE COMO SE REALIZA LA EVALUACION DE
RIESGO
-asegurarse de que el proceso sea practico y realista
-involucre al personal clave, especialmente aquellas
que están expuestas
-usar un enfoque sistemático para garantizar que los
peligros sean tratados adecuadamente

-apuntar a la identificación de riesgos mayores o

principales

-juntar o recopilar toda la información y analícela antes

de evaluar el riesgo

-observar cual es la realidad actual, incluyendo las

labores no rutinarias

-registrar las evaluaciones por escrito

-incluya a todos los empleados en riesgo incluso a los

contratistas y visitantes

ENUMERE QUE ACCIONES ACTIVIDADES Y

CONDICIONES DE LAS PERSONAS O AMBIENTE SE
CONSIDERAN COMO CAUSAS BASICAS DE LOS
INCIDENTES

-capacidad física inadecuada

-Altura talla o peso inadecuado

-capacidad de movimiento corporal limitado

-sensibilidad a ciertas sustancias

-visión defectuosa

-audición defectuosa

-falta de motivación o motivación inadecuada

-tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar

incomodidades

EXPLIQUE SOBRE LOS PELIGROS FISICOS EXISTENTES Y

DE QUE MANERA PUEDEN AFECTAR LA SALUD DE LA
PERSONA QUE SE EXPONE A ELLOS

-ruido: agresividad, molestia, desagrado, fatiga

auditiva, sordera conversacional

-vibración: lesiones de muñeca, afecciones

angioneuroticas de la mano, calambres, trastornos de la
sensibilidad

-iluminación: producen periodos de visión borrosa,

doble imagen y dolores de cabeza y ocular, no hay que
temer por ninguna lesión permanente

-temperatura extremas: por encima de los 40,5ºC

provocan estrés celular, infarto cardiaco, delirios. Por
debajo de los 32ºC, el cuerpo humano sufre daños
irreparables, que le pueden causar la muerte

-radiaciones: los efectos no se manifiestan

inmediatamente pueden pasar días, meses o años.
Existe una relación directa del efecto biológico con
respecto a las dosis recibidas

DESCRIBA LOS PELIGROS PSICOSOCIALES EXISTENTES

EN UN CENTRO DE TRABAJO

Son condiciones que influyen en la salud de los

trabajadores y que afectan su rendimiento laboral:

-estrés laboral: provocado por las excesivas horas de

trabajo

-sobre carga de trabajo: es provocado por la

acumulación del trabajo

-inestabilidad laboral: provocado por la sobre carga y

horas excesivas de trabajo

-bour not (estrés prolongado): es provocado por las

emociones dadas en el lugar donde laboras
-moobing (acoso persecución laboral): es provocado
por el compañero de trabajo, en el lugar de trabajo

CONTROL DE RIESGO

Es la eliminación, reducción de los peligros en el área

-identificación: es identificar mediante técnicas, la

identificación de peligros existentes en el área

-evaluación: es evaluar el peligro mediante una matriz,

o sistema global que indique la magnitud del riesgo

-control: es la reducción o eliminación de riesgo

mediante-capacitacion al personal-entrega de epp-
informacion al personal