Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Organizacional
Psicologia, donde su Misión principal fue de promover la psicología como ciencia y mejorar el
bienestar humano, La Psicología como ciencia, se considera tanto ciencia social como natural:
humano. En este trabajo se van analizar los aportes de la psicología Aplicada, Positiva y
Por lo tanto La Psicología del Trabajo o Industrial es una disciplina que provino del deseo de
revalorización del trabajo humano a fin de mejorar la eficiencia; se conocerán pautas para
mejorar las capacidades y habilidades, que permiten al ser Humano conocer y valorar sus
fortalezas para llevar una vida encaminada al éxito. Ya que la preocupación estaba
empleados industriales.
organizacional de una forma más extensa y clara, sin embargo más adelante se le daría inicio y
posterior nacimiento a la psicología organizacional, como disciplina fundamental que vela por el
personalidad,
En Gran Bretaña Galton se interesó por los rasgos mentales y Galton estableció un
e introduciendo la práctica de motivación por mejor servicio, sin embargo fue Binet desarrollo
un test mucho más efectivo, las investigaciones más significativas fueron las de un grupo de
científicos sociales encabezado por el psicólogo Elton Mayo. En ella quedó influenciada
nuevas pruebas originales de autores latinoamericanos. Los Primeros trabajos que se hacen en
que juagan un papel fundamental en la productividad de los empleados, siendo muy importante
resaltar cada fortaleza de los trabajadores para mejorar su autoestima y confianza es si mismo, en
la psicología positiva podemos observar la Tabla de las fortalezas por las cuales carece y debe
colocar en práctica el ser humano que le va ayudar en todos los entornos y facetas de sus vidas,
colocando como primer plano nuestro bienestar tanto social, nuestra felicidad ,En este sentido, la
importante para que un trabajador funcione y piense de una manera exitosa, que pueda
contribuir al éxito de una empresa y que lo refleja al colocar y exponerse a los Test empleados
por muchas compañías, para conocer las verdaderas cualidades y habilidades que comprenden al
ser humano.
donde propone que para generar un ambiente de satisfacción cada uno debe aportar para mejorar
el funcionamiento donde cada uno debe agregar un granito de arena, y muestra las pautas para
mejorar en cada aspecto donde se basa en la satisfacción del individuo con su entorno social y
cultural, y evalúa sobre el presente que se está viviendo y futuro, que todo nuestro mundo que
vivimos nos va a llevar a experiencias y vivencias positivas o negativas. Ya que depende de todo
a nivel individual, grupal u organizacional, gracias a los significativos aportes de las diferentes
psicologías como la Aplicada, Positiva y Latinoamericana esta empieza dar sus frutos, se
desarrolló principalmente a través del estudio de la relaciones humanas, donde hoy en día las
productividad y la satisfacción laboral. Todos estos aspectos hacen necesaria la calidad de vida y