Contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas (una
persona física y otra jurídica o física).
Elementos del CONTENIDO Modalidades Contratos
Personas que MÍNIMO DEL Nulidad del Período de CONTRATOS OTROS contrato de La forma del de temporales intervienen : CONTRATO DE contrato: prueba FORMATIVOS CONTRATOS trabajo: contrato TRABAJO: contratación causales: El Consentimiento. EMPRESARIO: TOTAL: Sus escrito. Tipos de CONTRATO PARA CONTRATO EN Contrato a 1. Identidad de las Contrato para Por escrito. partes. efectos contrato LA FORMACIÓN PRÁCTICAS tiempo parcial Objeto. Persona física comenzarán desde Convenio obra o servicio De palabra. 2. Fecha y el momento de la Colectivo determinado Causa. Persona duración. Tiene por declaración de jurídica REQUISITOS objeto la Contrato para 3. Domicilio social y nulidad. Segun la Segun la centro de trabajo. obtención de la la realización Comunidad de PARCIAL: Parte del jornada duracion No haber Contrato 4. La categoría y/o contrato. El resto práctica de trabajos bienes cumplido los 21 eventual por grupo profesional. continua profesional fijos años. circunstancias discontinuos TRABAJADOR: 5. Salario base y siendo válido Tiempo adecuada al complementos. No tener la de la Completa nivel de Edad : 16 años indefinido titulación. producción estudio Extranjeros No haber 6. La duración y desempeñado A tiempo REQUISITOS Contrato de distribución de Temporales antes el puesto parcial Disponer de la interinidad la jornada. por un tiempo titulación 7. Vacaciones. superior a 12 adecuada. 8. Plazos de meses. Contrato de No haber relevo preaviso. No haber transcurrido 9. Convenio agotado la más de 4 años Colectivo duración desde la aplicable. máxima (2 terminación de Contrato de años). los estudios. inserción Seis en el caso de EDAD : hasta 21 años minusválidos EDAD: sin límite TITULO: ninguno TITULO: universitaria o FP JORNADA: A tiempo completo JORNADA: A tiempo completo o parcial RETRIBUCIÓN: CC o el salario RETRIBUCION: CC o un porcentaje mínimo en función del tiempo sobre el salario de convenio trabajado DURACIÓN: 6 meses a 2 años DURACIÓN: 6 meses a 2 años P.Prueba: normas específicas P.PRUEBA: normas generales