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Faundez
Faundez
“ANALISIS DE INFORMACIÓN:”
-CARACTERISTICAS - METODOLOGIAS -
- PROYECCIONES -
PUBLICACIÓN N° 75- JULIO DE 2000
REFERENCIA. www.fas.org/irp/world/chile/faundez.html
________________________________________________________________ El
Prof. U. Faúndez es Geógrafo y Magister en Estudios Internacionales por
la Universidad de Chile. Diplomado en Tecnología Espacial y
Defensa(GDTA-CNES) Francia, en Estrategia Tecnológica (F.H.K.) y
Análisis de Información Tecnológica (NSB), República de China y en
Planificación Estratégica (ONU-University).
2
INDICE
Pág.
I. Marco Teórico
General……………………………………………………….............. 4
V. Análisis y
Producción……………………………………………………….............. 19
XII. Bibliografía……………………………………………………………………....
............. 41
PRINCIPIOS
ORGANIZACIONALES
ESTRATEGI
A
SISTEMAS
PROCESOS OPERACIONES
ESTRUCTURAS
LIDERAZG
O
CALIDAD
ANALISTAS
ASESORIA
FEEDBAC
K
FLEXIBILIDAD CAPACIDAD
ORGANIZACIO
N
OPORTUNIDA
D
- la mente, que está pobremente equipada para tratar con eficacia tanta
incertidumbre.
- los prejuicios involuntarios, que dentro de lo cognitivo, generan
distorsiones.
- las metodologías analíticas, que siempre deben luchar con información
incompleta, ambigua y a veces deformada.
USUARIO
MODELO
de
ANALISIS ANALISIS
ANALISIS de
de
SITUACIONE
ACTORES
S ANALISIS
COMPARADO
FUENTES de
INFORMACIO
N
13
USUARIO
TECNICA
EVIDENCI
CONOCIMIENT A
O PRACTICA
CIENTIFICO CIENCIA
ARCHIVOS
BASES DE
DATOS
16
V. ANALISIS Y PRODUCCION.
USUARIO
METODO
PERFILES
INDICADORE
BASESVARIABLES
DE DATOS
S
27
- pertinentes - excluyentes
- exhaustivas - objetivas.
USUARIO
ANALISI
S
CRITICO ANALISIS
ANALISIS de de
SITUACIONES ACTORES
ANALISIS
COMPARAD
O
METODO
internacional) que cultiva una profesión o una rama del saber, y por
tanto, es dable evaluar los efectos que tales acciones o dichos pueden
provocar en los receptores, a diferencia de los efectos que el texto
provocaría entre un auditorio NO-EXPERTO.
. METODO DE EMPLEO:-
Explicación:
Fases de Trabajo:
USUARIO
PROCES
O
III PROCESO
PROCESO II
I
JEFE
ANALISI
S
ORGANIZACION
41
- Un buen analista debe reunir en sí, las altas virtudes del estudio
sistemático, la curiosidad científica y la imaginación prolífica, aunando
a sus aportes con el valor de la experiencia y el trabajo profesional
sistemático, junto a una natural creatividad, en el ejercicio cotidiano
de una profesión erudita, silenciosa y aun desperfilada.
CONCLUSION GENERICA.
XII. BIBLIOGRAFIA.:-
Libros.
- Choate Ph. “Agent of Influence”. Ed. KNOPF. NEW YORK. USA. 1990.
- Delmas Ph. “Le maitre des horloges”. Ed. Odile Jacob. Paris. France.
1991.
- Dept. of the Army US. “All-source Analysis System and the analysis
and control element”. FM 34-25-3. Washington. D.C. USA. 1995.
Artículos.
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