Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Plantas Industriales
Plantas Industriales
Son las fábricas donde se elaboran diversos productos. Se trata de aquellas instalaciones
que disponen de todos los medios necesarios para desarrollar un proceso de fabricación.
Antecedentes.
La pre-industria.
En esta época las grandes fábricas pertenecían a los estados ya que eran estos los que
mayor riqueza tenían y fabricaban lo más importante para ellos que en esa época era
elementos para la guerra como astilleros y distinto armamento usado básicamente para
defender su territorio y conquistar nuevos. Todo ello pagado con dinero público. La
optimización de los edificios no era una prioridad por lo que su diseño no era el más depurado
que podía existir aquí lo único que importaba era la fabricación más que todo cantidad y
tiempo.
Las pequeñas industria o talleres eran completamente artesanales (carpinteros,
herreros, textiles, etc.). Los maestros artesanos eran conocidos por sus obras y así ganaban
reputación. Se caracterizaba por el uso abundante de la mano de obra, con procesos
completamente manuales.
Ocurre en el siglo XVIII con la denominada revolución industrial. Estuvo influenciado por
dos puntos importantes.
El primero de ellos fue la creación de la máquina de vapor, ya que con ella no era
necesario que los movimientos mecánicos de las herramientas fueran solo producidos por la
mano del hombre y esto se reflejó con producciones mucho más elevadas.
El segundo fue el uso para la construcción del hierro, por costos y por la frecuencia de
incendios la arquitectura de la industria adopta al hierro fundido como material constructivo así
las columnas de hierro fundido reemplazan los pilares de madera debido a la construcción de
tanta maquinaria el uso del coque permitió la producción en masa cumpliendo así con toda la
demanda.
En muchos casos se sumó la energía producida por la máquina de vapor con la energía
hidráulica. Ello provocó la aparición de industria en las zonas altas de los ríos.
La función de las plantas industriales es combinar el trabajo humano con las máquinas
que se encuentran en sus instalaciones para transformar las materias primas y la energía,
siguiendo un proceso que se define previamente. Para que los equipos sean aprovechados al
máximo, los operadores deben seguir ciertas reglas, que varían según el tipo de planta
industrial y la organización; en la producción masiva no hay espacio para la improvisación.
b) Proceso repetitivo: Es una planta en la que el tratamiento del producto se hace por
lotes.
c) Proceso intermitente: Es una planta en la que se organiza su trabajo para satisfacer las
demandas específicas de sus clientes de uno u otro producto o servicio.
Ej. :
a) Maderera
b) Del pescado
c) Petrolera, Petroquímica, Carboquímica.
a) Alimenticia
b) Farmacéutica
c) Textiles
d) Del cemento
c) Manufactureras.
d) Construcción.
e) Comercio.
Tipos de plantas.
Las de producción: podemos hablar de las plantas automovilísticas que según su tipo de
instalación manejos de procedimiento administración distribución de planta y tecnología llegan
a producir decenas y cientos de vehículos por minutos y por horas, entre otras las textil eras
entre otros.
Las de servicio: entre ellas encontramos a telcel que son empresas que generan un
servicio como es el de las telecomunicaciones, intercable, tutopia de Internet.
Industria.
Es la actividad que tiene como finalidad transformar las materias primas en productos
elaborados o semielaborados utilizando una fuente de energía.-Además de materiales, su
desarrollo, la industria necesita maquinaria y recursos humanos organizados habitualmente en
empresas por su especialización laboral. Existen diferentes clases de industrias en virtud del
propósito ético fundacional de su actividad (p. ej. ecológicas: fundamentos ecologistas) y tipos
que la demarcan en ámbitos sectoriales según sean los productos que fabrican. Por ejemplo, la
industria alimentaria se dedica a la elaboración de productos destinados a la alimentación,
como, el queso, los embutidos, las conservas, etc.
Industria pequeña: comprenden a todas las industrias reducidas atendidas por sus
propios dueños, que algunos casos también son los obreros. En este tipo de industria es fácil el
control de la producción, porque está dirigido y vigilado por una sola persona. Tienen menos de
50 empleados. Por ej. : Talleres metalúrgicos, panaderías, carpinterías, etc.
Industria mediana: es una categoría intermedia donde la cantidad de empleados, esta
entre 50 y 200 personas. Pueden ser atendidas por sus propios dueños o ser sociedades.
Según las actividades que realice las industrias se pueden clasificar en:
Extractivas o primarias: tienen por objeto obtener los productos del reino animal,
vegetal y mineral. Comprenden la extracción de minerales, el cultivo de granos y demás
productos alimenticios, y la crianza de animales.
Bienes de consumo: los que satisfacen directamente las necesidades del consumidor o
usuario. Ej.: Productos alimenticios, combustibles, etc.
Según la duración en el uso del producto las industrias se clasifican en (Esta clasificación
se basa en la duración de uso que pueda tener el producto antes de su desgaste total):
De bienes duraderos: los productos pueden utilizarse repetitivamente, prestando un
servicio durante un largo tiempo. Por ej. : maquinas, herramientas, heladores, televisores, etc.
Proceso repetitivo: fabricación por lotes. En este proceso el producto a fabricar consta
de diversas parte que son elaboradas con anterioridad y luego son ensambladas en una cadena
de montaje. Ej. : Industria automotriz.
Las dos primeras son las que denominan producción seriada, y la última producción no
seriada.
Ciclo Industrial.
Ejemplos en fotos.
Empresa.
El primer paso para darle una estructura a su empresa es tener bien definidas la misión,
visión y objetivos a alcanzar y comunicarlos correctamente al resto de sus miembros. Deben se
sencillas, entendibles y fáciles de memorizar. Una vez claros estos aspectos, se podrá definir
qué funciones o tareas son claves para lograr los objetivos propuestos.
Una vez claros los objetivos a alcanzar y los recursos, haga una lista de las actividades o
tareas de la empresa. Defina cuáles son prioritarias y cuáles dependen de otras, así como
cuántas personas son necesarias para ejecutar cada actividad. Por ejemplo, si se trata de una
empresa de delivery, deberá apuntar las tareas necesarias para un buen servicio, como
recepción de llamados, despacho de los productos, servicio post-venta, etc. Lo importante es
que no quede ninguna tarea fuera. Puede consultar a otros empresarios del rubro para ver
cómo ha estructurado su negocio y tener una idea al respecto.
Especifique en qué consisten, cuánto tiempo se necesita para ejecutarlas y cuáles son
los objetivos de cada una, en concordancia con las metas finales de la empresa.
Elija a la persona que podría ejecutar de mejor forma cada tares, según sus habilidades,
conocimientos y motivaciones. Escoger a la persona correcta es fundamental para lograr los
resultados esperados, por lo que no se apresure en hacerlo. Asegúrese de que sus empleados
han comprendido perfectamente lo que se les pide y están de acuerdo.
Incluso el dueño más organizado necesita ayuda. Esa ayuda puede venir en la forma de
empleados u otro tipo de ayuda subcontratada. No puedes ser un experto en todo y si lo
intentas perderás el foco de por qué empezaste ese negocio en primer lugar. Asegúrate de que
tienes un equipo de personas con conocimientos que te ayuden a administrar la empresa, por
lo tanto vale la pena el gasto de hacerlo bien desde el comienzo.
Si no estás seguro de como comprender que es lo que necesitas, comienza haciendo una
lista de las actividades que:
No quieres hacer
No sabes cómo hacer.
Sabes cómo hacer pero no tienes el tiempo para hacerlo.
Los negocios pequeños pueden convertirse en grandes negocios a veces. Ford y Apple
comenzaron como negocios pequeños. Asegúrate de que estas preparado ante cualquier
crecimiento que tu negocie experimente.
Revisa los procesos y procedimientos que cada uno en tu organización lleva a cabo y
documéntalos. Esto te ayudara a:
Ser capaz de ver cualquier brecha o mejora en las áreas que necesiten ser tomadas en
cuenta. Además contar con procedimientos documentados garantiza consistencia en las
políticas.
Tener la habilidad de manejar la situación cuando alguien se vaya.
Poder entrenar a las personas para fortalecer la empresa.
Hacer crecer el valor del negocio. ¿Sabías que la mayoría de los inversores de negocios
no quieren comprar una empresa si toda la información está en la cabeza del dueño? Si cuentas
con sistemas solidos bien documentados, aumentas significativamente el valor de tu negocio.
Es fácil sentirse consumido cuando tienes un negocio que sacar adelante. Asegúrate de
que dejas un tiempo para ti mismo. Los empresarios más exitosos se aseguran de tomar
vacaciones y tiempo para recargar las baterías.
Es verdad que todos los dueños de negocios tienen mucho que hacer y la lista nunca
termina. Sin embargo ¿sientes que las cosas se estancan? ¿Es la producción la misma o está
creciendo?
Si no das a tu cerebro y cuerpo el tiempo para recargarse, las cosas que hagas no serán
todo lo bueno que podrían ser. Dar a la mente el tiempo de enfocarse en una forma distinta
energiza e inspira.
que citen una planta industrial actual del estado Anzoátegui, y expongan acerca de
sus funciones, proceso productivo, ubicación, tipo de planta según las clasificaciones
investigadas..etc