Actividad practica –Unidad 1 –Semana 2

Lea detalladamente el siguiente enunciado y desarrolle:

Como en muchas ocasiones usted se ve enfrentado a un proceso de selección para optar a un cargo que le ha
Llamado la atención. En la entrevista preliminar le hacen las siguientes consultas a las que debe responder.

1. Identifique 5 fortalezas suyas en el ámbito laboral que le hagan atractivo para ser contratado en
cualquier empresa.
Recuerde: recuerde que las fortalezas pueden ser conocimientos que tenga, como anejo de herramientas
técnicas o habilidades blandas.
2. Identifique 5 debilidades propias y que debe mejorar para ser más atractivo para las empresas. Recuerde:
que al igual que las fortalezas: las debilidades pueden ser sobre competencias duras y blandas.
3. Realice un breve relato de una situación conflictiva que le toco vivir en trabajo y como la resolvió.
Identifique claramente la competencia que le sirvió para dar solución al conflicto.

Desarrollo:

FORTALEZAS.

1. RESILENCIA, sobreponerme ante los contratiempos con superación teniendo la madures para aceptar
que siempre tendremos problemas para enfrentar , pero si lo hacemos con la madures de que hay
cosas que siempre van a suceder y solamente nos espera trabajar con ellas para poder superar el
momento de conflicto con el crecimiento personal de que tendremos que vivir con situaciones sin
poder cambiarlas con tolerancia eso es resilencia me a tocado muchas veces vivirla para salir para
delante sin mirar atrás con optimismo y superación porque realmente esos momentos difíciles son los
que valoramos y los dan mayor crecimiento , esos momentos difíciles son los que nos enseñan a vivir y
soluciona cada vez de mejor manera las cosa .esta capacidad de ver las situaciones de enfrentarse a los
problemas , es una forma muy atractiva para un empleador , porque la resolución de conflicto es la
apropiada para un lugar que acostumbra a tenerlos.
2 .CONFIANZA para mi es la mejor de las fortaleza porque uno sin confianza no podría hacer nada con
seguridad y eso es lo que sobra “ confianza “ gracias a ella tengo la capacidad de enfrentarme a la vida
,trabajo ,problemas y vivencias , la confianza me acompaña día a día y cuando estoy desvalido y empieza a
faltar esta , hago una introvizacion y me repongo para seguir adelante esto lo e aprendido de conocerme a
mí mismo ,porque he trabajado con mis talentos ,temperamentos y mis capacidades que las tengo bien
recocidas
3.SEGURIDAD también soy una persona bien segura ,es difícil que se me vea dudar de situaciones o no lo
demuestro porque mi imagen corporal demuestra mucha templanza e independencia . en un trabajo la
seguridad es una virtud muy valiosa ,porque de ahí nacen los lideres , de ahí se trabajan con las personas
para que puedan representar una sección , una empresa ,bodega o personal y también en mi persona está
bastante trabajada porque sé muy bien que para ser seguro uno tiene que ser correcto ,consecuente
,responsable y expresar una imagen de líder positivo siempre ayudando a los demás y todo esto en
conjunto hace a una persona segura de sí mismo, teniendo siempre en consideración que una persona
segura es una persona completa con su familia ,sus hijos su pareja que es bien importante y una red de
apoyo en caso de…
4. – AUTONOMIA: me gusta esta capacidad que he desarrollado porque gracias a ella me debato en la vida
con autosuficiencia, siempre tratando del querer hacer las cosa con independencia y valor claro que la
mayoría de las veces tengo la ayuda de mi esposa, igual me gusta tratar de solucionar los problemas yo
mismo y cuando me siento sobre pasado pido ayuda. autonomía de hacer lo que estime conveniente para
lograr el objetivo que de vez en cuando tendimos a rendirnos es ahí cuando e tiende darle más ganas de
salir adelante para demostrarte a ti mismo y los demás que si uno puede con orgullo y sacrificio

5.- RESPONSABLE: me gusta cumplir lo prometido con eficacia, porque es ahí cuando se ve reflejada una
persona en sus compromisos con su trabajo su familia y sus responsabilidades. Es ahí cuando se puede
decir si una persona puede ser considerada para un buen puesto de trabajo, cuando se pueda identificar
que esta persona es una persona responsable con argumentos que demuestren sacrificio y constancia
.responsabilidad es una virtud que en un trabajo es muy preciada por esas personas responsables siempre
son ejemplos a seguir y bien contemplados por la parte administrativa por la confianza que dan en el
trabajo

DEBILIDADES

INTOLERANTE A LA FRUSTRACION, siento que esta debilidad es muy frecuente en mí ,porque me alcanzo a
dar cuenta que cuando las cosas no funcionan como la he planeado me frustro y tengo que trabajar con
mis pensamientos para salir de estado y lo controlo con una buena respiración para oxigenar la sangre y los
pensamientos y es ahí que se extiende un abanico de posibilidades para mejorar sobreponerse al episodio
.la frustración es trabajable y tratable ,así que si siempre es identificada cuando comienza a pasar y cortar
ese sentimiento en el acto ,es controlable.
PERFECCIONISTA, Tiendo a ser perfeccionista en mis acciones, me gusta que las cosa funcionen de buena
manera con la forma segura de llevarlas a cabo por ejemplo el respeto tiene que funcionar bien porque si
no se sigue con perfección el conducto adecuado para relacionarse con las personas, las informalidad
empieza a contaminar las relaciones de respeto y el protocolo comienza a fallar por la falta de seriedad
INMEDIATISTA, De vez en cuando me pongo inmediatista, porque quiero que todo funcione de inmediato
sin esperar y me al canso a dar cuenta que las cosas no son así y trato de controlarme
INMADURO, Teniendo mis 38 años todavía me encuentro inmaduro por quiero ser ,pensar y actuar
siempre de la mejor forma con madures y responsabilidad y esto me lleva a la conclusiones que siempre es
bueno querer ser mejor ,pero es ahí que auto instruyo para proyectarme que todo a su debido momento
con paciencia objetividad .
ANSIOSO , Esta característica es cuando me gustaría que los proyectos se realizaran lo más rápido posible y
sé que podría tardar , pero igual sigue la sensación de ansiedad

3.- Situación de conflicto

En un trabajo donde yo estaba encargado del personal un día común de ventas a público , teniendo 2
señoritas en la sección de ventas directas al clienta ,mas 2 cargadores y bodegueros encargados de el
trabajo pesado y uno de estos varones comienza reiteradas veces a ocupar un vocabulario vulgar para
referirse de la habitualidad del local, al ser advertido de su mal actuar sin mostrar señales de cambio y al
dame cuenta que estaba perjudicando al local y sus trabajadores como el responsable del buen
funcionamiento de este establecimientos sometí a una serie de preguntas a esta persona , que no
comprendió el proceder contestando de mala forma y faltando el respeto incitando a la violencia , para
solucionar el problema se tuvo una junta administrativa que llegamos a la decisión de desvincular a este
trabajador de sus funciones por falta a lo contemplado en el contrato de trabajo y es así que legamos a la
solución del conflicto que por un día nos complico como micro empresa dedicada a las venta de confort