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CV efectivo ( el que comunica clara y directamente los diferenciales que hacen sobresalir a un
postulante, el que “grita” que dicho postulante puede agregar valor a la organización ) debe ser:
• Breve: debe tener como máximo 2 carillas.
• Conciso: aporta información pertinente, legible y en línea con la oferta de empleo.
• Ordenado: favorece la lectura. Relata un recorrido coherente.
• Específico: Responde a las demandas particulares de la organización. En éste punto se
aglutinan todos los anteriores.
Detalles de entrega
Si entregas el CV en papel hazlo sin manchas, marcas, dobleces ni arrugas. Cada detalle
comunica el tipo de profesional que eres.
Buscar empleo es tu nuevo trabajo
Buscar empleo es tu nuevo trabajo. 8 hs al día, 6 días a la semana.
Podes trabajar en tu empleabilidad, tu Marca Personal, podes mantener activa o ampliar tu red
de contactos, especializarte o aprender nuevas herramientas informáticas, idiomas u otras
habilidades. Leer, escuchar podcasts, videos, etc.
Cuanto más tiempo dediques a mejorar tu perfil y buscar empleo menos tiempo pasarás
desempleado. No será fácil ( promesa ) pero valdrá la pena.
Ortografía
La ortografía es clave. Indica atención al detalle y que dedicaste tiempo a revisar y mejorar tu
CV. Un CV con errores será, casi seguro, descartado. 5 minutos hacen la diferencia.
Conocer tu CV a la perfección.
Debes conocer tu cv a la perfección, ( dónde trabajaste, en qué periodo, cuáles eran tus tareas)
Sino despertará suspicacias en el selector. Un discurso consistente y coherente con lo que
plasmaste en tu CV. Aportar datos concretos, sin titubear, sobre tus experiencias indica
autoconocimiento y preparación.
Redefine el proceso
El proceso no es de búsqueda sino de venta. Sos el vendedor y tus competencias, fortalezas,
valores, iniciativa y logros son tu oferta. Tu trabajo ahora es vender el valor agregado que puedes
aportar a tus clientes.
Debes redefinir el proceso pasando a ser oferente de servicios. un profesional que agrega valor.
Para vender tus servicios profesionales ten en cuenta estos puntos.
1- Debes conocer en profundidad el producto. Es decir debes conocerte a ti mismo y tus
servicios.
2- Debes creer en el valor de tu aporte. Solo lo ofreces por que tu mismo lo comprarías.
3- Tener en cuenta la actitud adecuada. Las decisiones de compra se basan en emociones. Si
transmites seguridad y entusiasmo es más probable que quieran tus servicios.
“Todo comunica” reza uno de los axiomas de la comunicación de Watzlawick. La
foto que incluyamos en el CV no escapa a esto. Por ello debemos dedicarle el
tiempo necesario para dar un buen mensaje al selector.
Vale aclarar que no es imperiosamente necesario ir a un estudio de fotografía. Sin
dudas un profesional lo hará mejor que nosotros pero teniendo en cuenta estos
consejos podremos acercarnos sin invertir tanto dinero.
Cuida la estética
Es muy probable que el selector no le dedique mucho tiempo a evaluar tu fotografía,
sin embargo es el primer recuerdo que tendrá de tu apariencia; y no me refiero a los
aspectos de contenido ( color de cabello, piel, etc ) sino a las formas ( bien peinado,
ropa limpia, mirada, sonrisa, etc ) por ello en los pocos segundos que observe tu
fotografía debe pensar, ¡si! con esta persona valdrá la pena compartir 8 o 9 hs por
día.
Vístete adecuadamente
Iluminación
Muy importante. Las cámaras fotográficas captan la luz, en un entorno de poca
luminosidad las fotos saldrán opacas, apagadas y todo el esfuerzo que hiciste
armando el escenario, escogiendo la ropa y el aseo personal no lucirá. Te
recomiendo la iluminación natural de día, una ventana o puerta abierta que ilumine
la habitación hará el trabajo.
Usar un trípode.
Es muy importante que la foto no salga movida. Para esto puedes usar un trípode.
En Youtube hay tutoriales que enseñan a hacer trípodes de hilo o con lápices que
se hacen en 5 minutos y aportan mucho.