Un grupo de personas, tienen un Integran dos o mas personas con lider fuerte, trabajan mas habilidades complementarias, Misiones CARACTERISTICAS independientes, enfatiza la compartidas, Resposabilidad compartida, GENERALES rendicion de cuentas individal, no metas y tareas comunes, liderazgo tienen un objetivo comun compartido. individual. equipo de trabajo para solucion de TIPOS Grupo formal y grupo informale. problemas, equipo de trabajo funcionales, equipos autogestionados. Los integrentes son autonomos a la Buscan trabajar a la par, ayudando a sus hora de trabajar prefieren hacer las compañeros, tienen sus metas bien DINAMICA cosas por su cuenta, en ocaciones definidas y especificadas buscan la ayuda hay duelos de quien hace mejor su de los demas no se cierran a las opiniones. trabajo. El lider hace las ordenes de lo que Todos los participantes tienen el mismo se va a realizar, los demas ROLES nivel de responsabilidad y entre ellos se integrantes haces sus actividades ayudan a llegar a la misma meta. individualmente. La creacion de sinergia, cooperacion Hay una gran competencia entre creativa, apoyo entre integrantes para individuos. Se trabaja rapido ya que evitar errores,contriyen bien a la VENTAJAS cada persona hace lo que le innovación y el pertenece. mejoramiento continuos, aumenta la productividad. Hay miembros estrellas con grandes Algunos integrantes prefieren imponer egos, el grupo se divide otros sus criterios e ideas, si no se ponen bien DESVENTAJAS grupos diferentes, envidias y el deacuerdo comienza a ver separacion del querer hacer las cosas por su propia grupo. cuenta. Los equipos deportivos. Los equipos de Un salon de clases, Un EJEMPLOS una clase, los bomberos al apagar un departamento de una empresa, incendio, un grupo de rescatistas. Los trabajadores intentan superarse UTILIDAD PARA EL Se crea un buen ambiente laboral, las cada vez mas, hacen mejores TRABAJO A LO diversidad de opiniones pueden mejorar rendimientos para su empresa,una INTERNO DE LA mejor una solucion de un problema, se gran productividad ya que todos EMPRESA localizan facilmente errores en procesos. hacen una parte del trabajo. BIBLIOGRAFIA
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