1. El artículo 25 de la Constitución Política del Perú, establece que
es derecho de todo trabajador el “descanso semanal y anual remunerados”, añadiendo que “su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio”. En este sentido, el descanso vacacional anual constituye un derecho inherente a la relación subordinada.
2. El inc. d) del art. 24 del decreto legislativo 276, ley de bases de la
carrera publica administrativa y de remuneraciones del sector público, precisa lo siguiente:
“Art. 24.- Son Derechos De Los Servidores Públicos De Carrera:
(…) D) Gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas salvo acumulación convencional hasta 2 periodos.
3. Como se desprende de los documentos que obran en el
expediente, la ex servidor ha laborado bajo el Dec. Leg. 276, también es de señalar que se ha desempeñado como GERENTE MUNICIPAL durante el periodo 2016 al 2017, por motivo de culminación del de contrato laboral del solicitante se produjo la interrupción de continuidad en el vínculo laboral con la municipalidad Distrital de Cullpas.
B. Regulación sobre el retiro de confianza.
1. Cabe señalar respecto al despido arbitrario invocado por el recurrente
El recurrente invoca despido arbitrario encausado por el
empleador, para el Estado, un trabajador de confianza puede ser nombrado sin concurso y puede retirársele la confianza sin justificación. En este caso, están ministros y viceministros, secretarios generales, asesores, gerentes municipales, etc., quienes no son funcionarios de carrera, en ese sentido el recurrente tuvo la condición de personal de confianza, razón tal el titular de la entidad en cualquier momento puede retirar la confianza. C. Regulación sobre fondos por encargo.
1. El recurrente al tener la condición de Gerente Municipal se le
asigno la suma de dieciocho mil soles (S/. 18, 000.00) por concepto de FONDOS POR ENCARGO, lo cual a la fecha no hizo la rendición de esta manera ha vulnerado, el inciso 7) del articulo 64 la directiva Nº 001-2007-EF/77-15 – directiva de la tesorería.- taxativamente dice: “Las rendiciones de cuentas documentadas sobre el estado de ejecución del gasto por lo encargos recibidos deben realizarse cada 30 días”. Por esta consideración se debe tomar acciones legales y se descuentes por conceptos de fondos por encargo asignado mientras no regulariza.
VI.-OPINA:
ARTICULO 1: Estando a lo antes expuesto y de conformidad a la
normativa aplicable al presente caso, esta Asesoría OPINA FAVORABLEMENTE, por el pago por concepto de vacaciones truncas truncas correspondiente al ejercicio anual del 2016-2017 a favor del ex servidor Eco. Luz Adriana Holguín Ramírez; calcúlese proporcionalmente por el tiempo laborado conforme corresponda.
ARTICULO 1: PROCEDER realizar los descuentos por concepto de
fondos por encargo mientras no regularice los fondos asignados.
ARTICULO 3: REMITIR copias certificadas a la Fiscalía Provincial Penal
de Corrupción de Funcionarios de Huancayo de turno a efectos de realizar la denuncia penal por no rendir fondos por encargo oportunamente dentro del plazo previsto por la Directiva, ya que se estaría configurándose el delito de peculado de uso.